第250章 展會太掙錢了（求張雙倍月票）
盧永剛匯報了十幾分鐘，而後回辦公室，跟張華商量工作去了。
加入遠大公司之後，盧永剛一身拼勁，工作能力也有了很大的提升。
高陽笑看著古雅雯：「你倒真像是我的助理了。」
古雅雯抿嘴一笑：「我本來就是呀。」
高陽拉著古雅雯坐下來：「老婆，遠大公司在太陽能行業獲得重大突破，你想沒想過, 讓遠大公司股份化？」
古雅雯好奇道：「怎麼股份化？」
高陽解釋道：「公關和GG代理公司，核心資源是人才，這是一種關係型的業務模式。
這一次，永剛帶著團隊，跑了一個多月，就在太陽能行業簽約8家客戶，今年有希望做出3000萬以上的新增營收。
這是遠超預期的成果，雖然有驕陽公司前面兩年的積累和鋪墊，也跟永剛這個團隊的努力分不開的。
今年，遠大公司在it這一塊的業務，張華也很努力，新簽了4家客戶，it這一塊，有希望做到1600萬甚至1800萬。
太陽能這一塊，今年如果做到3000萬以上，遠大公司的營收規模很有希望接近5000萬了。
其中，GG代理業務可能在3500萬的樣子，利潤會有700萬到800萬。
公關代理做到1500萬的話，利潤也會有700萬的樣子。
今年，遠大公司的利潤，就可能接近1500萬。
下一步，遠大公司繼續深挖太陽能行業，以自己的專業服務能力，這一塊的業務，大有希望三年做到一個億，五年做到兩個億, 主要是GG代理。
兩個億的GG代理, 一年的利潤能達到4000萬到5000萬，很嚇人了。
到時候，遠大公司加上it這一塊，還可以拓展家電或其他行業，營收規模有希望突破3個億，利潤做到8000萬左右。
要實現這樣一步步發展壯大的目標，公司的薪酬體系設計，光靠高薪和福利，是有問題的。
我們要摒棄張華當初做聯動傳媒那種思維，盧永剛作為公司的總經理和操盤者，不持有遠大公司的股份，是不合理的。」
古雅雯明白了：「我也覺得應該給盧永剛分一些股份，你覺得分他多少合適？」
高陽搖頭一笑：「雅雯，我們不是分他股份，世上沒有免費的蛋糕。
今年，遠大公司如果做出1500萬的利潤，員工分紅就要發出300萬，永剛個人應得90萬的樣子。
到時候，遠大公司可以按照比較低的估值，比如2000萬，將你手裡股份，出讓10%給永剛。
另外，還可以給永剛計算5%的期權。公司的部門主管和副主管一級骨幹，也可以設計一定的期權。
期權的作用，主要是參與每年的股東分紅，獎勵骨幹員工對公司做出的業績貢獻，就像cpi集團設計的集團期權那樣。
谷喧留人要留心，做老闆要捨得，這樣公司的運營團隊才會足夠穩定，一起打拼，將蛋糕做得越來越大，最受益的，還是你這個老闆。
另外，遠大公司的業務規模越做越大，服務能力和行業影響力越來越強，將來未必就沒有上市的機會。
那時候，遠大公司可能已經是一家員工上千人的公司了，時機成熟了，也必須推動員工持股的……」
古雅雯笑道：「老公，這些事，你比我懂，你拿主意就好了。」
高陽道：「雅雯，明年，遠大公司有希望進一步突破，到時候，你也不可能完全做一個甩手掌柜了。下半年，你還是去報一個mba，學學如何做老闆吧。」
古雅雯笑問：「那你跟我做同學嗎？」
高陽笑道：「我盡力吧，也不知道會不會有時間。」
3月19日下午，高陽、古雅雯還有吳蘭，帶著兒子天天，飛抵江南古都金陵，下榻市中心著名的地標建築金陵飯店。
華東區的太陽能行業博覽會，就在不遠處的金陵五台體育館舉辦。
周文彬率領活動執行組，已經在金陵駐紮一周多時間了，吳博、何進、劉越等人，今天上午就趕過來了。
