第351章 stop-loss procedure——止損政策（求月票）
龍戰如果去拍電影都不用培訓，因為他的演技已經爐火純青。
針對PTSD各種病症裝的發病，演的和真的PTSD患者簡直一模一樣，連20年老醫生都看不出來端倪。
因為龍戰的多次暴力攻擊行為，心理醫生也終於下達了最終診斷。
三級PTSD患者。
簡單來說就是中度精神病，不確定能否通過後續治療完全康復，一定概率治好後依舊會有後遺症。
被按在地上摩擦了一頓的布萊克本，拿到醫生給出的診斷報告後，想到龍戰是在任務光榮負傷。
對龍戰的暴力攻擊行為，並沒有任何的憤怒。
只是覺得很惋惜。
有望成為隊長級別的優秀頂級人才，就這麼沒有了大好的前程，實在是DG的重大損失。
為了解決這個突發的意外，布萊克本回到DG總部就找到了大隊長，詳細的說明了龍戰的問題。
龍戰作為有史以來最強新人，大隊長威廉士中校很有印象。
最強新人，誰能不知。
得知龍戰出現了精神方面的問題，他立馬召集了DG的一眾高層軍官，針對龍戰進行了緊急研討會。
討論的議題就只有一個，那就是該不該把龍戰繼續留在DG。
高層軍官基本分成了三派。
其中一派認可龍戰的個人出色能力，僅僅只是入隊不到半年時間，他的表現已經遠超很多老兵，未來的成長潛力無限。
覺得可以給龍戰一些機會，不能錯失這麼優秀的人才。
等龍戰接受治療基本康復後，可以嘗試讓他繼續留在B隊執行任務，視任務中的表現情況再做最後的定奪。
這一派可稱之為「惜才派」！
另外一派覺得DG作為一級作戰部隊，執行的任務都是非常危險的，行動中任何一絲的差錯，都可能造成嚴重的後果。
龍戰發癔症時的暴力表現，是不分敵我的無差別攻擊。
屬於是重大的潛在隱患。
這要是在行動過程中發病了，以龍戰那比肩多年老兵的「可怕」戰鬥力，加上隊員們必須對彼此絕對信任，不會對龍戰有太多的提防之心。
占據主客觀因素的龍戰，很可能會在瞬間完成團滅。
把自己人給全滅了！
在這種明知有精神病的前提下，繼續把龍戰留在B隊參加任務，那就是對B隊其他隊員的嚴重不負責，更是B隊其他隊員潛在的巨大威脅。
如果在行動中真出了問題，他們這些高層都得脫帽子滾蛋。
因此這一派軍官支持解除合同，給龍戰一些「補助金」讓他回歸社會，遠離戰爭享受安定的生活。
這對龍戰也是一件好事。
遠離了戰爭不會再觸景生情，龍戰的精神問題也能在平和的生活中，通過時間的溫養慢慢恢復。
這一派可稱「謹慎派」！
最後剩下的一派的意見比較特殊，屬於是stop-loss procedure——止損政策的堅定擁護者。
止損政策是「資本家式政策」。
美國政府為節約訓練新士兵的開銷，最大化壓榨每一名訓練出來的老兵，針對士兵入伍時簽訂的軍事合同漏洞，專程制定出來的一項政策。
可以讓已經年滿服役期可以退役，或者符合離開軍隊條款的士兵和軍官，繼續留在軍隊服役1到3年時間。
龍戰從最開始的海軍陸戰隊新兵，一路成長到現在的一級作戰員，投放在他身上的訓練經費是一筆巨額數字。
而作為一支一級作戰部隊，DG要想補充新成員是很困難的，基本上每年通過選拔的新兵，都滿足不了各隊所需。
這一派軍官認為……
現在在DG才服役不到半年，就讓他退役實在損失太大。
既然龍戰留在一個團體中，很可能在發病時誤傷其他隊友，那就靈活應變，讓他以外派特勤的身份出去單幹。
一個人出去單幹即便發病，遭受損失的只會是派遣單位。
不會對DG造成任何損失。
