第642章 新的分紅方案
「你說的有道理，大鍋飯是不能再繼續吃下去了，」張起航表情凝重的點點頭，以前他是沒有注意到這一點，但他何嘗不知道吃大鍋飯的壞處？張起航沉聲向謝海強問道：「老謝，對於這種情況，你有什麼建議？」
「我能有什麼建議？」謝海強笑呵呵的說道：「我就是覺得這樣不好，至於怎麼做，我相信張總您肯定考慮的比我周到。」
張起航虛點了謝海強兩下，笑著搖頭：「你呀你呀……你就跟我打馬虎眼吧。」
聽到張起航這話，謝海強反倒是認真起來：「張總，還真不是我跟您打馬虎眼，我是真的覺得我想出來的辦法肯定不如您想出來的辦法好，這個調整涉及到好幾萬員工的切身利益呢，如果處理不好，工人那邊可能會引起很大的情緒。
再一個，這可是分紅總額的40%，這麼大一筆錢，市里會不會眼饞？以前咱們不動這筆錢也就罷了，現在咱們決定打破大鍋飯了，市里會不會打這筆錢的主意？多了不說，哪怕能多拿5%的分紅，那也是幾百幾千萬，說的難聽點兒，這麼一筆錢拿去買小轎車、蓋房子，能給多少人換車換房子？」
張起航就笑著搖頭：「老謝你呀……可不能這麼說。」
搖頭歸搖頭，張起航其實也明白謝海強說的非常有道理，而且他心裡其實也明白，市裡的一些人覬覦員工的這筆分紅已經不是一天兩天了，有些個別的領導甚至直接在某些半公開的場合露骨的表示：「我們不能否認華騰集團發展到今天，工人們所做出的巨大貢獻，但華騰集團給他們發工資了嘛，他們的工資不但遠高於全市的平均數，甚至還有大筆的獎金，從這個角度來說，組織上很對得起他們了，他們再拿這麼多的分紅，是不是有些不合適？我個人覺得工人們拿40%的分紅這件事值得商榷……這筆錢如果是拿來發展全市的經濟，能起到多大的作用？」
這些聲音的出現，已經足以說明問題。
不過明白是怎麼個情況是一回事，嘴上能不能說那又是另外一回事了。
謝海強也知道其中的輕重，憨厚的笑道：「也就是在您跟前，在其他時候，我嘴嚴著呢。」
張起航搖了搖頭，沉吟了片刻，他對謝海強吩咐道：「這樣，老謝，你回頭和咱們的老兄弟們商量一下這件事該怎麼處理，拿出個新的分配方案來，這個方案總的指導方針就是打破大鍋飯、獎勤罰懶、最多甚至可以取消年度分紅的資格。
另外，分紅不能全都發下去，老百姓過日子還要攢點錢存下來以應對各種情況呢，你們也商量一下應該留多少、留下來的這筆錢又應該用在什麼地方。」
這一次，謝海強沒有拒絕，他痛快的點頭：「好，回頭我就和大家商量一下。」
…………………………
沒用張起航等多久，兩天後的晨會上，謝海強就主動提起了這件事。
「分紅不能再吃大鍋飯，這一點我覺得很好，」會議一開始，黨組書記馮國慶首先表明了自己的態度：「在謝海強將張總之前的指示和我通了氣之後，我也仔細觀察了一下，發現在工人群體當中確實出現了一些不好的苗頭，個別同志覺得有了年底的分紅做保底，自己旱澇保收，工作態度也沒有了當初剛剛入職的時候那麼端正、認真……在這裡我要向大家道歉，身為集團的黨組書記，我沒有及時發現工人當中出現的問題，這是我的失職，請同志們嚴肅批評。」
張起航說道：「老馮，自責的話就不要說了，要說自責，也應該是我自責才對，我是集團的一把手，沒有及時發現集團內部的問題那就是我的失職，論起來我是第一責任人，在這件事上我責無旁貸。」
