第71章 會見股東
我站在吳氏的樓下，搓著手。師哥一會就到了樓下，「師哥，你怎麼像老了幾歲一樣。」我調侃到，師哥的臉色顯得很憔悴。「還不是因為吳氏的案子發愁，怎麼都找不出病因，吳股東總是無緣無故的突然發怒，也不知道到底是什麼刺激了他，這個案子真的有難度！」說著，師兄撓了撓頭，顯得十分苦惱。很難看到師哥那麼苦惱。除了上次見高層。
「吳軍給了你新的信息嗎?這個案子一點進展也沒有嗎?」如果這個案子一點進展都沒有，那就太好了，我這樣想到，如果這個案子沒有進展，我卻能解決，師哥一定會佩服的五體投地，輝月的高層，也會對我印象更好吧。雖然這樣想很自私。
「吳軍提供不了什麼新的信息，他說吳股東就和之前一樣，時而正常時而發怒，吳股東能提供的，也只是，他說他的記性越來越差，看到別家手機的設計，總覺得是自己的創意，我記得很清楚，他說自己的創意被別人竊取了。」聽到創意竊取，我第一個想到的就是趙天山。
如果真的是那種有特殊能力的人在作祟，那麼這個案子又註定不簡單了。「走吧，說了這麼多，我們先上樓吧！師哥你帶路，我不知道吳股東的辦公室在哪！」說完這句話，師哥的表情有些詫異，「你現在記性都這麼差了嗎?」除了詫異，還有些擔憂的樣子。我卻不以為然，「我什麼時候記性好過啊?」我哈哈的笑起來，他卻滿面愁容。「怎麼?不好笑嗎?」我問他。「不好笑，一點也不好笑。」師哥有些嚴肅。見師哥這樣，我也不再開玩笑，因為我們還有工作要做。走了一會，我們到了吳股東的辦公室。師哥試探性的敲門。
「吳總，我是輝月的諮詢師，我帶我師妹來了，今天的諮詢，她給你做。」師哥說明來意，但是吳股東直接說，「進來吧。」應該是事先就知道我要來給他做諮詢了，他居然一點牴觸的情緒都沒有，我認為，這給我的諮詢開了個好頭。「師妹，你進去吧，這是你鍛鍊的機會噢！」
其實我的內心毫無波瀾，我認為，任何疑難雜症，只要使用超能力，就能探知一切，可能看這本筆記到現在，你也有這樣的感覺，如果你也有了我這種能力，就可以為所欲為。
在這個案子結束前，我還是這麼認為的，可是當結束這個案子，我才知道，比超能力更管用的東西，有很多很多。
我並沒有一點緊張，之前我們來吳氏時，對吳股東的病情做過簡單的了解，也對病情有初步的判斷，對他也做了一些諮詢，基本上知道了他的病症，接下來要做的事情，就是探知病因了，進來時，吳股東辦公室的門並沒有關上，出於習慣，我去帶上了門，我煞有介事的拿出水性筆和那本綠色筆記本。
看到我的這些舉動，剛剛還安詳的坐在辦公椅上的吳股東訓斥到，「你難道要把我的病情記錄在小冊子上嗎?然後報導給媒體，是不是?」這個人疑心可真重啊。
「我記錄您的病情，只能拿它來對您的病情做研究，不會做其他的事情，請您放心，這是我們心理諮詢師的行規，我也有我的職業操守，您兒子請我們來，就是信任我們，再說了，您是輝月的股東！」我陳述了很多能讓他相信我並不會泄密的理由。
「說的也是，你上次來的時候，為什麼沒帶筆記本？」我不知道如何回答，上次只是來初步了解情況，並不是深入了解調查。「上一次啊，我們只是來看看您到底有沒有問題，對於您之前說的，您記憶力下降，容易發火，我們覺得有必要做深入諮詢。」這個吳股東，對「自己人」都很謹慎呢！
「噢，這麼說的話，這次你來，就是為了給我治療？」我怕他又抓住他有沒有病這個點不放，我就說，「只是來看看您到底有什麼問題，並不是做治療，有可能您只是壓力太大也說不定呢！做下心裡諮詢解壓也是必要的。」我強調到，他可能只是有壓力，讓他安心。他不安心，就沒法配合我，畢竟是個老總，總會有些難纏。
