第三百八十七章 可就要餓肚子了
第388章 可就要餓肚子了
「是不是還有另外一個原因，那就是即使你們多收費了，多出來的部分，也會被省有色公司收走，落不到你們手上，所以你們也懶得去做這個惡人。」高凡道。
蕭平點點頭：「小高助理說得對。我們收的費用，用來彌補支出沒問題，但如果有節餘，按照規定是必須要上交的。我們多收費，農民不高興，我們也沒啥好處，何必呢？」
高凡問：「如果澤研所向省公司提出來，從此不需要省公司撥款，省公司也不干涉你們的經營，你們自收自支，自負盈虧，行不行？」
「自負盈虧？」裴恆學又看了蕭平一眼，然後說道，「你說的這種方式，我們知道，也就是改制嘛，從事業單位，改制成科技型企業。我們系統內其實已經有幾家兄弟院所這樣做了，都是外省市的，聽說搞得不錯，職工的工資翻了一番多。」
「那你們為什麼不這樣做呢？」高凡詫異道。
科研院所改制的事情，在後世很尋常，但高凡還真不知道時下已經有單位這樣做了，而且聽起來似乎效果還不錯。
「這件事，所里其實是開會討論過的，而且不止討論過一回。」裴恆學道，「但我們也了解了一下，那幾家改制成功的兄弟單位，都是經濟發達地區的，還有的乾脆就是北京、浦江這些大城市的。這些地方賺錢的機會很多。而我們澤山是個窮地方，萬一沒弄好，所里這四五百號人，可就要餓肚子了。」
蕭平呵呵笑道：「小高助理，你們年輕，沒這麼多顧慮。我是快要離休的人了，國家也不可能少了我的離休待遇。但像裴所長、宋主任他們這樣，上有老，下有小的，要邁出這一步，還是很難的。」
裴恆學苦笑道：「如果只是考慮我一個人的問題，其實也無所謂。有幾個大礦的老闆找過我，說只要我答應去他們那裡干，工資比現在多10倍。但問題是，所里還有好幾百號人呢，其中有一些是做理論研究的，離了研究所根本就找不到吃飯的地方。
「搞改制，如果成功了，當然是皆大歡喜。但如果失敗了，所里起碼有一半人就得上街要飯了。」
後世說起某些創業者的時候，都要用上「毅然下海」這樣的表述。這其中的「毅然」二字聽起來很豪邁，在現實中可一點也不輕鬆啊。
這個年代，大家都沒有什麼積蓄，也沒有可供啃老的富豪爹娘，大多數人甚至還要每月給農村的父母寄錢。在這種情況下，離開旱澇保收的體制，投向市場，風險是極大的。
光羨慕人家成功了，能夠吃香喝辣，風光無限。換成你，處於同樣的環境，你有這樣的勇氣嗎？
「如果換一個折衷的方法呢？」高凡道，「澤研所家大業大，一下子全部改制，難度太大，風險也不可控。我們能不能趁著這股稀土熱，拿出一個部門，也就是稀土研究室，從澤研所剝離出來，搞一個改制的試點。
「現在很多單位都有這樣的做法，就是在原單位的基礎上，建一個三產公司，分出幾十個人去做。成功了，就推廣到整個單位。如果失敗了，讓這幾十個人回來，上級部門也不至於不同意。」
「這個想法，我們所里也討論過。」蕭平道，「不過，具體該怎麼做，大家還有點拿不準。小高助理，你能說說你的想法嗎？」
不知不覺間，大家對高凡的稱呼，已經從「高助理」變成了「小高助理」，這一字之差，聽起來似乎有些不恭敬，實際上卻是多了幾分親昵，這就是打算和高凡做朋友的意思了。
高凡當然能夠感覺到對方釋放出的善意，他笑著說道：
「其實很簡單，就是澤研所向省公司打一個報告，申請成立一個經營實體，叫什麼名字無所謂。實體的人員按停薪留職處理，不再領所里的工資，省公司可以從撥款中把這些人的工資扣掉。
