第154章 業績太好，也麻煩啊
今天上午，總部財務核定出集團各項目2001年經營業績之後，分管經營工作的副總裁於光明第一時間拿到報表，關在辦公室里哇哇怪叫。
太好了，整個cpi集團，今年的營收突破了1.65億，比2000年增收3500多萬。
其中，全國版這一個項目，就增收2200多萬。
太恐怖了。
高陽這小子，創造了一個不可思議的神話。
跟著，於光明又皺著眉頭，點了一根煙，沉思起來。
高陽的業績做得太好了，全國版在整個集團鶴立雞群，可是……
也麻煩啊。
想了半天，於光明還是去敲開了ceo楊利民的辦公室。
於光明坐下來，笑問：「利民，各項目的經營業績看過了吧？」
楊利民笑道：「看過了，大超預期啊，特別是全國版，雖然在意料之中，還是讓人震撼啊，高陽帶著團隊，創造了不可思議的奇蹟。」
於光明又問：「那今年全國版的利潤，你們又打算怎麼核定呢？」
楊利民摸摸腦門：「我也在思考這個問題，還是……要老闆來定啊。」
於光明道：「全國版今年的利潤，本來應該核定3500萬的樣子，再次，也不可能低於2800萬左右吧。」
楊利民道：「我也是這樣想的，只是，我們都決定不了啊。」
於光明道：「我的意見是，最低，也不能低於2500萬，否則就太過分了……算了，先不說這個，關鍵是高陽，給不給人家兌現9%的項目利潤分紅。」
於光明說的是，cpi多年來對各項目的激勵制度：項目經營淨利潤的30%用於項目員工分紅，其中項目總經理又獨得30%，也就是項目全部核定利潤的9%。
當然，項目每年的淨利潤，由總部來核定，其中自然有很多調節辦法。
楊利民苦笑：「老於，說實話，我也正在為這個頭疼呢。2500萬利潤，要兌現，那就是225萬。
cpi今年9月，就到創辦10周年了，這10年，包括我這個ceo在內，沒有人年收入曾經超過百萬。」
於光明道：「今年如果加上集團期權分紅，你肯定過百萬，我們這些副總裁，不到百萬，也差不了多少。」
楊利民點點頭：「應該是這樣。」
於光明又道：「所以，現在的關鍵是高陽了，給不給高陽兌現分紅，我認為，這件事非常重要。你也不想看到，高陽再像吳博那樣走掉吧。」
楊利民又揉揉太陽穴：「這事……我們決定不了啊。」
於光明道：「吳博當年，是因為報紙原創內容沒做起來，所以老闆才砍了他的分紅。高陽不一樣，今年策劃了smb專刊和區域渠道論壇，全國版的內容也辦得很好，經營業績更是創造了神話。我聽說，有一些公司想挖高陽？」
楊利民點頭：「對，年初在蘇省舉辦第一場渠道論壇，同方就想挖他了，後面，他愛人工作的澳美也想挖他。前一段時間，計世都打過高陽的主意……」
於光明道：「所以啊，給高陽兌現分紅這件事，如果處理不好，人家可能轉身就走了。高陽要是走了，經營上可能至少跨掉上千萬，這可全是利潤啊。」
楊利民想想道：「不至於吧，高陽家裡經濟條件可非同一般。」
於光明道：「怎麼不至於，就因為人家不差錢，才最可能出現這種情況，這樣的人才，怎麼可能不爭這一口氣。
利民，你也知道，我這人是個直性子，高陽分紅的事，這次董事會，你們不提，我肯定要提……」
楊利民點點頭：「老於，我明白你的意思，到時候，我會表達意見的。」
於光明走了，楊利民卻陷入了沉思。
如果高陽能分紅200多萬，他這個ceo不會嫉妒，所有的副總裁，都不會嫉妒。
這是高陽應得的。
問題是，這可能嗎……
下午，財務總監何運剛又找上門來了。
何運剛坐下來便道：「楊總，全國版今年的利潤，該怎麼核定啊？」
楊利民笑問：「你們還沒拿出方案？」
何運剛道：「我們討論過，初步方案是核定為3000萬，只怕……太高了啊。」
楊利民想想道：「既然你們已經討論過了，先按這個方案報吧。」
何運剛轉頭便是苦笑，回辦公室起草正式的項目利潤核定報告了。
楊利民又開始沉思。
這件事，還真麻煩啊。
楊利民理解於光明和何運剛的想法，按規則兌現，對所有人都有利。
今年集團業績這麼好，如果高陽能夠兌現全部的分紅，其他人，自然就水漲船高了，包括自己在內。
只是……老闆恐怕不會這麼想啊。
這時候，老闆馮勁松，也關在辦公室里思考這件事。
他不抽菸，便捧著保溫杯，在辦公室里轉圈。
