第162章相見時難2
都說相見時難，別亦難，東風無力，百花殘。
對於路遠和趙小秋兩個人，其實彼此都經歷了很多，他們可以成為很好的朋友，卻明顯不能成為恩愛的夫妻。
就像當年路遠和趙媛媛，以及後來和他的媳婦兒小曼，她們三個女人都屬於是同一種類型的女人。
即事業心太強的女人，這樣的女人可以在商場裡拼殺，可以在人生路上一路搏擊，勇往直前。
但就是做不好賢妻良母，因為他們骨子裡就不是這種類型的人。
你讓她靜靜的待在家裡，享受平靜，享受平凡，目光所及，只有家孩子和自家的男人，太為難她了。
她學的是一種拼勁，還有就是拼勁兒，事業成功後的聚光燈，以及各種榮耀。
而不是僅僅守著平凡和平淡。
所以這樣的女人，做同事，做朋友，做情人都可以，唯獨做不了媳婦兒。
見過這麼多，路遠對這方面已經有很深的了解，所以當每次趙小秋表現出這方面的意願的事，他都潑她的冷水，然後一笑置之。
而趙小秋回去以後，果然從拾鬥志，按照路遠的建議，首先利用好自己的資源。
而且不單單局限於賣某一種產品，開始了多元化，而且開始賣一些當時有資源才能拿得到的產品。
這種產品因為比較緊缺，所以銷路不是問題呀，只要拿到就賺到。
關鍵是拿的問題，而不是賣的問題，趙小秋有路遠沒有的優勢，畢竟人家當了那麼多年的領導，資源很豐富的。
就憑這一點，不成功都難了。
所以很快趙小秋就扭轉了之前被動的局面，生意逐漸好轉，最後風生水起。
於是商界又多了一位奇女子，一位八面玲瓏，叱吒風雲的商界精英，一位漂亮能幹，事業越來越紅火的女中豪傑。
而與此同時，路遠也在自己的行業內長袖善舞，春風八面。
首先，電子公司經過擴大，購買了新設備之後，又招了一些精幹的人員。
包括熟練工人，研發方面的技術員，高級工程師等。
另外，家鄉的農產品加工企業，也迎來了自己的黃金髮展時間。
首先，最近兩年家鄉的農業氣候條件特別好，用風調雨順來形容，一點兒都不為過。
既沒有出現大的乾旱，也沒有出現嚴重的雨澇，鄉親們種植的各種農產品獲得了空前的大豐收。
路遠的公司，一如既往的按照合同標準，保質保量保價的收購。
原材料充足，價格穩定，公司里員工們的素質越來越好，技術方面越來越熟練，人和機器方面的配合也是越來越好。
外加外部條件也不錯，銷量更是沒的說，所以公司獲得了空前的快速發展機遇期。
僅僅大半年的時間，路遠，除了在自己的鎮上，之前的農產品加工廠。
又在縣城郊區和市郊開設了新的公司，並且買地建房設置了自己的總部。
新建了一棟四樓的總部大樓，現在來說四層樓簡直是張飛吃豆芽小菜一碟，但在19923年的時候，農村很多人家還在住茅草屋。
在市郊區，有一棟四層樓的房子，有三家農產品分廠，有一個屬於自己的地方，已經是很不錯了。
所謂水漲船高，公司擴大了，之前第一批進廠的很多員工，現在都是公司里的骨幹，很多成了領導。
最起碼都是組長級別的，而之前的組長，科長，經過這兩年的鍛鍊和路遠特意的培訓之後，都已經成了公司中上層的幹部。
妹妹路小英已經升任副總，全權負責家鄉的農產品和調味品公司的生產營運。
有了妹妹這個助手，加上自己的兄弟張有才，楊清華，王強等，公司已經有了一大幫靠得住的領導，不管是生產的和業務方面，都已經比之前熟悉了很多。
這是路遠，能當甩手掌柜的基礎。
有他們一幫人在公司裡面撐著，路遠通過搖電話就能遙控管理。
當年電腦還沒有流行，所以只能通過電話。
不過有電話就已經不錯了，只要公司的生產，銷售正常，他能擔心的事情其實不多。