而PTSD這種病在沒發病時，和正常人是沒有什麼區別的，龍戰以DG「外派特勤」的全新身份，在沒發病的時間裡，完全可以繼續為DG執行各種任務。
恰好專門負責情報偵查任務的黑隊，因為還需要處理突擊中隊不方便去做，只能暗地裡偷偷完成的「濕活」，因此組建了一個代號為第六組的絕密部門。
外人根本不知道這個部門的存在，甚至組內的隊員也都是單線聯繫，彼此之間完全不認識。
特別行動專員、軍事外援、情報員、特工、間諜、警察、緝毒員等等。
都是他們的身份，每次任務都會變動。
加入到第6組的一級作戰員，身份會變得多樣化更加的特別，與DG的合作方式也會有變動。
身份依舊屬於DG中的一員，掛的還是 DG黑隊的編制，可一旦在「濕活」行動中出了問題，在黑隊的檔案會被全部銷毀。
甚至連正常士兵死亡後，本該可以領取的撫恤金都沒得。
你在任務中所做的一切「違法事件」，都和DG、美國政府、美國軍隊等官方層面，沒有了任何的關係。
都將成為你的個人行為！
而干髒活所帶來的這些損失，DG也做出了相應的補償。
沒有行動時隊員們都是自由身，你想去哪就去哪沒有人會來管你，比在紅隊過得更加自由。
每一個任務都不再是「為榮譽而行」，而是變成了實打實的一筆交易。
除了每年必須完成的三次行動，第六組的成員們必須無條件去完成，算是一種硬性指標。
其他任務都有明碼標價的金額，10萬、20萬、50萬、100萬等等，隊員可以根據價格自己決定。
也就是說。
某個濕活任務如果你不想干，你可以選擇不接受任務。
哪怕你就完成每年的三個指標任務，然後其他時間全都躺在家裡睡覺，也不會有任何人來管你。
這種合作方式聽起來很古怪，實際上就是變種的PMC模式。
只不過相比於正常的pmc，有了一個更加強大的背景做靠山，也必須要去完成每年的三個指標。
其他方面基本是一樣的，完全可以稱之為DG專屬PMC。
針對PTSD各種病症裝的發病，演的和真的PTSD患者簡直一模一樣，連20年老醫生都看不出來端倪。
因為龍戰的多次暴力攻擊行為，心理醫生也終於下達了最終診斷。
三級PTSD患者。
簡單來說就是中度精神病，不確定能否通過後續治療完全康復，一定概率治好後依舊會有後遺症。
被按在地上摩擦了一頓的布萊克本，拿到醫生給出的診斷報告後，想到龍戰是在任務光榮負傷。
對龍戰的暴力攻擊行為，並沒有任何的憤怒。
只是覺得很惋惜。
有望成為隊長級別的優秀頂級人才，就這麼沒有了大好的前程，實在是DG的重大損失。
為了解決這個突發的意外，布萊克本回到DG總部就找到了大隊長，詳細的說明了龍戰的問題。
龍戰作為有史以來最強新人，大隊長威廉士中校很有印象。
最強新人，誰能不知。
得知龍戰出現了精神方面的問題，他立馬召集了DG的一眾高層軍官，針對龍戰進行了緊急研討會。
討論的議題就只有一個，那就是該不該把龍戰繼續留在DG。
高層軍官基本分成了三派。
其中一派認可龍戰的個人出色能力，僅僅只是入隊不到半年時間，他的表現已經遠超很多老兵，未來的成長潛力無限。
覺得可以給龍戰一些機會，不能錯失這麼優秀的人才。
等龍戰接受治療基本康復後，可以嘗試讓他繼續留在B隊執行任務，視任務中的表現情況再做最後的定奪。
這一派可稱之為「惜才派」！
另外一派覺得DG作為一級作戰部隊，執行的任務都是非常危險的，行動中任何一絲的差錯，都可能造成嚴重的後果。
龍戰發癔症時的暴力表現，是不分敵我的無差別攻擊。
屬於是重大的潛在隱患。
這要是在行動過程中發病了，以龍戰那比肩多年老兵的「可怕」戰鬥力，加上隊員們必須對彼此絕對信任，不會對龍戰有太多的提防之心。
