第三千八百七十一章 跨部門專項小組
第3871章 跨部門專項小組
【修改版】
見楊小雲點了點頭，吳浩這才最後關頭衝著林建良點頭說道:「你在員工心理建設和人才引進方面的工作也至關重要。
一支團結穩定、充滿活力的團隊，是我們戰勝一切困難的保障。
我們要不斷優化人才培養體系，讓每一位員工都能在自己的崗位上發光發熱。」
說完，林建良應聲點頭，吳浩這才對轉頭看了張俊一眼，然後笑著沖大家說道：「這方面，你們大家都要向張總學習。
他一直以來對整體戰略方向的把控和對細節的關注，為我們的發展提供了堅實的保障。這次對校招和重大項目計劃的強調，更是為我們的行動指明了重點。
我們要確保每一個環節都緊密銜接，每一個計劃都高效執行。」
吳浩稍作停頓，目光再次掃視全場，神色堅定而充滿期待：「這次輿論危機對我們而言，既是挑戰，更是機遇。
我們要以此次為契機，全方位地審視和完善自身。不能將問題都歸根到外界因素，我們也要從自身找問題。
既然問題出現了，那麼就正視它。
所以我打算從今天起，在浩宇航天成立一個跨部門的專項小組，由余成武你來牽頭，楊小雲，周向明你們兩個作為核心成員，針對此次輿論危機的後續應對以及企業長遠發展戰略展開深入研討。
這個小組要密切關注行業動態、技術發展趨勢，以及市場和公眾的反應，最後要向我提交一份詳細的分析報告。
如果效果不錯的話，下一步我將計劃在總公司這邊進行展開。」
說到這，吳浩頓了一下，然後接著說道：「在技術研發方面，我們要提高技術創新獎勵基金。
對於在量子通信、人工智慧航天應用等前沿技術研究中取得突破性進展的團隊或個人，給予豐厚的物質獎勵和精神表彰。
同時，加大與高校、科研機構的合作深度，不僅是現有的合作項目，還要積極拓展新的合作領域，共同建立聯合實驗室，吸引更多的科研人才投身到我們的項目中來。」
「在人才培養和企業文化建設上，我們要制定一套更加完善的新員工培訓體系。除了專業技能培訓，還要加強企業文化、團隊協作和職業素養的培養。
定期組織新員工座談會，了解他們的想法和需求，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題。
另外，舉辦企業文化節，通過豐富多彩的活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。」
「在市場拓展方面，我們不能局限於國內市場。要積極開拓國際市場，參加國際航天領域的重要展會和學術交流活動，展示我們的技術實力和創新成果。
成立國際業務拓展部，選拔一批精通外語、熟悉國際市場規則的人才，專門負責國際市場的開拓和合作事宜。」
聽著吳浩的部署，眾人不由的點頭，心中滿是幹勁。如果之前他們心中還有些疑惑，對於未來工作沒有什麼頭緒，現在經過吳浩這麼一點撥，一下子都豁然開朗了。
周向明眼中閃爍著興奮與堅定的光芒，他用力推了推眼鏡，聲音洪亮：「吳總，您放心！技術研發是我們的核心競爭力，我一定帶領團隊全力投入。
我們會加快攻堅速度，爭取在最短時間內拿出亮眼成果，不負公司的信任和支持！」
楊小雲坐直身子，眼神中透露出果敢與自信，她微微點頭，語氣堅定：「吳總，您放心，我一定全力以赴，做好自己的工作。
我會和余總緊密配合，帶領小組深入分析輿論危機，緊跟行業動態。法務和宣傳兩手抓，不僅要解決眼前的輿論困境，還要為公司長遠發展營造良好的輿論環境，讓公司的正面形象深入人心！」
余成武身體前傾，眼神中透著認真與專註：「能牽頭這個專項小組，是公司對我的信任。
我定會和楊總通力合作，聯合周向明等核心成員，把行業動態、市場反應摸透，為公司制定出切實可行的發展戰略。
同時，我也會跟進校招和新員工引導計劃，確保人才不斷檔，為公司發展注入新鮮血液。」
