第兩百二十七章 從長計議

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  而那些有目標的人就是會目標明確,他們每天都在想想這個目標,想怎樣才能達成設個目標,每天都是拿出來天天想天天干,不斷反覆確認,變成他骨頭血液裡面的東西。

  所以一個有目標,一個沒有明確的目標,只是想每年賺多少錢,這樣的目標太宏大了。

  而且他們的目標只是偶爾想一想,偶爾念一念,這真的有用嗎?

  所有的事情都是不斷加持,不斷思考,不斷行動的結果,重複思考,單曲循環。

  我們想啥,我們幹啥,才能成就啥,

  不能吝嗇付出,比如給作者一個訂閱,人際關係的本質就是一顆真心換另一顆真心的過程。

  這個世界上還是要不懂就問好,很多有目標的人沒有自命不凡,就覺得自己是個普通人,不懂就問,尊嚴是個啥?

  不知道。

  人家就是踏踏實實的學,自然有結果。

  葉新晨自己現在也是個富人了其實,但是他沒有什麼不良嗜好,哪怕他沒錢的時候,也是沒有那些不好的習慣。

  而一些人呢,太過於自尊自愛,太把自己當成一回事了,甚至說有的人覺得自己天老大,我老二。

  把自己當成一回事的人,啥結果都沒有,只有一杯又一杯的苦酒。

  想要賺錢也很簡單,就比如那些有能力的,就會尊重市場。他們在決定要不要投一個項目的時候,他們會花費大量的時間,大量的精力去搞調研,弄清楚市場認不認可這個項目,市場飽和了嗎?我現在進入還能賺到錢嗎?等等這些大量市場工作。

  但是與之相對的,窮人自我主導,他們的思維方式是我覺得市場是認可的,我覺得顧客會買我的產品,我覺得我現在進入可以賺到錢,從來不問問市場。

  然後就蒙著頭進去了,最後呢碰了一鼻子灰。

  然後就會恐懼,他們害怕不確定的未來,他們不希望自己的手裡的錢有一丁點損失。

  所以一遇到困難就感覺到害怕,就想要退縮,習慣性退縮,想立起來就不可能了。

  因為什麼都是習慣性的產物,恐懼只能讓你掉入萬丈深淵。

  這怎麼立起來?你不窮誰窮?

  而那些有錢人則很少恐懼,他們哪怕遇到了困難,他們的處理方式是一個一個解決掉他們,對未來充滿著美好的憧憬,而不是說,害怕未來,不敢擁抱未來。

  就像遇到鬼一樣,他們也只會上去啪啪兩個大耳刮子,還會害怕嗎?

  只要膽子大,貞子放產假。

  他們也會習慣性的釋放自己的價值,釋放自己的價值,更多的人就會認可自己,就會和更多的人產生銜接。銜接的人多了錢就來了。

  但是窮人不會,他們只會藏著掖著,他們害怕別人把他的絕招學了去,從來不敢展示。

  但是你的絕招說出去,別人一學就會了,這還是絕招嗎?

  所以這是信息差呀。

  美聯邦的晶片是美聯邦的絕招吧,我們咋複製不了呢?

  有些地方,窮人之所以是窮人是真的有原因的,富人之所以是富人也的確是有原因的。

  比如富人承受能力強。想賺錢,就是要解決很多問題,解決很多困難。可能很長的一段時間都不賺錢,富人可能也有焦慮感,但是不慌呀,他們會想盡一切辦法解決問題。

  但是窮人的話,就不行了,承受能力差。在做項目的過程中,幾天不賺錢就慌了,哎,這項目行不行呀,到底能賺錢嗎,我還要堅持嗎?算了算了,我做別的項目吧。

  而這就是他們的整個心路歷程。

  所以這能賺錢嗎?

