第156章、完美級人才
瑞士。
作為世界最大的腕錶品牌聚集地，百達翡麗，江詩丹頓，積家……無不把總部設置在此地。
而作為頂奢腕錶品牌之一的百達翡麗，其榮譽不用過多贅述。
在表圈有這麼一句話，除了勞力士和百達翡麗，其他都不具備扛通貨膨脹的能力。
不過這幾年，家族化管理運營的百達翡麗，也有些撐不住了。
面對其他強有力的挑戰者，持有百達翡麗的斯登家族也很吃力。
甚至不得已出售一處持有二十多年之久的工廠給勞力士，可見其現金流有多侷促。
這種情況下，斯登家族想出售百達翡麗，也是人之常情。
說起來，斯登家族也是從百達翡麗的兩位創始者百Patek和Philippe家族手裡，把百達翡麗這個品牌收為己有，並經營了接近一個世紀。
早些年，百達翡麗無比輝煌，甚至大有穩坐腕錶品牌王座的架勢。
但隨著奢侈品市場洗牌，斯沃琪將歐米茄，寶珀，浪琴等品牌紛紛吞併，成為瑞士最大的腕錶集團。
另一半，歷峰集團也先後將江詩丹頓，積家等品牌收為己有，鞏固自己在奢侈品腕錶品牌龍頭的地位。
百達翡麗面對歷峰和斯沃琪集團旗下的眾多品牌撕咬，可謂是岌岌可危。
以後斯登家族再也不用寢食難安，出售百達翡麗獲得的財富，足夠他們家族傳承幾代。
有關百達翡麗出售給頂峰集團的消息，很快被外界得知，更是引起一片譁然。
作為市值超過百億美金的百達翡麗集團，一直以來給很多普通人的印象，就是高貴。
沒想到，如今也落到賣身的地步。
不過，賣身給頂峰集團，倒是也不算多委屈百達翡麗。
畢竟，頂峰集團旗下，還有傑尼亞，菲拉格慕，普拉達等奢侈品牌。
從西裝，鞋履，女裝，箱包，酒店，一應俱全，就差個腕錶品牌，如今也把百達翡麗旗下。
將百達翡麗拿下後，頂峰集團隨時可能超越前面的歷峰和開雲集團。
甚至很多媒體都在感慨，新一輪的奢侈品牌洗牌，馬上就要到來。
很多保持獨立的奢侈品牌，都隨時有可能被頂峰集團收購。
畢竟，對頂峰集團的來歷和資金構成，一直都不為外界所知。
但從收購百達翡麗，一次性支付上百億美金，足以窺見頂峰集團的財力有多雄厚。
事實上，頂峰集團旗下的幾大品牌，在陸續更換創意總監後，給所有消費者交出的答卷，引起不小的熱度。
除了經典款，miumiu有幾款女裝，頻繁刷爆朋友圈，銷售額非常可觀。
普拉達的夏裝和箱包，更是引爆無數粉絲的消費熱情。
在奢侈品圈子裡，普拉達和miumiu的表現，也讓其他品牌頗為側目。
創意總監，對一個品牌的重要性，看香奈兒失去老佛爺就知道了。
在卡爾·拉格斐去世後，香奈兒不說分崩離析，但起碼不復以前敢於對抗三大奢侈品集團的底氣。
甚至，持有香奈兒的維德摩爾家族也不再對持有香奈兒那麼堅定，有意無意的對外透露出出售的口風，想聽聽外界的報價。
以香奈兒的營業額，不比愛馬仕差，即使二者影響力差距不小，但預計市值也在700至1000億美元。
這麼高的價格，可不是阿貓阿狗都敢報價的。
投資人這個職業的等級提升，系統還提供了一個兌換特權。
五個頂級人才招募卷，可以兌換一個完美級人才兌換券。
所謂的完美級，就是任何職業的天花板水平。
以奢侈品牌為例，香奈兒的傳奇設計師卡爾·拉格斐就被系統評價為完美級的設計師。
要知道，香奈兒這個牌子，雖然是可可·香奈兒女士創辦的，但股權一直掌握在維德摩爾家族手裡。