「實體對社會提供科技服務，在合理的範圍內自主定價。實體的收入，除了支付人員工資和辦公經費之外，餘下的屬於利潤，小部分留在實體內，大部分上交所里。所里收到的部分，與省公司約定一個分成比例，比如二八開，省公司得二，澤研所得八。
「這個實體算30個人吧，一年人吃馬喂，加上辦公費，有10萬元就足夠了。我們把指導開採的收費標準提高10倍，一個礦收3000元，一年100個礦，就是30萬。一年節餘能夠達到20萬，交給所里，大家吃點啥不香？」
「能賺這麼多？」宋興康首先被高凡的描述打動了。
他是辦公室主任，是單位的大管家，對於經費是有切實感受的。一年20萬的節餘，就算還要分一部分給省公司，餘下的部分也很可觀了。
全所不到500人，每人發100元的年終獎，也就是5萬元而已。
如果今年能夠發出100元的年終獎，全所還不得沸騰了？
宋興康一時間有些心襟搖盪，都已經在琢磨拿到獎金之後去吃點啥了……
「你剛才說能夠幫我們解決100萬的經費，就是指用這個實體的收入來解決嗎？」裴恆學想起了剛才的話題。
高凡道：「是，也不是。」
「怎麼講？」裴恆學問。
高凡道：「剛才裴所長說，如果原地浸出法工藝能夠成功，則資源的利用率會大幅度提高，相當於替礦山多賺了錢。我們向礦山推廣這種工藝，一家礦收1萬元技術指導費，我相信他們也是願意支付的，因為他們多賺的錢起碼是10個1萬元。
「這樣一來，我們的技術服務價值就提高了，能夠輕而易舉地把100萬的投入賺回來。」
裴恆學敏銳地提醒道：「但前提是前期必須先投入100萬。」
「對！」高凡道，「所以我說這100萬不能等著我們賺了錢之後再投。我的想法是，我去幫澤研所找一家合作夥伴，由這個合作夥伴拿出100萬來作為投資。
「未來工藝開發成功後，澤研所用新工藝的收入來償還前期投資。如果能夠再給這位合作夥伴一些分紅，那就更好了。」
「是不是還有另外一個原因，那就是即使你們多收費了，多出來的部分，也會被省有色公司收走，落不到你們手上，所以你們也懶得去做這個惡人。」高凡道。
蕭平點點頭：「小高助理說得對。我們收的費用，用來彌補支出沒問題，但如果有節餘，按照規定是必須要上交的。我們多收費，農民不高興，我們也沒啥好處，何必呢？」
高凡問：「如果澤研所向省公司提出來，從此不需要省公司撥款，省公司也不干涉你們的經營，你們自收自支，自負盈虧，行不行？」
「自負盈虧？」裴恆學又看了蕭平一眼，然後說道，「你說的這種方式，我們知道，也就是改制嘛，從事業單位，改制成科技型企業。我們系統內其實已經有幾家兄弟院所這樣做了，都是外省市的，聽說搞得不錯，職工的工資翻了一番多。」
「那你們為什麼不這樣做呢？」高凡詫異道。
科研院所改制的事情，在後世很尋常，但高凡還真不知道時下已經有單位這樣做了，而且聽起來似乎效果還不錯。
「這件事，所里其實是開會討論過的，而且不止討論過一回。」裴恆學道，「但我們也了解了一下，那幾家改制成功的兄弟單位，都是經濟發達地區的，還有的乾脆就是北京、浦江這些大城市的。這些地方賺錢的機會很多。而我們澤山是個窮地方，萬一沒弄好，所里這四五百號人，可就要餓肚子了。」
蕭平呵呵笑道：「小高助理，你們年輕，沒這麼多顧慮。我是快要離休的人了，國家也不可能少了我的離休待遇。但像裴所長、宋主任他們這樣，上有老，下有小的，要邁出這一步，還是很難的。」
裴恆學苦笑道：「如果只是考慮我一個人的問題，其實也無所謂。有幾個大礦的老闆找過我，說只要我答應去他們那裡干，工資比現在多10倍。但問題是，所里還有好幾百號人呢，其中有一些是做理論研究的，離了研究所根本就找不到吃飯的地方。
