第1422章 幸福的人

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  但是現在望著顧秋燕臉上的幸福笑容。

  忽然想起了王小莉當時懷孕時候的樣子,也總是這麼坐在院裡面,然後曬著太陽。

  臉上掛著的笑容很是幸福,令人感覺很是舒適。

  心裡忽然鬆了一口氣,最後開口說:「看來我的擔心是多餘的。」

  「但是不管如何,要是這小子在外面不老實了,你一定要第一時間告訴我,這事情我肯定會替你做主。」

  這也是顧秋燕不願意離開劉慶文的原因,因為他身邊的每一個人都很真誠。

  對她也是如此,那是一種家人一樣的感覺,這對於剛從山村裡面走出來的人而言。

  這是一種非常痴迷的感覺。

  尤其是在這樣一個繁華的大都市裡面,這種感覺,好像很難很難地體會到。

  因為每個人都在為了生活而奔波。

  大家背井離鄉,來到大城市裡面,無非就是為了一份工資,為了賺錢。

  除了這個,全都把感情看得很是淡漠,這也是為何很多人在大城市裡面上班。

  哪怕你在一個公司裡面呆了上十年的時間,在一起的時候,明明關係相處得很好。

  可一旦你那天離開了公司,那麼你就是了陌生人,相互之間的關係,也開始慢慢的淡忘。

  因為大家在一起,全部都是為了利益,其實也可以理解。

  每個人都是如此,都只是為了一份公司。

  相反很多平常很少聯繫的一些人老家人,反而那種熟悉的感覺,永遠都不會被割捨掉。

  因為當年我們在一起的時候,沒有太多的利益參雜,那種生活下建立起來的感情,才是真正的感情。

  最後,柴進在樓上詢問了她很多很多。

  還問了保姆的事情。

  顧秋燕是個非常節省的女孩子,他們家裡面其實也請了一個保姆。

  是劉慶文當時請的。

  那時候顧秋燕要照顧秦小舟的妹妹秦蘭蘭。

  還要上班,每天都是忙來忙去的,好像從未有過停下來。

  劉慶文心疼他,於是就挑選出了一個保姆,在家裡面搞衛生什麼的。

  但是顧秋燕還是覺得開支有點大,加上那個保姆後來一些行為令人難以理解。

  最後還是把這個保姆給辭退了,從此以後,再也沒有請過保姆。

  其實就為了省錢。

  現在好了,柴進一說起這個事情,趕緊開口說:「我爸媽,還有我婆婆也已經過來了,家裡面已經有很多人了。」

  「況且只有生孩子的這一兩個月時間裡面可能會很忙很忙,人手已經有很多了,不用另外花費了。」

  柴進聽到這裡,嘆了口氣,開口說:「節省也不是你這麼節省的,你們幾裡面的存款,幾千萬上億肯定是有了吧。」

  「這些錢你們打算帶到棺材裡面去?」

  「還是要請。」

  柴進說到這裡,想了想又說:「算了,你們在外面也情不好,還是我來安排吧。」

  顧秋燕還想要說什麼。

  但是柴進直接不容置疑地打斷說:「這事情就這麼定了,你也不要糾結什麼。」

  「劉慶文不是說想讓我們家的這個小保姆到你們家裡面來照顧嗎。」

  「也行,就讓他過來。」

  其實這會柴進的腦海裡面忽然想起了一個事情,那就是保姆的事情。

  保姆是最不好請的,要請到好保姆,真的很難很難。

  因為現在的人太雜了。

  他就知道,他們體系裡面很多人的保姆就在不停地換,都是各種各樣的原因。

  其實這樣很不好。

  中浩控股現在已經面向全世界了,而且,有太多人現在在盯著他們。

  他們的一舉一動,都是很多人在盯著的主要目標,甚至於很多人為了攻破中浩控股的防線,不停地在嘗試著各種各樣的方法。

  尤其是境外資本,因為很多境外資本,已經明顯感受到了中浩對他們構成的威脅。

  故而,想盡了一切辦法去來潛入到公司裡面。

  因為這家企業太神秘了。

  明明在這邊一個個工業園這麼大,就是一個巨無霸的存在,還有那麼多的明星公司在旗下掛著。

  這些公司個個都是在行業裡面的巨無霸。

  毫不誇張的講,隨便挑出來一個公司,就可以上現在的富豪榜首位。

  可實際上呢,這家公司竟然在富豪榜上從來都沒有出現過。

  這樣是很不正常的,誰不好奇他們內部的情況。

  這種情況下,很多國際商業情報機構都在想辦法調查他們之間的事情。

  可是他們的防線設定得太好了,就算是他們潛入到了公司裡面。

  那也不過是在裡面混個日子,想要接觸到核心的東西,基本上不可能。

  因為他們內部有一套很是嚴密的制度,什麼樣級別的員工,就接觸到什麼樣級別的消息等等。

  這種情況之下,從正面進攻,那完全是不可能的存在。

  可是,如果他們通過這些高管們的私生活下手呢。

  比如說,成為他們家裡的保姆。

  這些保姆整天都在他們最私密的生活環境當中。

  每天都要替他們收拾家裡面的東西,非常容易接觸到一些核心的資料文件等等。

  故而,這是一個很大的漏洞。

  柴進也是忽然一下意識到了這個問題,還有一點。

  當年我們一起吃苦打江山,現在已經有一片江山了,他的兄弟們,也應該要跟著好好的生活才是。

  故而,柴進腦海裡面,想要馬上完善這些人的個人生活問題。

  比如說,保姆以後就他們公司裡面承擔,統一培訓,統一刷選擇。

  費用公司承擔,還有他們的孩子上學等等問題。

  也應該要有自己的職工學校。

  請最好的老師,給最好的環境。

  以前他們都很年輕,基本上都沒有人想到過這個問題。

  可是現在不同了,他們都已經是三十來歲的人了,很多都已經有自己的孩子了。

  這些都是要考慮到的問題,要儘可能地解決職工們的生活。

  讓他們沒有任何的後顧之憂,然後安安心心,老老實實的做著自己的工作。

  不會被這些家庭裡面的瑣事給分掉心神。

  想到這裡,他決定,明天還是要去一趟公司,儘快的解決這個問題。

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