何進開著陸巡v4700，將高陽一家接到酒店安頓下來，馬上又領著去看展會現場。
見到周文彬等人時，高陽抱起天天，笑道：「天天，咱們跟叔叔說一聲，『叔叔，你們辛苦了！』」
天天奶聲奶氣的，模仿得不大像，逗得眾人哈哈直樂。
很快，吳蘭和古雅雯帶著天天去玩了，周文彬開始給眾人遞煙。
何進傲嬌道：「咱們今年的區域展會模式，一炮就打響了，上午又統計了一遍，參加華東展會的廠商66家，這次展會的整體收入，包括冠名贊助、展位出租和會刊GG，接近1000萬了，遠遠超出預計的800萬左右。」
吳博笑道：「今年這一圈展會做下來，如果都有華東區這樣的效果，活動收入這一塊，達到7000萬，肯定是沒問題的。」
周文彬也豪邁一笑：「真是不做不知道，一做嚇一跳，我們今年在全國做7場展會，成本頂多在1000萬出頭，太掙錢了。」
高陽道：「這就是獨享一個行業媒體平台的好處啊，今年這一圈展會做下來，如果大獲成功，我們就無懼任何資本進來做對手了，有資本進來做，也不可能追上我們。
華東區域這次展會的組織籌備，客戶還滿意吧？」
吳博笑道：「太滿意了，行業前三十強公司，都已經確定全程參加7場展會，就像去年的展會一樣，相互間較勁很兇的。這次展會結束之後，我跟何進這邊，會繼續跟客戶談，爭取鎖定50家以上的客戶全程參加，估計問題不大。」
高陽道：「今年，還是文彬這個團隊的壓力最大，接下來，4月到6月，每個月都有展會，活動中心的同事，一半時間都在出差。」
周文彬笑道：「沒事的，大家幹勁都很足，就當是一邊工作，一邊旅遊了。
有了這兩次的展會舉辦經驗，兄弟姐妹們心裡都有底了，我們的執行流程，也開始標準化了，每個人都知道自己該做什麼，勁頭該往哪兒使。
再說了，能掙錢的工作，誰會不喜歡呢……」
加入遠大公司之後，盧永剛一身拼勁，工作能力也有了很大的提升。
高陽笑看著古雅雯：「你倒真像是我的助理了。」
古雅雯抿嘴一笑：「我本來就是呀。」
高陽拉著古雅雯坐下來：「老婆，遠大公司在太陽能行業獲得重大突破，你想沒想過, 讓遠大公司股份化？」
古雅雯好奇道：「怎麼股份化？」
高陽解釋道：「公關和GG代理公司，核心資源是人才，這是一種關係型的業務模式。
這一次，永剛帶著團隊，跑了一個多月，就在太陽能行業簽約8家客戶，今年有希望做出3000萬以上的新增營收。
這是遠超預期的成果，雖然有驕陽公司前面兩年的積累和鋪墊，也跟永剛這個團隊的努力分不開的。
今年，遠大公司在it這一塊的業務，張華也很努力，新簽了4家客戶，it這一塊，有希望做到1600萬甚至1800萬。
太陽能這一塊，今年如果做到3000萬以上，遠大公司的營收規模很有希望接近5000萬了。
其中，GG代理業務可能在3500萬的樣子，利潤會有700萬到800萬。
公關代理做到1500萬的話，利潤也會有700萬的樣子。
今年，遠大公司的利潤，就可能接近1500萬。
下一步，遠大公司繼續深挖太陽能行業，以自己的專業服務能力，這一塊的業務，大有希望三年做到一個億，五年做到兩個億, 主要是GG代理。
兩個億的GG代理, 一年的利潤能達到4000萬到5000萬，很嚇人了。
到時候，遠大公司加上it這一塊，還可以拓展家電或其他行業，營收規模有希望突破3個億，利潤做到8000萬左右。
要實現這樣一步步發展壯大的目標，公司的薪酬體系設計，光靠高薪和福利，是有問題的。
我們要摒棄張華當初做聯動傳媒那種思維，盧永剛作為公司的總經理和操盤者，不持有遠大公司的股份，是不合理的。」