  所以他們喜歡遷就,老是覺得這個事情差不多就可以了,這個東西差不多能用就行。遷就一個月你就習慣了,遷就的多了,你的生活就變成了渾渾噩噩了,知足常樂,恆久忍耐都是騙傻子的。

  比如一台電腦的正常壽命也就是六七年,到了六七年,不能用,扔掉就是了。而你遷就生活,生活也會遷就你。

  到最後只能破罐子破摔了。

  但是呢,有錢人可不會遷就。這個東西不好用,富人從來不遷就,該換就換,花點錢也無所謂。

  有一個現象也很奇怪的,就是說有能力的人模仿抄襲,他們新接觸到一個項目,首先想到的是模仿是抄襲,模仿同行抄襲同行。

  因為同行已經替你把路走過一遍了,你順著他的經驗往前走就是了。

  所以你不抄他的抄誰的?不要把它當成神一樣把他供起來。

  但是那些沒能力的則是喜歡創新,他們接觸到一個新的項目,不是抄襲以及模仿,首先想到的是創新。

  但是他們這不是摸著石頭過河,這是趟水過河呀,很容易就淹死了。

  明明有路不走,一定要在深山老林里披荊斬棘搞出一條路出來,然後豺狼虎豹就把他吃了。

  所以,這就是思想上的差異了。

  有一點也很重要,就是有錢人喜歡在思想上艱苦奮鬥,而沒錢的則是喜歡在體力上艱苦奮鬥。

  只不過體力上的艱苦奮鬥沒有任何的意義,只有在思想上艱苦奮鬥才有意義。

  為什麼呢?

  因為體力上的艱苦奮鬥人人都可以複製,但是思想上的艱苦奮鬥,可以複製的人卻寥寥無幾。

  比如說每天干八個小時,很多人都能搞定。但是每天干八個小時之後,再用八個小時思考怎麼提高工作效率。

  這就很難了,這就是差距之所在。

  因為有能力的會習慣性反思,當然沒能力的也會反思,但是不是習慣性的。

  前者時常反思自己為什麼不賺錢,是哪個環節做錯了嗎?前者有的甚至說每天都反思今天做了什麼,哪些是有用的,哪些是沒用的,而後者不會,他們不會習慣性的反思,他們只是忽然間想起來反思一下。

  甚至自己幹了些什麼都記得不太清楚了。

  遇到問題我們要學會用唯物辯證法,辯證一下,解讀一下,答案就出來了,所以一定要正確反思,正確的思考。

  死要面子活受罪那是不能有的,有些人喜歡虛假的面子,希望別人哄著他,寵著他,而有些人,用實力去爭取這個社會的尊重,從不去迎合別人來獲得面子。

  當然也不能為了眼前的蠅頭小利,而放棄更加長遠的大利。膽小怕事,不願意承擔責任,機會只屬於勇敢者。而且不能愛貪小便宜,這樣子會消耗人情,因為現實是人情比金錢還要麻煩。

  還有的人認為時間不值錢,錢才值錢,這也是有例子的,比如很多人為了省幾百塊的房租,而願意每天多坐兩個小時的地鐵。

  最搞笑的是人可以被動吃苦,但不能主動吃苦,可以忍受貧窮,以及貧窮帶來的一切災難,但不能忍受成長帶來的苦痛。

  這……就不是人窮,是心窮了。

  起碼葉新晨能發財,白手起家是有金手指的存在,但是那也不代表他不努力啊,當然的的確確有的人是努力沒有結果,但是說這種話的都是已經放棄了的,當然可能有些毒雞湯了,但是現實就是讓你得喝著毒雞湯往死里生活啊。

  所以有準確賺錢的消息就不要保留,你覺得可以的確是可以試試,那就投入,不用過度追求確定性。

  因為很多人只要回報有一絲不確定性,投入就會有所保留。

  久而久之,能力得不到成長。社會上有資源的人也不會對這樣的人產生信任。

  有一點最明顯了,就是做事缺乏狠勁,凡事差不多就行。但是現在商業社會的核心是為「競爭力」買單,八十分的東西沒有競爭力。

  久而久之,你就越來越可有可無。

  當然廢話少說,再扯的話還能扯十萬字……

  王曉雪抿了抿自己的眼睛,然後笑了笑,「那你說的哦,老公,那就收購一家吧。」

  「行。」葉新晨親了親王曉雪的臉蛋,笑了笑,他對於王曉雪的寵愛還是依舊很好,並沒有因為什麼新鮮感過期了而開始冷落啥的,在他心裏面,王曉雪是無可替代的,哪怕自己最愛的寶貝女兒都要稍稍的落後王曉雪一小節。

  所以,收購一家化妝品的品牌,那簡直是太容易不過的事情了,畢竟,論現金流動資金儲備量,新晨科技絕對是國內第一的,哪怕放眼全世界,新晨科技的流動資金儲備糧都能夠達到前五名!