一直認真聆聽的張俊此刻也站起身，沉穩地說道：「吳總對整體戰略的把控和規劃十分精準，我會繼續做好戰略方向把控和細節管理工作。
在重大項目計劃執行和校招工作上，我會嚴格監督，確保每個環節緊密銜接、高效運轉，為公司的發展築牢根基。」
聽到幾人表態，吳浩微微點了點頭說道：「好了，這件事情就到這兒吧。
這不是什麼大事情，原本是不會專開這個會來專門說這件事情的。這不是正好趕上咱們校招計劃嘛，所以還是決定叮囑一下，別讓這一點嘈雜聲音把咱們的人才引進計劃給影響到了。」
吳浩轉頭看著余成武他們幾個說道：「除此之外，你們幾個也不能因為這件是影響正常國內工作，尤其是各項計劃。
發展規劃已經擺在眼前，每一項工作都關乎著公司未來的走向。」
「向明，量子通信和人工智慧航天應用的研發項目，是我們搶占未來航天技術高地的關鍵。不能因為外界的輿論干擾，就放緩研發進度。
後續的實驗安排和技術驗證工作，要嚴格按照既定時間表推進。資金方面，公司會全力保障，你只管放手去干。
有任何技術難題或者需要協調的資源，隨時提出來，我們一起想辦法解決。」
周向明眼神堅定，用力點頭：「吳總放心，研發團隊已經做好了充分準備。我們會把這次輿論危機當作前進的動力，以更高的標準要求自己，爭取早日實現技術突破，用實實在在的成果回應那些質疑的聲音。」
吳浩又將目光轉向楊小云：「輿論應對工作雖然取得了初步成效，但絕不能掉以輕心。
法務團隊要加快收集證據的速度，儘快對那些惡意造謠的帳號和背後勢力提起訴訟，讓他們為自己的行為付出代價。
宣傳方面，除了邀請權威媒體和專家，還要注重與普通民眾的互動。
多多利用社交媒體平台，多發布一些通俗易懂的科普內容，介紹我們的技術成果和研發歷程，讓公眾更深入地了解浩宇航天，增強對我們的信任。」
楊小雲認真記錄著要點，語氣堅定地回應：「我明白，吳總。我們會持續優化輿論應對策略，不放過任何一個細節。通過多渠道、多角度的宣傳，徹底扭轉輿論風向。」
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見楊小雲點了點頭，吳浩這才最後關頭衝著林建良點頭說道:「你在員工心理建設和人才引進方面的工作也至關重要。
一支團結穩定、充滿活力的團隊，是我們戰勝一切困難的保障。
我們要不斷優化人才培養體系，讓每一位員工都能在自己的崗位上發光發熱。」
說完，林建良應聲點頭，吳浩這才對轉頭看了張俊一眼，然後笑著沖大家說道：「這方面，你們大家都要向張總學習。
他一直以來對整體戰略方向的把控和對細節的關注，為我們的發展提供了堅實的保障。這次對校招和重大項目計劃的強調，更是為我們的行動指明了重點。
我們要確保每一個環節都緊密銜接，每一個計劃都高效執行。」
吳浩稍作停頓，目光再次掃視全場，神色堅定而充滿期待：「這次輿論危機對我們而言，既是挑戰，更是機遇。
我們要以此次為契機，全方位地審視和完善自身。不能將問題都歸根到外界因素，我們也要從自身找問題。
既然問題出現了，那麼就正視它。
所以我打算從今天起，在浩宇航天成立一個跨部門的專項小組，由余成武你來牽頭，楊小雲，周向明你們兩個作為核心成員，針對此次輿論危機的後續應對以及企業長遠發展戰略展開深入研討。
這個小組要密切關注行業動態、技術發展趨勢，以及市場和公眾的反應，最後要向我提交一份詳細的分析報告。
如果效果不錯的話，下一步我將計劃在總公司這邊進行展開。」
說到這，吳浩頓了一下，然後接著說道：「在技術研發方面，我們要提高技術創新獎勵基金。
對於在量子通信、人工智慧航天應用等前沿技術研究中取得突破性進展的團隊或個人，給予豐厚的物質獎勵和精神表彰。
同時，加大與高校、科研機構的合作深度，不僅是現有的合作項目，還要積極拓展新的合作領域，共同建立聯合實驗室，吸引更多的科研人才投身到我們的項目中來。」
