第145章 他就是團隊精神領袖
全國版第一場巡迴式渠道論壇，在意料之中，又在意料之外的成功了。
意料之中，是從總部到全國版項目內部，早都認定高陽這個策劃成功的概率極大。
就像老闆馮勁松說的那樣，這麼好的創意，這麼細緻的方案，你們如果還不能執行到位，那純粹是一幫飯桶了。
意料之外，是因為太成功了，一炮打響，一期特刊收入308萬。
周一上班，高陽在辦公室樓下，遇到了滿面紅光的馮茂楠和萬鴻。
馮茂楠笑道：「高陽，聽說同方華東大區的陳總硬約你吃飯了。」
高陽笑道：「對，同方是蘇省分部的大客戶，陳莉也請我幫她這個忙，我只好退掉火車票，機票是同方給買的。本以為陳總想跟我聊渠道，結果，他想挖我去做他的渠道總監。」
馮茂楠一怔，笑道：「你可謂是it渠道專家了，同方想挖你也正常。」
馮茂楠知道，高陽說出來，那就是不會跳槽了。
高陽道：「楠總，我就是一個紙上談兵的，真讓我去，馬上就露餡了。」
萬鴻道：「高陽，別謙虛，你做的渠道培訓，代理商還是很服氣的，我們都看到了。」
高陽笑道：「澳美也想挖我，去做策劃總監，二位老總放心，我哪都不去，跟cpi這幫兄弟姐妹一起戰鬥，齊心協力，那才叫痛快。」
馮茂楠和萬鴻都是一怔，跟著又哈哈一笑。
也知道，這是高陽的真心話。
不過，這傢伙，居然被澳美這樣的外企給盯上了。
要是真被挖走了，cpi的損失就大了。
現在，高陽可是整個團隊的主心骨啊。
高陽不缺錢，人家丈母娘太有錢了，留在cpi工作，是因為喜歡做媒體，也重視同事之間的感情。
高陽在辦公室打了卡，馬上給周文彬打電話，勉勵了幾句。
周文彬又去總部了，開始協調籌備5月份的第二場論壇。
第一場成功了，接下來，5月份到7月份，要連做3場，然後9月和11月再各做一場，最後12月在京城辦年度總論壇，收尾。
高陽道：「文彬，你現在辛苦一點，五一節回來休息幾天，保證給你介紹一個好姑娘。我小姨子剛給方建和張躍介紹了一個，都是她財大的同學，姑娘都不錯，看樣子很可能成功。」
周文彬哈哈一笑：「好，那我等著，不說了，老闆召集開總結會呢。」
總部給周文彬安排了一間小辦公室，還給安排了宿舍，高陽承諾的一天500元出差津貼，依然不會變。
周文彬是將自己的賽鷗車，一路從京城開到蜀都的，後面在華東跑，又一路開過去，這次又開回蜀都，5月份，就在蜀都做西南區的渠道論壇。
不過，這段時間，周文彬還要跑華南和華中，之後才會移師西北。
周文彬趕到董事會會議室，馮老闆等集團領導都在翻看全國版本期的論壇特刊，一臉笑呵呵的。
區域渠道論壇一炮打響，比預期的還要好很多，一期論壇收入破了300萬，更是讓人大吃一驚。
好得不能再好了。
周文彬最近跟總部這些領導也熟了，他的工作表現，大家都看在眼裡，都覺得高陽是個領導型的人才，會挑人。
ceo楊利民笑道：「首場區域渠道論壇大獲成功，周五晚上，陳莉也給我打電話，說蘇省分部這期市縣級調查特刊也突破百萬收入了。這樣堅持下去，今年全國版會再創佳績，敢於做市縣調查特刊的分部，也會取得經營突破。」
副總裁任靜道：「這就是策劃的好處啊，高陽是真厲害，感覺就沒有他做不成的事。」
馮老闆微微一笑：「高陽的確不錯，勤奮努力，又肯動腦子，他就像一個架構師。這次蘇省分論壇的成功，跟上下協同到位，執行有力也是分不開的，這樣堅持下去，就對了。」
周文彬道：「各位領導，說句心裡話，我在cpi幹了快四年了，全國版從來沒有過現在這麼好的氛圍，高陽業務能力很強，領導能力也很強，他現在就是整個團隊的精神領袖。
高陽做執行主編之後，全國版就開始變了，今年春節之後，高陽一上班，就跟每一個同事談心，結果沒有一個記者跳槽，只有張濤因為考研辭職。