「搞改制，如果成功了，當然是皆大歡喜。但如果失敗了，所里起碼有一半人就得上街要飯了。」
後世說起某些創業者的時候，都要用上「毅然下海」這樣的表述。這其中的「毅然」二字聽起來很豪邁，在現實中可一點也不輕鬆啊。
這個年代，大家都沒有什麼積蓄，也沒有可供啃老的富豪爹娘，大多數人甚至還要每月給農村的父母寄錢。在這種情況下，離開旱澇保收的體制，投向市場，風險是極大的。
光羨慕人家成功了，能夠吃香喝辣，風光無限。換成你，處於同樣的環境，你有這樣的勇氣嗎？
「如果換一個折衷的方法呢？」高凡道，「澤研所家大業大，一下子全部改制，難度太大，風險也不可控。我們能不能趁著這股稀土熱，拿出一個部門，也就是稀土研究室，從澤研所剝離出來，搞一個改制的試點。
「現在很多單位都有這樣的做法，就是在原單位的基礎上，建一個三產公司，分出幾十個人去做。成功了，就推廣到整個單位。如果失敗了，讓這幾十個人回來，上級部門也不至於不同意。」
「這個想法，我們所里也討論過。」蕭平道，「不過，具體該怎麼做，大家還有點拿不準。小高助理，你能說說你的想法嗎？」
不知不覺間，大家對高凡的稱呼，已經從「高助理」變成了「小高助理」，這一字之差，聽起來似乎有些不恭敬，實際上卻是多了幾分親昵，這就是打算和高凡做朋友的意思了。
高凡當然能夠感覺到對方釋放出的善意，他笑著說道：
「其實很簡單，就是澤研所向省公司打一個報告，申請成立一個經營實體，叫什麼名字無所謂。實體的人員按停薪留職處理，不再領所里的工資，省公司可以從撥款中把這些人的工資扣掉。
「實體對社會提供科技服務，在合理的範圍內自主定價。實體的收入，除了支付人員工資和辦公經費之外，餘下的屬於利潤，小部分留在實體內，大部分上交所里。所里收到的部分，與省公司約定一個分成比例，比如二八開，省公司得二，澤研所得八。
「這個實體算30個人吧，一年人吃馬喂，加上辦公費，有10萬元就足夠了。我們把指導開採的收費標準提高10倍，一個礦收3000元，一年100個礦，就是30萬。一年節餘能夠達到20萬，交給所里，大家吃點啥不香？」
「能賺這麼多？」宋興康首先被高凡的描述打動了。
他是辦公室主任，是單位的大管家，對於經費是有切實感受的。一年20萬的節餘，就算還要分一部分給省公司，餘下的部分也很可觀了。
全所不到500人，每人發100元的年終獎，也就是5萬元而已。
如果今年能夠發出100元的年終獎，全所還不得沸騰了？
宋興康一時間有些心襟搖盪，都已經在琢磨拿到獎金之後去吃點啥了……
「你剛才說能夠幫我們解決100萬的經費，就是指用這個實體的收入來解決嗎？」裴恆學想起了剛才的話題。
高凡道：「是，也不是。」
「怎麼講？」裴恆學問。
高凡道：「剛才裴所長說，如果原地浸出法工藝能夠成功，則資源的利用率會大幅度提高，相當於替礦山多賺了錢。我們向礦山推廣這種工藝，一家礦收1萬元技術指導費，我相信他們也是願意支付的，因為他們多賺的錢起碼是10個1萬元。
「這樣一來，我們的技術服務價值就提高了，能夠輕而易舉地把100萬的投入賺回來。」
裴恆學敏銳地提醒道：「但前提是前期必須先投入100萬。」
「對！」高凡道，「所以我說這100萬不能等著我們賺了錢之後再投。我的想法是，我去幫澤研所找一家合作夥伴，由這個合作夥伴拿出100萬來作為投資。
「未來工藝開發成功後，澤研所用新工藝的收入來償還前期投資。如果能夠再給這位合作夥伴一些分紅，那就更好了。」