「我就跟我兒子說嘛！我說我沒病，可能只是年紀大了，他就是不信我，上次你們兩個走了，我還罵了他！」股東的脾氣著實有些暴躁啊，吳軍也是為了他好吧，我這樣想到。「是是是，您又不一定有什麼病，我們來呢，最主要的還是排解您的壓力，解決您的問題」我冠冕堂皇的一番陳述，好像有點打動他，他開始和顏悅色的和我談話。
「其實吧，我平時脾氣都挺好的，你可以問問我員工，我對員工也不錯，從來都不剋扣工資，但是直十一月，一切都變了！」說到這兒，他的眼光又暗淡無光。
「您說十一月，那就是幾個月前的事情，那時候發生了些什麼，您都記得嗎？」如果能找到這樣正常的交流下去，肯定會得到更多的關鍵信息。他也很配合我，我提出問題，他就回答，回答完畢後，我用筆記錄在我的筆記本上，他還特地等我寫完，降低語速的回答我的問題，股東還是蠻有涵養的嗎！吳軍可得好好的跟他學學。
「十一月的時候，是我們公司人員變動最大的時候，因為一到十一月，我們就會招新！」吳股東還是語氣異常平淡的敘述著。
「招新？就是招聘新的員工？」我疑問。如果要招新，那勢必就要裁掉一部分員工，順著這個思路思考下去，會不會是有之前在技術科工作的人，為了保護吳氏，把所有的科技資料都泄露給別的公司呢？「那，是不是每次招新就會有裁員？」我補充道。
「嗯，是的，招新當然就會有裁員，不然公司就會人滿為患了。」吳股東點了點頭。「您有沒有想過，您說您的創意被盜取，有沒有可能是技術科的前員工，去了別的公司，把您的創意都用到別家產品上面了呢？」我提出了我的猜想，沒想到此話剛出，吳股東就搖了搖頭道，「我們公司的技術科，只會從外面引援，而不會讓人才流失！」
「那您為什麼要招新？」我更加疑惑了。「把那些拿錢不做事的員工都裁掉，然後再招新，我是這樣做的，有什麼問題嗎？」原來是這樣，如果技術科的人沒變動，那有沒有可能是技術科的人為了錢，賣了自己公司的技術呢？
「有沒有可能，是技術科的人，為了利益，把技術給了別人？」我再次提出猜想。可這次，他依舊否決了我，他搖了搖頭，「不要說我吹牛，我覺得我算個很好的老闆，員工肯定不會因為利益背叛公司的，我有這個自信！」吳股東的眼睛裡又閃著光，那是重新燃起的一道光。
「您憑什麼這麼說呢？很少有老闆能夠這麼自信嘞，一般不都是員工在背後說老闆怎麼怎麼不好嗎？」其實我也了解過，吳氏的員工對吳股東的評價都不錯，我則把這個現象歸結於，員工不敢說老闆不好，應該是迫於老闆的威嚴。
「你肯定覺得，就算我的員工說我很好，也是因為我的老總身份，是嗎？」不愧是商場的老將一下就看穿了了我的想法。「不瞞你說，我就是這麼想的。」我覺得，我們現在像朋友在聊天，就這樣才好，讓他放下對我的防備。我也不懂，為什麼一個老總能對自己這樣自信，能對員工對自己的忠心如此自信。
「那說起來就多了，你知道嗎？員工遇到什麼問題，都可以直接來辦公室找我的，比如，有一個員工故意刁難另一個員工，那個被刁難的員工，可以直接來找我，然後拿出證據，反饋問題，就算那個故意刁難人的是我兒子，我也一樣會進行處罰。」這麼說來，他的確會管理員工，也公平。只是，口說無憑，我暫且當他說的是真話，我說，「他們可能是......」話還沒說一半呢，他就打斷了我。
「你是不是想說，他們為了錢？前年有一個員工，女兒得了白血病，治療費要三百多萬，他花光了所有的積蓄，還是差兩百萬，他找到我，我二話沒說，就給他的帳戶打了三百萬。」
為什麼打三百萬呢，不是只差兩百萬呢？「你就不怕他在騙你？」我又問到。
「我相信我的員工，而且他女兒的主治醫生，是我的老熟人。」那您的關係可真廣大呢。
「那您為什麼給他三百萬呢？不是只差兩百萬呢？」我疑惑不解。
「他的年薪只有三十萬，他在我這兒幹了五年，攢下的錢，應該是拿來買房子的，我給他三百萬，讓他有錢治好女兒，但總不能讓她女兒治好了但沒地方住吧！」我徹底被他折服，他的能力我一點也不懷疑，他能做到這樣，稱得上是一個好老闆。