這在過去幾年，是不可想像的……」
馮老闆等人都微微頷首。
周文彬所說的，也都是事實。
就像之前ceo楊利民跟馮老闆匯報的那樣，高陽不止是一個將才，還是一個帥才。
今天，高陽也在京城，召集整個項目舉行總結會，分析這次論壇成功的原因，有哪些好的細節，哪些方面又還不到位，還需要改進。
然後，又特別表揚了GG部。
GG部今年很努力，這次區域渠道論壇的成功，歸根結底，還是反映在業績上。
沒業績，做得再熱鬧，有個卵用。
高陽和萬鴻講話之後，就開始讓大家分享經驗。
這是高陽和萬鴻都喜歡的團隊協同模式，培養協作精神，並且互相激勵。
高陽首先點名的是GG部業務員黃旭。
去年在高陽吹了一通銷售的內涵之後，黃旭突然就悟了。
去年黃旭攻破了ibm這個潛力巨大的客戶，今年更是一發不可收拾，目前已經簽單近300萬了。
黃旭今年很可能成為GG部的業績冠軍，他是真悟了。
就像高陽當初引導的那樣，做銷售要什麼臉皮，有業績你才有臉皮。
過去，GG部負責聯繫compaq的賀雪梅是連續三年的業績冠軍，今年可能不大行了。
高陽知道，compaq今年就會被hp收購了，之後，compaq的GG投放還能不能繼續維持，誰也不知道。
悟了銷售之道，黃旭現在也完全變了一個人，一開口就是滔滔不絕，唾沫子橫飛。
黃旭以自己成功打開ibm這個大客戶為例，講了許多攻單方面的細節，無私分享，因為大家各有自己聯繫的客戶，不存在競爭關係。
黃旭分享的經驗，引得不少同事頻頻點頭，很受啟發。
聽得最專注的，就是新來的，跑smb業務的兩個業務員了。
這是高陽喜歡的工作討論場景。
高陽也知道，GG部經理何進遲早會離開的，甚至何進都曾暗示過，明年，他大概率會跳槽的，但肯定希望今年在cpi留下一個最輝煌的業績。
現在，高陽知道，何進跳槽之後，黃旭便是最合適的接替人選了，不用再像前世那樣，讓總部從地方分部抽調人員過來……
意料之中，是從總部到全國版項目內部，早都認定高陽這個策劃成功的概率極大。
就像老闆馮勁松說的那樣，這麼好的創意，這麼細緻的方案，你們如果還不能執行到位，那純粹是一幫飯桶了。
意料之外，是因為太成功了，一炮打響，一期特刊收入308萬。
周一上班，高陽在辦公室樓下，遇到了滿面紅光的馮茂楠和萬鴻。
馮茂楠笑道：「高陽，聽說同方華東大區的陳總硬約你吃飯了。」
高陽笑道：「對，同方是蘇省分部的大客戶，陳莉也請我幫她這個忙，我只好退掉火車票，機票是同方給買的。本以為陳總想跟我聊渠道，結果，他想挖我去做他的渠道總監。」
馮茂楠一怔，笑道：「你可謂是it渠道專家了，同方想挖你也正常。」
馮茂楠知道，高陽說出來，那就是不會跳槽了。
高陽道：「楠總，我就是一個紙上談兵的，真讓我去，馬上就露餡了。」
萬鴻道：「高陽，別謙虛，你做的渠道培訓，代理商還是很服氣的，我們都看到了。」
高陽笑道：「澳美也想挖我，去做策劃總監，二位老總放心，我哪都不去，跟cpi這幫兄弟姐妹一起戰鬥，齊心協力，那才叫痛快。」
馮茂楠和萬鴻都是一怔，跟著又哈哈一笑。
也知道，這是高陽的真心話。
不過，這傢伙，居然被澳美這樣的外企給盯上了。
要是真被挖走了，cpi的損失就大了。
現在，高陽可是整個團隊的主心骨啊。
高陽不缺錢，人家丈母娘太有錢了，留在cpi工作，是因為喜歡做媒體，也重視同事之間的感情。
高陽在辦公室打了卡，馬上給周文彬打電話，勉勵了幾句。
周文彬又去總部了，開始協調籌備5月份的第二場論壇。
第一場成功了，接下來，5月份到7月份，要連做3場，然後9月和11月再各做一場，最後12月在京城辦年度總論壇，收尾。
