第一千二百八十四章 人才
第3879章 人才
有賀工接班，柳少完成自己的任務，帶上行李離開樂園。
他沒有直接回駐地，順路先去岳母家探望過岳母，然後再回家陪老爺子老太太和兒子吃了午飯，下午回駐地。
當飛行員的藍三，把三醫藥業的一行人送到人才市場，又馬不停蹄地趕去王將的駐地運藥材。
一如上次一樣，孟總等人為了節約時間，他們晚上不回樂園，招聘期間就在人才市場附近的酒店入住。
孟總等人先去酒店辦理了入住手續，把行李放客房，然後只帶工作時需要的物品去人才市場。
人才市場提前將三醫藥業的招聘位弄好，辦公室也打掃得乾乾淨淨。
因為市場方面提前兩天就公布了三醫藥業將在人才市場招聘的消息和招聘時間，前來應聘的人也不少。
孟總帶著三位主管，入駐人才市場就開啟招聘工作。
網絡技術工賀工主要負責背調，他花了點時間熟悉了新電腦的性能，工作起來得心應手。
藍三當天沒回樂園，，他在王將的駐地等了一天，第二天上午運送一批鮮嫩植物和搗碎的藥漿藥汁回樂園。
他中午在樂園吃飯，下午跟隨小蘿莉去人才市場。
藍三先把小蘿莉送到三醫藥業在人才市場大廈的臨時辦公室，然後再去大廈外，聯繫隊裡的人員，問他們推薦來應聘的親友們在哪。
他們團隊隊友們想應聘三醫藥業的親友們，上午就趕到人才市場，先進行了現場摸底，人就在市場。
各人接到親友們打來的電話，全跑去大廈外找「引薦人」。
藍三等來應聘的隊友們的親友們湊齊，帶著人員進大廈，將求職的人員帶到三醫藥業的招聘工作位，讓他們排隊。
他們雖然提前跟小蘿莉打了招呼，仍舊要按流程來。
身為引薦人，藍三也在隊伍旁陪同。
為了避嫌，藍帥哥沒讓隊裡的親友們去季哥那邊排隊，他們排在孟總的座位前面。
因還沒到上班時間，孟總與季哥等人在辦公辦室，與小姑娘討論工作。
他們篩選出來不少候選人員，背調不過關的已出局，入圍的一批人才員將於下午來面試。
四位面試官分別面試取才，篩選出的名單也各自成冊。
樂韻看過名冊資料，心裡有數了。
孟總、李主管傅主管和季可在快上班時回招聘大廳主持面試工作，賀工留在辦公室陪小蘿莉。
接到面試通知的求職者，都在下午上班的工作時間之前趕到，等到到工作時間，分別進三醫藥業的辦公室的外間等候。
等到孟總上班，藍三把自己帶來的人員的資料表交給孟總，自己沒在旁圍觀，也去辦公室。
他進入辦公室後直接進內間，充當傳話筒。
下午面試最後一輪的求職者不少，既有這兩天在人才市場入選的人才，也有前幾天在網上投求職簡歷通過前兩關的部分人才。
兩類人才加起，統共有六十多位。
人員一個接一個進入辦公區，直面三醫藥業的創立者。
進去時，有的躊躇滿志，有的忐忑不安，有的面容平靜，有的略帶緊張，有的從容不迫。
而當離開時，有的仍滿頭霧水，有的眼神古怪，有的虛汗淋漓，有的滿面喜色，有的與去面試前大相逕庭，有的與去面試時相差無幾。
求職的神態，可謂是千姿百態。
陪著小姑娘面試的賀工，全程當背景板，他神態從容，實則一肚子的疑惑，一句話，他還沒搞明白小姑娘考核的標準是啥。
他計算了一下，每個人的面試時長，平均約是三分半鐘！
賀工就那麼看著人員來了去，去了來，形如走馬觀花般的快速。
樂小蘿莉的工作效率很高，但架不住人員多呀，到了下班的點兒，仍有十一人還沒面試。
沒辦法，只好加班。
因公司需要加班面試，孟總也親自與人才市場的負責人溝通，請人才市場方面提供方便。
人才市場的官方管理自然是鼎力支持。
孟總帶著季哥、李主管傅主管也回辦公室，陪同小姑娘面試最後一批人才。
