第867章 強勢壓迫
郭夏月聽到這話後，火冒三丈，一拍桌子開口說：「你是負責營銷的，東西賣不出去，那就是你個人的問題。」
『你別來給我找這些藉口，這對於我而言，根本就不是什麼理由。『
下面的人一看郭夏月這麼開口，一個個都不在說話。
因為這個女人十分的霸道，而且很不尊重人。
這麼長時間以來，郭夏月根本就沒有表現出他多麼懂管理方面的能力。
所有的管理十分的粗暴簡單。
那就是壓迫，不停地壓制任務下來，松下手機確實在前面一段時間內取得了很不錯的成績。
但是這種成績是來自郭夏月沒日沒夜的壓迫。
她自己每天上午十點才過來上班，到了下午三四點鐘就走了。
可他要求公司員工每天早上七點鐘到公司，然後每天制定一定的任務。
而且完成任務了還不行，還必須要他們每天晚上的八點多，甚至於十二點鐘下班都是常態。
這些人拼死拼活，終於拼出來了市場。
可郭夏月並沒有感恩他們的意思，每次取得了一定的成績，他們想要出去慶祝一下。
但是郭夏月都會叫停，原因很簡單。
說什麼公司現在在起步階段，不應該要鋪張浪費。
可實際情況呢，大家都知道，總部那邊是給他們劃了加班費過來的，但是他們從來都沒有看到過加班費。
那是因為加班費都被這個女人給貪污了。
包括他們很多的福利等，都已經被這個女人給吃了。
之所以大家都這麼強忍著不說話，那是因為他們的工資，確實比同行業還高了點。
但高了這麼一點，他們卻要付出了比同行十倍的努力。
這嚴重不成正比的。
大家都怕這個女人，也有人試圖要抵抗過他，最後的結果都是那些人全部都被她給清理出了公司。
因為大家都知道，他老公是松下的董事會成員。
而且他老公家族在日國總部也非常有分量。
看大家都不在說話，郭夏月那死魚臉比誰都拉得要難看。
最後開口說：「從今天開始，你們給我打起十二分精神。」
「我不管你們如何找藉口，我只看成績，還有半個月的考核期。」
「看來我對你們還是太仁慈了，不應該取消月末淘汰制。」
「從今天開始再次執行月末淘汰制，並且我還要更加嚴厲。」
「以前是每個月最後一名淘汰，這次是業績末尾前三名全部都開除。」
「你們現在可以散會了。」
下面的人一聽，臉色全部都黑了下來。
以前吧，他們都能夠忍受各種各樣的壓迫，那是因為找份工作不容易，大家背後都有一個家要養。
都不願意這麼輕易地換一份工作，畢竟換一份工作，就多一分危險。
不想折騰。
可此時此刻，這個女人這麼一說，忽然一下有了一種要看透的感覺。
他們連憤怒，和抱怨都沒有了，都沒有講話，也懶得在和郭夏月爭論。
一個個起身，離開了這邊。
在所有人都離開後，郭夏月腦子開始冷靜了下來。
雖然他在壓制著人，但是他心裡也很怕幻彩手機的動態。
想了想，他還是給陳妮打了個電話過去。
但是對方沒有人接。
最後又開始一個個地打電話，通過很多人開始聯繫陳妮。
很簡單，她也想知道幻彩手機到底是個什麼情況，想要從陳妮那邊試探出一些東西出來。
可打了很多電話後，對方都剛開始對他還是很客氣，只是一聽到說讓他們幫忙聯繫一下陳妮。
全都馬上閉上了嘴巴，沒有一個人接應這個事情。
因為陳妮曾經在圈子裡說過，不再和郭夏月見面。
雖然他們都不知道發生了什麼事情，但看得出來二人之間肯定發生過很深的矛盾。
故而都不敢亂接應。
郭夏月有些惱火，最後腦子裡忽然想到了一點。
那就是去一趟陳妮的家裡。
當初他們還是閨蜜的時候，郭夏月家裡條件一般，很懂得去取悅這些有錢同學父母。
