第873章 我的要求

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  誰也沒有想到,這個柴先生居然成了他們最後能否進入到幻彩的最後一環。

  他們一個個都比較的緊張,知道這人雖然身份不明,但絕對是在內部一言九鼎的人。

  若不然剛剛陳妮陳總在聊其他的時候,也顯得很是尊重。

  李志國是他們的為頭人,於是和柴進聊了起來。

  市場看法之類的,都是他的專業。

  柴進聽得很是細緻,也非常尊重他們,更是很認真地和他們交流著。

  對於求職人而言,對方能夠認真地聽他們講話,就是一個很大的尊重。

  最後,柴進開口笑著說:「詳細你們來之前,我們的人已經和你們講明白了。」

  「國內市場,我們可能不會讓你們接手,那麼你們要是願意來的話,可能是會安排到國外去,這點你們能夠接受?」

  李志國點了點頭:「當然已經有了很明確的了解了,來之前我們已經做好了心理準備。」

  「這點完全沒有問題,如果接受不了,我們今天也不會站在這裡。」

  柴進點了點頭:「那行,我對你們其實做了一個安排了。」

  「你們的專業素養不用講了,在松下你們也證明了自己的市場能力。」

  「但是我們海外市場現在有俄國,印都,還有正在籌備的日國,東南亞。」

  「一共四個板塊需要人,但你也知道,人難找,所以我會對你們幾個人打亂分散出去,這沒有什麼問題吧。」

  幾個人點了點頭。

  李志國開口道:「我們願意接受你們的任何安排,柴先生。」

  「如果有可能,我希望我能夠去日國。」

  「當然,我去日國並不是我嫌棄其他地方的環境,而是松下是在日國。」

  「或許這樣說自己的老東家不對,但事實就是如此,我們在松下呆得並不是很愉快……」

  話還沒有說完,柴進打斷了下他:「所以我就很想問問你們,被一個女人欺壓撐了那麼長時間,你們是怎麼受得了的?」

  「換做是我們幻彩的員工,上面要是有這麼一個女人上司來欺壓他們,估計早就被他們一嘴巴子抽了過去,然後不幹了。」

  「說真的,我挺佩服你們的。」

  柴進想要見他們,那肯定是對他們已經前前後後有了一個很細緻的了解了。

  包括他們在松下所經歷過的一些事情。

  幾個人也沒有想到,柴進竟然連他們在松下的一些工作生活也調查過了。

  一個個很是不好意思的笑了起來。

  小吳開口說:「他們大多數有家庭,有孩子要樣,然後都不想跳來跳去。」

  「柴先生,我們希望能夠在幻彩走到最後。」

  李志高也不好意思地笑了笑說:「當然了,我們也不是想著過來養老退休。」

  「我們知道幻彩的公司文化,唯業績論,我們是搞市場的,唯一衡量我們價值的就是業績。」

  「反正我們願意下軍令狀。」

  柴進哈哈大笑著說:「這點我很喜歡,我們幻彩確實是這麼一個市場文化。」

  「內部考核很是嚴格,當然了,只要能夠達標的,我們給出的獎勵也非常的豐厚,且從未食言過,這點你以後可以在幻彩公司裡面打聽。」

  「去年我們還給一些工作能力突出的員工獎勵一些房子出去。」

  「好啦各位,我對你們工資做出了一個最後的決定吧。」

  一群人開始緊張地看著柴進。

  因為這次過來,最主要的目的不就是為了賺錢嘛。

  不是他們太現實,而是背負著養活家庭重任的他們,不得不現實。

  他們當時在電話里和幻彩人事交談工資問題的時候,要求也沒有很過分。

  只要和他們現在差不多就行了,然後其餘的靠自己拿業績提成。

  柴進這時候拿著一份人事部那邊給他的文件看了看,而後笑著說:「之前,我們的人事部這邊給出的結論是。」

  「你們到這邊來不容易,還有,你們在這個行業裡面也值得這麼個價。」

  「所以他給你們原來在松下待遇的基礎上,提升了百分之五十。」

  這些人全都愣了下,沒有想到幻彩手機竟然這麼爽快。

  松下之所以能夠把他們從摩托羅拉挖走,待遇就是很重要的一塊,已經給出了超過同行的待遇。

  只是那個臭女人後來反悔,進來給他們兩個月商定的工資後,開始耍賴,然後自己給貪污掉了。

  沒有想到,幻彩一口氣就這麼爽快。

  一個個人心裡的一塊大石頭給落下來了。

  他們其實也很怕幻彩壓他們的待遇,因為他們現在已經沒有退路了。

  幻彩完全可以利用這點來壓他們。

  但是幻彩沒有這麼做,就足可見這家公司的人品。

  柴進繼續開口道:「不過。」

  下面的人一下子又揪心了起來,全都緊張地看著柴進,以為他要反悔。

  柴進看他們這個狀態,苦笑了下說:「你們不要緊張,放鬆點,我又不會吃人是不是。」

  幾個人尷尬地笑了笑。

  柴進說:「我們人事部給出的這份工資,我認為和你們不匹配。」

  「第一,你們是要出國開拓市場,不是在國內,這點除去我們該有的國外駐守補貼之外,還有在你們的工資上體現。」

  「第二,你們團隊的經驗擺在這裡,國內現在也沒有幾個團隊能和你們相比吧。」

  「所以,根據前面的兩點,我最後給你們定的工資是,在你們原松下工資的基礎上,提升三倍。」

  「但,給高工資,肯定也是高標準考核,我們人事部會對你們有一個試用期考核。」

  「考核過了後,你們可以留下,要是沒有過,真的很抱歉,我們……」

  小吳馬上打斷:「那柴先生,可以告訴我們考核的標準內容是什麼嗎?」

  柴進笑著說:「第一,人品,這是我們幻彩的用人最為關鍵的東西。」

  「第二,那就是你們的業績。」

  「就這兩點?」李志國開口問道。

  其他人也緊張地看著柴進。

  感覺像是在賭博一樣。

  柴進點了點頭:「就這兩點,沒有其他的方面了,怎麼樣?」

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