排在最後面試的十一位求職者，不僅要直面三醫藥業的老闆，還要直面多位高管，可想而知壓力有多大。
反正要加班，樂小同學也沒急，按流程走。
最後十一人的面試，用歷時五十三分鐘。
待送走最後一位面試者，孟總、傅主管李主管和季哥瞅著小姑娘笑得春光燦爛。
「你們瞅著我幹麼子？」樂韻一頭霧水，她面試應聘者時，全程沒說什麼出格的話，也沒問什麼刁鑽問題呀。
「當然是瞅咱們家的小姑娘長得可愛。」挨著小姑娘坐的孟微生，伸手揉揉小姑娘的腦袋。
「信你才怪。」樂韻氣呼呼地瞪眼：「小孟先生，你再摸我頭，我就還手了啊。」
「還唄。」孟微生笑著收回手，他一個大男人，還怕被摸頭不行。
樂韻動動小鳳爪，最終沒動手，算了算了，這總經理是自己親自請回來的幫手，要是她也學他們摸她的腦袋一樣摸他的頭，有損他總經理的威嚴。
不能以牙還牙，她氣哼哼地扭過頭，問自己的財政大臣：「傅姐，你們究竟笑啥呀？」
「誒，也沒什麼，就是想起一個求職者問的問題，覺得有趣。」傅然哪裡抵擋得住小姑娘的撒嬌呀，實話實說。
「有哪位應聘者說了什麼好玩的話？」她咋不知道？
「就是倒數第三位，」傅然忍俊不禁：「倒數第三位，他不是問了我們公司是不是經常要加班麼。」
「他問加班的問題時，一臉的視死如歸，表情很有趣。」
那位之所以問公司是不是經常加班，估計是因為公司在招聘面試時就加班，他可能覺得以後加班會是常態。
「……」樂韻想起了，也莫名的想笑，那位只問了一個問題，就是要不要加班的問題。
她也記得，那位問加班時一臉的忐忑不安外加認命的表情。
「面試時就加班，估計咱們公司給人的印象相當的深刻。」樂韻笑得眼睛彎成月牙兒，麻溜地整理資料表。
「有印象總比沒印象好。」
孟總等人也笑起來，各人手速也不慢，利索地收拾文件。
樂韻手速快，將迭一起的文件快速分揀，成功過關的分一組，沒過關的歸一組。
孟總、李主管、傅主管、季哥分別傳閱了小姑娘整理出來的名冊，再照著名冊整理自己手頭的一份。
入圍的人員共六十五位，經小姑娘的一頓浪淘沙，刷下去三十四位，共三十一位成功過關。
那位排倒數第三位面試的求職者，成功過關，而且他是藥學工程的專業人才。
小姑娘將成功錄取的人選名冊定下，當天的面試工作圓滿落幕。
眾人收拾好行李，鎖上辦公室，離開。
人才市場的經理與幾個高管也皆在招聘大廳，見著三醫藥業的一行人，滿面笑容地恭賀他們一天的招聘工作順利結束。
自家樂董不愛交際，孟總樂呵呵地與市場的高管們寒暄。
兩撥人結伴離開大廈，市場的管理人員關燈，鎖門。
孟總等人與人才市場的工作人員道別，也沒回酒店，跟隨小姑娘乘直升機回樂園。
傅哥等人接到藍三的電話，知道小姑娘要加班，他們和古修家族的帥哥們先吃了晚飯。
等到小姑娘一行人回來，園丁帥哥們和郁奶奶將菜熱一熱，再擺飯。
吃完晚飯，三醫藥業的高管們與小姑娘去「九德堂」議事，保管人員則沒參與，他們自己早早洗漱，去書院坐修。
在「九德堂」工作的孟總等人，分工，孟總和季哥、傅主管篩選網上的求職資料，李主管負責打電話通知下午面試過關的求職者。
當李主管通知完全部人員，孟總等人將網投的求職簡歷也篩選完。
當背景板的賀工，默默地上工。
趁著賀工在做背調工作，樂韻翻開下午面試過關的名冊，指著一位跟自己的總經理商量：「這位是個不錯的人才，先放人事部門或辦公室歷練，如果他不是以公司為跳板，願意長留，把他培養出來，將來公司要在其他省建立加工廠或作坊，派他去主持工作最是合適。」
