第八十二章 FamilyMart便利店
根據藤虎在睡夢中獲得的陌生記憶。
21世紀，RB已開出5.8萬家便利店，人均占有量約2233人/店；銷售額超過12萬億日元。
其中，7-11、羅森、FamilyMart占據行業的89%市場份額，處於壟斷地位。
便利店能夠在RB快速發展，得益於人口密度大、家庭小型化、人口老齡化、單身群體比例持續增長所形成的消費環境。
高密度人口為便利店的發展提供契機。
由於RB人口密度高，可供開發的空間少，不適合大型購物商場的大規模發展，因而小型便利店更加盛行。
且受益於人口密度大、購物頻次高，便利店的進貨量大。使得供應商對自身的依賴性增強，有能力進行後向一體化，並通過發展自有品牌降低代工企業和其他品牌企業的議價能力。
同時，老齡化和少子化是便利店行業的兩大助推器。
老年人口對方便易得的商品具有更高程度的依賴性。超市、雜貨店雖然在價格上有優勢，但卻無法提供便利店特有的便捷和服務。
而散落在大街小巷，甚至居民樓下的便利店天然具有距消費者近的優勢，對老年人口消費更為友好。
而東京的便利店為將「便利」優勢發揮到極致，也會提供熟食與日用品的銷售和外送，並承擔部分生活服務，如解決下水道堵塞、鑰匙遺失、換燈泡等問題。
此外，少子化，使得家庭結構小型化，降低家庭單次採購規模，利於小型零售業態便利店的發展。
......
短期來看，城市化促使RB形成三大都市圈。
即東京都市圈、大阪都市圈和名古屋都市圈，統稱「東名阪」。
以三大都市圈為核心，RB太平洋沿岸的眾多城市共同組成了太平洋沿岸城市群，這對於依賴基礎設施和人口密度的便利商業行業就是應許之地。
其中，一都三縣的東京都市圈有約三分之一人口，是世界上人口密度最高的城市。
藤虎計劃拿下東京都市圈的便利店市場，作為FamilyMart的大本營。
拿下東京便利店市場，就等於拿下了戰國時期的濃尾平原。
以此為根基，布武天下，制霸全國の野心，彰顯無疑。
……
藤虎還表示FamilyMart連鎖便利店採用和優衣庫、途虎汽修連鎖店同樣的經營模式。
他出資成立一個FamilyMart投資控股基金。
這個基金控股便利商店公司及其子公司。
FamilyMart投資控股基金，藤虎占據10%股份，工人俱樂部占90%股份。
FamilyMart工人俱樂部將表決權、監督權、提案權、知情權全部委託給藤虎，工人俱樂部只享受分紅權。
工人俱樂部通過虛擬股票和「TUP」期權獎勵，把這些紅利股份全都分發給FamilyMart便利店的職工們。
最終就是全員持股、年功序列、終生僱傭的三合一磁怪。
說簡單點就是一起打仗一起分錢。全員持股使員工上下成為了利益的共同體，
......