等香奈兒女士離世後，香奈兒就陷入低迷期。
一直到維德摩爾家族將卡爾·拉格斐請過來，這才讓香奈兒煥發活力。
一場場經典大秀，鑄造了香奈兒的輝煌，和如今的千億美金市值。
這就是完美級人才的價值所在！
頂級人才，也是各個公司瑰寶，但距離完美級人才這種，能以一己之力扛起一家公司前行，還差的很遠。
這次蒹葭融資，估值比起啟動之際，翻了一倍，剛好能兌換一個完美人才。
沈浩沒有猶豫，立刻招募了一名完美級的設計師。
「韋恩，男，35歲，畢業於中央聖馬丁藝術設計學院，目前擔任YSL創意總監……」
沈浩微微咂舌，35歲就做到YSL的創意總監，真夠厲害的。
不過，完美級的人才，能有這樣的成績，倒也不是多值得驚訝。
按照系統評價，頂級人才能完美勝任市值數十億美金的奢侈品牌創意總監職位。
即使任職LV，普拉達，香奈兒這樣市值過百億美金的品牌創意總監，也會交出合格的作品，不讓擁躉們太過失望。
但想帶領一個品牌衝到千億美金水平，那只有完美級人才具備這樣的能力。
這麼寶貴的人才，肯定要派到普拉達。
之前安排過去的頂級人才，倒是可以給韋恩當個助手。
對普拉達，沈浩還是寄予厚望的。
沒道理，有韋恩坐鎮，還比不過一個失去靈魂人物卡爾·拉格斐的香奈兒。
而且，在系統評價裡面，韋恩可是為數不多的全才。
不管是男女裝，亦或是箱包，乃至彩妝和香水，都無所不精，涉獵極廣。
尋常人，能在一個領域精通，已經極為難得。
身為完美級人才的韋恩，在奢侈品圈子裡，妥妥是大魔王水平。
最可怕的是，韋恩才35歲，能為沈浩效力幾十年。
就算慢慢磨，也能把普拉達推到愛馬仕和香奈兒這個級別。
……
大家耳熟能詳的奢侈品牌，幾乎都是一個個顯赫的家族持有，開雲集團也不例外。
弗朗索瓦?皮諾，也就是老皮諾，最早經營一家木材公司。
慧眼如炬的老皮諾，敏銳捕捉到了發財機會，接管當時面臨經濟困難的沙佩勒達布萊造紙廠，後將其出售給芬蘭的芬歐匯川集團，大賺了一筆。
而後，老皮諾選擇把公司在巴黎交易所上市，更是機緣巧合下，在1999年收購了古馳集團42%的股權。
此後一發不可收拾，接連拿下聖羅蘭，葆蝶家，巴黎世家，布里奧尼等奢侈品牌。
相比較歷峰集團對腕錶品牌情有獨鍾，在硬奢侈品領域獨攬風騷。
開雲集團才是LVMH最直接的競爭對手。
而被時尚圈推崇的六大藍血品牌，迪奧，香奈兒，路易威登，古馳，普拉達和CK。
LVMH集團擁有迪奧和路易威登。
維德摩爾家族擁有香奈兒。
頂峰集團擁有普拉達。
開雲集團也有古馳作為牌面。
不過，藍血紅血的評審標準只是該品牌的成衣線。
因為愛馬仕以做包起家，所以在排名里比較吃虧，被劃分為到「八大紅血」里。
八大紅血裡面，喬治阿瑪尼，紀梵希，華倫天奴，聖羅蘭，范思哲，愛馬仕，朗萬，巴寶莉。
開雲集團擁有聖羅蘭，對比起LVMH集團擁有的紀梵希，倒是也不落下風。
所謂藍血紅血，現在也就一些無聊的圈外人士才會討論這些。
像很多後起之秀，例如葆蝶家，巴黎世家，不比朗萬和范思哲的影響力差。
如今掌管開雲集團的是亨利·皮諾，也就是老皮諾的兒子。
子承父業，是被這些家族玩的明明白白，絲毫不給外人篡奪控制權的機會。
要說皮諾家族，算是為數不多對華夏很友好的家族。