孟微生一瞅：「羅暢？噫，我好像有印象，他是個很好笑、很開朗的小青年，笑起來左臉有個小梨渦，長相很周正，聲音也乾淨。」
季哥、李君和、傅然聞聲翻名冊，翻到某位羅姓青年的資料，看相片，是個五官端正，很清秀的小青年。
小青年畢業人大，研究生學歷，應聘的是行政類的職位，現年三十一歲，有五年的工作經驗。
他照本上的臉看起來比較年輕，像是二十七八歲的樣子。
羅姓小青年，也是加班面試的人員中的一位。
小姑娘說羅姓小青年是個人才，季哥、李主管、傅主管默聲不響地拿筆，在資料旁做上記號。
樂韻又翻名冊，翻到一份資料，給孟總過目：「這個人才也不錯，開朗又樂觀，擅交際，反應能力與口語表達能力都很好，先觀察一下，如果他願意以公司為家，再培養培養，以後讓他負責接待這一塊的工作。」
孟微生看過去：「計鳳歸？」
季哥等人又刷刷翻名冊，翻到一個紀姓，名字不對，再翻，很快就對號入座。
找到小姑娘說的人，李君和有印象了：「這個我有印象，是我面試入選的，是個很乾練的女青年，身高約有一米七五，不胖不瘦，長相明艷大方，外形條件很不錯。」
他再看資料：「我記得她也是離異的單親媽媽，有一個兒子。」
孟總和季哥、傅主管也看過資料，在婚姻狀況一欄明明白白地寫著「離異帶一子」，家庭情況一欄還寫明離婚四年，兒子八歲。
李君和釋說一句後，又補充：「我當時還了解過情況，計女士是因丈夫嫖娼而離婚，離職原因則是因丈夫想吃回頭草，糾纏不清，她不堪其擾，乾脆從公司辭職，遠離麻煩源。」
計女士比傅主管還大幾歲，只比孟總小一歲。
「我了解的離婚原因更全面。」樂韻笑盈盈地接話：「計女士與丈夫原本職位差不多，最初是她丈夫工資高，後來她因工作能力強，不斷升職，比她老公的職位高了兩級，賺得也多。
她丈夫大概因此自卑，因她長相明艷，公司的人嫉妒她，便跑去她丈夫那邊挑唆，她男人懷疑她出軌，家庭矛盾不斷升級。
計女士與丈夫是自由戀愛，有感情基礎，最初她忍了，一直想要維繫住婚姻，後來因丈夫變本加厲，還出軌公司另一個女職員，又多次嫖娼，最終忍無可忍，夫妻勞燕分飛。」
幾位男士：「……」
呔，某位丟盡了男人的臉！
自己工資比老婆低，說明自己眼光好，找到了個有能力的老婆，這本來是好事兒，那位腦子裡估計進水了，不惜福，反而作妖。
某位男士的行為，讓在場的男士們覺得臉上無光，有想去捶人的衝動。
「小姑娘眼光獨到，你說是人才那必然是可造之材。」沉默三秒，孟總笑著在某位的資料表上做上記號。
季哥、李主管、傅主管也附和孟總的話，小姑娘有雙火眼金睛，經過她認證的人才，人品絕對不會有問題。
但凡有問題的，早就被篩出去了，根本沒機會踏進三醫公司的大門。
樂小同學也只重點挑出自己看好的兩位人才，讓得力幹將們進行考核、培養，其他的人才就是按應聘的崗位對號入座。
賀工沒打探小姑娘和三醫藥業對人才的安排，他兢兢業業地工作，將需要做背調的人的資料搜齊，交給小姑娘。
孟總與三位主管先篩選一遍，將入圍的人員名冊交給小姑娘終審，再確定名單，通知面試時間。
忙完工作，收工。
從「嫏嬛福地」出來，下了月台，賀工終於逮著藍三問：「老藍，我一直好奇，小美女面試考核的標準究竟是什麼？」
季哥等人：「……」
這位也跟他們當初一樣，一頭霧水。
這很公平！
藍三笑從由心生：「小美女面試，不考核才華與專業能力，主要是考核人品，以及看看人的氣場與她是不是相合。」
「難怪面試那麼快就結束。」賀工懂了，就說吧，小姑娘面試時基本沒考核人的專業能力，往往只交談幾句就結束會談。