「在人才培養和企業文化建設上，我們要制定一套更加完善的新員工培訓體系。除了專業技能培訓，還要加強企業文化、團隊協作和職業素養的培養。
定期組織新員工座談會，了解他們的想法和需求，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題。
另外，舉辦企業文化節，通過豐富多彩的活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。」
「在市場拓展方面，我們不能局限於國內市場。要積極開拓國際市場，參加國際航天領域的重要展會和學術交流活動，展示我們的技術實力和創新成果。
成立國際業務拓展部，選拔一批精通外語、熟悉國際市場規則的人才，專門負責國際市場的開拓和合作事宜。」
聽著吳浩的部署，眾人不由的點頭，心中滿是幹勁。如果之前他們心中還有些疑惑，對於未來工作沒有什麼頭緒，現在經過吳浩這麼一點撥，一下子都豁然開朗了。
周向明眼中閃爍著興奮與堅定的光芒，他用力推了推眼鏡，聲音洪亮：「吳總，您放心！技術研發是我們的核心競爭力，我一定帶領團隊全力投入。
我們會加快攻堅速度，爭取在最短時間內拿出亮眼成果，不負公司的信任和支持！」
楊小雲坐直身子，眼神中透露出果敢與自信，她微微點頭，語氣堅定：「吳總，您放心，我一定全力以赴，做好自己的工作。
我會和余總緊密配合，帶領小組深入分析輿論危機，緊跟行業動態。法務和宣傳兩手抓，不僅要解決眼前的輿論困境，還要為公司長遠發展營造良好的輿論環境，讓公司的正面形象深入人心！」
余成武身體前傾，眼神中透著認真與專註：「能牽頭這個專項小組，是公司對我的信任。
我定會和楊總通力合作，聯合周向明等核心成員，把行業動態、市場反應摸透，為公司制定出切實可行的發展戰略。
同時，我也會跟進校招和新員工引導計劃，確保人才不斷檔，為公司發展注入新鮮血液。」
一直認真聆聽的張俊此刻也站起身，沉穩地說道：「吳總對整體戰略的把控和規劃十分精準，我會繼續做好戰略方向把控和細節管理工作。
在重大項目計劃執行和校招工作上，我會嚴格監督，確保每個環節緊密銜接、高效運轉，為公司的發展築牢根基。」
聽到幾人表態，吳浩微微點了點頭說道：「好了，這件事情就到這兒吧。
這不是什麼大事情，原本是不會專開這個會來專門說這件事情的。這不是正好趕上咱們校招計劃嘛，所以還是決定叮囑一下，別讓這一點嘈雜聲音把咱們的人才引進計劃給影響到了。」
吳浩轉頭看著余成武他們幾個說道：「除此之外，你們幾個也不能因為這件是影響正常國內工作，尤其是各項計劃。
發展規劃已經擺在眼前，每一項工作都關乎著公司未來的走向。」
「向明，量子通信和人工智慧航天應用的研發項目，是我們搶占未來航天技術高地的關鍵。不能因為外界的輿論干擾，就放緩研發進度。
後續的實驗安排和技術驗證工作，要嚴格按照既定時間表推進。資金方面，公司會全力保障，你只管放手去干。
有任何技術難題或者需要協調的資源，隨時提出來，我們一起想辦法解決。」
周向明眼神堅定，用力點頭：「吳總放心，研發團隊已經做好了充分準備。我們會把這次輿論危機當作前進的動力，以更高的標準要求自己，爭取早日實現技術突破，用實實在在的成果回應那些質疑的聲音。」
吳浩又將目光轉向楊小云：「輿論應對工作雖然取得了初步成效，但絕不能掉以輕心。
法務團隊要加快收集證據的速度，儘快對那些惡意造謠的帳號和背後勢力提起訴訟，讓他們為自己的行為付出代價。
宣傳方面，除了邀請權威媒體和專家，還要注重與普通民眾的互動。
多多利用社交媒體平台，多發布一些通俗易懂的科普內容，介紹我們的技術成果和研發歷程，讓公眾更深入地了解浩宇航天，增強對我們的信任。」
楊小雲認真記錄著要點，語氣堅定地回應：「我明白，吳總。我們會持續優化輿論應對策略，不放過任何一個細節。通過多渠道、多角度的宣傳，徹底扭轉輿論風向。」