此前丟失的圓明園鼠首和兔首，就被老皮諾無償捐贈，當時刷足了國內的好感度。
可當小皮諾聽到匯報，頓時心情就不好了。
「韋恩要離職？」
小皮諾神色有些慌張和憤怒，「為什麼此前一點風聲沒有？」
最近，開雲集團也是諸事不順。
先是葆蝶家挖掘的創意總監丹尼·李選擇離職，讓開雲集團股價應聲大跌，早先靠著丹尼·李的雲朵包，葆蝶家的營業額大漲。
失去這麼一位頂級設計師，開雲集團也很心痛，但還勉強能承受損失，也有後備設計師隨時能頂上，頂多要遭受一段時間的陣痛。
但韋恩不一樣，小皮諾對韋恩給予厚望，更是讓其出任YSL的創意總監。
而韋恩，也沒辜負小皮諾的信任，上任之後，接連打造出幾個爆款系列。
起初，一些YSL的老人，對韋恩還是頗有微詞的。
但很快，他們就被韋恩的博學多才和涉獵之廣所折服。
這就是一個天才，而且是劃時代的那種天才，能帶領YSL追趕愛馬仕和香奈兒那種天才！
本來皮諾是想再觀察韋恩一段時間，然後給韋恩送上一份終身合約。
但哪成想，韋恩突然間遞交辭呈，徹底打亂了他的計劃。
「查清楚沒有，韋恩離職後要跳槽去哪家？」
小皮諾的臉色不是很好看，冷落寒霜的樣子，讓秘書戰戰兢兢。
「據說是普拉達，但我們還沒查清是否是其他品牌放出的煙霧彈，畢竟LVMH和香奈兒以及愛馬仕，都對韋恩很眼饞，此前也多次挖角。」
秘書小心翼翼的回答，生怕觸怒小皮諾。
「該死的！」
小皮諾很清楚，韋恩離開會成為定局，現在能做的就是儘量降低韋恩離去的損失。
「繼續給我查，我倒要看看，到底誰挖了我們的人！」
作為開雲集團的掌門人，小皮諾自然容忍不了別人挖自己牆角，而且還是韋恩這樣戰略級的人才。
很快，消息得到確認。
普拉達直接官宣，韋恩將接任創意總監的職位，先前的創意總監斯坦繼續對韋恩負責，擔任韋恩的助手，負責男女裝業務的設計。
「啪！」
小皮諾聽完秘書匯報，氣的把一個價值幾十萬歐元的精美瓷器，摔得粉碎。
「該死，他們好大的膽子！」
由不得小皮諾不氣憤，讓韋恩這樣的人才加入普拉達，絕對是如虎添翼。
五大藍血裡面，LVMH集團倒是一家獨大，坐擁迪奧和LV兩大品牌，香奈兒也有卡爾拉格斐留下的家底，還有任性的資本。
可以說，古馳和普拉達的藍血地位都不是那麼穩。
但有韋恩坐鎮，普拉達超越古馳是遲早的事。
「去，讓人給我挖頂峰集團旗下品牌的創意總監，年薪提高50%！」
小皮諾也是氣急了，直接交代秘書去挖人。
頂峰敢挖他們開雲的人，沒道理他們開雲不能反挖對方的牆角。
可讓他萬萬想不到，頂峰集團旗下的幾個品牌創意總監，毫不猶豫的拒絕了開雲的挖角。
漲薪50%，都挖不來人？
小皮諾也是震驚之餘，又有些羨慕。
這麼忠誠的人才，怎麼他們開雲集團就沒有呢。
在時尚圈，各家品牌的創意總監跳槽都是司空見慣的事。
甚至有的乾脆自創品牌，獲得幾大巨頭的青睞，實現財務自由。
就比如湯姆福德，自創的同名品牌，估值數十億美金，彩妝業務更是讓開雲這樣的巨頭，都不得不另眼相看。
正當小皮諾惱火不已之際，頂峰集團動作連連，先是完成了一筆30億美金的銀團貸款，由幾家境外銀行完成出資。
鑑於剛收購完百達翡麗，又擁有多個奢侈品牌，市值超過400億美金。
頂峰集團的財務狀況也非常理想，很快就完成了這筆貸款。
