第一百二十四章：都依你
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「聲明：悉知我司員工潘凝月因公受傷，相關領導已第一時間將員工送往醫院救治，目前已無大礙。潘凝月救治期間一切費用由公司支付，工資照常發放。公司也與員工家屬取得了聯繫，並就補償方案達成了一致。同時，公司承諾，將為該員工保留工作崗位，直至康復。」
「奔月科技執行長吳奔月先生知悉此事後非常重視，已責令公司妥善處理，並以個人名義進行捐助。吳奔月先生同時指示人力資源和行政部門商議，成立員工慈善資金。經董事會討論通過，『奔月員工關愛基金』今日正式成立，公司將會拿出每年經營利潤的固定比例注入基金，保障員工利益。」
「奔月永遠和員工站在一起，不拋棄，不放棄……」
「法律無情，人有情；科技無情，奔月有情……」
四點三十五分，奔月公司第一份聲明通過三大門戶發出，隨即得到大量轉載。
公司內網論壇也發出了通知。
高斌看著，明白很快被動局面就會被扭轉。他這才長舒了口氣，知道這幸虧蘇嘯嘯反應快。否則按照朱麗那套，不用六點，奔月就會被罵上天。什麼狗屁我有一堆同學在各大媒體，花錢刪帖之類的說法就更是胡扯了。
難以想像這是一個傳播學碩士說出來的話。
他原來不覺得樊清明管理有問題，可今天再看朱麗。可以想像一部的人平時是怎麼說二部，說蘇嘯嘯的。估計他們把部門鬥爭放在第一位，根本沒有意識到，比稿是為了促進公司發展，不是讓他們搶地盤的。
高斌非常不滿，又翻看網頁，去看論壇。
因為剛發文章，論壇還沒有反應過來，很多人還在罵奔月。
「還真是奔月啊，奔什麼月呀，名字一聽就冷冰冰的，月球上全是坑，這公司估計也是坑。對自己員工都這樣，對消費者能好嗎？看著自己員工斷手都不帶管的，買了他家品牌，還不定怎麼著呢。」
「對自己員工，都這麼狠！這要是對消費者，不敢想了。」
「讓這個垃圾品牌趕緊滾吧！」
幾個大型論壇都在討論奔月這件事，帖子持續飄紅。同時業界論壇也在討論這件事，一些專業人士指出，這事如果稍稍處理不好，會給剛剛要衝擊一線的奔月，造成嚴重後果。
很多競爭對手的小號，還在上面抨擊奔月。
「就這擔當，還敢衝擊一線品牌呢？怎麼樣，一點事，就打回原形了吧？」
「吃人的品牌而已，吳奔月一直倡導節儉，還真是節儉啊！誰知道他們在硬體上會不會也很節儉，不敢想像這種公司生產的產品，會是什麼樣子。我回去要和我姐說，不讓他們買奔月。」
還不止是這些，公司內也產生了一些議論。
內網論壇有人發帖：「公司能這麼對待一個女工，未來也能這麼對待我們每個人。各位同事們，我們得團結起來，幫助這個女工，因為幫助她，就是幫助我們自己。」
這篇帖子得到了大量的回應，這讓高斌意識到，吳總和蘇嘯嘯判斷很準確。
這件事搞不好對公司內部的管理都會造成影響。
不過好在及時處理了，現在就等時間吧，情況逐漸就會發生轉變了。
他很慶幸自己採用了蘇嘯嘯的處理意見，這件事應該一天之內就可以平息。
這時，談世超給他發信息：「高總，媒體這邊已經沒有什麼問題了。各大媒體都轉載了公司聲明，有些媒體明天會進行跟蹤報導，將事件澄清。同時我們和幾個業界媒體一起，邀請了專家，專門講員工權益如何保護，爭取促進一次業界進步。還有一會兒，吳總的親筆信就會發出來了。」
「好，很好。」
「另外，嘯嘯建議，全體高管應該前往醫院看一下傷者。」
「這些都沒有問題，你們看著安排，我和其他高管完全配合你們的工作」
「好的。」談世超回。
談世超的手就放在鍵盤上，其實還有很多話想要打出去，但還是猶豫了。抬頭看著隔了幾個工位的樊清明，他在思考一個問題。這次在高斌辦公室的吵架，只是偶然嗎？他會不會已經和高總說我們二部的壞話了。
