第七百零六章 領航集團，震撼的年終獎（求訂閱！）
領航十三個園區，當然不是看一個節目，而是各自熱鬧各自的，只有致辭的時候，才會是同步在一起。
時間一到。
首先。
當然是舒甫這個董事長開頭。
「好帥！」
「別說話，好好聽！」
「哦！」
「。。。」
難得看到舒甫發言，十三個萬人體育館十分安靜，看著大屏幕上那個年輕、朝氣、帥的不行的年輕人。
真正的是萬眾矚目。
。。。
舒甫走上台，淡定一笑。
「領航誕生於零九年底，崛起於一零年中旬，從一家不起眼的科技公司，到如今，承載了很多人的希望。」
「。。。」
「雖小有成就，但前路漫漫。」
「是坦途。」
「是荊棘。」
「不得而知，唯有走過去，才能言成敗。」
「。。。」
「很多的人認為，領航是一家成功的企業，我也是一個成功人士，事實上，這個概念，我認為不太準確。」
「有錢，不是成功。」
「這個詞，很重，對個人來說，或許只有在死之前，回顧其一生的所作所為，無愧於心，無愧於這天下。」
「才有可能說：人生是成功的。」
「。。。」
「所以，領航的目標，是一個有社會價值的企業，等到有一天，領航老了，不得不退出舞台，成為歷史。」
「那個時候。」
「我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是無數人想要看樓塌的幸災樂禍，而是惋惜，是大部分人的尊重。」
「否則，領航所謂的一切輝煌成就，都是一種悲哀。」
「。。。」
聽到這，現場氣氛一凝，很多人陷入沉思。
見此。
舒甫心頭一笑......繼續瞎扯，免得手下員工太飄。
「我希望如果有一天，領航真的走向沒落，成為歷史，它的墓志銘是：這家公司，讓世界變得美好了些。」
「想要實現這個目標，需要大家的共同努力。」
「。。。」
「好了，說點別的。」
「去年，集團實現了全年六千多億人民幣的銷售總額，實現稅後利潤一千八百多億，按照五等分的計劃。」
「有百分之二十，也就是三百六十億會用於員工福利。」
「。。。」
聽到這，全程氣氛一轉，一個個從深思中回過神，剛才舒甫的話的確具有震撼力，但年獎更加的直接。
要發多少？
去年是五十億人民幣，今年呢？
十幾萬雙目光看向舒甫。
「一！」
舒甫豎起了一根指頭。
「今年的年獎規模總額，是一百億人民幣。」
話落瞬間。
「吼！」
「一百億？一百億！」
「萬歲！」
「董事長威武。」
「。。。」
全場沸騰，一百億人民幣的年終獎，平均分下來，比一年工資都高，因為，很多人只能拿平均以下的。
但也足夠令人振奮。
吼吼！
董事長還是那麼大氣，一百億，說撒就撒。
待安靜了些，舒甫繼續道。
「和去年一樣，以業務積分來計算，多勞多得，年獎會在除夕之前，和本月工資一起，到達大家的手裡。」
「話不多說，接下來，年會節目，正式開始。」
為什麼只說領航，不說其他企業？因為在去年底，領航進行了一次集團化改組，優化了整個股權結構。
領航集團，就是整個領航系的頭。
一百億，不止是給領航科技，包括其他公司。
唯一的差別，只是領航科技的員工會分多些。
畢竟，集團大部分利潤，是電子產品創造的，當然，明年要上市的，僅僅是領航科技，集團並不上市。
。。。
不到五分鐘。
領航百億年獎的消息，擴散出去。
「握草！比去年翻了一倍。」
「要不要這樣，剛收到的三萬年獎，瞬間就不香了。」有人苦笑。
「牛批！」
「一百億年終獎，人均不得十萬？」
「。。。」
本來就是年尾，年終獎很惹人關注，領航一百億的年獎，飛快的刷屏，在這個冬日夜晚，越發的火熱。
太刺激人了，對比之下，自家年獎簡直索然無味。
羨慕嫉妒恨。
也有風涼話。
「哼，現在有肉吃，又不代表永遠有肉，總有一天，領航也得成為歷史。」