(本章完)
有賀工接班，柳少完成自己的任務，帶上行李離開樂園。
他沒有直接回駐地，順路先去岳母家探望過岳母，然後再回家陪老爺子老太太和兒子吃了午飯，下午回駐地。
當飛行員的藍三，把三醫藥業的一行人送到人才市場，又馬不停蹄地趕去王將的駐地運藥材。
一如上次一樣，孟總等人為了節約時間，他們晚上不回樂園，招聘期間就在人才市場附近的酒店入住。
孟總等人先去酒店辦理了入住手續，把行李放客房，然後只帶工作時需要的物品去人才市場。
人才市場提前將三醫藥業的招聘位弄好，辦公室也打掃得乾乾淨淨。
因為市場方面提前兩天就公布了三醫藥業將在人才市場招聘的消息和招聘時間，前來應聘的人也不少。
孟總帶著三位主管，入駐人才市場就開啟招聘工作。
網絡技術工賀工主要負責背調，他花了點時間熟悉了新電腦的性能，工作起來得心應手。
藍三當天沒回樂園，，他在王將的駐地等了一天，第二天上午運送一批鮮嫩植物和搗碎的藥漿藥汁回樂園。
他中午在樂園吃飯，下午跟隨小蘿莉去人才市場。
藍三先把小蘿莉送到三醫藥業在人才市場大廈的臨時辦公室，然後再去大廈外，聯繫隊裡的人員，問他們推薦來應聘的親友們在哪。
他們團隊隊友們想應聘三醫藥業的親友們，上午就趕到人才市場，先進行了現場摸底，人就在市場。
各人接到親友們打來的電話，全跑去大廈外找「引薦人」。
藍三等來應聘的隊友們的親友們湊齊，帶著人員進大廈，將求職的人員帶到三醫藥業的招聘工作位，讓他們排隊。
他們雖然提前跟小蘿莉打了招呼，仍舊要按流程來。
身為引薦人，藍三也在隊伍旁陪同。
為了避嫌，藍帥哥沒讓隊裡的親友們去季哥那邊排隊，他們排在孟總的座位前面。
因還沒到上班時間，孟總與季哥等人在辦公辦室，與小姑娘討論工作。
他們篩選出來不少候選人員，背調不過關的已出局，入圍的一批人才員將於下午來面試。
四位面試官分別面試取才，篩選出的名單也各自成冊。
樂韻看過名冊資料，心裡有數了。
孟總、李主管傅主管和季可在快上班時回招聘大廳主持面試工作，賀工留在辦公室陪小蘿莉。
接到面試通知的求職者，都在下午上班的工作時間之前趕到，等到到工作時間，分別進三醫藥業的辦公室的外間等候。
等到孟總上班，藍三把自己帶來的人員的資料表交給孟總，自己沒在旁圍觀，也去辦公室。
他進入辦公室後直接進內間，充當傳話筒。
下午面試最後一輪的求職者不少，既有這兩天在人才市場入選的人才，也有前幾天在網上投求職簡歷通過前兩關的部分人才。
兩類人才加起，統共有六十多位。
人員一個接一個進入辦公區，直面三醫藥業的創立者。
進去時，有的躊躇滿志，有的忐忑不安，有的面容平靜，有的略帶緊張，有的從容不迫。
而當離開時，有的仍滿頭霧水，有的眼神古怪，有的虛汗淋漓，有的滿面喜色，有的與去面試前大相逕庭，有的與去面試時相差無幾。
求職的神態，可謂是千姿百態。
陪著小姑娘面試的賀工，全程當背景板，他神態從容，實則一肚子的疑惑，一句話，他還沒搞明白小姑娘考核的標準是啥。
他計算了一下，每個人的面試時長，平均約是三分半鐘！
賀工就那麼看著人員來了去，去了來，形如走馬觀花般的快速。
樂小蘿莉的工作效率很高，但架不住人員多呀，到了下班的點兒，仍有十一人還沒面試。
沒辦法，只好加班。
因公司需要加班面試，孟總也親自與人才市場的負責人溝通，請人才市場方面提供方便。
人才市場的官方管理自然是鼎力支持。
孟總帶著季哥、李主管傅主管也回辦公室，陪同小姑娘面試最後一批人才。