見馮國慶要說話，張起航擺擺手道：「有問題其實不是壞事，咱們做工作，就是要發現問題、解決問題，有問題出現了，這個沒什麼了不起的，怕的就是不能正視問題、解決問題，只要把問題解決了，那咱們就又可以大踏步的前進了嘛。
至於工人分紅當中存在的問題，那也簡單，有問題就要解決問題，既然過往的事實無一不在證明吃大鍋飯沒好處，那我們就要打破大鍋飯，大家說是不是這麼回事？」
眾人連連稱是。
一番批評與自我批評的必走流程之後，馮國慶接著說道：「我和同志們經過這兩天的討論，拿出了一個初步的方案，嗯……與其說是方案，不如說是一個總的分配原則。」
「有個總的分配原則就好，」張起航笑著點頭：「說說看。」
「好的，」馮國慶點頭道：「關於職工分工，我們必須首先明確的一點，那就是這些資金屬於全體在崗職工所有，如果將來的某一天這個工人離職了、不在咱們華騰工業集團工作了，那麼他的分紅資格將會被自動取消，不可能說他去了其他單位也一樣在咱們華騰集團拿分紅。」
張起航毫不猶豫的點頭：「這是應該的。」
華騰工業集團是整個琅琊市的人最嚮往的單位，大家想的是如何進來，而不是出去，還沒有出現馮國慶說的這種情況，但未雨綢繆，這一點必須先明確下來，以免將來的某天，有已經離開了華騰集團的員工回來扯皮。
對於張起航同意這一點，馮國慶並沒有感到意外，他點點頭接著說道：「在這個大前提下，我認為基本上可以將職工的這部分分紅劃分為分紅部分、出發部分、積累部分以及獎勵部分。
首先是積累部分，大家的意思是將分紅總額的四分之一到三分之一拿出來，這部分錢可以用來修建職工宿舍樓，也可以用來做投資，大致的意思就是相當於老百姓們將部分工資拿出來存銀行的積蓄，也可以說是取之於民用之於民，當然，具體的比例是多少，咱們之後再慢慢協商。」
張起航二話不說同意了：「我覺得可以。」
見張起航對這一條沒意見，馮國慶這才接著說道：「其次是分紅部分，分紅部分大約占到分紅總額的40%至50%，這部分沒什麼好說的，就是按照以前的習慣給大家分下去；
再次是處罰部分，之前我們制定的分紅措施有漏洞，沒考慮到個別同志的覺悟不高的問題，現在我們就要補上這個漏洞，如果個別同志不認真工作、屢次違反勞動紀律，那麼不但要在日常的工資、獎金方面給予處罰，在年底分紅方面也同樣要給予罰款。處罰的比例大家之後再協商，但我個人的建議是，上不封頂！最多可以罰沒全年的分紅；
至於獎勵部分，就是分紅和積累之後剩下的這部分外加罰款，獎勵的對象則是在本年度中表現出色的人……」
「稍等一下，」張起航打斷馮國慶的話，說道：「怎麼樣才算是表現出色？」
「這也是我馬上要說的，」馮國慶說道：「想要拿到這個獎勵，有幾個基本原則：首先，必須是在本年度當中沒有受過任何處罰的；其次，是在本年度獲得過各種獎勵的；再次，是在咱們能集團內部的各種技能比賽或者對外的技術交流當中獲得過名次、獎勵的。
當然，考慮到這個範圍還比較小，我認為可以將『流動紅旗班組』獲得小組、『精神文明』小組之類的榮譽小組也納入進去，我認為，要覆蓋差不多三分之一到二分之一的工人群體，這樣一來，可以保證單人獲得的獎金足夠對其他工人產生強烈的刺激，也不至於引起其他工人一些不太好的情緒。」
沉思了片刻，張起航點頭道：「我覺得可以，就按照這些來制定詳細的分紅分配方案吧，另外我再補充一點。」
馮國慶連忙道：「您說。」