「就是！」
「。。。」
但很快，舒甫之前的話被公布出來，直接打臉。
「酸了就酸了，詛咒人家幹什麼？看看人家多大度，墓志銘都想好好，用不著你們在這裡嗶嗶渣渣詛咒。」
「。。。」
人家墓志銘都想好了，還怕你口中的樓塌倒台？
甚至。
舒甫關於領航的墓志銘，也緊隨百億年獎，一起發酵，各大媒體一看，有熱度，一篇篇稿子飛快出爐。
蹭熱度，當然得趕熱的。
。。。
而舒甫的話，也引起了不少企業家深思。
是啊！
若有一天輝煌不再，一片冷眼和譏諷，這樣的企業做得再大又有多少的意義，半生努力，奮鬥了個啥？
寂寞嗎？
嗯。
是時候改變一下了。
比如，把後路鋪好，鋪結實。
公司倒閉。
企業破產。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照樣過，該吃吃，該喝喝，想咋樣咋樣，及時行樂。
像舒甫那樣的小年輕，還是不知道社會的現實，太過於理想主義。
。。。
事實上，舒甫也沒想過影響別的企業家，這種事強求不來，資本的無序，天生就具有一些不好的屬性。
除非不差錢。
否則。
和一些資本談道德，是沒用的，因為其字典里就沒有這個詞。
。。。
外界熱鬧。
同樣。
年會的現場，也一樣熱烈，有了百億年獎打底，無論是台上表演的，還是台下歡呼的，都十分的賣力。
就當抒發一下興奮之情。
舒甫也沒想到，手下這麼多多才多藝的。
很多都能算是神級現場。
對此。
作為演出者，卻是十分明白原因。
第一，準備時間充足。
沒有那麼多加班，大家有充足的時間練習，提前幾個月就在準備，要是再拉拉垮褲，弄得像草台班子。
就顯得太敷衍了，丟得不僅僅是自己的臉。
第二，的確本身擅長。
能通過層層篩選，加入領航，不只是學習好，很多本身就有才藝，優秀者眾多。
第三，獎勵！
所有演出，之後都會進行一次投票，排名，第一名的節目，十萬現金獎勵，還有業務積分，這都是錢。
當然得拿出最好的水平。
時間一到。
首先。
當然是舒甫這個董事長開頭。
「好帥！」
「別說話，好好聽！」
「哦！」
「。。。」
難得看到舒甫發言，十三個萬人體育館十分安靜，看著大屏幕上那個年輕、朝氣、帥的不行的年輕人。
真正的是萬眾矚目。
。。。
舒甫走上台，淡定一笑。
「領航誕生於零九年底，崛起於一零年中旬，從一家不起眼的科技公司，到如今，承載了很多人的希望。」
「。。。」
「雖小有成就，但前路漫漫。」
「是坦途。」
「是荊棘。」
「不得而知，唯有走過去，才能言成敗。」
「。。。」
「很多的人認為，領航是一家成功的企業，我也是一個成功人士，事實上，這個概念，我認為不太準確。」
「有錢，不是成功。」
「這個詞，很重，對個人來說，或許只有在死之前，回顧其一生的所作所為，無愧於心，無愧於這天下。」
「才有可能說：人生是成功的。」
「。。。」
「所以，領航的目標，是一個有社會價值的企業，等到有一天，領航老了，不得不退出舞台，成為歷史。」
「那個時候。」
「我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是無數人想要看樓塌的幸災樂禍，而是惋惜，是大部分人的尊重。」
「否則，領航所謂的一切輝煌成就，都是一種悲哀。」
「。。。」
聽到這，現場氣氛一凝，很多人陷入沉思。
見此。
舒甫心頭一笑......繼續瞎扯，免得手下員工太飄。
「我希望如果有一天，領航真的走向沒落，成為歷史，它的墓志銘是：這家公司，讓世界變得美好了些。」
「想要實現這個目標，需要大家的共同努力。」
「。。。」
「好了，說點別的。」
「去年，集團實現了全年六千多億人民幣的銷售總額，實現稅後利潤一千八百多億，按照五等分的計劃。」