對於奢侈品牌而言，每年最大的成本莫過於營銷費用，像香奈兒一年的營銷預算，高達十幾億美金。
每年的大秀，新品發布會，線上GG營銷，拍攝宣傳片……
沒有足夠的財力支撐，根本負擔不起這樣的營銷成本。
早先離開古馳單幹的湯姆福德，如今也撐不住了，打算尋求有實力的買家，保留自己創意總監的位置，一起合作經營品牌。
阿瑪尼老爺子，也打算出售品牌，都反應出單獨發展的困境，還是抱團取暖存活機率更大。
對阿瑪尼，沈浩興趣不大。
但湯姆福德這個牌子，沈浩還是有一定興趣的。
說來也巧，傑尼亞此前和湯姆福德達成過合作，負責湯姆福德的男裝生產，湯姆福德本人只負責設計，這也是變相的節省開支，無可厚非。
為了拉攏傑尼亞，湯姆福德拿出15%的股份。
現在湯姆福德撐不下去，尋求出售，自然優先聯繫此前合作愉快的傑尼亞幕後擁有者頂峰集團。
如今的時尚圈，抱團群暖是大勢所趨，湯姆福德也不例外，也希望投入到大集團的懷抱。
當初離開開雲集團，和小皮諾鬧得不是很愉快。
LVMH又對他興趣不大，反倒是頂峰集團，一直沒有拿得出手的彩妝業務。
收購湯姆福德，也能提升自身在彩妝業務方面的競爭力。
可湯姆福德的胃口太大，上來就報價50億美金，真當頂峰集團是冤大頭了。
有韋恩在，沈浩那是底氣十足，直接回絕了湯姆福德，讓他愛賣誰賣誰。
如今韋恩帶領團隊，打算推出幾個爆款，打出普拉達的彩妝名氣。
對韋恩，沈浩是非常信任的。
別看湯姆福德牛哄哄的，但在系統評價裡面，也就算是頂級人才，只不過是頂級人才裡面最牛的一小撮人。
但比起完美人才，還是有很大差距的。
以韋恩的才華，只要肯鑽研，拿出勝過湯姆福德的爆款，只是時間問題。
作為世界最大的腕錶品牌聚集地，百達翡麗，江詩丹頓，積家……無不把總部設置在此地。
而作為頂奢腕錶品牌之一的百達翡麗，其榮譽不用過多贅述。
在表圈有這麼一句話，除了勞力士和百達翡麗，其他都不具備扛通貨膨脹的能力。
不過這幾年，家族化管理運營的百達翡麗，也有些撐不住了。
面對其他強有力的挑戰者，持有百達翡麗的斯登家族也很吃力。
甚至不得已出售一處持有二十多年之久的工廠給勞力士，可見其現金流有多侷促。
這種情況下，斯登家族想出售百達翡麗，也是人之常情。
說起來，斯登家族也是從百達翡麗的兩位創始者百Patek和Philippe家族手裡，把百達翡麗這個品牌收為己有，並經營了接近一個世紀。
早些年，百達翡麗無比輝煌，甚至大有穩坐腕錶品牌王座的架勢。
但隨著奢侈品市場洗牌，斯沃琪將歐米茄，寶珀，浪琴等品牌紛紛吞併，成為瑞士最大的腕錶集團。
另一半，歷峰集團也先後將江詩丹頓，積家等品牌收為己有，鞏固自己在奢侈品腕錶品牌龍頭的地位。
百達翡麗面對歷峰和斯沃琪集團旗下的眾多品牌撕咬，可謂是岌岌可危。
以後斯登家族再也不用寢食難安，出售百達翡麗獲得的財富，足夠他們家族傳承幾代。
有關百達翡麗出售給頂峰集團的消息，很快被外界得知，更是引起一片譁然。
作為市值超過百億美金的百達翡麗集團，一直以來給很多普通人的印象，就是高貴。
沒想到，如今也落到賣身的地步。
不過，賣身給頂峰集團，倒是也不算多委屈百達翡麗。
畢竟，頂峰集團旗下，還有傑尼亞，菲拉格慕，普拉達等奢侈品牌。
從西裝，鞋履，女裝，箱包，酒店，一應俱全，就差個腕錶品牌，如今也把百達翡麗旗下。