最多就是戰略方面的事情，需要他出面處理，其餘的公司人員各司其職，把過下事情處理的穩穩噹噹，沒這麼讓他這個老闆超太多的心。
所以他這個老闆當的很爽，剩下的就是數錢。
不過為了兄弟們有幹勁，也為了照顧大家的情緒，同時實現自己之前的承諾。
他把公司的股份拿一部分出來，自己的妹妹占8%，張有才，楊清華和王強他們，每人1%，剩下的一些重要人員，每人獎勵0.1~0.3的股份。
雖說目前來看，這些股份可有可無，價值並不是太高。
但第一，每年過年有一筆分紅，讓大家高興高興，第二，後來公司逐步的發展壯大，到了上億資產的時候，這是數十億資產的時候。
0.3%的股份價值也不是個小數啊。
算算100塊錢三毛錢，1000塊三塊，1萬塊，30塊，10萬塊，300塊。100萬塊，3千塊，1000萬就是3萬，一個億就是30萬，十個億就是300萬，到數十個億的時候，很多員工的身價都已經上千萬了。
很牛掰呀，當然這些都是後話。
而目前的說，讓早一批的員工都成為公司的主人，讓他們把公司當成自己的家，發揮他們的工作積極性，對公司的發展起到了關鍵的作用。
雖說自己的股份少了很多，但不遠的計劃是？一家幾百萬的公司重燃有100%的股份，也不值多少錢。
如果一個幾個億的公司，就算百分之五十幾的股份，價格也不會低，對吧。
這是一種商業的算法，首先就要把餅做大，有了大餅，才能讓更多人都有餅吃，自己也才能有豐厚的利潤。
正是這種開放式的理念，和讓員工擁有主人翁的意識，才讓公司獲得了空前的發展。
也才一步一步的發展到後面能夠笑傲江湖的地步。
公司發展的越來越好，規模越來越大，路遠口袋裡的錢也越來越多。
有錢了，除了越來越自信，還讓他的電子公司發展也走上了快車道。
總之人就是這樣，一順就什麼都順，倒霉的時候喝口水都塞牙。
對於路遠和趙小秋兩個人，其實彼此都經歷了很多，他們可以成為很好的朋友，卻明顯不能成為恩愛的夫妻。
就像當年路遠和趙媛媛，以及後來和他的媳婦兒小曼，她們三個女人都屬於是同一種類型的女人。
即事業心太強的女人，這樣的女人可以在商場裡拼殺，可以在人生路上一路搏擊，勇往直前。
但就是做不好賢妻良母，因為他們骨子裡就不是這種類型的人。
你讓她靜靜的待在家裡，享受平靜，享受平凡，目光所及，只有家孩子和自家的男人，太為難她了。
她學的是一種拼勁，還有就是拼勁兒，事業成功後的聚光燈，以及各種榮耀。
而不是僅僅守著平凡和平淡。
所以這樣的女人，做同事，做朋友，做情人都可以，唯獨做不了媳婦兒。
見過這麼多，路遠對這方面已經有很深的了解，所以當每次趙小秋表現出這方面的意願的事，他都潑她的冷水，然後一笑置之。
而趙小秋回去以後，果然從拾鬥志，按照路遠的建議，首先利用好自己的資源。
而且不單單局限於賣某一種產品，開始了多元化，而且開始賣一些當時有資源才能拿得到的產品。
這種產品因為比較緊缺，所以銷路不是問題呀，只要拿到就賺到。
關鍵是拿的問題，而不是賣的問題，趙小秋有路遠沒有的優勢，畢竟人家當了那麼多年的領導，資源很豐富的。
就憑這一點，不成功都難了。
所以很快趙小秋就扭轉了之前被動的局面，生意逐漸好轉，最後風生水起。
於是商界又多了一位奇女子，一位八面玲瓏，叱吒風雲的商界精英，一位漂亮能幹，事業越來越紅火的女中豪傑。
而與此同時，路遠也在自己的行業內長袖善舞，春風八面。
首先，電子公司經過擴大，購買了新設備之後，又招了一些精幹的人員。
包括熟練工人，研發方面的技術員，高級工程師等。
