第1184章 參觀這要多少錢啊
回去的路上，蘇何也在考慮，這李思思的來意。
和李超人的判斷一樣，蘇何也判斷，對方是復刻成功了的。
那份配方，蘇何並未作假。
這種事情，還是要講究誠信的。
雖然是被迫交易的，不過得了好處是實在的。
且蘇何篤定對方釀造不出來正品，因為這些酒釀造出來之後，還需要用秘法，窖藏多年，才會有應有的效果。
窖藏的時間越長，酒越醇厚，效果也就越好。
他若是沒有隨身倉庫的金手指，也是不可能做到如今的效果的。
所以這才是他願意交易出去的原因。
對方復刻出來的酒，效果也不能說沒有。
只是相對於那些材料的價值，就差了很多。
或者用一個詞語來形容，那就是性價比很低。
當然對於一些有錢人來說，為了換取健康，性價比什麼的，都是可以等於沒有的。
這東西很靈活，可以有，也可以沒有。
就好像是他們的人品一樣。
既然如此，那李思思這一次來，目的就不是來問責的。
但方式方法很重要。
蘇何不再多想，回了別墅，讓陸淵明日準備好。
「明日喜鵲國的李思思大概是要來拜訪的。可以做一些準備。」
先禮後兵，人家來拜訪，不管怎麼說，也招待了再說。
至於態度不好？
那是後面的事情。
先禮後兵。
陸淵表示知道了，無非也就是準備茶水，招待客人。
告訴他，是因為他是秘書，要準備這些。
倒也不是為了讓他多榮重的招待對方。
平常心。
果然，第二天一大早，就有人來送帖子。
蘇何覺得有些好笑，在古代社會，有客人要來拜訪，確實會先送帖子上門。
然後如果願意的話，主人家會回帖，表示會靜候對方到來。
蘇何搖了搖頭，隨意的回答：「讓她按時間來吧。」
至於要自己多麼濃重的迎接？
那是不可能的。
李思思對於他來說，也就是一個普通的客人。
無需太過濃重，也不要忽視。
畢竟對方出身不錯，他雖然並不看重對方這個出身，但還是需要用一些心思對待的。
鵬城，何廠長一大早就起來了。
讓人準備了早餐，還沒吃呢，老劉和老季就來了。
何廠長連忙招呼著：「多上兩份早餐，老劉老季，快來，一起吃。」
好在他就住在廠里，讓人直接端了早餐過來就是。
老劉和老季也是一晚上沒怎麼睡好，一大早就過來了。
「咱們還真要去啊？」老劉還不忘問了一句。
何廠長昨天晚上也是苦思冥想，還是覺得應該去看一看的。
他點了點頭，說道：「我思前想後的，那天小蘇先生來參觀，給咱們提的意見。咱們當時沒往心裡去，或許還想著，你一個小年輕，還在這充當專家，誰聽你的？」
老劉和老季都是有些不好意思。
何廠長說出了他們當時的心裡話。
他們也確實覺得，自己吃過的鹽，比蘇何吃過的米都多。
你一個小年輕，還給我說三道四的？
何廠長深深地看了一眼兩個老夥計，說道：「可是我回頭想想，那孩子說的也沒錯啊。提出來的很多意見，如果真的能改，對於咱們是有好處的。」
老季也是深深地回想了一下。
雖然過去好幾天，很多的記憶都開始變得模糊了。
但一些話，還是記得很清楚的。
誰讓對方的年紀真的太年輕了，給自己當兒子，都覺得小了。
他們家的孩子，都比蘇何要大。
「傲慢和偏見，讓我們看不到這些啊。」老季感慨的說道。
老劉被這兩人一說，也開始反思了。
其實他內心深處，本來就有一些感觸和認同的。
否則就會和其他幾位一樣，不會想到要來這裡參觀。
吃完飯，何廠長道：「走吧，咱們開車過去。到了地方，嚴飛經理會安排人帶咱們參觀。」
不是那嚴飛本人帶領？
其他兩人都是有些奇怪。
他們這種重量級的人，去參觀了，怎麼的也要一個經理帶著吧？
這是牌面啊。
直接讓