排在最後面試的十一位求職者，不僅要直面三醫藥業的老闆，還要直面多位高管，可想而知壓力有多大。
反正要加班，樂小同學也沒急，按流程走。
最後十一人的面試，用歷時五十三分鐘。
待送走最後一位面試者，孟總、傅主管李主管和季哥瞅著小姑娘笑得春光燦爛。
「你們瞅著我幹麼子？」樂韻一頭霧水，她面試應聘者時，全程沒說什麼出格的話，也沒問什麼刁鑽問題呀。
「當然是瞅咱們家的小姑娘長得可愛。」挨著小姑娘坐的孟微生，伸手揉揉小姑娘的腦袋。
「信你才怪。」樂韻氣呼呼地瞪眼：「小孟先生，你再摸我頭，我就還手了啊。」
「還唄。」孟微生笑著收回手，他一個大男人，還怕被摸頭不行。
樂韻動動小鳳爪，最終沒動手，算了算了，這總經理是自己親自請回來的幫手，要是她也學他們摸她的腦袋一樣摸他的頭，有損他總經理的威嚴。
不能以牙還牙，她氣哼哼地扭過頭，問自己的財政大臣：「傅姐，你們究竟笑啥呀？」
「誒，也沒什麼，就是想起一個求職者問的問題，覺得有趣。」傅然哪裡抵擋得住小姑娘的撒嬌呀，實話實說。
「有哪位應聘者說了什麼好玩的話？」她咋不知道？
「就是倒數第三位，」傅然忍俊不禁：「倒數第三位，他不是問了我們公司是不是經常要加班麼。」
「他問加班的問題時，一臉的視死如歸，表情很有趣。」
那位之所以問公司是不是經常加班，估計是因為公司在招聘面試時就加班，他可能覺得以後加班會是常態。
「……」樂韻想起了，也莫名的想笑，那位只問了一個問題，就是要不要加班的問題。
她也記得，那位問加班時一臉的忐忑不安外加認命的表情。
「面試時就加班，估計咱們公司給人的印象相當的深刻。」樂韻笑得眼睛彎成月牙兒，麻溜地整理資料表。
「有印象總比沒印象好。」
孟總等人也笑起來，各人手速也不慢，利索地收拾文件。
樂韻手速快，將迭一起的文件快速分揀，成功過關的分一組，沒過關的歸一組。
孟總、李主管、傅主管、季哥分別傳閱了小姑娘整理出來的名冊，再照著名冊整理自己手頭的一份。
入圍的人員共六十五位，經小姑娘的一頓浪淘沙，刷下去三十四位，共三十一位成功過關。
那位排倒數第三位面試的求職者，成功過關，而且他是藥學工程的專業人才。
小姑娘將成功錄取的人選名冊定下，當天的面試工作圓滿落幕。
眾人收拾好行李，鎖上辦公室，離開。
人才市場的經理與幾個高管也皆在招聘大廳，見著三醫藥業的一行人，滿面笑容地恭賀他們一天的招聘工作順利結束。
自家樂董不愛交際，孟總樂呵呵地與市場的高管們寒暄。
兩撥人結伴離開大廈，市場的管理人員關燈，鎖門。
孟總等人與人才市場的工作人員道別，也沒回酒店，跟隨小姑娘乘直升機回樂園。
傅哥等人接到藍三的電話，知道小姑娘要加班，他們和古修家族的帥哥們先吃了晚飯。
等到小姑娘一行人回來，園丁帥哥們和郁奶奶將菜熱一熱，再擺飯。
吃完晚飯，三醫藥業的高管們與小姑娘去「九德堂」議事，保管人員則沒參與，他們自己早早洗漱，去書院坐修。
在「九德堂」工作的孟總等人，分工，孟總和季哥、傅主管篩選網上的求職資料，李主管負責打電話通知下午面試過關的求職者。
當李主管通知完全部人員，孟總等人將網投的求職簡歷也篩選完。
當背景板的賀工，默默地上工。
趁著賀工在做背調工作，樂韻翻開下午面試過關的名冊，指著一位跟自己的總經理商量：「這位是個不錯的人才，先放人事部門或辦公室歷練，如果他不是以公司為跳板，願意長留，把他培養出來，將來公司要在其他省建立加工廠或作坊，派他去主持工作最是合適。」
