第334章：談判
會議室里。
百度也準備了談判團隊，人數和天盛旗鼓相當，兩邊一字排開，相對而坐，全部精神緊繃，談判還沒開始，只是干看著，會議室里的氣氛就透出了一股劍拔弩張。
李彥宏直入正題道：「天盛的併購要約我們已經仔細討論過了，可以考慮，但是有幾個問題得先說清楚，第一，如果我們兩家合併，新公司的股份如何劃分？」
利益問題從來都是最棘手的，上來就直奔主題，會議室里本就有些劍拔弩張的氣氛，頓時再度變得有些緊張。
王流和黎向濤卻對視一眼，眼底都微不可察的浮現出一抹笑意。
兩家公司合併，股份劃分問題自然是重中之重，而他們提前做的預案里，自然也對此做了充分的應對。
「按照淨資產來劃分，合併前先請評估公司對我們兩家的市值做出精確評估，等合併後，根據我們各自持有的淨資產來劃分新公司的股份，簽署股票兌換協議，李總覺的怎麼樣？」王流微笑著問道。
李彥宏聽的一愣，下意識回頭看了眼坐在旁邊的徐勇和劉建國，兩人也正一臉茫然，再看談判團隊其他成員，也都面面相覷。
按照淨資產來劃分股份，看著挺合理，但其實不然。
打個比方，假設百度目前市值一個億，天盛市值兩個億，兩家合併之後，如果按照淨資產來劃分股份，百度應占股三分之一，天盛占股三分之二。
看似客觀合理，但其實這裡面漏掉了一個重要因素：兩家公司具體的盈利情況。
如果百度的年利潤是一千萬，天盛的年利潤是一個億，一年之後，百度的淨資產就是一億一千萬，而天盛就變成了三個億。
如果這時候再按淨資產來劃分股份，百度就變成了大概四分之一，而天盛則變成了四分之三，明顯可以看的出來，之前拋開盈利情況，單純以淨資產來劃分股份，明顯是不合理的，而且時間越久越不合理。
所以，淨資產的多少並不能代表一個公司的實際價值，在資本市場，比較合理的衡量方法是：以未來若干期累計淨利潤指標為依據。
就是給出一定期限，然後根據盈利情況，來綜合計算公司的實際價值。
而這也正是他們最擔心的，百度目前還在燒錢階段，而天盛依靠火遍全國的小遊戲《開心農場》，已經開始大把賺錢了。
如果按未來若干期累計淨利潤指標為依據，來計算兩家的實際價值，進而折算股份，對他們而言，明顯是極為不利的。
王流提前做了談判預案，他們也做了，而且就是針對這一點，做出了最充分的應對，如果天盛敢獅子大開口，那他們就據理力爭，不惜代價也要儘可能的給自己多爭取一點利益。
然而沒想到，還沒等他們去據理力爭，天盛倒先主動退讓了……
這還爭個屁啊，笑都笑醒了。
按照淨資產來劃分股份，明顯是對他們有利啊。
有利到李彥宏都有點不太敢相信，凝重的看向王流，確認道：「王總的意思是，按淨資產來劃分股份，而不是按照未來淨利潤？」
「對。」王流斬釘截鐵道。
按照淨資產來劃分股份，他可能會吃點小虧，這一點他自然也知道，但是完全沒有在意。
他的目標是趁著眼下的機會，一口吞併百度，進而把未來國內整個搜索市場一舉收入囊中。
相比之下，眼前這一點點得失，完全無足輕重。
退一步講，股份就算拿到手，也不是永遠一成不變的，公司想發展，以後勢必得融資，而融資必定帶來股份稀釋，就算現在讓百度多拿點股份，將來他也可以通過注資再把股份給拿回來。
「為什麼？王總應該知道，按照淨資產來劃分股份，對你們來說是有點不太公平的吧。」李彥宏忍了再忍，最後還是沒忍住問了出來。
王流微笑道：「當然，這麼淺顯的道理我們自然是懂的，按照淨資產來劃分股份，我們可能會吃點小虧，但是無所謂。