藤虎耐心的向眾人解釋股權分配企畫，回答工人們的疑問，浪客居酒屋內的墨田區水泥廠失業工人們逐漸陷入沉默。
「勝則舉杯相慶，敗則拼死相救」
藤虎總結這套虛擬股權制度的核心理念。
「藤...藤虎大哥。我...我...」佐佐木小次郎神情激動，拿起桌案上切肉的小刀，切向自己的左手小拇指。
藤虎伸手握住刀刃，說道：「你的忠誠我收下了。好好做事。」
這種形式起源於以前的流浪さな娼婦，為了證明她的忠誠，因此她割斷了小指頭並交給了恩人。
最初的含義是「真誠的心臟」，但由此也衍生出了「強調忠誠」的解釋。
「藤虎大哥，我願意誓死效忠！」
「嗚嗚嗚，藤虎大哥，你的大恩大德我們會牢記的。」
「謝謝，大哥。謝謝。嗚嗚。」
整個居酒屋內的工人們情緒激動，痛哭流涕成一片。
這次推廣工人俱樂部模式，效果奇佳。
藤虎和奧多面面相覷，兩人都整不會了。
藤虎在Netflix總部的會議室和深田由美、廣田新柱、廣田志、西村透等管理層全部反對。
只有岩波大島子表示贊成。
而在這裡跟失業水泥廠工人們講解，虛擬股票派給職工的集體持股模式，獲得一片感恩，甚至感激涕零的誇張地步。
這就是屁股決定腦袋吧。
眾人喝光了居酒屋的札幌啤酒，奧多又安排人送來十幾桶威士忌。
現場逐漸變成訴苦大會的氛圍……
「最初的，三洲水泥廠的廠長，只會賺了錢往自己兜里揣，用來買別墅、買跑車、包秘書。」
「我們連最基本的防護用具都沒有。」
「有幾十個工人得了水俁病死掉了。」
「我表哥就是在熟料三車間工作五年，得了水俁病死的。他才二十六歲。」
「擔任水泥廠秘書的大和美代子幹掉廠長。她就是一個極悪卑しいの魔女」
「扔出高薪安保科崗位、挑動各車間主任內鬥、用金錢和安保科擺平刺頭工人...」
「控制局面以後，她開始推行12-6制度。」
「極悪卑しいの魔女，向榨乾新鮮甘蔗汁水一樣榨乾我們。」
「該死的12-6制度。我肺熬壞了，肝也熬壞了。」
「我變禿了，也變……」
……
奧多好奇的問道：「12-6制度是什麼？」
佐佐木小次郎答道：「每天工作12小時，每周工作六天。」
奧多：「......」
這些年，房價上漲，地產業興起。
憑藉「12-6制度」極悪卑しいの魔女帶領的三洲水泥廠開始擴張，兼併墨田區的各大水泥廠、骨料廠、有機膠凝廠...
…………
1973年夏天，藤虎在岩波書店要了一些人手幫忙，完成《墨田產業日報》的改組。
改版後的《墨田產業日報》側重於經濟領域的報導，刊登的頭版頭條，《日夜轟鳴的12-6制度工廠，等等你的工人們》，抨擊RB加班文化，轟動整個東京工商界。
空前的RB經濟領域大論戰揭開序幕……
21世紀，RB已開出5.8萬家便利店，人均占有量約2233人/店；銷售額超過12萬億日元。
其中，7-11、羅森、FamilyMart占據行業的89%市場份額，處於壟斷地位。
便利店能夠在RB快速發展，得益於人口密度大、家庭小型化、人口老齡化、單身群體比例持續增長所形成的消費環境。
高密度人口為便利店的發展提供契機。
由於RB人口密度高，可供開發的空間少，不適合大型購物商場的大規模發展，因而小型便利店更加盛行。
且受益於人口密度大、購物頻次高，便利店的進貨量大。使得供應商對自身的依賴性增強，有能力進行後向一體化，並通過發展自有品牌降低代工企業和其他品牌企業的議價能力。
同時，老齡化和少子化是便利店行業的兩大助推器。
老年人口對方便易得的商品具有更高程度的依賴性。超市、雜貨店雖然在價格上有優勢，但卻無法提供便利店特有的便捷和服務。
而散落在大街小巷，甚至居民樓下的便利店天然具有距消費者近的優勢，對老年人口消費更為友好。
而東京的便利店為將「便利」優勢發揮到極致，也會提供熟食與日用品的銷售和外送，並承擔部分生活服務，如解決下水道堵塞、鑰匙遺失、換燈泡等問題。
此外，少子化，使得家庭結構小型化，降低家庭單次採購規模，利於小型零售業態便利店的發展。
......
