第141章 遊戲角色必須漂亮
「說實話，對於我們現在正開發的這款遊戲《原神》，我不太怎麼的看好。像是這類遊戲吧，怎麼說呢，感覺沒有什麼太大的玩法上面的創新。」「還有就是在玩法上面比較的少，除了打怪升級之外，好像能夠提供給玩家的東西太少了。」
陳偉：「你們了解過《夢西遊》和《魔獸》沒有, 可以將這兩款遊戲的一些玩法給直接的移植到《原神》上面來。」
「原神這款遊戲，我覺得在畫面上面還可以，足夠的精美，這點不錯。可我還希望能夠更加的精美，特別是女性角色，一定得要漂亮、性感，讓人看到就有一種衝動最好。」
說著, 陳偉目光看向楊夢筱，直接指著楊夢筱道：「你們可以照著她來設計。」
楊夢筱本來靠窗安靜的站著，靜靜的欣賞著窗外景色。
今天蓉城的天氣不錯，聽說在天氣好的時候，站在蓉城能夠往西看去看到西嶺雪山。
王瑞和李永文目光都不由的看向楊夢筱，說句實在話，美女他們也看得挺多的，可像是楊夢筱這樣子的，卻是少見。
劉蓉嘴角不由的動了動，真的有些不知道應該說些什麼。
楊夢筱對大家將目光集中到自己身上，雖是奇怪，可也沒有在意，反而微笑了一下。
美人一笑百媚生，萬千粉黛盡平常。
李永文：「要不，我們現在就叫畫師進來，給姑娘畫一張素描！」
做遊戲，那自然有原畫師。
能夠將遊戲畫面做得極其精美，就能夠側面的知道, 無雙遊戲工作室的原畫師實力了。
相當的強。
遊戲不僅僅說就是玩！
遊戲也是有藝術性在的, 號稱人類第九藝術。
在遊戲當中呈現出來的風景，就是設計師們辛勤做出來的。
實際上，玩遊戲嘛，就升級打怪下副本，實際上好像不需要去搞那些漂亮的風景之類的。
可那樣子，是不是太單調了。
無論國產遊戲還是國產動漫，我們先不說內容怎麼樣，反正那畫面絕對是好看的。
側面的說明了一件事情，在美學人才的培養上面，華國的眾多大學絕對算是成功的。
給自己畫素描？
為什麼啊！
楊夢筱目光疑惑的看向陳偉，她之前的時候，還真的沒有聽陳偉他們在說些什麼。
對陳偉他們說的遊戲什麼，她並不怎麼的感興趣。
陳偉：「直接拍照吧！」
「為什麼要拍照？」
「你先拍，我等下告訴你。」
劉蓉陪著楊夢筱一起去拍照，陳偉他們繼續的開會。
「陳總，你說的，我們下去之後，會認真的討論和改進的。」
之前的，大家都拿死工資。
現在卻是不一樣了, 有項目獎金和年終獎, 而且還是和公司效益掛鉤的。
那麼大家肯定希望能夠將遊戲儘量的做到最好，獲得市場的認同。
「原神這款遊戲得要儘快的上線，現在是網路遊戲最好的時期，我們必須得要抓緊時間上線賺錢。賺錢這個事情，時機要是錯過了，那可就真的錯過了。」
王瑞不由推了推鼻樑上面的眼鏡，他的眼睛度數已經不小了，都五百多度了，要沒有眼鏡，看什麼都是模模糊糊，看不清楚。
「陳總，我們也挺想要快點上線，只不過，現在整個遊戲還有太多的東西沒有做完。」
陳偉：「我也知道。所以，今天我將人事的龔總和財務的白總都一起留下了。要人，龔總，你們那邊就去招。對了，可以多招些大四出來的實習生之類的，實習工資還是要給，我們是正規公司，不是說免費壓榨實習生的勞力。」
「白總，關於以後公司加班，都要給加班工資。嗯，還有，每人每月的加班時間不能夠超過六十個小時。」
如此算的，每人平均每天可以加班兩個小時。
作為新興行業，網際網路企業內卷極其樣子，加班自然成為家常便飯般的事情。
谷萾
之前的時候，無雙遊戲工作室的職員也加班，可那屬於免費加班。
沒有加班工資的。
員工願意加班嗎？
廢話，加班又沒錢，誰願意誰狗！
可敢說不加班嗎？
這裡必須得要說上一下，現在社會上面的主要企業職工是那些人！