能來併購百度，就說明我們對百度的價值是認可的，眼下雖然盈利情況欠佳，但是不代表未來會永遠如此，我相信百度將來一定能顯現出應有的價值。
眼下這點小得失，就當作我們給這次併購拿出的一點誠意吧，希望併購能有個好結果，將來能合作愉快。」
股份都讓了，幾句場面話他自然也不會吝嗇，信口拈來。
李彥宏半信半疑道：「股份都能拿來作為誠意，說讓就讓，王總很大度啊。」
黎向濤哈哈一笑，道：「我們王總對自己人一向是很大度的，如果併購能成功，等兩家合併，我們成了同事後，這一點你們一定會更有感觸。」
天盛談判團隊眾人聞言全部會心的笑了笑。
百度眾人的臉上也都露出了一抹期待，畢竟誰不希望自己有一個大度的老闆呢？
看向王流的眼神里也多出了一絲敬仰，連帶著剛剛還劍拔弩張的氣氛也有所獲和，多了幾分融洽。
李彥宏繼續道：「第二個問題，公司合併以後，新公司的職位如何劃分？」
「先召開股東大會，由股東提名董事成員，組建董事局，然後再由董事局決定具體職位任命，你覺的怎麼樣？」王流微笑道。
李彥宏眉頭微皺，臉色再度凝重起來。
股東召開股東大會，由股東提名董事局，然後再由董事局執行公司的具體決策，這是常規流程，正常情況下自然無可厚非。
但問題是，即便按照淨資產來劃分股份，兩家合併後，也是天盛能分到的股份更多，相應的，在股東大會上的表決權就更多，提名的董事能輕鬆當選，進而控制董事局，那組建起來的新公司可就是天盛的天下了。
畢竟一家公司的決策權在董事局，而董事局的決策，需要董事會半數以上的人通過才能生效。
一旦讓天盛控制了董事局，那他對公司的主導權，可就要被天盛給取代了。
百度也準備了談判團隊，人數和天盛旗鼓相當，兩邊一字排開，相對而坐，全部精神緊繃，談判還沒開始，只是干看著，會議室里的氣氛就透出了一股劍拔弩張。
李彥宏直入正題道：「天盛的併購要約我們已經仔細討論過了，可以考慮，但是有幾個問題得先說清楚，第一，如果我們兩家合併，新公司的股份如何劃分？」
利益問題從來都是最棘手的，上來就直奔主題，會議室里本就有些劍拔弩張的氣氛，頓時再度變得有些緊張。
王流和黎向濤卻對視一眼，眼底都微不可察的浮現出一抹笑意。
兩家公司合併，股份劃分問題自然是重中之重，而他們提前做的預案里，自然也對此做了充分的應對。
「按照淨資產來劃分，合併前先請評估公司對我們兩家的市值做出精確評估，等合併後，根據我們各自持有的淨資產來劃分新公司的股份，簽署股票兌換協議，李總覺的怎麼樣？」王流微笑著問道。
李彥宏聽的一愣，下意識回頭看了眼坐在旁邊的徐勇和劉建國，兩人也正一臉茫然，再看談判團隊其他成員，也都面面相覷。
按照淨資產來劃分股份，看著挺合理，但其實不然。
打個比方，假設百度目前市值一個億，天盛市值兩個億，兩家合併之後，如果按照淨資產來劃分股份，百度應占股三分之一，天盛占股三分之二。
看似客觀合理，但其實這裡面漏掉了一個重要因素：兩家公司具體的盈利情況。
如果百度的年利潤是一千萬，天盛的年利潤是一個億，一年之後，百度的淨資產就是一億一千萬，而天盛就變成了三個億。
如果這時候再按淨資產來劃分股份，百度就變成了大概四分之一，而天盛則變成了四分之三，明顯可以看的出來，之前拋開盈利情況，單純以淨資產來劃分股份，明顯是不合理的，而且時間越久越不合理。