古雅雯明白了：「我也覺得應該給盧永剛分一些股份，你覺得分他多少合適？」
高陽搖頭一笑：「雅雯，我們不是分他股份，世上沒有免費的蛋糕。
今年，遠大公司如果做出1500萬的利潤，員工分紅就要發出300萬，永剛個人應得90萬的樣子。
到時候，遠大公司可以按照比較低的估值，比如2000萬，將你手裡股份，出讓10%給永剛。
另外，還可以給永剛計算5%的期權。公司的部門主管和副主管一級骨幹，也可以設計一定的期權。
期權的作用，主要是參與每年的股東分紅，獎勵骨幹員工對公司做出的業績貢獻，就像cpi集團設計的集團期權那樣。
谷喧留人要留心，做老闆要捨得，這樣公司的運營團隊才會足夠穩定，一起打拼，將蛋糕做得越來越大，最受益的，還是你這個老闆。
另外，遠大公司的業務規模越做越大，服務能力和行業影響力越來越強，將來未必就沒有上市的機會。
那時候，遠大公司可能已經是一家員工上千人的公司了，時機成熟了，也必須推動員工持股的……」
古雅雯笑道：「老公，這些事，你比我懂，你拿主意就好了。」
高陽道：「雅雯，明年，遠大公司有希望進一步突破，到時候，你也不可能完全做一個甩手掌柜了。下半年，你還是去報一個mba，學學如何做老闆吧。」
古雅雯笑問：「那你跟我做同學嗎？」
高陽笑道：「我盡力吧，也不知道會不會有時間。」
3月19日下午，高陽、古雅雯還有吳蘭，帶著兒子天天，飛抵江南古都金陵，下榻市中心著名的地標建築金陵飯店。
華東區的太陽能行業博覽會，就在不遠處的金陵五台體育館舉辦。
周文彬率領活動執行組，已經在金陵駐紮一周多時間了，吳博、何進、劉越等人，今天上午就趕過來了。
何進開著陸巡v4700，將高陽一家接到酒店安頓下來，馬上又領著去看展會現場。
見到周文彬等人時，高陽抱起天天，笑道：「天天，咱們跟叔叔說一聲，『叔叔，你們辛苦了！』」
天天奶聲奶氣的，模仿得不大像，逗得眾人哈哈直樂。
很快，吳蘭和古雅雯帶著天天去玩了，周文彬開始給眾人遞煙。
何進傲嬌道：「咱們今年的區域展會模式，一炮就打響了，上午又統計了一遍，參加華東展會的廠商66家，這次展會的整體收入，包括冠名贊助、展位出租和會刊GG，接近1000萬了，遠遠超出預計的800萬左右。」
吳博笑道：「今年這一圈展會做下來，如果都有華東區這樣的效果，活動收入這一塊，達到7000萬，肯定是沒問題的。」
周文彬也豪邁一笑：「真是不做不知道，一做嚇一跳，我們今年在全國做7場展會，成本頂多在1000萬出頭，太掙錢了。」
高陽道：「這就是獨享一個行業媒體平台的好處啊，今年這一圈展會做下來，如果大獲成功，我們就無懼任何資本進來做對手了，有資本進來做，也不可能追上我們。
華東區域這次展會的組織籌備，客戶還滿意吧？」
吳博笑道：「太滿意了，行業前三十強公司，都已經確定全程參加7場展會，就像去年的展會一樣，相互間較勁很兇的。這次展會結束之後，我跟何進這邊，會繼續跟客戶談，爭取鎖定50家以上的客戶全程參加，估計問題不大。」
高陽道：「今年，還是文彬這個團隊的壓力最大，接下來，4月到6月，每個月都有展會，活動中心的同事，一半時間都在出差。」
周文彬笑道：「沒事的，大家幹勁都很足，就當是一邊工作，一邊旅遊了。
有了這兩次的展會舉辦經驗，兄弟姐妹們心裡都有底了，我們的執行流程，也開始標準化了，每個人都知道自己該做什麼，勁頭該往哪兒使。
再說了，能掙錢的工作，誰會不喜歡呢……」