「那您的員工可真幸福呢！」我雖然表面平靜，內心的石頭卻沒有放下，因為如果不是員工出了問題，那我就不清楚問題出在哪裡。
「吳軍給了你新的信息嗎?這個案子一點進展也沒有嗎?」如果這個案子一點進展都沒有，那就太好了，我這樣想到，如果這個案子沒有進展，我卻能解決，師哥一定會佩服的五體投地，輝月的高層，也會對我印象更好吧。雖然這樣想很自私。
「吳軍提供不了什麼新的信息，他說吳股東就和之前一樣，時而正常時而發怒，吳股東能提供的，也只是，他說他的記性越來越差，看到別家手機的設計，總覺得是自己的創意，我記得很清楚，他說自己的創意被別人竊取了。」聽到創意竊取，我第一個想到的就是趙天山。
如果真的是那種有特殊能力的人在作祟，那麼這個案子又註定不簡單了。「走吧，說了這麼多，我們先上樓吧！師哥你帶路，我不知道吳股東的辦公室在哪！」說完這句話，師哥的表情有些詫異，「你現在記性都這麼差了嗎?」除了詫異，還有些擔憂的樣子。我卻不以為然，「我什麼時候記性好過啊?」我哈哈的笑起來，他卻滿面愁容。「怎麼?不好笑嗎?」我問他。「不好笑，一點也不好笑。」師哥有些嚴肅。見師哥這樣，我也不再開玩笑，因為我們還有工作要做。走了一會，我們到了吳股東的辦公室。師哥試探性的敲門。
「吳總，我是輝月的諮詢師，我帶我師妹來了，今天的諮詢，她給你做。」師哥說明來意，但是吳股東直接說，「進來吧。」應該是事先就知道我要來給他做諮詢了，他居然一點牴觸的情緒都沒有，我認為，這給我的諮詢開了個好頭。「師妹，你進去吧，這是你鍛鍊的機會噢！」
其實我的內心毫無波瀾，我認為，任何疑難雜症，只要使用超能力，就能探知一切，可能看這本筆記到現在，你也有這樣的感覺，如果你也有了我這種能力，就可以為所欲為。
在這個案子結束前，我還是這麼認為的，可是當結束這個案子，我才知道，比超能力更管用的東西，有很多很多。
我並沒有一點緊張，之前我們來吳氏時，對吳股東的病情做過簡單的了解，也對病情有初步的判斷，對他也做了一些諮詢，基本上知道了他的病症，接下來要做的事情，就是探知病因了，進來時，吳股東辦公室的門並沒有關上，出於習慣，我去帶上了門，我煞有介事的拿出水性筆和那本綠色筆記本。
看到我的這些舉動，剛剛還安詳的坐在辦公椅上的吳股東訓斥到，「你難道要把我的病情記錄在小冊子上嗎?然後報導給媒體，是不是?」這個人疑心可真重啊。
「我記錄您的病情，只能拿它來對您的病情做研究，不會做其他的事情，請您放心，這是我們心理諮詢師的行規，我也有我的職業操守，您兒子請我們來，就是信任我們，再說了，您是輝月的股東！」我陳述了很多能讓他相信我並不會泄密的理由。
「說的也是，你上次來的時候，為什麼沒帶筆記本？」我不知道如何回答，上次只是來初步了解情況，並不是深入了解調查。「上一次啊，我們只是來看看您到底有沒有問題，對於您之前說的，您記憶力下降，容易發火，我們覺得有必要做深入諮詢。」這個吳股東，對「自己人」都很謹慎呢！
「噢，這麼說的話，這次你來，就是為了給我治療？」我怕他又抓住他有沒有病這個點不放，我就說，「只是來看看您到底有什麼問題，並不是做治療，有可能您只是壓力太大也說不定呢！做下心裡諮詢解壓也是必要的。」我強調到，他可能只是有壓力，讓他安心。他不安心，就沒法配合我，畢竟是個老總，總會有些難纏。
「我就跟我兒子說嘛！我說我沒病，可能只是年紀大了，他就是不信我，上次你們兩個走了，我還罵了他！」股東的脾氣著實有些暴躁啊，吳軍也是為了他好吧，我這樣想到。「是是是，您又不一定有什麼病，我們來呢，最主要的還是排解您的壓力，解決您的問題」我冠冕堂皇的一番陳述，好像有點打動他，他開始和顏悅色的和我談話。