「那就是從現在開始，今後再招進來的工人，不再無償享受公司的分紅，當然，咱們也不是對後面來的工人徹底關上了分紅的大門，而是必須要有個門檻，至於這個門檻怎麼劃，你們商量著來，我就提一點，這個門檻不能太低。」
在張起航看來這份方案其實還有挺多可以調整的地方，但考慮到現在是1995年，張起航決定還是算了，有自己在，張起航不怕下面的人掀起什麼風浪，如果自己不在了……自己都不在華騰集團任職了，集團的情況如何跟自己又有什麼關係？
「好。」
「誰還有其他什麼想要補充的？」張起航環視了一圈，最終目光落在了欲言又止的田文化身上：「老田，你是有什麼要說的嗎？」
看到田文化，張起航心裡忍不住的感慨，這個浦凌機器廠當年的車間主任，現在也成了華騰工業集團的管理骨幹了。
「這個……」田文化猶豫了一下，還是將自己的想法說了出來：「我倒是沒有什麼要補充的，就是有一點疑惑：咱們做出了這麼大的調整，在這之前也沒有就此廣泛徵求工人們的意見和建議，當措施公布出來之後，他們會不會不高興？」
「肯定會有不高興的，比如那些覺得哪怕是工資扣完了也可以吃分紅的傢伙，這些傢伙面對新的分紅分配方案，肯定是第一個開始跳腳的，」張起航對於這一點反倒是看的很清楚：「不過他們有什麼資格跳腳？公司在一開始就規定了職工有分紅權，但這個分紅應該怎麼分，卻是由公司領導決定的。
只要我們秉著一顆公心，不在其中拿一分錢，所有的帳目公開、乾淨，個別不老實的傢伙跳腳又能怎麼樣？」
說到這，張起航抿了抿嘴，眼中反倒是有些躍躍欲試的神色：「這麼說吧，我倒是巴不得在方案公布之後有人跳出來。」
嚯！
聽到張起航這話，大家哪兒還能不明白他的意思：張總這是打算殺雞給猴看啊！
沒有人覺得張起航的這個做法有什麼不對，不少人反倒是覺得這個辦法不錯：對啊，只要我們沒把錢揣進自己的兜里，並且將所有的帳目公開、接受大家的監督，誰有能說什麼？至於說你覺得自己的分紅拿的少了不樂意，那你倒是想辦法去鍛鍊自己的技術拿獎金啊，只要你的技術到了，保證你的將近比你的分紅還要多。
反過來，你丫平日裡偷奸耍滑、遲到早退，分配給你的工作你做不好，加工個零件次品比良品還多，這樣的工作態度，你還想拿分紅？開除滾蛋吧！
「我明白了。」
知道了張起航的想法，田文化就點點頭，不再多言。
反倒是張起航，忽然想起來一件事，他一拍腦袋，有些不好意思的對田文化說道：「老田，這兩天有點忙，倒是有件事忘了告訴你，不過我相信你應該也知道了。」
田文化果然是知道的，他微微一怔，連忙問道：「張總您是說我們那個安置小區的事兒？」
「對，就是這個事兒，」張起航笑著道：「你們在浦東的那個安置小區已經完工了，公司不但給你們最好了硬裝，另外每家還額外送給了你們一些家電家具，像是冰箱、風扇、窗簾、沙發、席夢思床等基本上都給你們弄好了，基本上可以拎包入住。
老田，房子我是按照當初的承諾給大家弄好了，甚至比當初承諾的還要多，你回頭問問大傢伙兒，是按照咱們之前的協議分批次退休，還是繼續在公司里工作一段時間？」
「當然是再工作一段時間，」張起航的話音剛落，田文化就急不可耐的道：「張總，不，瞞您說，之前我們就討論過這個問題，大家都覺得自己還年輕，身體也不錯，只要公司不嫌棄我們，我們就一直在公司里干到退休！」
退休？
老子現在一年下來，工資、獎金、福利以及年終分紅……所有的收入加在一起，林林總總的不下3萬，這樣的好工作上哪兒找去？