另外，家鄉的農產品加工企業，也迎來了自己的黃金髮展時間。
首先，最近兩年家鄉的農業氣候條件特別好，用風調雨順來形容，一點兒都不為過。
既沒有出現大的乾旱，也沒有出現嚴重的雨澇，鄉親們種植的各種農產品獲得了空前的大豐收。
路遠的公司，一如既往的按照合同標準，保質保量保價的收購。
原材料充足，價格穩定，公司里員工們的素質越來越好，技術方面越來越熟練，人和機器方面的配合也是越來越好。
外加外部條件也不錯，銷量更是沒的說，所以公司獲得了空前的快速發展機遇期。
僅僅大半年的時間，路遠，除了在自己的鎮上，之前的農產品加工廠。
又在縣城郊區和市郊開設了新的公司，並且買地建房設置了自己的總部。
新建了一棟四樓的總部大樓，現在來說四層樓簡直是張飛吃豆芽小菜一碟，但在19923年的時候，農村很多人家還在住茅草屋。
在市郊區，有一棟四層樓的房子，有三家農產品分廠，有一個屬於自己的地方，已經是很不錯了。
所謂水漲船高，公司擴大了，之前第一批進廠的很多員工，現在都是公司里的骨幹，很多成了領導。
最起碼都是組長級別的，而之前的組長，科長，經過這兩年的鍛鍊和路遠特意的培訓之後，都已經成了公司中上層的幹部。
妹妹路小英已經升任副總，全權負責家鄉的農產品和調味品公司的生產營運。
有了妹妹這個助手，加上自己的兄弟張有才，楊清華，王強等，公司已經有了一大幫靠得住的領導，不管是生產的和業務方面，都已經比之前熟悉了很多。
這是路遠，能當甩手掌柜的基礎。
有他們一幫人在公司裡面撐著，路遠通過搖電話就能遙控管理。
當年電腦還沒有流行，所以只能通過電話。
不過有電話就已經不錯了，只要公司的生產，銷售正常，他能擔心的事情其實不多。
最多就是戰略方面的事情，需要他出面處理，其餘的公司人員各司其職，把過下事情處理的穩穩噹噹，沒這麼讓他這個老闆超太多的心。
所以他這個老闆當的很爽，剩下的就是數錢。
不過為了兄弟們有幹勁，也為了照顧大家的情緒，同時實現自己之前的承諾。
他把公司的股份拿一部分出來，自己的妹妹占8%，張有才，楊清華和王強他們，每人1%，剩下的一些重要人員，每人獎勵0.1~0.3的股份。
雖說目前來看，這些股份可有可無，價值並不是太高。
但第一，每年過年有一筆分紅，讓大家高興高興，第二，後來公司逐步的發展壯大，到了上億資產的時候，這是數十億資產的時候。
0.3%的股份價值也不是個小數啊。
算算100塊錢三毛錢，1000塊三塊，1萬塊，30塊，10萬塊，300塊。100萬塊，3千塊，1000萬就是3萬，一個億就是30萬，十個億就是300萬，到數十個億的時候，很多員工的身價都已經上千萬了。
很牛掰呀，當然這些都是後話。
而目前的說，讓早一批的員工都成為公司的主人，讓他們把公司當成自己的家，發揮他們的工作積極性，對公司的發展起到了關鍵的作用。
雖說自己的股份少了很多，但不遠的計劃是？一家幾百萬的公司重燃有100%的股份，也不值多少錢。
如果一個幾個億的公司，就算百分之五十幾的股份，價格也不會低，對吧。
這是一種商業的算法，首先就要把餅做大，有了大餅，才能讓更多人都有餅吃，自己也才能有豐厚的利潤。
正是這種開放式的理念，和讓員工擁有主人翁的意識，才讓公司獲得了空前的發展。
也才一步一步的發展到後面能夠笑傲江湖的地步。
公司發展的越來越好，規模越來越大，路遠口袋裡的錢也越來越多。
有錢了，除了越來越自信，還讓他的電子公司發展也走上了快車道。
總之人就是這樣，一順就什麼都順，倒霉的時候喝口水都塞牙。