所以，淨資產的多少並不能代表一個公司的實際價值，在資本市場，比較合理的衡量方法是：以未來若干期累計淨利潤指標為依據。
就是給出一定期限，然後根據盈利情況，來綜合計算公司的實際價值。
而這也正是他們最擔心的，百度目前還在燒錢階段，而天盛依靠火遍全國的小遊戲《開心農場》，已經開始大把賺錢了。
如果按未來若干期累計淨利潤指標為依據，來計算兩家的實際價值，進而折算股份，對他們而言，明顯是極為不利的。
王流提前做了談判預案，他們也做了，而且就是針對這一點，做出了最充分的應對，如果天盛敢獅子大開口，那他們就據理力爭，不惜代價也要儘可能的給自己多爭取一點利益。
然而沒想到，還沒等他們去據理力爭，天盛倒先主動退讓了……
這還爭個屁啊，笑都笑醒了。
按照淨資產來劃分股份，明顯是對他們有利啊。
有利到李彥宏都有點不太敢相信，凝重的看向王流，確認道：「王總的意思是，按淨資產來劃分股份，而不是按照未來淨利潤？」
「對。」王流斬釘截鐵道。
按照淨資產來劃分股份，他可能會吃點小虧，這一點他自然也知道，但是完全沒有在意。
他的目標是趁著眼下的機會，一口吞併百度，進而把未來國內整個搜索市場一舉收入囊中。
相比之下，眼前這一點點得失，完全無足輕重。
退一步講，股份就算拿到手，也不是永遠一成不變的，公司想發展，以後勢必得融資，而融資必定帶來股份稀釋，就算現在讓百度多拿點股份，將來他也可以通過注資再把股份給拿回來。
「為什麼？王總應該知道，按照淨資產來劃分股份，對你們來說是有點不太公平的吧。」李彥宏忍了再忍，最後還是沒忍住問了出來。
王流微笑道：「當然，這麼淺顯的道理我們自然是懂的，按照淨資產來劃分股份，我們可能會吃點小虧，但是無所謂。
能來併購百度，就說明我們對百度的價值是認可的，眼下雖然盈利情況欠佳，但是不代表未來會永遠如此，我相信百度將來一定能顯現出應有的價值。
眼下這點小得失，就當作我們給這次併購拿出的一點誠意吧，希望併購能有個好結果，將來能合作愉快。」
股份都讓了，幾句場面話他自然也不會吝嗇，信口拈來。
李彥宏半信半疑道：「股份都能拿來作為誠意，說讓就讓，王總很大度啊。」
黎向濤哈哈一笑，道：「我們王總對自己人一向是很大度的，如果併購能成功，等兩家合併，我們成了同事後，這一點你們一定會更有感觸。」
天盛談判團隊眾人聞言全部會心的笑了笑。
百度眾人的臉上也都露出了一抹期待，畢竟誰不希望自己有一個大度的老闆呢？
看向王流的眼神里也多出了一絲敬仰，連帶著剛剛還劍拔弩張的氣氛也有所獲和，多了幾分融洽。
李彥宏繼續道：「第二個問題，公司合併以後，新公司的職位如何劃分？」
「先召開股東大會，由股東提名董事成員，組建董事局，然後再由董事局決定具體職位任命，你覺的怎麼樣？」王流微笑道。
李彥宏眉頭微皺，臉色再度凝重起來。
股東召開股東大會，由股東提名董事局，然後再由董事局執行公司的具體決策，這是常規流程，正常情況下自然無可厚非。
但問題是，即便按照淨資產來劃分股份，兩家合併後，也是天盛能分到的股份更多，相應的，在股東大會上的表決權就更多，提名的董事能輕鬆當選，進而控制董事局，那組建起來的新公司可就是天盛的天下了。
畢竟一家公司的決策權在董事局，而董事局的決策，需要董事會半數以上的人通過才能生效。
一旦讓天盛控制了董事局，那他對公司的主導權，可就要被天盛給取代了。