「惡人先告狀。」
想到這裡，他下定決心給高斌發過去信息：「高總，我對今天嘯嘯和朱麗的爭吵給您道個歉。但我想說的是，朱麗能說出很多話，絕對不是一時興起，他們部門平時聊天就這樣。我相信，背後樊經理肯定也有責任，光我就知道他就不止一次說我壞話。」
「……」
看著Msn上來的信息，高斌一怔。
他沒想到這件事還沒有完，本來是討論方案的事，結果這邊開始打小報告了。
高斌覺得這樣很不好。
他故意沒回復談世超，而是喝起了咖啡。
下午不到五點鐘，奔月公司內網論壇出現了吳奔月的親筆信。
內容是關於此次事件的。
「奔月的兄弟姐妹們：每次有員工出現安全事故，我就會回想起，多年前我的親身經歷。當時我還是一家工廠的實習生，第一次站在流水線上，由於操作不當，差點失去了左手，幸虧是我的工長背著我跑到了醫院，才及時得到救治。」
「這個記憶一直伴隨著我。後來當我創業後，那位工廠便成了我們的生產副總裁付東。我們這些人都有著同樣的記憶，深知在一座大城市生存有多難。尤其是當出了事故後，那種無助的孤單。我相信我比很多人更有體會，因為我也是從那個時候過過來的。」
「所以當我知悉此事後，便已經通知公司財務部門，確保手術費用，公司全額墊付。我也和其他股東商量，並報董事會批准，成立『奔月員工關愛基金』。公司未來會將每年經營利潤的固定比例，拿出來注入基金，同時未來我也會將個人10%的股份注入基金。基金將會為所有奔月員工提供安全保障，確保每個奔月人不能流汗還流淚。」」
吳奔月的信寫得質樸而簡單，沒有那麼多優美的文字。
這是蘇嘯嘯特地要求的，並且寫了一個大框架。他認為老闆的質樸回應，遠比市場部寫一份什麼公式化的聲明好多了。這個時候老闆應該設身處地地為員工著想，與員工站在一起，而自己的親身經歷也能讓員工感同身受，產生共鳴。
現在看來吳奔月做到了，這封信確實很感動人。
緊接著主抓生產的付東副總裁也在論壇回應了：「公司從來沒有說過放棄兄弟姐妹，也不會放棄兄弟姐妹。我在知悉此事後，已經第一時間把員工送到了醫院，相關費用也已經墊付了，目前已脫離危險，大家放心。接下來，我會加強安全生產的培訓工作，同時也會重新梳理生產流程，確保大家的安全。奔月永遠是大家的家。」
」
兩封回復，內網論壇徹底平靜了。
這個時候，狗撲網和行業論壇，也因為有了官方的回應，明顯好起來。
一些帳號評論道：「吳奔月這算是說了句人話，挽回了一些奔月在我心中的印象。」
「要是吳奔月下過第一線，並且還讓他的工長做了副總裁。至少說明這人人品不會太差。估計是底下的小領導想按換班不算工傷處理，根本沒問過老闆，這下可把老闆放火上烤了。」有人評論。
眼看一切終於好轉了，談世超這才放鬆下來。
但再看高斌還是沒有給自己回復，他有點害怕了。畢竟之前都是一部和高斌關係好，二部是蘇嘯嘯來了之後，才慢慢取得高斌好感的。
想著這些，再回憶蘇嘯嘯給朱麗那幾句話。
他覺得蘇嘯嘯這人哪都好，就是這脾氣確實是夠臭的。完全不分場合，也不管對方是誰，張口就來。
以前對劉斌也就無所謂了，可現在當著直管副總裁的面發脾氣，就有些欠考慮了。
不由得有些擔憂，考慮到現在大家都在討論一部和二部的合併。談世超覺得如果嘯嘯表現過於極端，會影響到未來合併後的權力格局的。
一時間，他覺得蘇嘯嘯今天有點魯莽了，魯莽到可能會影響到自己的未來。
正好看到蘇嘯嘯去沏茶，他覺得自己有必要跟他談談，於是忙跟了過去。
在樓道里截住他，滿臉堆笑道：「嘯嘯，方便嗎？」
「怎麼了？談經理。」
蘇嘯嘯說，注意到談世超手裡沒杯子，不知道他有什麼事。
「我想和你談談，你方便嗎？」談世超指指會議室。
「好啊。」
蘇嘯嘯點頭，他們走進會議室，坐下來。