全國版今年的表現讓人震驚，真的不可思議。
只是，如果給全國版核定高利潤，又給高陽兌現全部分紅，那實在太多了。
馮老闆倒不是捨不得這些錢，畢竟他自己賺到的才是大頭。
作為老闆，考慮問題的角度，跟員工不一樣，一定要考慮適當的利益平衡。
今年業績這麼好，那麼明年呢？
今年如果對全國版完全兌現，所有項目員工都拿到超高的年終分紅，春節一過，會不會出現大批的人員流失？
各個項目之間，員工收入差距可以如此之大嗎？
這些，都是老闆必須思考的問題。
cpi集團，畢竟有600多名員工。
1月25日下午4點半，高陽與京城分部的兩位副總裁，馮茂楠和萬鴻，一起抵達蜀都機場，總部派來的車早已經候著了，接去總部辦公室附近的一家商務酒店。
剛才在飛機上，三個人坐在一排座，聊了很多全國版2001年創造的佳績。
高陽實在太牛了，這一路上，馮茂楠都不知道誇讚過多少次了。
高陽策劃的巡迴式區域it渠道論壇，經過2001年的成功嘗試，2002年，完全可以複製。
這個活動，也在it媒體圈引起了轟動。
計世試圖挖走高陽的事，馮茂楠和萬鴻都知道。
高陽現在自然是不可能跳槽的，只是春節之後呢？
所以，馮茂楠和萬鴻明白，這次集團召開董事會年終例會，為何會讓高陽列席了。
其實，高陽也想到了一個可能，只是，心裡還不確定。
在酒店住下來以後，馮茂楠請兩人吃飯，臉上一直都是笑呵呵的。
晚上，馮茂楠和萬鴻要參加集團高層會議，高陽不參加。
高陽只是參加明天的董事會，內容應該是討論明年的一些工作規劃。
萬鴻去總部辦公室之前，突然悄聲告訴高陽：「楠總申請調回總部工作，很有可能被批准。」
高陽點點頭，瞬間就明白了。
自己現在恐怕已經是預備集團副總裁了。
高陽也想起來，明年，馮茂楠也確實回了總部，然後從區域分部提了一位，出任京城分部的副總裁。
結果，這位就是個喜歡溜須拍馬的，當時還在全國版的趙曉龍，順利搭上了，之後又造方建的謠言，逼著方建辭職了，他自己上位了項目代總經理。
前一世的明年，高陽也從執行主編的位置上辭了，做了一個高級記者。
而這倆貨，將全國版的經營攪得一團糟。
這一世，因為高陽的橫空出世，很多事，都變了……
太好了，整個cpi集團，今年的營收突破了1.65億，比2000年增收3500多萬。
其中，全國版這一個項目，就增收2200多萬。
太恐怖了。
高陽這小子，創造了一個不可思議的神話。
跟著，於光明又皺著眉頭，點了一根煙，沉思起來。
高陽的業績做得太好了，全國版在整個集團鶴立雞群，可是……
也麻煩啊。
想了半天，於光明還是去敲開了ceo楊利民的辦公室。
於光明坐下來，笑問：「利民，各項目的經營業績看過了吧？」
楊利民笑道：「看過了，大超預期啊，特別是全國版，雖然在意料之中，還是讓人震撼啊，高陽帶著團隊，創造了不可思議的奇蹟。」
於光明又問：「那今年全國版的利潤，你們又打算怎麼核定呢？」
楊利民摸摸腦門：「我也在思考這個問題，還是……要老闆來定啊。」
於光明道：「全國版今年的利潤，本來應該核定3500萬的樣子，再次，也不可能低於2800萬左右吧。」
楊利民道：「我也是這樣想的，只是，我們都決定不了啊。」
於光明道：「我的意見是，最低，也不能低於2500萬，否則就太過分了……算了，先不說這個，關鍵是高陽，給不給人家兌現9%的項目利潤分紅。」
於光明說的是，cpi多年來對各項目的激勵制度：項目經營淨利潤的30%用於項目員工分紅，其中項目總經理又獨得30%，也就是項目全部核定利潤的9%。
當然，項目每年的淨利潤，由總部來核定，其中自然有很多調節辦法。
楊利民苦笑：「老於，說實話，我也正在為這個頭疼呢。2500萬利潤，要兌現，那就是225萬。
cpi今年9月，就到創辦10周年了，這10年，包括我這個ceo在內，沒有人年收入曾經超過百萬。」
於光明道：「今年如果加上集團期權分紅，你肯定過百萬，我們這些副總裁，不到百萬，也差不了多少。」
楊利民點點頭：「應該是這樣。」
於光明又道：「所以，現在的關鍵是高陽了，給不給高陽兌現分紅，我認為，這件事非常重要。你也不想看到，高陽再像吳博那樣走掉吧。」