孟微生一瞅：「羅暢？噫，我好像有印象，他是個很好笑、很開朗的小青年，笑起來左臉有個小梨渦，長相很周正，聲音也乾淨。」
季哥、李君和、傅然聞聲翻名冊，翻到某位羅姓青年的資料，看相片，是個五官端正，很清秀的小青年。
小青年畢業人大，研究生學歷，應聘的是行政類的職位，現年三十一歲，有五年的工作經驗。
他照本上的臉看起來比較年輕，像是二十七八歲的樣子。
羅姓小青年，也是加班面試的人員中的一位。
小姑娘說羅姓小青年是個人才，季哥、李主管、傅主管默聲不響地拿筆，在資料旁做上記號。
樂韻又翻名冊，翻到一份資料，給孟總過目：「這個人才也不錯，開朗又樂觀，擅交際，反應能力與口語表達能力都很好，先觀察一下，如果他願意以公司為家，再培養培養，以後讓他負責接待這一塊的工作。」
孟微生看過去：「計鳳歸？」
季哥等人又刷刷翻名冊，翻到一個紀姓，名字不對，再翻，很快就對號入座。
找到小姑娘說的人，李君和有印象了：「這個我有印象，是我面試入選的，是個很乾練的女青年，身高約有一米七五，不胖不瘦，長相明艷大方，外形條件很不錯。」
他再看資料：「我記得她也是離異的單親媽媽，有一個兒子。」
孟總和季哥、傅主管也看過資料，在婚姻狀況一欄明明白白地寫著「離異帶一子」，家庭情況一欄還寫明離婚四年，兒子八歲。
李君和釋說一句後，又補充：「我當時還了解過情況，計女士是因丈夫嫖娼而離婚，離職原因則是因丈夫想吃回頭草，糾纏不清，她不堪其擾，乾脆從公司辭職，遠離麻煩源。」
計女士比傅主管還大幾歲，只比孟總小一歲。
「我了解的離婚原因更全面。」樂韻笑盈盈地接話：「計女士與丈夫原本職位差不多，最初是她丈夫工資高，後來她因工作能力強，不斷升職，比她老公的職位高了兩級，賺得也多。
她丈夫大概因此自卑，因她長相明艷，公司的人嫉妒她，便跑去她丈夫那邊挑唆，她男人懷疑她出軌，家庭矛盾不斷升級。
計女士與丈夫是自由戀愛，有感情基礎，最初她忍了，一直想要維繫住婚姻，後來因丈夫變本加厲，還出軌公司另一個女職員，又多次嫖娼，最終忍無可忍，夫妻勞燕分飛。」
幾位男士：「……」
呔，某位丟盡了男人的臉！
自己工資比老婆低，說明自己眼光好，找到了個有能力的老婆，這本來是好事兒，那位腦子裡估計進水了，不惜福，反而作妖。
某位男士的行為，讓在場的男士們覺得臉上無光，有想去捶人的衝動。
「小姑娘眼光獨到，你說是人才那必然是可造之材。」沉默三秒，孟總笑著在某位的資料表上做上記號。
季哥、李主管、傅主管也附和孟總的話，小姑娘有雙火眼金睛，經過她認證的人才，人品絕對不會有問題。
但凡有問題的，早就被篩出去了，根本沒機會踏進三醫公司的大門。
樂小同學也只重點挑出自己看好的兩位人才，讓得力幹將們進行考核、培養，其他的人才就是按應聘的崗位對號入座。
賀工沒打探小姑娘和三醫藥業對人才的安排，他兢兢業業地工作，將需要做背調的人的資料搜齊，交給小姑娘。
孟總與三位主管先篩選一遍，將入圍的人員名冊交給小姑娘終審，再確定名單，通知面試時間。
忙完工作，收工。
從「嫏嬛福地」出來，下了月台，賀工終於逮著藍三問：「老藍，我一直好奇，小美女面試考核的標準究竟是什麼？」
季哥等人：「……」
這位也跟他們當初一樣，一頭霧水。
這很公平！
藍三笑從由心生：「小美女面試，不考核才華與專業能力，主要是考核人品，以及看看人的氣場與她是不是相合。」
「難怪面試那麼快就結束。」賀工懂了，就說吧，小姑娘面試時基本沒考核人的專業能力，往往只交談幾句就結束會談。
(本章完)