雖然不清楚什麼事，但蘇嘯嘯明白現在的談世超不敢拿自己怎麼樣。
談世超開口道：「嘯嘯，這事幸虧有你，不然按照一部朱麗的辦法，公司還不定有多少麻煩要處理呢。到時候他們處理不好，還得讓我們二部給他們擦屁股。真是多虧了你。」
「嗯。」蘇嘯嘯點頭，知道他在繞彎子。
可自己卻沒興趣和他繞來繞去的，於是說道：「經理，你有事，就直接說。要是沒事，我就回去工作了。這事再處理一下，應該也就沒什麼問題了。」
這下談世超明白，沒必要再囉嗦了，他索性直奔主題：「嘯嘯，我覺得你工作上真的沒有問題，就是希望你能稍微收斂一點脾氣。尤其這個關鍵時刻，咱們和一部合併這個當口上，能不能儘量和氣一點。哪怕就是為了做做樣子，給領導們看。讓他們看看咱們二部，也只是為了工作，不是針對某個個人。展示一下咱們的格局。」
他說著話，蘇嘯嘯瞬間明白他什麼意思了。
無非就是怕自己的態度，讓公司高層覺得二部太狂了，影響到合併，影響到他個人的發展。蘇嘯嘯發現談世超不光心眼小，而且判斷力也有問題。
不由得笑了一下，說道：「談經理，你錯了！」
「我錯了？」談世超一怔。
蘇嘯嘯點頭，若有所思地開始給他講起來：「越是這個時候我們才越應該囂張跋扈，故意製造部門對立才對，讓所有人看到我們兩個部門只針對人，不針對事才是最正確的選擇。而不是你說的，謙虛謹慎，戒驕戒躁。」
「啊？」
被蘇嘯嘯這麼一說，談世超一驚。
蘇嘯嘯明白他看不懂這裡面的奧秘，畢竟他才在職場混幾天，自己在前世經歷了多少職場厚黑。想到這裡，他反問樊清明：「經理，我問你，當初公司設立兩個市場部，目的是什麼？」
「是希望能夠競爭，促進整個公司市場能力的提升。」談世超說，又道：「所以我才勸你，要把重心放在業務上。別讓吳總，高總，以及人事部門，覺得我們二部對人，不對事，這樣對我們很不利。」
他就差說對自己不利了。
蘇嘯嘯也不管，又道：「所以如果我們要是對人不對事，吳總會怎麼看？」
「他會認為我們不懂事，一部也有問題……」談世超回應得猶猶豫豫的，他發現自己在蘇嘯嘯面前，倒像是個職場小白。
「還有呢？」蘇嘯嘯循序漸誘。
談世超想著，又道：「還有就是，領導會認為我們已經到了水火不容的地步。這樣下去，比稿就不再是為了公司，變成了部門利益之爭了。」
「對，經理你說對了！經理，要是我們和一部一直健康循環比稿。每個人心裡都是為了公司，而不是為了部門，那麼吳總為什麼要合併我們呢？有什麼必要嗎？你仔細想想我說的這個。」
蘇嘯嘯如此說，這下談世超傻住了。
他一開始沒有反應過來這話的意思，可稍微停頓了之後。
他忽然意識到：「對啊，一切都很健康，為什麼要調整合併呢？」
瞬間他明白了，看蘇嘯嘯的眼神都變了，說道：「嘯嘯，你繼續說。」
「很簡單，只有當我們兩個部門之間的競爭已經沒法健康循環了，領導發現矛盾已經不可調和了，他才會考慮合併的事。當兩個部門正常發展，良性競爭時，公司是不會改變什麼的。」蘇嘯嘯說出殘忍的事實，又道：「而且你回想一下，合併這事傳了這麼久，為什麼一直沒有動靜呢？」
「原來是因為太健康了！」
談世超沒想到這麼久了，自己心中的疑惑竟然被一個剛畢業的大學生解開了。
想起來上次，這傢伙反敗為勝，坐上副經理。
談世超內心如驚濤駭浪。
這時，蘇嘯嘯又道：「現在這事是我們占優勢，就算是合併，肯定是以我們二部為主。但你要再讓這個良性的競爭持續下去，有一天我萬一離開公司了……經理，你說實話，你有把握贏一部嗎？」
蘇嘯嘯說著，拍拍談世超的手背。
談世超現在覺得蘇嘯嘯就是他人生的貴人。
好半天才終於說道：「嘯嘯啊，以後你還得多提點我，畢竟你見多識廣，要不是你，我真是沒有想到這個層面上來。什麼經理副經理的，以後咱們就不分彼此，只要是對咱們二部有利的，你該做就做。」<!--over-->