如果退休了，回去和孩子擠在一個房子裡、每個月吃那三四百塊錢的退休金嗎？
開什麼玩笑？退什麼休？
只要公司不趕我走，打死我都不退休！
「我能有什麼建議？」謝海強笑呵呵的說道：「我就是覺得這樣不好，至於怎麼做，我相信張總您肯定考慮的比我周到。」
張起航虛點了謝海強兩下，笑著搖頭：「你呀你呀……你就跟我打馬虎眼吧。」
聽到張起航這話，謝海強反倒是認真起來：「張總，還真不是我跟您打馬虎眼，我是真的覺得我想出來的辦法肯定不如您想出來的辦法好，這個調整涉及到好幾萬員工的切身利益呢，如果處理不好，工人那邊可能會引起很大的情緒。
再一個，這可是分紅總額的40%，這麼大一筆錢，市里會不會眼饞？以前咱們不動這筆錢也就罷了，現在咱們決定打破大鍋飯了，市里會不會打這筆錢的主意？多了不說，哪怕能多拿5%的分紅，那也是幾百幾千萬，說的難聽點兒，這麼一筆錢拿去買小轎車、蓋房子，能給多少人換車換房子？」
張起航就笑著搖頭：「老謝你呀……可不能這麼說。」
搖頭歸搖頭，張起航其實也明白謝海強說的非常有道理，而且他心裡其實也明白，市裡的一些人覬覦員工的這筆分紅已經不是一天兩天了，有些個別的領導甚至直接在某些半公開的場合露骨的表示：「我們不能否認華騰集團發展到今天，工人們所做出的巨大貢獻，但華騰集團給他們發工資了嘛，他們的工資不但遠高於全市的平均數，甚至還有大筆的獎金，從這個角度來說，組織上很對得起他們了，他們再拿這麼多的分紅，是不是有些不合適？我個人覺得工人們拿40%的分紅這件事值得商榷……這筆錢如果是拿來發展全市的經濟，能起到多大的作用？」
這些聲音的出現，已經足以說明問題。
不過明白是怎麼個情況是一回事，嘴上能不能說那又是另外一回事了。
謝海強也知道其中的輕重，憨厚的笑道：「也就是在您跟前，在其他時候，我嘴嚴著呢。」
張起航搖了搖頭，沉吟了片刻，他對謝海強吩咐道：「這樣，老謝，你回頭和咱們的老兄弟們商量一下這件事該怎麼處理，拿出個新的分配方案來，這個方案總的指導方針就是打破大鍋飯、獎勤罰懶、最多甚至可以取消年度分紅的資格。
另外，分紅不能全都發下去，老百姓過日子還要攢點錢存下來以應對各種情況呢，你們也商量一下應該留多少、留下來的這筆錢又應該用在什麼地方。」
這一次，謝海強沒有拒絕，他痛快的點頭：「好，回頭我就和大家商量一下。」
…………………………
沒用張起航等多久，兩天後的晨會上，謝海強就主動提起了這件事。
「分紅不能再吃大鍋飯，這一點我覺得很好，」會議一開始，黨組書記馮國慶首先表明了自己的態度：「在謝海強將張總之前的指示和我通了氣之後，我也仔細觀察了一下，發現在工人群體當中確實出現了一些不好的苗頭，個別同志覺得有了年底的分紅做保底，自己旱澇保收，工作態度也沒有了當初剛剛入職的時候那麼端正、認真……在這裡我要向大家道歉，身為集團的黨組書記，我沒有及時發現工人當中出現的問題，這是我的失職，請同志們嚴肅批評。」
張起航說道：「老馮，自責的話就不要說了，要說自責，也應該是我自責才對，我是集團的一把手，沒有及時發現集團內部的問題那就是我的失職，論起來我是第一責任人，在這件事上我責無旁貸。」
見馮國慶要說話，張起航擺擺手道：「有問題其實不是壞事，咱們做工作，就是要發現問題、解決問題，有問題出現了，這個沒什麼了不起的，怕的就是不能正視問題、解決問題，只要把問題解決了，那咱們就又可以大踏步的前進了嘛。