好在他們都沒有開口，但何廠長也想的明白。
勸說了一句：「別這麼覺得，人家的生產任務很重的。我昨天後來問了幾句，人家的生產任務是咱們的一倍多呢。」
「什麼？」
老劉和老季都不信。
何廠長道：「正好咱們今天去參觀，多留一些時間。到時候，是不是的，咱們自己的眼睛能看到的。」
耳聽為虛，眼見為實。
三人都下定決心，今天要多待一段時間。
「聽說這九鼎集團的食堂飯菜不錯，咱們今天沒準還能嘗試一番。」
雖然早有傳聞，但他們一點都不信。
「到了，下車吧。不過，今天這是怎麼了？我怎麼瞧著，這九鼎集團這麼熱鬧？這可是很罕見的。」
九鼎集團雖然不禁止大家聊天，但大家也會注意場合。
公眾場合，不會大聲喧譁。
這一點，九鼎集團的工人還是很有素質的。
三人下了車，往九鼎集團進來。
這裡早已經有人等著了，看到他們的車，看到他們下來，趕緊迎了上來。
「何廠長，劉廠長，季廠長。我是一號車間的車間主任，主管開料，今天就由我帶你們參觀。哦，你們叫我小鄒就好。」
好吧，還是一位主任，倒也不是什麼普通的工人。
這就還好。
當然身份上，還是無法完全平等。
但這位開料的車間主任似乎也並沒有把他們當做什麼貴客，很是平靜的帶他們進門。
何廠長問道：「今天，貴廠是有什麼活動嗎？怎麼這麼熱鬧？」
他想說吵鬧，但話到嘴邊，還是用了熱鬧。
比吵鬧，他們廠里不是更嚴重嗎？
小鄒說道：「哦，這是我們公司和區醫院合作，來給工人們做體檢的。」
體檢？
何廠長也是有些驚訝的，連忙問起。
小鄒就把那天蘇何在這裡說過的話，複述了一遍。
「然後，我們老闆就和大院那邊商量。又和醫院聯繫，今天是第一次來體檢。今天是我們廠，明天是電路板廠那邊，後面還有農莊和九鼎食肆等，反正都是要進行的。」
老季也是奇怪：「為何？你們要交多少錢？」
小鄒奇怪的說道：「交錢？交什麼錢？」
「不交錢，怎麼體檢？」
「哦，這是我們老闆出錢的。」
老季覺得自己說不出話來了，這是什麼傻子老闆？
還自己出錢，給所有的工人做體檢？
「你剛才說，這是第一波？」
「是啊。」
小鄒說道：「這是今年的，還自私和鵬城這邊的。據說集團的其他工廠、公司，都是要開展的。不過因為要和各地的大院和醫院聯繫，所以時間可能會岔開。而且明年也要做的，年年都要做的。」
三人頓時無語。
還年年都做？
這一次要多少錢？
光是這麼些人做體檢，一個人就得十幾塊吧？
這麼多人加在一起，不得上萬？
嗯，好像這蘇何旗下的用人數量，委實不算少的。
只鵬城這一個地方，就有好幾百人吧？
其他地方發展更快。
還有羊城等地方。
豈不是得有上千人？
這麼多人加在一起，可不是要上萬塊麼？
一年的體檢費，就要超過一個萬元戶了嗎？
這，他的錢來的這麼容易嘛？
要不然，為何會願意做這種吃力不討好的事情？
三人都覺得，自己花錢請了人來做事，就該好好地給我幹活。
至於你的健康什麼的，和我有什麼關係？
還給你做體檢。
你怎麼不上天？
可三人進來後，確實發現了一些醫生帶著設備，在這裡面等著了。
裡面騰出來好幾個地方，有一些設備還挺大的。
「都做一些什麼檢查？」
「就是一些常規的。」
小鄒說道：「我也不是特別清楚，一會帶你們去看看，參觀的時候，我可能也要抽空來這邊做體檢的。聽說什麼視力、體重什麼的，還有血壓、肝功能之類的。」
這檢查的，可不簡單啊。
就算是只檢查這些，也不容易呢。
雖然還想要多看看，不過小鄒問道：「咱們是不是進去參觀了？有什麼想問的，您幾位只管問，我知道的，一定告訴您三位。」