「聲明：悉知我司員工潘凝月因公受傷，相關領導已第一時間將員工送往醫院救治，目前已無大礙。潘凝月救治期間一切費用由公司支付，工資照常發放。公司也與員工家屬取得了聯繫，並就補償方案達成了一致。同時，公司承諾，將為該員工保留工作崗位，直至康復。」
「奔月科技執行長吳奔月先生知悉此事後非常重視，已責令公司妥善處理，並以個人名義進行捐助。吳奔月先生同時指示人力資源和行政部門商議，成立員工慈善資金。經董事會討論通過，『奔月員工關愛基金』今日正式成立，公司將會拿出每年經營利潤的固定比例注入基金，保障員工利益。」
「奔月永遠和員工站在一起，不拋棄，不放棄……」
「法律無情，人有情；科技無情，奔月有情……」
四點三十五分，奔月公司第一份聲明通過三大門戶發出，隨即得到大量轉載。
公司內網論壇也發出了通知。
高斌看著，明白很快被動局面就會被扭轉。他這才長舒了口氣，知道這幸虧蘇嘯嘯反應快。否則按照朱麗那套，不用六點，奔月就會被罵上天。什麼狗屁我有一堆同學在各大媒體，花錢刪帖之類的說法就更是胡扯了。
難以想像這是一個傳播學碩士說出來的話。
他原來不覺得樊清明管理有問題，可今天再看朱麗。可以想像一部的人平時是怎麼說二部，說蘇嘯嘯的。估計他們把部門鬥爭放在第一位，根本沒有意識到，比稿是為了促進公司發展，不是讓他們搶地盤的。
高斌非常不滿，又翻看網頁，去看論壇。
因為剛發文章，論壇還沒有反應過來，很多人還在罵奔月。
「還真是奔月啊，奔什麼月呀，名字一聽就冷冰冰的，月球上全是坑，這公司估計也是坑。對自己員工都這樣，對消費者能好嗎？看著自己員工斷手都不帶管的，買了他家品牌，還不定怎麼著呢。」
「對自己員工，都這麼狠！這要是對消費者，不敢想了。」
「讓這個垃圾品牌趕緊滾吧！」
幾個大型論壇都在討論奔月這件事，帖子持續飄紅。同時業界論壇也在討論這件事，一些專業人士指出，這事如果稍稍處理不好，會給剛剛要衝擊一線的奔月，造成嚴重後果。
很多競爭對手的小號，還在上面抨擊奔月。
「就這擔當，還敢衝擊一線品牌呢？怎麼樣，一點事，就打回原形了吧？」
「吃人的品牌而已，吳奔月一直倡導節儉，還真是節儉啊！誰知道他們在硬體上會不會也很節儉，不敢想像這種公司生產的產品，會是什麼樣子。我回去要和我姐說，不讓他們買奔月。」
還不止是這些，公司內也產生了一些議論。
內網論壇有人發帖：「公司能這麼對待一個女工，未來也能這麼對待我們每個人。各位同事們，我們得團結起來，幫助這個女工，因為幫助她，就是幫助我們自己。」
這篇帖子得到了大量的回應，這讓高斌意識到，吳總和蘇嘯嘯判斷很準確。
這件事搞不好對公司內部的管理都會造成影響。
不過好在及時處理了，現在就等時間吧，情況逐漸就會發生轉變了。
他很慶幸自己採用了蘇嘯嘯的處理意見，這件事應該一天之內就可以平息。
這時，談世超給他發信息：「高總，媒體這邊已經沒有什麼問題了。各大媒體都轉載了公司聲明，有些媒體明天會進行跟蹤報導，將事件澄清。同時我們和幾個業界媒體一起，邀請了專家，專門講員工權益如何保護，爭取促進一次業界進步。還有一會兒，吳總的親筆信就會發出來了。」
「好，很好。」
「另外，嘯嘯建議，全體高管應該前往醫院看一下傷者。」
「這些都沒有問題，你們看著安排，我和其他高管完全配合你們的工作」
「好的。」談世超回。
談世超的手就放在鍵盤上，其實還有很多話想要打出去，但還是猶豫了。抬頭看著隔了幾個工位的樊清明，他在思考一個問題。這次在高斌辦公室的吵架，只是偶然嗎？他會不會已經和高總說我們二部的壞話了。
「惡人先告狀。」