短期來看，城市化促使RB形成三大都市圈。
即東京都市圈、大阪都市圈和名古屋都市圈，統稱「東名阪」。
以三大都市圈為核心，RB太平洋沿岸的眾多城市共同組成了太平洋沿岸城市群，這對於依賴基礎設施和人口密度的便利商業行業就是應許之地。
其中，一都三縣的東京都市圈有約三分之一人口，是世界上人口密度最高的城市。
藤虎計劃拿下東京都市圈的便利店市場，作為FamilyMart的大本營。
拿下東京便利店市場，就等於拿下了戰國時期的濃尾平原。
以此為根基，布武天下，制霸全國の野心，彰顯無疑。
……
藤虎還表示FamilyMart連鎖便利店採用和優衣庫、途虎汽修連鎖店同樣的經營模式。
他出資成立一個FamilyMart投資控股基金。
這個基金控股便利商店公司及其子公司。
FamilyMart投資控股基金，藤虎占據10%股份，工人俱樂部占90%股份。
FamilyMart工人俱樂部將表決權、監督權、提案權、知情權全部委託給藤虎，工人俱樂部只享受分紅權。
工人俱樂部通過虛擬股票和「TUP」期權獎勵，把這些紅利股份全都分發給FamilyMart便利店的職工們。
最終就是全員持股、年功序列、終生僱傭的三合一磁怪。
說簡單點就是一起打仗一起分錢。全員持股使員工上下成為了利益的共同體，
......
藤虎耐心的向眾人解釋股權分配企畫，回答工人們的疑問，浪客居酒屋內的墨田區水泥廠失業工人們逐漸陷入沉默。
「勝則舉杯相慶，敗則拼死相救」
藤虎總結這套虛擬股權制度的核心理念。
「藤...藤虎大哥。我...我...」佐佐木小次郎神情激動，拿起桌案上切肉的小刀，切向自己的左手小拇指。
藤虎伸手握住刀刃，說道：「你的忠誠我收下了。好好做事。」
這種形式起源於以前的流浪さな娼婦，為了證明她的忠誠，因此她割斷了小指頭並交給了恩人。
最初的含義是「真誠的心臟」，但由此也衍生出了「強調忠誠」的解釋。
「藤虎大哥，我願意誓死效忠！」
「嗚嗚嗚，藤虎大哥，你的大恩大德我們會牢記的。」
「謝謝，大哥。謝謝。嗚嗚。」
整個居酒屋內的工人們情緒激動，痛哭流涕成一片。
這次推廣工人俱樂部模式，效果奇佳。
藤虎和奧多面面相覷，兩人都整不會了。
藤虎在Netflix總部的會議室和深田由美、廣田新柱、廣田志、西村透等管理層全部反對。
只有岩波大島子表示贊成。
而在這裡跟失業水泥廠工人們講解，虛擬股票派給職工的集體持股模式，獲得一片感恩，甚至感激涕零的誇張地步。
這就是屁股決定腦袋吧。
眾人喝光了居酒屋的札幌啤酒，奧多又安排人送來十幾桶威士忌。
現場逐漸變成訴苦大會的氛圍……
「最初的，三洲水泥廠的廠長，只會賺了錢往自己兜里揣，用來買別墅、買跑車、包秘書。」
「我們連最基本的防護用具都沒有。」
「有幾十個工人得了水俁病死掉了。」
「我表哥就是在熟料三車間工作五年，得了水俁病死的。他才二十六歲。」
「擔任水泥廠秘書的大和美代子幹掉廠長。她就是一個極悪卑しいの魔女」
「扔出高薪安保科崗位、挑動各車間主任內鬥、用金錢和安保科擺平刺頭工人...」
「控制局面以後，她開始推行12-6制度。」
「極悪卑しいの魔女，向榨乾新鮮甘蔗汁水一樣榨乾我們。」
「該死的12-6制度。我肺熬壞了，肝也熬壞了。」
「我變禿了，也變……」
……
奧多好奇的問道：「12-6制度是什麼？」
佐佐木小次郎答道：「每天工作12小時，每周工作六天。」
奧多：「......」
這些年，房價上漲，地產業興起。
憑藉「12-6制度」極悪卑しいの魔女帶領的三洲水泥廠開始擴張，兼併墨田區的各大水泥廠、骨料廠、有機膠凝廠...
…………
1973年夏天，藤虎在岩波書店要了一些人手幫忙，完成《墨田產業日報》的改組。
改版後的《墨田產業日報》側重於經濟領域的報導，刊登的頭版頭條，《日夜轟鳴的12-6制度工廠，等等你的工人們》，抨擊RB加班文化，轟動整個東京工商界。
空前的RB經濟領域大論戰揭開序幕……