七零後和八零後！
九零後現在都還在讀書呢，當然也有提前離開學校去廠裡面打工的。
反正在無雙遊戲工作室裡面，大多數員工都是八零後。
這些八零後，可沒有幾個家裡面錢多得花不完。
小的時候，可吃過貧窮的苦。
有顧忌，自然也就對於一些不合理的東西忍耐力要高很多。
「這加班，只是針對技術人員。至於說行政這塊，加班必須得要另外報申請。」
陳偉可不想要說在公司裡面搞什麼無效加班。
正班時間不好好工作做事，就來混加班工資？
這種人，也是有的。
職場上面，以加班來表現自己工作態度的人，也不少。
一般的老闆，還真的是喜歡這種為公司努力的員工，覺得這種員工很不錯。
可對於陳偉來講，摸魚這種事情……
誰上班不摸魚啊？
將該乾的工作給干好，隨便摸魚。
裝模作樣的，就最討厭了。
「財務和人事這邊，一起出一個項目獎金和年終獎金的方案出來。各級的員工，應該領取的獎金占比是多少，這些都是得要有一個方案。」
「還有，關於員工定級。先最多定到五級，員工升級的評定方案，也是得要搞上一個出來。這個事情，集團人事那邊也會參與進來。」
陳偉想了一下，乾脆的，直接在整個恆通集團裡面推行這個員工職稱。
除了職稱之外，還有就是工牌。
在工牌上面也是得要體現這職稱變化是吧。
說白了，就是一種榮譽。
得要人感受到團隊榮譽，還得要感受到自己在這個團隊當中的重要性。
這些都怎麼來感受？
就等級啊！
人都是會有一種享受提升的快樂。
個人在精神內涵上面的提升，實際上沒有辦法數據化。
就好像在社會上面，看一個人厲害不厲害的方式就很簡單粗暴，直接看一個月能夠賺多少錢。
可單純的以金錢來論人，是不是太不準確了？
城市裡面的職業乞丐，一天賺上三四百塊，月收入過萬，能說他們厲害嗎？
的確，他們月收入過萬，在賺錢上面的確厲害。可這種利用人們的善意和同情心來賺錢，真的厲害嗎？
不是應該覺得可悲嗎？
這種賺錢方式，人們心裏面還是很瞧不起的，甚至討厭。
陳偉：「你們了解過《夢西遊》和《魔獸》沒有, 可以將這兩款遊戲的一些玩法給直接的移植到《原神》上面來。」
「原神這款遊戲，我覺得在畫面上面還可以，足夠的精美，這點不錯。可我還希望能夠更加的精美，特別是女性角色，一定得要漂亮、性感，讓人看到就有一種衝動最好。」
說著, 陳偉目光看向楊夢筱，直接指著楊夢筱道：「你們可以照著她來設計。」
楊夢筱本來靠窗安靜的站著，靜靜的欣賞著窗外景色。
今天蓉城的天氣不錯，聽說在天氣好的時候，站在蓉城能夠往西看去看到西嶺雪山。
王瑞和李永文目光都不由的看向楊夢筱，說句實在話，美女他們也看得挺多的，可像是楊夢筱這樣子的，卻是少見。
劉蓉嘴角不由的動了動，真的有些不知道應該說些什麼。
楊夢筱對大家將目光集中到自己身上，雖是奇怪，可也沒有在意，反而微笑了一下。
美人一笑百媚生，萬千粉黛盡平常。
李永文：「要不，我們現在就叫畫師進來，給姑娘畫一張素描！」
做遊戲，那自然有原畫師。
能夠將遊戲畫面做得極其精美，就能夠側面的知道, 無雙遊戲工作室的原畫師實力了。
相當的強。
遊戲不僅僅說就是玩！
遊戲也是有藝術性在的, 號稱人類第九藝術。
在遊戲當中呈現出來的風景，就是設計師們辛勤做出來的。
實際上，玩遊戲嘛，就升級打怪下副本，實際上好像不需要去搞那些漂亮的風景之類的。
可那樣子，是不是太單調了。
無論國產遊戲還是國產動漫，我們先不說內容怎麼樣，反正那畫面絕對是好看的。
側面的說明了一件事情，在美學人才的培養上面，華國的眾多大學絕對算是成功的。
給自己畫素描？
為什麼啊！
楊夢筱目光疑惑的看向陳偉，她之前的時候，還真的沒有聽陳偉他們在說些什麼。