占據主客觀因素的龍戰，很可能會在瞬間完成團滅。
把自己人給全滅了！
在這種明知有精神病的前提下，繼續把龍戰留在B隊參加任務，那就是對B隊其他隊員的嚴重不負責，更是B隊其他隊員潛在的巨大威脅。
如果在行動中真出了問題，他們這些高層都得脫帽子滾蛋。
因此這一派軍官支持解除合同，給龍戰一些「補助金」讓他回歸社會，遠離戰爭享受安定的生活。
這對龍戰也是一件好事。
遠離了戰爭不會再觸景生情，龍戰的精神問題也能在平和的生活中，通過時間的溫養慢慢恢復。
這一派可稱「謹慎派」！
最後剩下的一派的意見比較特殊，屬於是stop-loss procedure——止損政策的堅定擁護者。
止損政策是「資本家式政策」。
美國政府為節約訓練新士兵的開銷，最大化壓榨每一名訓練出來的老兵，針對士兵入伍時簽訂的軍事合同漏洞，專程制定出來的一項政策。
可以讓已經年滿服役期可以退役，或者符合離開軍隊條款的士兵和軍官，繼續留在軍隊服役1到3年時間。
龍戰從最開始的海軍陸戰隊新兵，一路成長到現在的一級作戰員，投放在他身上的訓練經費是一筆巨額數字。
而作為一支一級作戰部隊，DG要想補充新成員是很困難的，基本上每年通過選拔的新兵，都滿足不了各隊所需。
這一派軍官認為……
現在在DG才服役不到半年，就讓他退役實在損失太大。
既然龍戰留在一個團體中，很可能在發病時誤傷其他隊友，那就靈活應變，讓他以外派特勤的身份出去單幹。
一個人出去單幹即便發病，遭受損失的只會是派遣單位。
不會對DG造成任何損失。
而PTSD這種病在沒發病時，和正常人是沒有什麼區別的，龍戰以DG「外派特勤」的全新身份，在沒發病的時間裡，完全可以繼續為DG執行各種任務。
恰好專門負責情報偵查任務的黑隊，因為還需要處理突擊中隊不方便去做，只能暗地裡偷偷完成的「濕活」，因此組建了一個代號為第六組的絕密部門。
外人根本不知道這個部門的存在，甚至組內的隊員也都是單線聯繫，彼此之間完全不認識。
特別行動專員、軍事外援、情報員、特工、間諜、警察、緝毒員等等。
都是他們的身份，每次任務都會變動。
加入到第6組的一級作戰員，身份會變得多樣化更加的特別，與DG的合作方式也會有變動。
身份依舊屬於DG中的一員，掛的還是 DG黑隊的編制，可一旦在「濕活」行動中出了問題，在黑隊的檔案會被全部銷毀。
甚至連正常士兵死亡後，本該可以領取的撫恤金都沒得。
你在任務中所做的一切「違法事件」，都和DG、美國政府、美國軍隊等官方層面，沒有了任何的關係。
都將成為你的個人行為！
而干髒活所帶來的這些損失，DG也做出了相應的補償。
沒有行動時隊員們都是自由身，你想去哪就去哪沒有人會來管你，比在紅隊過得更加自由。
每一個任務都不再是「為榮譽而行」，而是變成了實打實的一筆交易。
除了每年必須完成的三次行動，第六組的成員們必須無條件去完成，算是一種硬性指標。
其他任務都有明碼標價的金額，10萬、20萬、50萬、100萬等等，隊員可以根據價格自己決定。
也就是說。
某個濕活任務如果你不想干，你可以選擇不接受任務。
哪怕你就完成每年的三個指標任務，然後其他時間全都躺在家裡睡覺，也不會有任何人來管你。
這種合作方式聽起來很古怪，實際上就是變種的PMC模式。
只不過相比於正常的pmc，有了一個更加強大的背景做靠山，也必須要去完成每年的三個指標。
其他方面基本是一樣的，完全可以稱之為DG專屬PMC。