  就是這麼恐怖!

  雖然新晨科技現在在世界五百強的排名也不過只有前五十名而已,但是那是因為外人並不能準備猜出來新晨科技的吸金能力到底有多麼的恐怖!

  否則的話哪怕沒有上市,新晨科技都能夠憑藉著恐怖的吸金能力而登上世界五百強的前十位!

  一點都不誇張!

  畢竟手握ai手機管家這樣的大殺器,新晨科技的品牌就價值一千億了,而且還是美元!

  所以新晨科技的估值也都是無與倫比的厲害。

  只不過因為沒有上市罷了,但是其市值也是已經突破了十萬億了!

  假如能夠上市,新晨科技真的是分分鐘就可以一躍成為世界五百強的第一名!

  這可是瞬間就能夠得成的目標啊!

  只不過……

  葉新晨沒有太大的興趣罷了,就現在這樣子,也挺好,反正也不缺錢,現金流動資金非常的充裕,那麼對於上市真沒有好追求的了。

  別人家的公司喜歡追求上市,但是葉新晨可不願意啊。

  因為別的企業的做大做強為了上市,是因為他們必須要上市了,這不是說很多企業把上市為最終的目標,而是不得不上市了。

  這些企業為什麼說是不得不上市了呢,是因為其中最主要的就是企業上市可以改善財務狀況啊!

  因為企業一旦成功上市可以通過股票市場融資到一筆資金,而這次資金可以為公司帶來很大的資金流動性,讓公司有更多的資金去開展業務,從而讓企業越做越大,從而可以改善企業的資本結構,讓企業資金實力增強,這就是他們不得不上市的主要原因啊。

  當然了,其次也可以提高企業聲望的,別小看這個聲望的,一家企業已上市和未上市肯定是有很大區別的,已經上市的公司聲望肯定高,給其他企業的看法都不一樣,有利於公司開展業務。

  所以一旦上市了聲望高了,口碑好了,對於企業也是可以長期利好的,這也是企業想要上市的主要原因之一。

  正如葉新晨想要收購可以隨時收購其他的公司一樣,上市的企業也是可以利用股票來收購其他企業。

  當企業成功上市之後就是變成股份制企業,而且股份是屬於有價證券,所以股份是有價值的。

  所以類似上市企業收購其他企業之時,當然並非全部都是現金交易,上市企業可以發行股份,或者通過二級市場購買股份等方式去收購其他企業,這也是企業要上市的原因之一。

  最後有一點,就是上市企業可以通過股票激勵員工,很多大公司都這麼做過,比如企鵝集團,阿里巴集團,都有過,上市之後都做過這種事情。

  為什麼呢?因為未上市企業的股份一般都是沒有保障的,但是企業一旦成功上市了,企業股份是有價值的。

  所以上市企業可以把這些股份當做獎勵給員工持股,讓更多的員工認為努力工作也是為自己打工,這樣就會讓更多的員工努力工作。

  那麼,這就不就是又可以繼續壓榨剩餘的勞動力了嗎,而且非常的厲害。

  最主要員工也都會開開心心的,因為這就代表著他自己也賺錢了啊,但是只不過公司賺的更多更多而已!

  「那收購哪一家呢?」王曉雪也是陷入了想像之中。

  至於收購哪一家,葉新晨實際上也沒有譜了,因為最為頂尖的奢侈品品牌是肯定收購不了的,因為人家也是非常賺錢的,為什麼要你進場?

  但是呢,收購那些小品牌的話,葉新晨也感覺會很不得勁……

  所以,這個事情還真的需要從長計議的好。

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