至於工人分紅當中存在的問題，那也簡單，有問題就要解決問題，既然過往的事實無一不在證明吃大鍋飯沒好處，那我們就要打破大鍋飯，大家說是不是這麼回事？」
眾人連連稱是。
一番批評與自我批評的必走流程之後，馮國慶接著說道：「我和同志們經過這兩天的討論，拿出了一個初步的方案，嗯……與其說是方案，不如說是一個總的分配原則。」
「有個總的分配原則就好，」張起航笑著點頭：「說說看。」
「好的，」馮國慶點頭道：「關於職工分工，我們必須首先明確的一點，那就是這些資金屬於全體在崗職工所有，如果將來的某一天這個工人離職了、不在咱們華騰工業集團工作了，那麼他的分紅資格將會被自動取消，不可能說他去了其他單位也一樣在咱們華騰集團拿分紅。」
張起航毫不猶豫的點頭：「這是應該的。」
華騰工業集團是整個琅琊市的人最嚮往的單位，大家想的是如何進來，而不是出去，還沒有出現馮國慶說的這種情況，但未雨綢繆，這一點必須先明確下來，以免將來的某天，有已經離開了華騰集團的員工回來扯皮。
對於張起航同意這一點，馮國慶並沒有感到意外，他點點頭接著說道：「在這個大前提下，我認為基本上可以將職工的這部分分紅劃分為分紅部分、出發部分、積累部分以及獎勵部分。
首先是積累部分，大家的意思是將分紅總額的四分之一到三分之一拿出來，這部分錢可以用來修建職工宿舍樓，也可以用來做投資，大致的意思就是相當於老百姓們將部分工資拿出來存銀行的積蓄，也可以說是取之於民用之於民，當然，具體的比例是多少，咱們之後再慢慢協商。」
張起航二話不說同意了：「我覺得可以。」
見張起航對這一條沒意見，馮國慶這才接著說道：「其次是分紅部分，分紅部分大約占到分紅總額的40%至50%，這部分沒什麼好說的，就是按照以前的習慣給大家分下去；
再次是處罰部分，之前我們制定的分紅措施有漏洞，沒考慮到個別同志的覺悟不高的問題，現在我們就要補上這個漏洞，如果個別同志不認真工作、屢次違反勞動紀律，那麼不但要在日常的工資、獎金方面給予處罰，在年底分紅方面也同樣要給予罰款。處罰的比例大家之後再協商，但我個人的建議是，上不封頂！最多可以罰沒全年的分紅；
至於獎勵部分，就是分紅和積累之後剩下的這部分外加罰款，獎勵的對象則是在本年度中表現出色的人……」
「稍等一下，」張起航打斷馮國慶的話，說道：「怎麼樣才算是表現出色？」
「這也是我馬上要說的，」馮國慶說道：「想要拿到這個獎勵，有幾個基本原則：首先，必須是在本年度當中沒有受過任何處罰的；其次，是在本年度獲得過各種獎勵的；再次，是在咱們能集團內部的各種技能比賽或者對外的技術交流當中獲得過名次、獎勵的。
當然，考慮到這個範圍還比較小，我認為可以將『流動紅旗班組』獲得小組、『精神文明』小組之類的榮譽小組也納入進去，我認為，要覆蓋差不多三分之一到二分之一的工人群體，這樣一來，可以保證單人獲得的獎金足夠對其他工人產生強烈的刺激，也不至於引起其他工人一些不太好的情緒。」
沉思了片刻，張起航點頭道：「我覺得可以，就按照這些來制定詳細的分紅分配方案吧，另外我再補充一點。」
馮國慶連忙道：「您說。」
「那就是從現在開始，今後再招進來的工人，不再無償享受公司的分紅，當然，咱們也不是對後面來的工人徹底關上了分紅的大門，而是必須要有個門檻，至於這個門檻怎麼劃，你們商量著來，我就提一點，這個門檻不能太低。」
