第九十五章 情緒假
「呵呵，不知道了吧。」老員工輕笑一聲，解釋道：「你們平時誰有被陳總訓斥過嗎？不說訓斥，就說最基本的，陳總有來視察過你們的工作嗎？」
新員工想了想，搖頭道：「沒有。」
老員工攤手道：「我也沒有，可是吳姐卻曾經在工作的時候，被陳總視察過不下於十次！這說明什麼？」
新員工一愣：「說明陳總不信任吳姐？」
老員工止不住翻了個白眼，無語道：「不信任個屁啊！這說明陳總很器重吳姐啊！正因為器重，所以陳總才總是有事無事的去視察吳姐的工作！」
「而且吳姐也說了，陳總每次來，都會對她的工作提一些小小的建議，也正是因為這些建議，才能讓HE部門能夠在如此短的時間內，規模發展到如此之大，規避掉了很多坑！」
「這又說明什麼？這說明陳總在全力培養吳姐啊！你是不知道，我們第一批老員工，幾乎個個都著了魔似得，盼望著陳總來訓斥我們幾句，可惜到現在也沒人能做到。」
新員工聞言，頓時恍然大悟！
原來，陳達科技還有這這樣一個傳統！
現在回想起來，他們似乎確實沒有被陳總訓斥過。
不要說訓斥了，他們甚至都很少看到陳總來到辦公區域。
就算陳總偶爾來一次，也基本上就是去找吳姐。
至於他們的工作，陳總從來不會過問。
想想也是。
陳總之所以不關注他們的工作內容，不就是因為他充分信任吳姐能夠管理好偌大一個部門，所以才不管不問的嗎？
想通過後，周圍一群新員工再次看向吳姐的眼神，瞬間帶上了一層仰慕。
他們，要以吳姐為奮鬥目標！
那位老員工看著這群新員工的眼神，不自覺的笑了笑。
……
陳煜足足訓斥了吳曉蝶十分鐘，直到口乾舌燥，這才停了下來。
說完之後，他瞬間又有些後悔。
吳曉蝶這才晚到一會兒，而且嚴格上來說，她也是在5點之前趕到了會議室，他這麼訓斥她，未免也有些太過分了。
更何況，雖然在他的眼裡，吳曉蝶十分可恨。
但是在HE部門的所有人眼裡，吳曉蝶毫無疑問是個好領導！
他有些擔憂的看向下方所有人，但是出乎意料的，沒有一個人臉上為吳曉蝶感到憤懣不平。
甚至，有些人看向吳曉蝶的眼神，反而露出了些許的羨慕。
這……
陳煜嘴角抽了抽。
他感覺，這群人應該是搞錯了什麼，但是這個場面下，他又不方便直接去問。
所以他只能作罷，開始講起這次會議的主題。
「既然所有人都到齊了，那我現在來說一下，今天的會議內容。」陳煜清了清嗓子，果斷步入正題。
「首先是關於陳達科技的內部食堂，這件事情我已經讓陸秘書在著手去做了，地點就在帝興大廈的2樓和3樓。」
「目前因為下面還在裝修和招收全國各地的特色大廚，所以預計將會在一個月後正式營業。」
「當然了，內部餐廳的所有餐食對內部員工將會永久免費，無論未來是否退休，又或者是因為特殊原因離職，只要一日身為陳達員工，就能終生享受。」
「另外，如果大家有什麼特別喜愛的特色菜，可以提前在陸秘書那裡去報備。」
噼噼啪啪！！
陳煜剛說完，台下就爆發出了雷鳴般的掌聲。
一些老員工還好，因為他們早已被陳總平日慷慨的行為磨平了稜角。
但是新員工就不同了。
新員工們一是來的時間比較晚；二是，他們不像之前老員工一樣，有那麼多機會接觸陳總。
畢竟隨著陳達科技的壯大，陳總在陳達科技露面的次數越來越少。
他們對於陳總的認知，大多也就停留在『神秘』、『有錢』和『出手闊綽』這幾個認知上。
但是出手闊綽歸闊綽，為了員工，單獨建一個…哦，不對，是兩個內部食堂，而且還是完全免費的……
這簡直也闊綽過頭了吧！
全世界，為員工建立內部食堂的企業雖然不多，但是掰起手指細數的話，還是能找出一些的。
但是建立內部食堂，對所有內部員工終生免費開放的企業，可以說是全世界，絕對獨陳達一家了！
新員工們彼此對視之後，眼神中皆是慶幸。