將百達翡麗拿下後，頂峰集團隨時可能超越前面的歷峰和開雲集團。
甚至很多媒體都在感慨，新一輪的奢侈品牌洗牌，馬上就要到來。
很多保持獨立的奢侈品牌，都隨時有可能被頂峰集團收購。
畢竟，對頂峰集團的來歷和資金構成，一直都不為外界所知。
但從收購百達翡麗，一次性支付上百億美金，足以窺見頂峰集團的財力有多雄厚。
事實上，頂峰集團旗下的幾大品牌，在陸續更換創意總監後，給所有消費者交出的答卷，引起不小的熱度。
除了經典款，miumiu有幾款女裝，頻繁刷爆朋友圈，銷售額非常可觀。
普拉達的夏裝和箱包，更是引爆無數粉絲的消費熱情。
在奢侈品圈子裡，普拉達和miumiu的表現，也讓其他品牌頗為側目。
創意總監，對一個品牌的重要性，看香奈兒失去老佛爺就知道了。
在卡爾·拉格斐去世後，香奈兒不說分崩離析，但起碼不復以前敢於對抗三大奢侈品集團的底氣。
甚至，持有香奈兒的維德摩爾家族也不再對持有香奈兒那麼堅定，有意無意的對外透露出出售的口風，想聽聽外界的報價。
以香奈兒的營業額，不比愛馬仕差，即使二者影響力差距不小，但預計市值也在700至1000億美元。
這麼高的價格，可不是阿貓阿狗都敢報價的。
投資人這個職業的等級提升，系統還提供了一個兌換特權。
五個頂級人才招募卷，可以兌換一個完美級人才兌換券。
所謂的完美級，就是任何職業的天花板水平。
以奢侈品牌為例，香奈兒的傳奇設計師卡爾·拉格斐就被系統評價為完美級的設計師。
要知道，香奈兒這個牌子，雖然是可可·香奈兒女士創辦的，但股權一直掌握在維德摩爾家族手裡。
等香奈兒女士離世後，香奈兒就陷入低迷期。
一直到維德摩爾家族將卡爾·拉格斐請過來，這才讓香奈兒煥發活力。
一場場經典大秀，鑄造了香奈兒的輝煌，和如今的千億美金市值。
這就是完美級人才的價值所在！
頂級人才，也是各個公司瑰寶，但距離完美級人才這種，能以一己之力扛起一家公司前行，還差的很遠。
這次蒹葭融資，估值比起啟動之際，翻了一倍，剛好能兌換一個完美人才。
沈浩沒有猶豫，立刻招募了一名完美級的設計師。
「韋恩，男，35歲，畢業於中央聖馬丁藝術設計學院，目前擔任YSL創意總監……」
沈浩微微咂舌，35歲就做到YSL的創意總監，真夠厲害的。
不過，完美級的人才，能有這樣的成績，倒也不是多值得驚訝。
按照系統評價，頂級人才能完美勝任市值數十億美金的奢侈品牌創意總監職位。
即使任職LV，普拉達，香奈兒這樣市值過百億美金的品牌創意總監，也會交出合格的作品，不讓擁躉們太過失望。
但想帶領一個品牌衝到千億美金水平，那只有完美級人才具備這樣的能力。
這麼寶貴的人才，肯定要派到普拉達。
之前安排過去的頂級人才，倒是可以給韋恩當個助手。
對普拉達，沈浩還是寄予厚望的。
沒道理，有韋恩坐鎮，還比不過一個失去靈魂人物卡爾·拉格斐的香奈兒。
而且，在系統評價裡面，韋恩可是為數不多的全才。
不管是男女裝，亦或是箱包，乃至彩妝和香水，都無所不精，涉獵極廣。
尋常人，能在一個領域精通，已經極為難得。
身為完美級人才的韋恩，在奢侈品圈子裡，妥妥是大魔王水平。
最可怕的是，韋恩才35歲，能為沈浩效力幾十年。
就算慢慢磨，也能把普拉達推到愛馬仕和香奈兒這個級別。