陳妮的媽媽當時就非常地喜歡郭夏月。
我過去看伯母總沒有問題吧，這樣也可以和陳妮把關係緩和一下，然後側面打聽一下幻彩3的情況。
故而，她馬上出門。
但是出門後，望著外面空空蕩蕩的辦公室愣了下。
當即火冒三丈：「人呢，都跑哪裡去了，難道你們都不用上班嗎？」
邊上在辦公桌位置上的人嚇得趕緊裝模作樣的開始打電話等等。
最後郭夏月趕時間，也沒有在這邊多講。
只是跑到了人事部那邊，讓那邊的員工直接扣這些不在崗位上的員工工資。
這就是這個女人的所謂的管理，霸道，蠻橫不講理，且隨心所欲，想怎麼樣就怎麼樣，把自己當成了是女王。
他不知道，這些市場部的人此時此刻，全都在公司下面的一個餐廳裡面喝酒。
剛剛開會的時候，他們已經放棄了辯論，那就代表他們已經放棄了這家公司。
已經有了要想走的想法了。
只是，大過年的，馬上就要春節了。
大傢伙辛辛苦苦拼了大半年的時間，獎金也馬上就要發下來。
這時候走了，值得嗎。
可這時候不走，那他們之間肯定就要被開除三個人。
而且他們也要繼續面對那個女人的死魚臉，這日子一天都沒法過下去。
所以他們都只是在一杯一杯地喝著，沒有人開口。
氣氛非常古怪。
最後，當中一個叫小吳的年輕人開口了：「各位，我，我有一個小的提議。」
「小提議？什麼提議。」他們市場負責人抬頭開口。
小吳支支吾吾說道；「要不，我們都去深市吧。」
「我覺得這次幻彩肯定要一把把所有競爭品牌給滅了，松下根本不會再有可能起來。」
「畢竟手機業務在松下體系裡面只是一個很小的產業，他們根本就不在意。」
「能起來最好，但是想要讓松下花很大的精力，資金去發展，松下總部可能沒有這個意思。」
「要是被盯著打下去後，要不了多長時間，搞不好我們公司都會撤掉。」、
「日國人做事非常低務實的，他們只講究效益。」
『你別來給我找這些藉口，這對於我而言，根本就不是什麼理由。『
下面的人一看郭夏月這麼開口，一個個都不在說話。
因為這個女人十分的霸道，而且很不尊重人。
這麼長時間以來，郭夏月根本就沒有表現出他多麼懂管理方面的能力。
所有的管理十分的粗暴簡單。
那就是壓迫，不停地壓制任務下來，松下手機確實在前面一段時間內取得了很不錯的成績。
但是這種成績是來自郭夏月沒日沒夜的壓迫。
她自己每天上午十點才過來上班，到了下午三四點鐘就走了。
可他要求公司員工每天早上七點鐘到公司，然後每天制定一定的任務。
而且完成任務了還不行，還必須要他們每天晚上的八點多，甚至於十二點鐘下班都是常態。
這些人拼死拼活，終於拼出來了市場。
可郭夏月並沒有感恩他們的意思，每次取得了一定的成績，他們想要出去慶祝一下。
但是郭夏月都會叫停，原因很簡單。
說什麼公司現在在起步階段，不應該要鋪張浪費。
可實際情況呢，大家都知道，總部那邊是給他們劃了加班費過來的，但是他們從來都沒有看到過加班費。
那是因為加班費都被這個女人給貪污了。
包括他們很多的福利等，都已經被這個女人給吃了。
之所以大家都這麼強忍著不說話，那是因為他們的工資，確實比同行業還高了點。
但高了這麼一點，他們卻要付出了比同行十倍的努力。
這嚴重不成正比的。
大家都怕這個女人，也有人試圖要抵抗過他，最後的結果都是那些人全部都被她給清理出了公司。
因為大家都知道，他老公是松下的董事會成員。
而且他老公家族在日國總部也非常有分量。
看大家都不在說話，郭夏月那死魚臉比誰都拉得要難看。
最後開口說：「從今天開始，你們給我打起十二分精神。」