暫時何廠長三人都不知道問什麼。
所以讓小鄒帶著先進去看看。
一進來，就有清潔鞋底的步驟。
「我們這裡面，儘量要做到無塵，所以三位廠長，先來這裡過風淋室。先把身上的灰塵吹走，還有鞋底的泥土和灰塵，也是要清理的。」
這？
三人就好像是土包子一樣，跟著一起處理了。
小鄒又說道：「大部分的車間，就只是這樣了。據說以後還要做多層電路板，還有封裝之類的，都是要做到無塵的。那個時候，我們還要換鞋，專門在裡面穿的鞋。以及，所有人都要穿無塵衣。」
這？
太講究了吧？
還要專門換鞋，換衣服？
進來要過風淋室，將身上的灰塵都給吹走。
這有什麼用他們不知道，但這態度，也太苛刻了吧？
何廠長問道：「有必要做到這些嗎？」
小鄒笑道：「我們是不太懂的。但聽老闆說，很多的電子產品，都是不能有灰塵的。雖然灰塵看起來不大，但很影響到電子方面的一些參數。比如說，我們老闆給我們上了一節培訓課。曾經就拿過一塊手錶當例子，裡面有灰塵，會使得線路短路。然後這一塊電子手錶就有各種各樣的毛病……」
小鄒的說法，讓何廠長三人都是大開眼界。
一點灰塵而已，還有這麼多的影響？
這太讓人覺得不可思議了。
老季還問道：「那位蘇先生，還有空給你們上培訓課？培訓什麼？」
小鄒搖頭：「老闆太忙了，上課的是錄像。不過也是老闆特意錄製的，看錄像也很清楚，說的也很到位。至於培訓，有很多。我們集團的員工，想要升職，都需要經過培訓。而且還需要考核過關了，培訓積分達到了，才能升職。否則只能代理職位，要等培訓積分達標，才能正式的升職。」
嘖嘖。
這樣一看，自己的那個廠子，是有多麼的不專業啊。
聽聽人家的。
還要培訓。
老劉問道：「這什麼升職，還要培訓？這些培訓有什麼用？」
小鄒道：「當然有用了，我們當主任的，都要培訓相應的管理技能。我個人覺得還是很有用的。一些管理課程，讓我學會了很多的管理技巧。以前覺得管理就是強行讓他們安靜，聽我的命令去行事。但現在才知道，原來管理，其實更應該做到用規章制度，引導大家去遵守……」
小鄒說了很多的培訓內容，各方面都有。
甚至還有一些心理方面的培訓，比如說陽光心態什麼的。
這都什麼跟什麼啊。
可是，看起來，人家的工人確實比自家的工人要好一些。
而且進來之後，第一個感覺就是乾淨。
能不乾淨麼？
每個人進來，都要經過風淋室。
連灰塵都沒有，還不乾淨？
第二個感覺，就是井井有條。
什麼東西放在哪裡，都是有規定的。
牆上，還有一些機器上，貼有一些標籤。
什麼來料處，什麼工具存放處，都是分門別類的。
他們一開始還不覺得有什麼，只覺得確實是井井有條，特別的乾淨整潔。
但等看了一陣之後，何廠長就看出了一點門道。
「果然有用。你們看，這些工具存放的地方，都是有標記的。這就讓他們能夠順序的準確的找到工具。而不是和咱們廠里的工人一樣，順手的就很快找到了。不順手的，要找半天。」
這裡的工具，都是分門別類的，還有標籤指示。
想要找到，按照記憶去找到相應的位置就可以了。
記不得的，看一看標籤，也就找到了。
「而且，我還看到了，這些工具存放的地方。都是他們極為順手的地方。找工具的時間，進一步的減少了。」
「而且這樣一來，也不顯得雜亂。看起來，就更順眼了。」
「心情愉快了，做事好像也有影響。比之前要做的更加快速了。」
小鄒不得不感慨，這三位老闆，果然厲害。
這麼一會，就發現了這麼多。
他可是經過培訓，才知道這樣做的好處。
還經過了實際的操作，才能理解。