……
大家耳熟能詳的奢侈品牌，幾乎都是一個個顯赫的家族持有，開雲集團也不例外。
弗朗索瓦?皮諾，也就是老皮諾，最早經營一家木材公司。
慧眼如炬的老皮諾，敏銳捕捉到了發財機會，接管當時面臨經濟困難的沙佩勒達布萊造紙廠，後將其出售給芬蘭的芬歐匯川集團，大賺了一筆。
而後，老皮諾選擇把公司在巴黎交易所上市，更是機緣巧合下，在1999年收購了古馳集團42%的股權。
此後一發不可收拾，接連拿下聖羅蘭，葆蝶家，巴黎世家，布里奧尼等奢侈品牌。
相比較歷峰集團對腕錶品牌情有獨鍾，在硬奢侈品領域獨攬風騷。
開雲集團才是LVMH最直接的競爭對手。
而被時尚圈推崇的六大藍血品牌，迪奧，香奈兒，路易威登，古馳，普拉達和CK。
LVMH集團擁有迪奧和路易威登。
維德摩爾家族擁有香奈兒。
頂峰集團擁有普拉達。
開雲集團也有古馳作為牌面。
不過，藍血紅血的評審標準只是該品牌的成衣線。
因為愛馬仕以做包起家，所以在排名里比較吃虧，被劃分為到「八大紅血」里。
八大紅血裡面，喬治阿瑪尼，紀梵希，華倫天奴，聖羅蘭，范思哲，愛馬仕，朗萬，巴寶莉。
開雲集團擁有聖羅蘭，對比起LVMH集團擁有的紀梵希，倒是也不落下風。
所謂藍血紅血，現在也就一些無聊的圈外人士才會討論這些。
像很多後起之秀，例如葆蝶家，巴黎世家，不比朗萬和范思哲的影響力差。
如今掌管開雲集團的是亨利·皮諾，也就是老皮諾的兒子。
子承父業，是被這些家族玩的明明白白，絲毫不給外人篡奪控制權的機會。
要說皮諾家族，算是為數不多對華夏很友好的家族。
此前丟失的圓明園鼠首和兔首，就被老皮諾無償捐贈，當時刷足了國內的好感度。
可當小皮諾聽到匯報，頓時心情就不好了。
「韋恩要離職？」
小皮諾神色有些慌張和憤怒，「為什麼此前一點風聲沒有？」
最近，開雲集團也是諸事不順。
先是葆蝶家挖掘的創意總監丹尼·李選擇離職，讓開雲集團股價應聲大跌，早先靠著丹尼·李的雲朵包，葆蝶家的營業額大漲。
失去這麼一位頂級設計師，開雲集團也很心痛，但還勉強能承受損失，也有後備設計師隨時能頂上，頂多要遭受一段時間的陣痛。
但韋恩不一樣，小皮諾對韋恩給予厚望，更是讓其出任YSL的創意總監。
而韋恩，也沒辜負小皮諾的信任，上任之後，接連打造出幾個爆款系列。
起初，一些YSL的老人，對韋恩還是頗有微詞的。
但很快，他們就被韋恩的博學多才和涉獵之廣所折服。
這就是一個天才，而且是劃時代的那種天才，能帶領YSL追趕愛馬仕和香奈兒那種天才！
本來皮諾是想再觀察韋恩一段時間，然後給韋恩送上一份終身合約。
但哪成想，韋恩突然間遞交辭呈，徹底打亂了他的計劃。
「查清楚沒有，韋恩離職後要跳槽去哪家？」
小皮諾的臉色不是很好看，冷落寒霜的樣子，讓秘書戰戰兢兢。
「據說是普拉達，但我們還沒查清是否是其他品牌放出的煙霧彈，畢竟LVMH和香奈兒以及愛馬仕，都對韋恩很眼饞，此前也多次挖角。」
秘書小心翼翼的回答，生怕觸怒小皮諾。
「該死的！」
小皮諾很清楚，韋恩離開會成為定局，現在能做的就是儘量降低韋恩離去的損失。
「繼續給我查，我倒要看看，到底誰挖了我們的人！」
作為開雲集團的掌門人，小皮諾自然容忍不了別人挖自己牆角，而且還是韋恩這樣戰略級的人才。