在張起航看來這份方案其實還有挺多可以調整的地方，但考慮到現在是1995年，張起航決定還是算了，有自己在，張起航不怕下面的人掀起什麼風浪，如果自己不在了……自己都不在華騰集團任職了，集團的情況如何跟自己又有什麼關係？
「好。」
「誰還有其他什麼想要補充的？」張起航環視了一圈，最終目光落在了欲言又止的田文化身上：「老田，你是有什麼要說的嗎？」
看到田文化，張起航心裡忍不住的感慨，這個浦凌機器廠當年的車間主任，現在也成了華騰工業集團的管理骨幹了。
「這個……」田文化猶豫了一下，還是將自己的想法說了出來：「我倒是沒有什麼要補充的，就是有一點疑惑：咱們做出了這麼大的調整，在這之前也沒有就此廣泛徵求工人們的意見和建議，當措施公布出來之後，他們會不會不高興？」
「肯定會有不高興的，比如那些覺得哪怕是工資扣完了也可以吃分紅的傢伙，這些傢伙面對新的分紅分配方案，肯定是第一個開始跳腳的，」張起航對於這一點反倒是看的很清楚：「不過他們有什麼資格跳腳？公司在一開始就規定了職工有分紅權，但這個分紅應該怎麼分，卻是由公司領導決定的。
只要我們秉著一顆公心，不在其中拿一分錢，所有的帳目公開、乾淨，個別不老實的傢伙跳腳又能怎麼樣？」
說到這，張起航抿了抿嘴，眼中反倒是有些躍躍欲試的神色：「這麼說吧，我倒是巴不得在方案公布之後有人跳出來。」
嚯！
聽到張起航這話，大家哪兒還能不明白他的意思：張總這是打算殺雞給猴看啊！
沒有人覺得張起航的這個做法有什麼不對，不少人反倒是覺得這個辦法不錯：對啊，只要我們沒把錢揣進自己的兜里，並且將所有的帳目公開、接受大家的監督，誰有能說什麼？至於說你覺得自己的分紅拿的少了不樂意，那你倒是想辦法去鍛鍊自己的技術拿獎金啊，只要你的技術到了，保證你的將近比你的分紅還要多。
反過來，你丫平日裡偷奸耍滑、遲到早退，分配給你的工作你做不好，加工個零件次品比良品還多，這樣的工作態度，你還想拿分紅？開除滾蛋吧！
「我明白了。」
知道了張起航的想法，田文化就點點頭，不再多言。
反倒是張起航，忽然想起來一件事，他一拍腦袋，有些不好意思的對田文化說道：「老田，這兩天有點忙，倒是有件事忘了告訴你，不過我相信你應該也知道了。」
田文化果然是知道的，他微微一怔，連忙問道：「張總您是說我們那個安置小區的事兒？」
「對，就是這個事兒，」張起航笑著道：「你們在浦東的那個安置小區已經完工了，公司不但給你們最好了硬裝，另外每家還額外送給了你們一些家電家具，像是冰箱、風扇、窗簾、沙發、席夢思床等基本上都給你們弄好了，基本上可以拎包入住。
老田，房子我是按照當初的承諾給大家弄好了，甚至比當初承諾的還要多，你回頭問問大傢伙兒，是按照咱們之前的協議分批次退休，還是繼續在公司里工作一段時間？」
「當然是再工作一段時間，」張起航的話音剛落，田文化就急不可耐的道：「張總，不，瞞您說，之前我們就討論過這個問題，大家都覺得自己還年輕，身體也不錯，只要公司不嫌棄我們，我們就一直在公司里干到退休！」
退休？
老子現在一年下來，工資、獎金、福利以及年終分紅……所有的收入加在一起，林林總總的不下3萬，這樣的好工作上哪兒找去？
如果退休了，回去和孩子擠在一個房子裡、每個月吃那三四百塊錢的退休金嗎？
開什麼玩笑？退什麼休？
只要公司不趕我走，打死我都不退休！