高陽道：「文彬，你現在辛苦一點，五一節回來休息幾天，保證給你介紹一個好姑娘。我小姨子剛給方建和張躍介紹了一個，都是她財大的同學，姑娘都不錯，看樣子很可能成功。」
周文彬哈哈一笑：「好，那我等著，不說了，老闆召集開總結會呢。」
總部給周文彬安排了一間小辦公室，還給安排了宿舍，高陽承諾的一天500元出差津貼，依然不會變。
周文彬是將自己的賽鷗車，一路從京城開到蜀都的，後面在華東跑，又一路開過去，這次又開回蜀都，5月份，就在蜀都做西南區的渠道論壇。
不過，這段時間，周文彬還要跑華南和華中，之後才會移師西北。
周文彬趕到董事會會議室，馮老闆等集團領導都在翻看全國版本期的論壇特刊，一臉笑呵呵的。
區域渠道論壇一炮打響，比預期的還要好很多，一期論壇收入破了300萬，更是讓人大吃一驚。
好得不能再好了。
周文彬最近跟總部這些領導也熟了，他的工作表現，大家都看在眼裡，都覺得高陽是個領導型的人才，會挑人。
ceo楊利民笑道：「首場區域渠道論壇大獲成功，周五晚上，陳莉也給我打電話，說蘇省分部這期市縣級調查特刊也突破百萬收入了。這樣堅持下去，今年全國版會再創佳績，敢於做市縣調查特刊的分部，也會取得經營突破。」
副總裁任靜道：「這就是策劃的好處啊，高陽是真厲害，感覺就沒有他做不成的事。」
馮老闆微微一笑：「高陽的確不錯，勤奮努力，又肯動腦子，他就像一個架構師。這次蘇省分論壇的成功，跟上下協同到位，執行有力也是分不開的，這樣堅持下去，就對了。」
周文彬道：「各位領導，說句心裡話，我在cpi幹了快四年了，全國版從來沒有過現在這麼好的氛圍，高陽業務能力很強，領導能力也很強，他現在就是整個團隊的精神領袖。
高陽做執行主編之後，全國版就開始變了，今年春節之後，高陽一上班，就跟每一個同事談心，結果沒有一個記者跳槽，只有張濤因為考研辭職。
這在過去幾年，是不可想像的……」
馮老闆等人都微微頷首。
周文彬所說的，也都是事實。
就像之前ceo楊利民跟馮老闆匯報的那樣，高陽不止是一個將才，還是一個帥才。
今天，高陽也在京城，召集整個項目舉行總結會，分析這次論壇成功的原因，有哪些好的細節，哪些方面又還不到位，還需要改進。
然後，又特別表揚了GG部。
GG部今年很努力，這次區域渠道論壇的成功，歸根結底，還是反映在業績上。
沒業績，做得再熱鬧，有個卵用。
高陽和萬鴻講話之後，就開始讓大家分享經驗。
這是高陽和萬鴻都喜歡的團隊協同模式，培養協作精神，並且互相激勵。
高陽首先點名的是GG部業務員黃旭。
去年在高陽吹了一通銷售的內涵之後，黃旭突然就悟了。
去年黃旭攻破了ibm這個潛力巨大的客戶，今年更是一發不可收拾，目前已經簽單近300萬了。
黃旭今年很可能成為GG部的業績冠軍，他是真悟了。
就像高陽當初引導的那樣，做銷售要什麼臉皮，有業績你才有臉皮。
過去，GG部負責聯繫compaq的賀雪梅是連續三年的業績冠軍，今年可能不大行了。
高陽知道，compaq今年就會被hp收購了，之後，compaq的GG投放還能不能繼續維持，誰也不知道。
悟了銷售之道，黃旭現在也完全變了一個人，一開口就是滔滔不絕，唾沫子橫飛。
黃旭以自己成功打開ibm這個大客戶為例，講了許多攻單方面的細節，無私分享，因為大家各有自己聯繫的客戶，不存在競爭關係。
黃旭分享的經驗，引得不少同事頻頻點頭，很受啟發。
聽得最專注的，就是新來的，跑smb業務的兩個業務員了。
這是高陽喜歡的工作討論場景。
高陽也知道，GG部經理何進遲早會離開的，甚至何進都曾暗示過，明年，他大概率會跳槽的，但肯定希望今年在cpi留下一個最輝煌的業績。
現在，高陽知道，何進跳槽之後，黃旭便是最合適的接替人選了，不用再像前世那樣，讓總部從地方分部抽調人員過來……