很快，消息得到確認。
普拉達直接官宣，韋恩將接任創意總監的職位，先前的創意總監斯坦繼續對韋恩負責，擔任韋恩的助手，負責男女裝業務的設計。
「啪！」
小皮諾聽完秘書匯報，氣的把一個價值幾十萬歐元的精美瓷器，摔得粉碎。
「該死，他們好大的膽子！」
由不得小皮諾不氣憤，讓韋恩這樣的人才加入普拉達，絕對是如虎添翼。
五大藍血裡面，LVMH集團倒是一家獨大，坐擁迪奧和LV兩大品牌，香奈兒也有卡爾拉格斐留下的家底，還有任性的資本。
可以說，古馳和普拉達的藍血地位都不是那麼穩。
但有韋恩坐鎮，普拉達超越古馳是遲早的事。
「去，讓人給我挖頂峰集團旗下品牌的創意總監，年薪提高50%！」
小皮諾也是氣急了，直接交代秘書去挖人。
頂峰敢挖他們開雲的人，沒道理他們開雲不能反挖對方的牆角。
可讓他萬萬想不到，頂峰集團旗下的幾個品牌創意總監，毫不猶豫的拒絕了開雲的挖角。
漲薪50%，都挖不來人？
小皮諾也是震驚之餘，又有些羨慕。
這麼忠誠的人才，怎麼他們開雲集團就沒有呢。
在時尚圈，各家品牌的創意總監跳槽都是司空見慣的事。
甚至有的乾脆自創品牌，獲得幾大巨頭的青睞，實現財務自由。
就比如湯姆福德，自創的同名品牌，估值數十億美金，彩妝業務更是讓開雲這樣的巨頭，都不得不另眼相看。
正當小皮諾惱火不已之際，頂峰集團動作連連，先是完成了一筆30億美金的銀團貸款，由幾家境外銀行完成出資。
鑑於剛收購完百達翡麗，又擁有多個奢侈品牌，市值超過400億美金。
頂峰集團的財務狀況也非常理想，很快就完成了這筆貸款。
對於奢侈品牌而言，每年最大的成本莫過於營銷費用，像香奈兒一年的營銷預算，高達十幾億美金。
每年的大秀，新品發布會，線上GG營銷，拍攝宣傳片……
沒有足夠的財力支撐，根本負擔不起這樣的營銷成本。
早先離開古馳單幹的湯姆福德，如今也撐不住了，打算尋求有實力的買家，保留自己創意總監的位置，一起合作經營品牌。
阿瑪尼老爺子，也打算出售品牌，都反應出單獨發展的困境，還是抱團取暖存活機率更大。
對阿瑪尼，沈浩興趣不大。
但湯姆福德這個牌子，沈浩還是有一定興趣的。
說來也巧，傑尼亞此前和湯姆福德達成過合作，負責湯姆福德的男裝生產，湯姆福德本人只負責設計，這也是變相的節省開支，無可厚非。
為了拉攏傑尼亞，湯姆福德拿出15%的股份。
現在湯姆福德撐不下去，尋求出售，自然優先聯繫此前合作愉快的傑尼亞幕後擁有者頂峰集團。
如今的時尚圈，抱團群暖是大勢所趨，湯姆福德也不例外，也希望投入到大集團的懷抱。
當初離開開雲集團，和小皮諾鬧得不是很愉快。
LVMH又對他興趣不大，反倒是頂峰集團，一直沒有拿得出手的彩妝業務。
收購湯姆福德，也能提升自身在彩妝業務方面的競爭力。
可湯姆福德的胃口太大，上來就報價50億美金，真當頂峰集團是冤大頭了。
有韋恩在，沈浩那是底氣十足，直接回絕了湯姆福德，讓他愛賣誰賣誰。
如今韋恩帶領團隊，打算推出幾個爆款，打出普拉達的彩妝名氣。
對韋恩，沈浩是非常信任的。
別看湯姆福德牛哄哄的，但在系統評價裡面，也就算是頂級人才，只不過是頂級人才裡面最牛的一小撮人。
但比起完美人才，還是有很大差距的。
以韋恩的才華，只要肯鑽研，拿出勝過湯姆福德的爆款，只是時間問題。