楊利民又揉揉太陽穴：「這事……我們決定不了啊。」
於光明道：「吳博當年，是因為報紙原創內容沒做起來，所以老闆才砍了他的分紅。高陽不一樣，今年策劃了smb專刊和區域渠道論壇，全國版的內容也辦得很好，經營業績更是創造了神話。我聽說，有一些公司想挖高陽？」
楊利民點頭：「對，年初在蘇省舉辦第一場渠道論壇，同方就想挖他了，後面，他愛人工作的澳美也想挖他。前一段時間，計世都打過高陽的主意……」
於光明道：「所以啊，給高陽兌現分紅這件事，如果處理不好，人家可能轉身就走了。高陽要是走了，經營上可能至少跨掉上千萬，這可全是利潤啊。」
楊利民想想道：「不至於吧，高陽家裡經濟條件可非同一般。」
於光明道：「怎麼不至於，就因為人家不差錢，才最可能出現這種情況，這樣的人才，怎麼可能不爭這一口氣。
利民，你也知道，我這人是個直性子，高陽分紅的事，這次董事會，你們不提，我肯定要提……」
楊利民點點頭：「老於，我明白你的意思，到時候，我會表達意見的。」
於光明走了，楊利民卻陷入了沉思。
如果高陽能分紅200多萬，他這個ceo不會嫉妒，所有的副總裁，都不會嫉妒。
這是高陽應得的。
問題是，這可能嗎……
下午，財務總監何運剛又找上門來了。
何運剛坐下來便道：「楊總，全國版今年的利潤，該怎麼核定啊？」
楊利民笑問：「你們還沒拿出方案？」
何運剛道：「我們討論過，初步方案是核定為3000萬，只怕……太高了啊。」
楊利民想想道：「既然你們已經討論過了，先按這個方案報吧。」
何運剛轉頭便是苦笑，回辦公室起草正式的項目利潤核定報告了。
楊利民又開始沉思。
這件事，還真麻煩啊。
楊利民理解於光明和何運剛的想法，按規則兌現，對所有人都有利。
今年集團業績這麼好，如果高陽能夠兌現全部的分紅，其他人，自然就水漲船高了，包括自己在內。
只是……老闆恐怕不會這麼想啊。
這時候，老闆馮勁松，也關在辦公室里思考這件事。
他不抽菸，便捧著保溫杯，在辦公室里轉圈。
全國版今年的表現讓人震驚，真的不可思議。
只是，如果給全國版核定高利潤，又給高陽兌現全部分紅，那實在太多了。
馮老闆倒不是捨不得這些錢，畢竟他自己賺到的才是大頭。
作為老闆，考慮問題的角度，跟員工不一樣，一定要考慮適當的利益平衡。
今年業績這麼好，那麼明年呢？
今年如果對全國版完全兌現，所有項目員工都拿到超高的年終分紅，春節一過，會不會出現大批的人員流失？
各個項目之間，員工收入差距可以如此之大嗎？
這些，都是老闆必須思考的問題。
cpi集團，畢竟有600多名員工。
1月25日下午4點半，高陽與京城分部的兩位副總裁，馮茂楠和萬鴻，一起抵達蜀都機場，總部派來的車早已經候著了，接去總部辦公室附近的一家商務酒店。
剛才在飛機上，三個人坐在一排座，聊了很多全國版2001年創造的佳績。
高陽實在太牛了，這一路上，馮茂楠都不知道誇讚過多少次了。
高陽策劃的巡迴式區域it渠道論壇，經過2001年的成功嘗試，2002年，完全可以複製。
這個活動，也在it媒體圈引起了轟動。
計世試圖挖走高陽的事，馮茂楠和萬鴻都知道。
高陽現在自然是不可能跳槽的，只是春節之後呢？
所以，馮茂楠和萬鴻明白，這次集團召開董事會年終例會，為何會讓高陽列席了。
其實，高陽也想到了一個可能，只是，心裡還不確定。
在酒店住下來以後，馮茂楠請兩人吃飯，臉上一直都是笑呵呵的。
晚上，馮茂楠和萬鴻要參加集團高層會議，高陽不參加。
高陽只是參加明天的董事會，內容應該是討論明年的一些工作規劃。
萬鴻去總部辦公室之前，突然悄聲告訴高陽：「楠總申請調回總部工作，很有可能被批准。」
高陽點點頭，瞬間就明白了。
自己現在恐怕已經是預備集團副總裁了。
高陽也想起來，明年，馮茂楠也確實回了總部，然後從區域分部提了一位，出任京城分部的副總裁。
結果，這位就是個喜歡溜須拍馬的，當時還在全國版的趙曉龍，順利搭上了，之後又造方建的謠言，逼著方建辭職了，他自己上位了項目代總經理。
前一世的明年，高陽也從執行主編的位置上辭了，做了一個高級記者。
而這倆貨，將全國版的經營攪得一團糟。
這一世，因為高陽的橫空出世，很多事，都變了……