果然，能當老闆的人，都不是一般人。
和李超人的判斷一樣，蘇何也判斷，對方是復刻成功了的。
那份配方，蘇何並未作假。
這種事情，還是要講究誠信的。
雖然是被迫交易的，不過得了好處是實在的。
且蘇何篤定對方釀造不出來正品，因為這些酒釀造出來之後，還需要用秘法，窖藏多年，才會有應有的效果。
窖藏的時間越長，酒越醇厚，效果也就越好。
他若是沒有隨身倉庫的金手指，也是不可能做到如今的效果的。
所以這才是他願意交易出去的原因。
對方復刻出來的酒，效果也不能說沒有。
只是相對於那些材料的價值，就差了很多。
或者用一個詞語來形容，那就是性價比很低。
當然對於一些有錢人來說，為了換取健康，性價比什麼的，都是可以等於沒有的。
這東西很靈活，可以有，也可以沒有。
就好像是他們的人品一樣。
既然如此，那李思思這一次來，目的就不是來問責的。
但方式方法很重要。
蘇何不再多想，回了別墅，讓陸淵明日準備好。
「明日喜鵲國的李思思大概是要來拜訪的。可以做一些準備。」
先禮後兵，人家來拜訪，不管怎麼說，也招待了再說。
至於態度不好？
那是後面的事情。
先禮後兵。
陸淵表示知道了，無非也就是準備茶水，招待客人。
告訴他，是因為他是秘書，要準備這些。
倒也不是為了讓他多榮重的招待對方。
平常心。
果然，第二天一大早，就有人來送帖子。
蘇何覺得有些好笑，在古代社會，有客人要來拜訪，確實會先送帖子上門。
然後如果願意的話，主人家會回帖，表示會靜候對方到來。
蘇何搖了搖頭，隨意的回答：「讓她按時間來吧。」
至於要自己多麼濃重的迎接？
那是不可能的。
李思思對於他來說，也就是一個普通的客人。
無需太過濃重，也不要忽視。
畢竟對方出身不錯，他雖然並不看重對方這個出身，但還是需要用一些心思對待的。
鵬城，何廠長一大早就起來了。
讓人準備了早餐，還沒吃呢，老劉和老季就來了。
何廠長連忙招呼著：「多上兩份早餐，老劉老季，快來，一起吃。」
好在他就住在廠里，讓人直接端了早餐過來就是。
老劉和老季也是一晚上沒怎麼睡好，一大早就過來了。
「咱們還真要去啊？」老劉還不忘問了一句。
何廠長昨天晚上也是苦思冥想，還是覺得應該去看一看的。
他點了點頭，說道：「我思前想後的，那天小蘇先生來參觀，給咱們提的意見。咱們當時沒往心裡去，或許還想著，你一個小年輕，還在這充當專家，誰聽你的？」
老劉和老季都是有些不好意思。
何廠長說出了他們當時的心裡話。
他們也確實覺得，自己吃過的鹽，比蘇何吃過的米都多。
你一個小年輕，還給我說三道四的？
何廠長深深地看了一眼兩個老夥計，說道：「可是我回頭想想，那孩子說的也沒錯啊。提出來的很多意見，如果真的能改，對於咱們是有好處的。」
老季也是深深地回想了一下。
雖然過去好幾天，很多的記憶都開始變得模糊了。
但一些話，還是記得很清楚的。
誰讓對方的年紀真的太年輕了，給自己當兒子，都覺得小了。
他們家的孩子，都比蘇何要大。
「傲慢和偏見，讓我們看不到這些啊。」老季感慨的說道。
老劉被這兩人一說，也開始反思了。
其實他內心深處，本來就有一些感觸和認同的。
否則就會和其他幾位一樣，不會想到要來這裡參觀。
吃完飯，何廠長道：「走吧，咱們開車過去。到了地方，嚴飛經理會安排人帶咱們參觀。」
不是那嚴飛本人帶領？
其他兩人都是有些奇怪。
他們這種重量級的人，去參觀了，怎麼的也要一個經理帶著吧？
這是牌面啊。
直接讓
好在他們都沒有開口，但何廠長也想的明白。