「其實吧，我平時脾氣都挺好的，你可以問問我員工，我對員工也不錯，從來都不剋扣工資，但是直十一月，一切都變了！」說到這兒，他的眼光又暗淡無光。
「您說十一月，那就是幾個月前的事情，那時候發生了些什麼，您都記得嗎？」如果能找到這樣正常的交流下去，肯定會得到更多的關鍵信息。他也很配合我，我提出問題，他就回答，回答完畢後，我用筆記錄在我的筆記本上，他還特地等我寫完，降低語速的回答我的問題，股東還是蠻有涵養的嗎！吳軍可得好好的跟他學學。
「十一月的時候，是我們公司人員變動最大的時候，因為一到十一月，我們就會招新！」吳股東還是語氣異常平淡的敘述著。
「招新？就是招聘新的員工？」我疑問。如果要招新，那勢必就要裁掉一部分員工，順著這個思路思考下去，會不會是有之前在技術科工作的人，為了保護吳氏，把所有的科技資料都泄露給別的公司呢？「那，是不是每次招新就會有裁員？」我補充道。
「嗯，是的，招新當然就會有裁員，不然公司就會人滿為患了。」吳股東點了點頭。「您有沒有想過，您說您的創意被盜取，有沒有可能是技術科的前員工，去了別的公司，把您的創意都用到別家產品上面了呢？」我提出了我的猜想，沒想到此話剛出，吳股東就搖了搖頭道，「我們公司的技術科，只會從外面引援，而不會讓人才流失！」
「那您為什麼要招新？」我更加疑惑了。「把那些拿錢不做事的員工都裁掉，然後再招新，我是這樣做的，有什麼問題嗎？」原來是這樣，如果技術科的人沒變動，那有沒有可能是技術科的人為了錢，賣了自己公司的技術呢？
「有沒有可能，是技術科的人，為了利益，把技術給了別人？」我再次提出猜想。可這次，他依舊否決了我，他搖了搖頭，「不要說我吹牛，我覺得我算個很好的老闆，員工肯定不會因為利益背叛公司的，我有這個自信！」吳股東的眼睛裡又閃著光，那是重新燃起的一道光。
「您憑什麼這麼說呢？很少有老闆能夠這麼自信嘞，一般不都是員工在背後說老闆怎麼怎麼不好嗎？」其實我也了解過，吳氏的員工對吳股東的評價都不錯，我則把這個現象歸結於，員工不敢說老闆不好，應該是迫於老闆的威嚴。
「你肯定覺得，就算我的員工說我很好，也是因為我的老總身份，是嗎？」不愧是商場的老將一下就看穿了了我的想法。「不瞞你說，我就是這麼想的。」我覺得，我們現在像朋友在聊天，就這樣才好，讓他放下對我的防備。我也不懂，為什麼一個老總能對自己這樣自信，能對員工對自己的忠心如此自信。
「那說起來就多了，你知道嗎？員工遇到什麼問題，都可以直接來辦公室找我的，比如，有一個員工故意刁難另一個員工，那個被刁難的員工，可以直接來找我，然後拿出證據，反饋問題，就算那個故意刁難人的是我兒子，我也一樣會進行處罰。」這麼說來，他的確會管理員工，也公平。只是，口說無憑，我暫且當他說的是真話，我說，「他們可能是......」話還沒說一半呢，他就打斷了我。
「你是不是想說，他們為了錢？前年有一個員工，女兒得了白血病，治療費要三百多萬，他花光了所有的積蓄，還是差兩百萬，他找到我，我二話沒說，就給他的帳戶打了三百萬。」
為什麼打三百萬呢，不是只差兩百萬呢？「你就不怕他在騙你？」我又問到。
「我相信我的員工，而且他女兒的主治醫生，是我的老熟人。」那您的關係可真廣大呢。
「那您為什麼給他三百萬呢？不是只差兩百萬呢？」我疑惑不解。
「他的年薪只有三十萬，他在我這兒幹了五年，攢下的錢，應該是拿來買房子的，我給他三百萬，讓他有錢治好女兒，但總不能讓她女兒治好了但沒地方住吧！」我徹底被他折服，他的能力我一點也不懷疑，他能做到這樣，稱得上是一個好老闆。
「那您的員工可真幸福呢！」我雖然表面平靜，內心的石頭卻沒有放下，因為如果不是員工出了問題，那我就不清楚問題出在哪裡。