「我不管你們如何找藉口，我只看成績，還有半個月的考核期。」
「看來我對你們還是太仁慈了，不應該取消月末淘汰制。」
「從今天開始再次執行月末淘汰制，並且我還要更加嚴厲。」
「以前是每個月最後一名淘汰，這次是業績末尾前三名全部都開除。」
「你們現在可以散會了。」
下面的人一聽，臉色全部都黑了下來。
以前吧，他們都能夠忍受各種各樣的壓迫，那是因為找份工作不容易，大家背後都有一個家要養。
都不願意這麼輕易地換一份工作，畢竟換一份工作，就多一分危險。
不想折騰。
可此時此刻，這個女人這麼一說，忽然一下有了一種要看透的感覺。
他們連憤怒，和抱怨都沒有了，都沒有講話，也懶得在和郭夏月爭論。
一個個起身，離開了這邊。
在所有人都離開後，郭夏月腦子開始冷靜了下來。
雖然他在壓制著人，但是他心裡也很怕幻彩手機的動態。
想了想，他還是給陳妮打了個電話過去。
但是對方沒有人接。
最後又開始一個個地打電話，通過很多人開始聯繫陳妮。
很簡單，她也想知道幻彩手機到底是個什麼情況，想要從陳妮那邊試探出一些東西出來。
可打了很多電話後，對方都剛開始對他還是很客氣，只是一聽到說讓他們幫忙聯繫一下陳妮。
全都馬上閉上了嘴巴，沒有一個人接應這個事情。
因為陳妮曾經在圈子裡說過，不再和郭夏月見面。
雖然他們都不知道發生了什麼事情，但看得出來二人之間肯定發生過很深的矛盾。
故而都不敢亂接應。
郭夏月有些惱火，最後腦子裡忽然想到了一點。
那就是去一趟陳妮的家裡。
當初他們還是閨蜜的時候，郭夏月家裡條件一般，很懂得去取悅這些有錢同學父母。
陳妮的媽媽當時就非常地喜歡郭夏月。
我過去看伯母總沒有問題吧，這樣也可以和陳妮把關係緩和一下，然後側面打聽一下幻彩3的情況。
故而，她馬上出門。
但是出門後，望著外面空空蕩蕩的辦公室愣了下。
當即火冒三丈：「人呢，都跑哪裡去了，難道你們都不用上班嗎？」
邊上在辦公桌位置上的人嚇得趕緊裝模作樣的開始打電話等等。
最後郭夏月趕時間，也沒有在這邊多講。
只是跑到了人事部那邊，讓那邊的員工直接扣這些不在崗位上的員工工資。
這就是這個女人的所謂的管理，霸道，蠻橫不講理，且隨心所欲，想怎麼樣就怎麼樣，把自己當成了是女王。
他不知道，這些市場部的人此時此刻，全都在公司下面的一個餐廳裡面喝酒。
剛剛開會的時候，他們已經放棄了辯論，那就代表他們已經放棄了這家公司。
已經有了要想走的想法了。
只是，大過年的，馬上就要春節了。
大傢伙辛辛苦苦拼了大半年的時間，獎金也馬上就要發下來。
這時候走了，值得嗎。
可這時候不走，那他們之間肯定就要被開除三個人。
而且他們也要繼續面對那個女人的死魚臉，這日子一天都沒法過下去。
所以他們都只是在一杯一杯地喝著，沒有人開口。
氣氛非常古怪。
最後，當中一個叫小吳的年輕人開口了：「各位，我，我有一個小的提議。」
「小提議？什麼提議。」他們市場負責人抬頭開口。
小吳支支吾吾說道；「要不，我們都去深市吧。」
「我覺得這次幻彩肯定要一把把所有競爭品牌給滅了，松下根本不會再有可能起來。」
「畢竟手機業務在松下體系裡面只是一個很小的產業，他們根本就不在意。」
「能起來最好，但是想要讓松下花很大的精力，資金去發展，松下總部可能沒有這個意思。」
「要是被盯著打下去後，要不了多長時間，搞不好我們公司都會撤掉。」、
「日國人做事非常低務實的，他們只講究效益。」