勸說了一句：「別這麼覺得，人家的生產任務很重的。我昨天後來問了幾句，人家的生產任務是咱們的一倍多呢。」
「什麼？」
老劉和老季都不信。
何廠長道：「正好咱們今天去參觀，多留一些時間。到時候，是不是的，咱們自己的眼睛能看到的。」
耳聽為虛，眼見為實。
三人都下定決心，今天要多待一段時間。
「聽說這九鼎集團的食堂飯菜不錯，咱們今天沒準還能嘗試一番。」
雖然早有傳聞，但他們一點都不信。
「到了，下車吧。不過，今天這是怎麼了？我怎麼瞧著，這九鼎集團這麼熱鬧？這可是很罕見的。」
九鼎集團雖然不禁止大家聊天，但大家也會注意場合。
公眾場合，不會大聲喧譁。
這一點，九鼎集團的工人還是很有素質的。
三人下了車，往九鼎集團進來。
這裡早已經有人等著了，看到他們的車，看到他們下來，趕緊迎了上來。
「何廠長，劉廠長，季廠長。我是一號車間的車間主任，主管開料，今天就由我帶你們參觀。哦，你們叫我小鄒就好。」
好吧，還是一位主任，倒也不是什麼普通的工人。
這就還好。
當然身份上，還是無法完全平等。
但這位開料的車間主任似乎也並沒有把他們當做什麼貴客，很是平靜的帶他們進門。
何廠長問道：「今天，貴廠是有什麼活動嗎？怎麼這麼熱鬧？」
他想說吵鬧，但話到嘴邊，還是用了熱鬧。
比吵鬧，他們廠里不是更嚴重嗎？
小鄒說道：「哦，這是我們公司和區醫院合作，來給工人們做體檢的。」
體檢？
何廠長也是有些驚訝的，連忙問起。
小鄒就把那天蘇何在這裡說過的話，複述了一遍。
「然後，我們老闆就和大院那邊商量。又和醫院聯繫，今天是第一次來體檢。今天是我們廠，明天是電路板廠那邊，後面還有農莊和九鼎食肆等，反正都是要進行的。」
老季也是奇怪：「為何？你們要交多少錢？」
小鄒奇怪的說道：「交錢？交什麼錢？」
「不交錢，怎麼體檢？」
「哦，這是我們老闆出錢的。」
老季覺得自己說不出話來了，這是什麼傻子老闆？
還自己出錢，給所有的工人做體檢？
「你剛才說，這是第一波？」
「是啊。」
小鄒說道：「這是今年的，還自私和鵬城這邊的。據說集團的其他工廠、公司，都是要開展的。不過因為要和各地的大院和醫院聯繫，所以時間可能會岔開。而且明年也要做的，年年都要做的。」
三人頓時無語。
還年年都做？
這一次要多少錢？
光是這麼些人做體檢，一個人就得十幾塊吧？
這麼多人加在一起，不得上萬？
嗯，好像這蘇何旗下的用人數量，委實不算少的。
只鵬城這一個地方，就有好幾百人吧？
其他地方發展更快。
還有羊城等地方。
豈不是得有上千人？
這麼多人加在一起，可不是要上萬塊麼？
一年的體檢費，就要超過一個萬元戶了嗎？
這，他的錢來的這麼容易嘛？
要不然，為何會願意做這種吃力不討好的事情？
三人都覺得，自己花錢請了人來做事，就該好好地給我幹活。
至於你的健康什麼的，和我有什麼關係？
還給你做體檢。
你怎麼不上天？
可三人進來後，確實發現了一些醫生帶著設備，在這裡面等著了。
裡面騰出來好幾個地方，有一些設備還挺大的。
「都做一些什麼檢查？」
「就是一些常規的。」
小鄒說道：「我也不是特別清楚，一會帶你們去看看，參觀的時候，我可能也要抽空來這邊做體檢的。聽說什麼視力、體重什麼的，還有血壓、肝功能之類的。」
這檢查的，可不簡單啊。
就算是只檢查這些，也不容易呢。
雖然還想要多看看，不過小鄒問道：「咱們是不是進去參觀了？有什麼想問的，您幾位只管問，我知道的，一定告訴您三位。」