「有百分之二十，也就是三百六十億會用於員工福利。」
「。。。」
聽到這，全程氣氛一轉，一個個從深思中回過神，剛才舒甫的話的確具有震撼力，但年獎更加的直接。
要發多少？
去年是五十億人民幣，今年呢？
十幾萬雙目光看向舒甫。
「一！」
舒甫豎起了一根指頭。
「今年的年獎規模總額，是一百億人民幣。」
話落瞬間。
「吼！」
「一百億？一百億！」
「萬歲！」
「董事長威武。」
「。。。」
全場沸騰，一百億人民幣的年終獎，平均分下來，比一年工資都高，因為，很多人只能拿平均以下的。
但也足夠令人振奮。
吼吼！
董事長還是那麼大氣，一百億，說撒就撒。
待安靜了些，舒甫繼續道。
「和去年一樣，以業務積分來計算，多勞多得，年獎會在除夕之前，和本月工資一起，到達大家的手裡。」
「話不多說，接下來，年會節目，正式開始。」
為什麼只說領航，不說其他企業？因為在去年底，領航進行了一次集團化改組，優化了整個股權結構。
領航集團，就是整個領航系的頭。
一百億，不止是給領航科技，包括其他公司。
唯一的差別，只是領航科技的員工會分多些。
畢竟，集團大部分利潤，是電子產品創造的，當然，明年要上市的，僅僅是領航科技，集團並不上市。
。。。
不到五分鐘。
領航百億年獎的消息，擴散出去。
「握草！比去年翻了一倍。」
「要不要這樣，剛收到的三萬年獎，瞬間就不香了。」有人苦笑。
「牛批！」
「一百億年終獎，人均不得十萬？」
「。。。」
本來就是年尾，年終獎很惹人關注，領航一百億的年獎，飛快的刷屏，在這個冬日夜晚，越發的火熱。
太刺激人了，對比之下，自家年獎簡直索然無味。
羨慕嫉妒恨。
也有風涼話。
「哼，現在有肉吃，又不代表永遠有肉，總有一天，領航也得成為歷史。」
「就是！」
「。。。」
但很快，舒甫之前的話被公布出來，直接打臉。
「酸了就酸了，詛咒人家幹什麼？看看人家多大度，墓志銘都想好好，用不著你們在這裡嗶嗶渣渣詛咒。」
「。。。」
人家墓志銘都想好了，還怕你口中的樓塌倒台？
甚至。
舒甫關於領航的墓志銘，也緊隨百億年獎，一起發酵，各大媒體一看，有熱度，一篇篇稿子飛快出爐。
蹭熱度，當然得趕熱的。
。。。
而舒甫的話，也引起了不少企業家深思。
是啊！
若有一天輝煌不再，一片冷眼和譏諷，這樣的企業做得再大又有多少的意義，半生努力，奮鬥了個啥？
寂寞嗎？
嗯。
是時候改變一下了。
比如，把後路鋪好，鋪結實。
公司倒閉。
企業破產。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照樣過，該吃吃，該喝喝，想咋樣咋樣，及時行樂。
像舒甫那樣的小年輕，還是不知道社會的現實，太過於理想主義。
。。。
事實上，舒甫也沒想過影響別的企業家，這種事強求不來，資本的無序，天生就具有一些不好的屬性。
除非不差錢。
否則。
和一些資本談道德，是沒用的，因為其字典里就沒有這個詞。
。。。
外界熱鬧。
同樣。
年會的現場，也一樣熱烈，有了百億年獎打底，無論是台上表演的，還是台下歡呼的，都十分的賣力。
就當抒發一下興奮之情。
舒甫也沒想到，手下這麼多多才多藝的。
很多都能算是神級現場。
對此。
作為演出者，卻是十分明白原因。
第一，準備時間充足。
沒有那麼多加班，大家有充足的時間練習，提前幾個月就在準備，要是再拉拉垮褲，弄得像草台班子。
就顯得太敷衍了，丟得不僅僅是自己的臉。
第二，的確本身擅長。
能通過層層篩選，加入領航，不只是學習好，很多本身就有才藝，優秀者眾多。
第三，獎勵！
所有演出，之後都會進行一次投票，排名，第一名的節目，十萬現金獎勵，還有業務積分，這都是錢。
當然得拿出最好的水平。