對陳偉他們說的遊戲什麼，她並不怎麼的感興趣。
陳偉：「直接拍照吧！」
「為什麼要拍照？」
「你先拍，我等下告訴你。」
劉蓉陪著楊夢筱一起去拍照，陳偉他們繼續的開會。
「陳總，你說的，我們下去之後，會認真的討論和改進的。」
之前的，大家都拿死工資。
現在卻是不一樣了, 有項目獎金和年終獎, 而且還是和公司效益掛鉤的。
那麼大家肯定希望能夠將遊戲儘量的做到最好，獲得市場的認同。
「原神這款遊戲得要儘快的上線，現在是網路遊戲最好的時期，我們必須得要抓緊時間上線賺錢。賺錢這個事情，時機要是錯過了，那可就真的錯過了。」
王瑞不由推了推鼻樑上面的眼鏡，他的眼睛度數已經不小了，都五百多度了，要沒有眼鏡，看什麼都是模模糊糊，看不清楚。
「陳總，我們也挺想要快點上線，只不過，現在整個遊戲還有太多的東西沒有做完。」
陳偉：「我也知道。所以，今天我將人事的龔總和財務的白總都一起留下了。要人，龔總，你們那邊就去招。對了，可以多招些大四出來的實習生之類的，實習工資還是要給，我們是正規公司，不是說免費壓榨實習生的勞力。」
「白總，關於以後公司加班，都要給加班工資。嗯，還有，每人每月的加班時間不能夠超過六十個小時。」
如此算的，每人平均每天可以加班兩個小時。
作為新興行業，網際網路企業內卷極其樣子，加班自然成為家常便飯般的事情。
谷萾
之前的時候，無雙遊戲工作室的職員也加班，可那屬於免費加班。
沒有加班工資的。
員工願意加班嗎？
廢話，加班又沒錢，誰願意誰狗！
可敢說不加班嗎？
這裡必須得要說上一下，現在社會上面的主要企業職工是那些人！
七零後和八零後！
九零後現在都還在讀書呢，當然也有提前離開學校去廠裡面打工的。
反正在無雙遊戲工作室裡面，大多數員工都是八零後。
這些八零後，可沒有幾個家裡面錢多得花不完。
小的時候，可吃過貧窮的苦。
有顧忌，自然也就對於一些不合理的東西忍耐力要高很多。
「這加班，只是針對技術人員。至於說行政這塊，加班必須得要另外報申請。」
陳偉可不想要說在公司裡面搞什麼無效加班。
正班時間不好好工作做事，就來混加班工資？
這種人，也是有的。
職場上面，以加班來表現自己工作態度的人，也不少。
一般的老闆，還真的是喜歡這種為公司努力的員工，覺得這種員工很不錯。
可對於陳偉來講，摸魚這種事情……
誰上班不摸魚啊？
將該乾的工作給干好，隨便摸魚。
裝模作樣的，就最討厭了。
「財務和人事這邊，一起出一個項目獎金和年終獎金的方案出來。各級的員工，應該領取的獎金占比是多少，這些都是得要有一個方案。」
「還有，關於員工定級。先最多定到五級，員工升級的評定方案，也是得要搞上一個出來。這個事情，集團人事那邊也會參與進來。」
陳偉想了一下，乾脆的，直接在整個恆通集團裡面推行這個員工職稱。
除了職稱之外，還有就是工牌。
在工牌上面也是得要體現這職稱變化是吧。
說白了，就是一種榮譽。
得要人感受到團隊榮譽，還得要感受到自己在這個團隊當中的重要性。
這些都怎麼來感受？
就等級啊！
人都是會有一種享受提升的快樂。
個人在精神內涵上面的提升，實際上沒有辦法數據化。
就好像在社會上面，看一個人厲害不厲害的方式就很簡單粗暴，直接看一個月能夠賺多少錢。
可單純的以金錢來論人，是不是太不準確了？
城市裡面的職業乞丐，一天賺上三四百塊，月收入過萬，能說他們厲害嗎？
的確，他們月收入過萬，在賺錢上面的確厲害。可這種利用人們的善意和同情心來賺錢，真的厲害嗎？
不是應該覺得可悲嗎？
這種賺錢方式，人們心裏面還是很瞧不起的，甚至討厭。