想到這裡，他下定決心給高斌發過去信息：「高總，我對今天嘯嘯和朱麗的爭吵給您道個歉。但我想說的是，朱麗能說出很多話，絕對不是一時興起，他們部門平時聊天就這樣。我相信，背後樊經理肯定也有責任，光我就知道他就不止一次說我壞話。」
「……」
看著Msn上來的信息，高斌一怔。
他沒想到這件事還沒有完，本來是討論方案的事，結果這邊開始打小報告了。
高斌覺得這樣很不好。
他故意沒回復談世超，而是喝起了咖啡。
下午不到五點鐘，奔月公司內網論壇出現了吳奔月的親筆信。
內容是關於此次事件的。
「奔月的兄弟姐妹們：每次有員工出現安全事故，我就會回想起，多年前我的親身經歷。當時我還是一家工廠的實習生，第一次站在流水線上，由於操作不當，差點失去了左手，幸虧是我的工長背著我跑到了醫院，才及時得到救治。」
「這個記憶一直伴隨著我。後來當我創業後，那位工廠便成了我們的生產副總裁付東。我們這些人都有著同樣的記憶，深知在一座大城市生存有多難。尤其是當出了事故後，那種無助的孤單。我相信我比很多人更有體會，因為我也是從那個時候過過來的。」
「所以當我知悉此事後，便已經通知公司財務部門，確保手術費用，公司全額墊付。我也和其他股東商量，並報董事會批准，成立『奔月員工關愛基金』。公司未來會將每年經營利潤的固定比例，拿出來注入基金，同時未來我也會將個人10%的股份注入基金。基金將會為所有奔月員工提供安全保障，確保每個奔月人不能流汗還流淚。」」
吳奔月的信寫得質樸而簡單，沒有那麼多優美的文字。
這是蘇嘯嘯特地要求的，並且寫了一個大框架。他認為老闆的質樸回應，遠比市場部寫一份什麼公式化的聲明好多了。這個時候老闆應該設身處地地為員工著想，與員工站在一起，而自己的親身經歷也能讓員工感同身受，產生共鳴。
現在看來吳奔月做到了，這封信確實很感動人。
緊接著主抓生產的付東副總裁也在論壇回應了：「公司從來沒有說過放棄兄弟姐妹，也不會放棄兄弟姐妹。我在知悉此事後，已經第一時間把員工送到了醫院，相關費用也已經墊付了，目前已脫離危險，大家放心。接下來，我會加強安全生產的培訓工作，同時也會重新梳理生產流程，確保大家的安全。奔月永遠是大家的家。」
」
兩封回復，內網論壇徹底平靜了。
這個時候，狗撲網和行業論壇，也因為有了官方的回應，明顯好起來。
一些帳號評論道：「吳奔月這算是說了句人話，挽回了一些奔月在我心中的印象。」
「要是吳奔月下過第一線，並且還讓他的工長做了副總裁。至少說明這人人品不會太差。估計是底下的小領導想按換班不算工傷處理，根本沒問過老闆，這下可把老闆放火上烤了。」有人評論。
眼看一切終於好轉了，談世超這才放鬆下來。
但再看高斌還是沒有給自己回復，他有點害怕了。畢竟之前都是一部和高斌關係好，二部是蘇嘯嘯來了之後，才慢慢取得高斌好感的。
想著這些，再回憶蘇嘯嘯給朱麗那幾句話。
他覺得蘇嘯嘯這人哪都好，就是這脾氣確實是夠臭的。完全不分場合，也不管對方是誰，張口就來。
以前對劉斌也就無所謂了，可現在當著直管副總裁的面發脾氣，就有些欠考慮了。
不由得有些擔憂，考慮到現在大家都在討論一部和二部的合併。談世超覺得如果嘯嘯表現過於極端，會影響到未來合併後的權力格局的。
一時間，他覺得蘇嘯嘯今天有點魯莽了，魯莽到可能會影響到自己的未來。
正好看到蘇嘯嘯去沏茶，他覺得自己有必要跟他談談，於是忙跟了過去。
在樓道里截住他，滿臉堆笑道：「嘯嘯，方便嗎？」
「怎麼了？談經理。」
蘇嘯嘯說，注意到談世超手裡沒杯子，不知道他有什麼事。
「我想和你談談，你方便嗎？」談世超指指會議室。
「好啊。」
蘇嘯嘯點頭，他們走進會議室，坐下來。
雖然不清楚什麼事，但蘇嘯嘯明白現在的談世超不敢拿自己怎麼樣。