慶幸什麼？
當然是慶幸自己來到了陳達。
陳煜壓了壓手，整個會議室再次回歸安靜。
他繼續道：「其次是，我發現最近有很多人來上班時，內心都是帶著情緒的。不過這也很正常，畢竟每個人的生活，都有他自己的難處。」
「或是家庭帶來的煩惱，或是在尋求人生伴侶時碰壁，又或者是在工作中遇到了不順心的事，這是人之常情。」
「所以，本著人文主義的關懷，從今天開始，陳達科技新增一條『情緒假』。」
「所有陳達員工如果覺得自己今天的心情，不適合上班，即可通過HE，給自己的直屬主管發一條消息即可。」
「當然了，情緒假是帶薪休假，不會剋扣工資，也不會影響績效和獎金，不過每位員工每個月只有3次請情緒假的機會，下月清零，不可累積。」
陳煜說完，台下瞬間就炸鍋了！
這次，可不只是新員工，就連一些老員工都紛紛感到震驚！
對於一個企業而言，什麼員工是老闆最討厭的？
毫無疑問，就是那種有事沒事喜歡請假的人！
所以無論是中小企業，還是大型企業，對於員工請假，都有著嚴格的要求。
而且，一旦你請一天假，什麼全勤、獎金之類的，基本都別想了。
但是陳達對於員工請假的情況，一向放的很寬鬆。
從來不會剋扣他們工資就不說了，現在甚至還推出了『情緒假』。
饒是他們這上百號人，也從未聽說過『情緒假』這個東西。
只要情緒不好就可以請假？
這特麼不是玩兒呢嗎！？
就連吳曉蝶對於『情緒假』這個東西，都有些摸不著頭腦。
如果員工真的可以按照自己的情緒，隨意請假，那到時候所有員工的工作安排，會很容易會變得一團糟啊。
她看向最上座一臉微笑的陳總，又看向站在陳總旁邊，同樣一臉微笑的陸秘書。
她愣了一下，旋即立馬反應過來。
不對！
看陸秘書這反應，陳總這麼做，很明顯是有深意啊！
一瞬間，她的內心感到十分羞愧。
明明陸秘書立馬就能察覺到陳總話中的深意，而她卻還在對陳總的話感到遲疑。
她在心中微微一嘆。
看來，自己需要學習的東西還很多啊。
新員工想了想，搖頭道：「沒有。」
老員工攤手道：「我也沒有，可是吳姐卻曾經在工作的時候，被陳總視察過不下於十次！這說明什麼？」
新員工一愣：「說明陳總不信任吳姐？」
老員工止不住翻了個白眼，無語道：「不信任個屁啊！這說明陳總很器重吳姐啊！正因為器重，所以陳總才總是有事無事的去視察吳姐的工作！」
「而且吳姐也說了，陳總每次來，都會對她的工作提一些小小的建議，也正是因為這些建議，才能讓HE部門能夠在如此短的時間內，規模發展到如此之大，規避掉了很多坑！」
「這又說明什麼？這說明陳總在全力培養吳姐啊！你是不知道，我們第一批老員工，幾乎個個都著了魔似得，盼望著陳總來訓斥我們幾句，可惜到現在也沒人能做到。」
新員工聞言，頓時恍然大悟！
原來，陳達科技還有這這樣一個傳統！
現在回想起來，他們似乎確實沒有被陳總訓斥過。
不要說訓斥了，他們甚至都很少看到陳總來到辦公區域。
就算陳總偶爾來一次，也基本上就是去找吳姐。
至於他們的工作，陳總從來不會過問。
想想也是。
陳總之所以不關注他們的工作內容，不就是因為他充分信任吳姐能夠管理好偌大一個部門，所以才不管不問的嗎？
想通過後，周圍一群新員工再次看向吳姐的眼神，瞬間帶上了一層仰慕。
他們，要以吳姐為奮鬥目標！
那位老員工看著這群新員工的眼神，不自覺的笑了笑。
……
陳煜足足訓斥了吳曉蝶十分鐘，直到口乾舌燥，這才停了下來。
說完之後，他瞬間又有些後悔。
吳曉蝶這才晚到一會兒，而且嚴格上來說，她也是在5點之前趕到了會議室，他這麼訓斥她，未免也有些太過分了。
更何況，雖然在他的眼裡，吳曉蝶十分可恨。
但是在HE部門的所有人眼裡，吳曉蝶毫無疑問是個好領導！