暫時何廠長三人都不知道問什麼。
所以讓小鄒帶著先進去看看。
一進來，就有清潔鞋底的步驟。
「我們這裡面，儘量要做到無塵，所以三位廠長，先來這裡過風淋室。先把身上的灰塵吹走，還有鞋底的泥土和灰塵，也是要清理的。」
這？
三人就好像是土包子一樣，跟著一起處理了。
小鄒又說道：「大部分的車間，就只是這樣了。據說以後還要做多層電路板，還有封裝之類的，都是要做到無塵的。那個時候，我們還要換鞋，專門在裡面穿的鞋。以及，所有人都要穿無塵衣。」
這？
太講究了吧？
還要專門換鞋，換衣服？
進來要過風淋室，將身上的灰塵都給吹走。
這有什麼用他們不知道，但這態度，也太苛刻了吧？
何廠長問道：「有必要做到這些嗎？」
小鄒笑道：「我們是不太懂的。但聽老闆說，很多的電子產品，都是不能有灰塵的。雖然灰塵看起來不大，但很影響到電子方面的一些參數。比如說，我們老闆給我們上了一節培訓課。曾經就拿過一塊手錶當例子，裡面有灰塵，會使得線路短路。然後這一塊電子手錶就有各種各樣的毛病……」
小鄒的說法，讓何廠長三人都是大開眼界。
一點灰塵而已，還有這麼多的影響？
這太讓人覺得不可思議了。
老季還問道：「那位蘇先生，還有空給你們上培訓課？培訓什麼？」
小鄒搖頭：「老闆太忙了，上課的是錄像。不過也是老闆特意錄製的，看錄像也很清楚，說的也很到位。至於培訓，有很多。我們集團的員工，想要升職，都需要經過培訓。而且還需要考核過關了，培訓積分達到了，才能升職。否則只能代理職位，要等培訓積分達標，才能正式的升職。」
嘖嘖。
這樣一看，自己的那個廠子，是有多麼的不專業啊。
聽聽人家的。
還要培訓。
老劉問道：「這什麼升職，還要培訓？這些培訓有什麼用？」
小鄒道：「當然有用了，我們當主任的，都要培訓相應的管理技能。我個人覺得還是很有用的。一些管理課程，讓我學會了很多的管理技巧。以前覺得管理就是強行讓他們安靜，聽我的命令去行事。但現在才知道，原來管理，其實更應該做到用規章制度，引導大家去遵守……」
小鄒說了很多的培訓內容，各方面都有。
甚至還有一些心理方面的培訓，比如說陽光心態什麼的。
這都什麼跟什麼啊。
可是，看起來，人家的工人確實比自家的工人要好一些。
而且進來之後，第一個感覺就是乾淨。
能不乾淨麼？
每個人進來，都要經過風淋室。
連灰塵都沒有，還不乾淨？
第二個感覺，就是井井有條。
什麼東西放在哪裡，都是有規定的。
牆上，還有一些機器上，貼有一些標籤。
什麼來料處，什麼工具存放處，都是分門別類的。
他們一開始還不覺得有什麼，只覺得確實是井井有條，特別的乾淨整潔。
但等看了一陣之後，何廠長就看出了一點門道。
「果然有用。你們看，這些工具存放的地方，都是有標記的。這就讓他們能夠順序的準確的找到工具。而不是和咱們廠里的工人一樣，順手的就很快找到了。不順手的，要找半天。」
這裡的工具，都是分門別類的，還有標籤指示。
想要找到，按照記憶去找到相應的位置就可以了。
記不得的，看一看標籤，也就找到了。
「而且，我還看到了，這些工具存放的地方。都是他們極為順手的地方。找工具的時間，進一步的減少了。」
「而且這樣一來，也不顯得雜亂。看起來，就更順眼了。」
「心情愉快了，做事好像也有影響。比之前要做的更加快速了。」
小鄒不得不感慨，這三位老闆，果然厲害。
這麼一會，就發現了這麼多。
他可是經過培訓，才知道這樣做的好處。
還經過了實際的操作，才能理解。
果然，能當老闆的人，都不是一般人。