談世超開口道：「嘯嘯，這事幸虧有你，不然按照一部朱麗的辦法，公司還不定有多少麻煩要處理呢。到時候他們處理不好，還得讓我們二部給他們擦屁股。真是多虧了你。」
「嗯。」蘇嘯嘯點頭，知道他在繞彎子。
可自己卻沒興趣和他繞來繞去的，於是說道：「經理，你有事，就直接說。要是沒事，我就回去工作了。這事再處理一下，應該也就沒什麼問題了。」
這下談世超明白，沒必要再囉嗦了，他索性直奔主題：「嘯嘯，我覺得你工作上真的沒有問題，就是希望你能稍微收斂一點脾氣。尤其這個關鍵時刻，咱們和一部合併這個當口上，能不能儘量和氣一點。哪怕就是為了做做樣子，給領導們看。讓他們看看咱們二部，也只是為了工作，不是針對某個個人。展示一下咱們的格局。」
他說著話，蘇嘯嘯瞬間明白他什麼意思了。
無非就是怕自己的態度，讓公司高層覺得二部太狂了，影響到合併，影響到他個人的發展。蘇嘯嘯發現談世超不光心眼小，而且判斷力也有問題。
不由得笑了一下，說道：「談經理，你錯了！」
「我錯了？」談世超一怔。
蘇嘯嘯點頭，若有所思地開始給他講起來：「越是這個時候我們才越應該囂張跋扈，故意製造部門對立才對，讓所有人看到我們兩個部門只針對人，不針對事才是最正確的選擇。而不是你說的，謙虛謹慎，戒驕戒躁。」
「啊？」
被蘇嘯嘯這麼一說，談世超一驚。
蘇嘯嘯明白他看不懂這裡面的奧秘，畢竟他才在職場混幾天，自己在前世經歷了多少職場厚黑。想到這裡，他反問樊清明：「經理，我問你，當初公司設立兩個市場部，目的是什麼？」
「是希望能夠競爭，促進整個公司市場能力的提升。」談世超說，又道：「所以我才勸你，要把重心放在業務上。別讓吳總，高總，以及人事部門，覺得我們二部對人，不對事，這樣對我們很不利。」
他就差說對自己不利了。
蘇嘯嘯也不管，又道：「所以如果我們要是對人不對事，吳總會怎麼看？」
「他會認為我們不懂事，一部也有問題……」談世超回應得猶猶豫豫的，他發現自己在蘇嘯嘯面前，倒像是個職場小白。
「還有呢？」蘇嘯嘯循序漸誘。
談世超想著，又道：「還有就是，領導會認為我們已經到了水火不容的地步。這樣下去，比稿就不再是為了公司，變成了部門利益之爭了。」
「對，經理你說對了！經理，要是我們和一部一直健康循環比稿。每個人心裡都是為了公司，而不是為了部門，那麼吳總為什麼要合併我們呢？有什麼必要嗎？你仔細想想我說的這個。」
蘇嘯嘯如此說，這下談世超傻住了。
他一開始沒有反應過來這話的意思，可稍微停頓了之後。
他忽然意識到：「對啊，一切都很健康，為什麼要調整合併呢？」
瞬間他明白了，看蘇嘯嘯的眼神都變了，說道：「嘯嘯，你繼續說。」
「很簡單，只有當我們兩個部門之間的競爭已經沒法健康循環了，領導發現矛盾已經不可調和了，他才會考慮合併的事。當兩個部門正常發展，良性競爭時，公司是不會改變什麼的。」蘇嘯嘯說出殘忍的事實，又道：「而且你回想一下，合併這事傳了這麼久，為什麼一直沒有動靜呢？」
「原來是因為太健康了！」
談世超沒想到這麼久了，自己心中的疑惑竟然被一個剛畢業的大學生解開了。
想起來上次，這傢伙反敗為勝，坐上副經理。
談世超內心如驚濤駭浪。
這時，蘇嘯嘯又道：「現在這事是我們占優勢，就算是合併，肯定是以我們二部為主。但你要再讓這個良性的競爭持續下去，有一天我萬一離開公司了……經理，你說實話，你有把握贏一部嗎？」
蘇嘯嘯說著，拍拍談世超的手背。
談世超現在覺得蘇嘯嘯就是他人生的貴人。
好半天才終於說道：「嘯嘯啊，以後你還得多提點我，畢竟你見多識廣，要不是你，我真是沒有想到這個層面上來。什麼經理副經理的，以後咱們就不分彼此，只要是對咱們二部有利的，你該做就做。」<!--over-->