他有些擔憂的看向下方所有人，但是出乎意料的，沒有一個人臉上為吳曉蝶感到憤懣不平。
甚至，有些人看向吳曉蝶的眼神，反而露出了些許的羨慕。
這……
陳煜嘴角抽了抽。
他感覺，這群人應該是搞錯了什麼，但是這個場面下，他又不方便直接去問。
所以他只能作罷，開始講起這次會議的主題。
「既然所有人都到齊了，那我現在來說一下，今天的會議內容。」陳煜清了清嗓子，果斷步入正題。
「首先是關於陳達科技的內部食堂，這件事情我已經讓陸秘書在著手去做了，地點就在帝興大廈的2樓和3樓。」
「目前因為下面還在裝修和招收全國各地的特色大廚，所以預計將會在一個月後正式營業。」
「當然了，內部餐廳的所有餐食對內部員工將會永久免費，無論未來是否退休，又或者是因為特殊原因離職，只要一日身為陳達員工，就能終生享受。」
「另外，如果大家有什麼特別喜愛的特色菜，可以提前在陸秘書那裡去報備。」
噼噼啪啪！！
陳煜剛說完，台下就爆發出了雷鳴般的掌聲。
一些老員工還好，因為他們早已被陳總平日慷慨的行為磨平了稜角。
但是新員工就不同了。
新員工們一是來的時間比較晚；二是，他們不像之前老員工一樣，有那麼多機會接觸陳總。
畢竟隨著陳達科技的壯大，陳總在陳達科技露面的次數越來越少。
他們對於陳總的認知，大多也就停留在『神秘』、『有錢』和『出手闊綽』這幾個認知上。
但是出手闊綽歸闊綽，為了員工，單獨建一個…哦，不對，是兩個內部食堂，而且還是完全免費的……
這簡直也闊綽過頭了吧！
全世界，為員工建立內部食堂的企業雖然不多，但是掰起手指細數的話，還是能找出一些的。
但是建立內部食堂，對所有內部員工終生免費開放的企業，可以說是全世界，絕對獨陳達一家了！
新員工們彼此對視之後，眼神中皆是慶幸。
慶幸什麼？
當然是慶幸自己來到了陳達。
陳煜壓了壓手，整個會議室再次回歸安靜。
他繼續道：「其次是，我發現最近有很多人來上班時，內心都是帶著情緒的。不過這也很正常，畢竟每個人的生活，都有他自己的難處。」
「或是家庭帶來的煩惱，或是在尋求人生伴侶時碰壁，又或者是在工作中遇到了不順心的事，這是人之常情。」
「所以，本著人文主義的關懷，從今天開始，陳達科技新增一條『情緒假』。」
「所有陳達員工如果覺得自己今天的心情，不適合上班，即可通過HE，給自己的直屬主管發一條消息即可。」
「當然了，情緒假是帶薪休假，不會剋扣工資，也不會影響績效和獎金，不過每位員工每個月只有3次請情緒假的機會，下月清零，不可累積。」
陳煜說完，台下瞬間就炸鍋了！
這次，可不只是新員工，就連一些老員工都紛紛感到震驚！
對於一個企業而言，什麼員工是老闆最討厭的？
毫無疑問，就是那種有事沒事喜歡請假的人！
所以無論是中小企業，還是大型企業，對於員工請假，都有著嚴格的要求。
而且，一旦你請一天假，什麼全勤、獎金之類的，基本都別想了。
但是陳達對於員工請假的情況，一向放的很寬鬆。
從來不會剋扣他們工資就不說了，現在甚至還推出了『情緒假』。
饒是他們這上百號人，也從未聽說過『情緒假』這個東西。
只要情緒不好就可以請假？
這特麼不是玩兒呢嗎！？
就連吳曉蝶對於『情緒假』這個東西，都有些摸不著頭腦。
如果員工真的可以按照自己的情緒，隨意請假，那到時候所有員工的工作安排，會很容易會變得一團糟啊。
她看向最上座一臉微笑的陳總，又看向站在陳總旁邊，同樣一臉微笑的陸秘書。
她愣了一下，旋即立馬反應過來。
不對！
看陸秘書這反應，陳總這麼做，很明顯是有深意啊！
一瞬間，她的內心感到十分羞愧。
明明陸秘書立馬就能察覺到陳總話中的深意，而她卻還在對陳總的話感到遲疑。
她在心中微微一嘆。
看來，自己需要學習的東西還很多啊。