第39章 你就叫我一聲師父吧

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  韓毅在吳楚之面前演的毫無心理負擔。

  以己度人,重生這種事情,是有排他性的。

  何況吳楚之這種曹賊?

  『孤好夢中殺人』,這機率你敢賭?

  韓毅不敢,所以他只能小心翼翼的潛伏著。

  「有實力,才有話語權。」

  人也是這樣,沒有實力的人,在社交圈裡是沒有話語權的。

  只有當自己具備極強的實力時,自己才算是真正的安全。

  那時,即使吳楚之猜到,也沒法拿自己怎麼樣。

  韓毅在一點點修正自己的想法,也許和吳楚之的事業進行融合,也是一種出路。

  為敵?為友?

  走一步是一步吧。

  提交PPT給吳楚之,韓毅是算準了時間,下午5:43分,他推開了董事長辦公室的大門。

  據公司八卦消息,吳楚之的生活作息時間,非常的規律,下午6點,是他吃飯的時間。

  非常的準時,因為有人監督著。

  辦公室的吳楚之正伸著懶腰,離晚餐還有十來分鐘,他本想去陽台吸菸區放鬆放鬆。

  自從姜素素開始備孕後,吳楚之也很注意,抽菸自覺的到吸菸區去。

  見韓毅進來後,懶腰伸到一半的吳楚之有點難受。

  按規矩,你丫的不應該先敲門嗎?

  不是韓毅忘了,他就是故意的。

  畢竟他的人設是剛入職場的小萌新,什麼都懂的話,太不科學了。

  看著吳楚之扭曲的表情,韓毅『一驚』,手忙腳亂的關上門出去。

  而後隔了幾秒,再敲響虛掩的大門,「董事長,我能進來嗎?」

  恢復正常坐姿到的吳楚之撇了撇嘴,沒好氣的答道,「請進!」

  韓毅心裡暗笑著,面上露出忐忑的神情,快步走到吳楚之跟前,而後愣了愣又趕緊退到桌前,訕訕的笑著。

  吳楚之手指一曲一張,而後握拳伸出食指點了點他,「記住,進別人辦公室要記得敲門,無論大門是否打開,這是禮貌。

  用右手食指或者中指彎曲後敲門,不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

  如果敲門後沒有得到回應,可以稍等一下再敲門,如果沒人應答則可以另選時間再行匯報。

  千萬不要做出任何窺探行為,這是對領導隱私的不尊重。」

  說罷吳楚之皺眉想了想,起身帶韓毅走到門前,自己示範著,「敲三下,力度大小應適中,要堅定並有一定力度。

  力度太大會讓對方受到驚嚇,給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小,緊張過度。」

  他手把手的教著韓毅,如同當年韓毅怎麼教他的一樣。

  此情此景,韓毅也有點恍然了,此時的自己和那時的吳楚之何其的相似?

  只不過當時的吳楚之是真不懂,而現在的自己是假不懂。

  他笑了笑,按照吳楚之的方式,重新敲了敲門,表示自己學會了。

  吳楚之又帶著他,走到辦公桌前,「匯報時,站在領導辦公桌前面,不要走到領導身邊,這也是職場禮儀。

  離桌大概30公分,肢體不要接觸到桌面,接觸到桌面會給領導一種壓迫感。

  匯報要簡明扼要,有的放矢。簡單、真實有邏輯把事情講清楚,有利於領導快速做出決策,節省領導的時間。千萬不要浮誇。講話的聲音要洪亮,語速平緩,重要的事情可以重複說,突出重點。」

  吳楚之說完,見韓毅理解後,便走回了自己的位置坐下,「記住,還有一點非常重要,帶上筆和本子。

  現場記錄好領導指示。對於匯報後,領導給予的指示,一定要及時反饋。」

  韓毅『恍然大悟』,一副『可教孺子』的小意模樣,放下U盤後,趕緊跑回辦公室拿來早已準備好的筆和本子。

  回到董事長辦公室時,他按照吳楚之轉述當年他教導吳楚之的話,重新做了一遍。

  此時的吳楚之已經在欣賞他做的PPT。

  在這個PPT審美的蠻荒年代,能夠重現十幾年後的經典風格,這讓吳楚之看起來十分的悅目。

  不過有點尷尬的是,目前正在玩教師角色扮演遊戲的他,有點挑不出這PPT的毛病來。

  文稿的內容暫且不提,這不是自己應該指導的範圍。

  倆人本就一脈相傳的手法,細微的差別僅在個人審美,吳楚之也不可能說強迫別人說,我覺得這個圖標好看你就用這個。

  他也不可能雞蛋裡挑骨頭,去展現自己的權威。

  最關鍵的是,時間也不夠,如果說非要挑毛病也不是挑不出,這PPT距離韓毅本身的巔峰水平還欠一些火候。

  但是,很多事情是需要人生閱歷和心境去支持的,你讓現在剛參加工作的韓毅做出前世那般『電影級幻燈片』,完全是強人所難。

  這讓吳楚之有點意興闌珊,關掉了頁面後,將U盤遞還給韓毅,「做得不錯,看來是用心了,以後繼續保持。」

  韓毅裝模作樣的應承下來。

  「記得交給你的直屬領導,由他向我提交,不要說我已經審閱過了。」

  韓毅配合的露出了疑惑的表情。

  吳楚之搖搖頭,這便宜師傅的閱歷還是差了點啊,他微微一笑,開啟了人生導師模式。

  「公司的管理是層級管理。在組織結構中,公司一般具有嚴格分明的層級,組織中的每一個人必須明確自己在組織系統中所處的位置,上級是誰,下級是誰,對誰負責。

  越級匯報,會讓你的直屬領導處於尷尬境地,也會讓他的領導懷疑他的管理水平。

  同時,直屬領導會認為下屬越級匯報是不服從管理、個人主觀意識強烈的表現,而且他還可能懷疑下屬的居心,通過走非常渠道跟大老闆打小報告,有沒有取而代之的預謀。」

  望著韓毅臉上的茫然,吳楚之搖了搖手指,「所以,你今天這事,不是匯報,而是你我有緣,我額外對你指導。」

  韓毅一臉的感激,嘴裡說著謝謝栽培的話語。

  吳楚之嘿嘿一笑,「沒事,雖然你我年齡差不多,但達者為先,沒人的時候,你就叫我一聲師父吧。」

  韓毅差點咬了自己的舌頭。

  特喵的!

  合著在這裡等著我的!

  想我叫你師父?

  你這是白日做夢!

  望著韓毅臉上的猶豫,吳楚之挑了挑眉頭,「怎麼,不願意?」

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