第1765章 不淡定的趙建川
而趙建川，可能也是心裏面太過於氣憤，主要是從來都沒有遇到過這麼不講理的人。
所以一時間，腦子也有些發熱。
什麼是老師，老師就是在學生腦子發熱的時候，會第一時間站出來，然後迅速地幫你分析出其中的原因。
緊接著，用最快的速度，來解決你身上所遇到的困難。
此時此刻，馬科夫就是這麼一個回事，他望著不是很淡定的趙建川。
然後開始一點點的和他分析起了其中原因，趙建川的腦袋，也逐漸開始變得很是冷靜了下來。
不過一會的功夫，他也意識到了現在的問題。
抱怨，以及各種憤怒，已經解決不了任何的問題，現在的主要問題，就是如何解決。
他們的老大馬上就要過來了，他們需要找一個突破點，迅速的解決好這件事情。
其實柴進也不會對他們要求什麼，這麼多年來，一直都是這樣一個狀態，從來都不會要求下面的人如何如何。
不像有些老闆，整天都在盯著公司裡面的事情，然後每天都會給公司裡面的人各種發簡訊。
尤其是到了幾十年後，這種風氣，好像已經成了普遍風氣。
說是八個小時工作時間制度，可實際上真的只是八個小時嗎，根本就不是。
因為你回去了，手機也必須要隨時保持開通，任何時候老闆想要找你了，也要第一時間找到人。
如果找不到人的話，老闆可能對你就有想法了。
要是一次這樣，兩次這樣，到了三次的時候，你可能就有失業的風險了。
因為在老闆的眼裡面，你這是工作的態度問題，反正就是給人一種感覺。
你拿了這個老闆的工資，那麼你的生活就等於是沒有了，每天都必須要隨時待命。
所以，這很快就導致出來了一個問題，那就是夜深人靜的時候，老婆孩子都已經睡好了。
可是你一個人還在客廳裡面，在各種群裡面匯報自己的工作，然後聽老闆的雞湯文之類的。
雖說現在這種現象還不是很嚴重，可實際上，已經也有些公司在這麼幹了。
以前的時候，工廠裡面生產出來的東西，基本上只要出了工廠，馬上就是被人給直接拉走。
生產出來的東西，根本就不需要擔心銷售的問題。
老闆都到工廠裡面做事情去了，每天也是精疲力盡的，哪裡有時間來給下面的人洗腦。
灌輸雞湯，狀態也和普通員工一樣，只要是從工廠裡面回去了。
基本上就是倒頭就睡，沒有那麼多的閒工夫。
還有一點很關鍵，那就是老闆每天都賺很多錢，根本就沒有任何的焦慮心理。
老闆能夠賺到錢了，那肯定就會對下面的員工好點。
可是最近幾年的時間裡面，生意其實也沒有那麼好做了，雖說還是很爆炸。
尤其是在貿易方面，外貿單讓他們吃得很香。
但是相比於之前那種客戶在工廠等著生產線上下來的貨的情況，基本上已經不在了。
老闆自然時間也多了，加上一些所謂企業管理培訓的各種騙子，各種成功大師的忽悠。
這些老闆也被洗腦了，於是乎就跟著他們的節奏走，認為只有跟著他們節奏走，才有可能會讓他們的公司，更上一層樓。
這些江湖騙子，他們利用制度的漏洞，各種忽悠這種土老闆。
這些土老闆他們的出身都不是很高，但是他們非常的好學。
誰不想自己的企業，能夠成為跨國企業是不是，所以，只要是在企業建設方面有用的。
他們基本上都願意花錢。
這些騙子，他們別的本事沒有，但是折騰員工還是很有用的。
所以這些員工們被他們所謂的世界先進管理思想，給弄得精疲力盡。
那種什麼每天工作總結之類的，弄得很多員工每天壓根就沒有心思去考慮工作的事情了。
更多的時間，都花費在了這些應付工作上。
現在就已經出現了這種情況，員工們都筋疲力盡的。
但是深市的企業行業，又都很奇怪一個現象，那就是中浩控股似乎從來都不會輕信一些所謂的國際管理專家。
去他們公司裡面講課。
這可是一個大財主啊，全國第一民營企業，那些江湖騙子們，當然不會發放過這個土財主
而且，他們要是能夠給中浩控股上過課了，那基本上就是他們一輩子都值得去吹噓的事情。
說白了，這就是一個非常不錯的包裝資本材料。
於是他們在很長的一段時間裡面，都通過各種辦法，想要來給他們中浩控股上課什麼的。
可是最終他們都沒有一個好的結果。
因為中浩控股是真的很不給他們面子，無論是他們是誰，他們的簡歷上多麼的漂亮。
基本上他們都會直接給拒絕，壓根就一點面子都不給。
後來甚至於還在他們的公司裡面規定了一個規矩，那就是任何一個人，都不要和這些騙子牽扯在一起。
只要是誰和他們牽扯在了一起，把他們給引入到了部門裡面講課什麼的。
那麼這個人，就要直接把他們開除。
這就是他們很是明確的態度，因為這些人，柴進也不是很相信
你稍微翻閱一下他們的閱歷，你會發現，他們全部都是和境外的一些資本有很大的關係。
這些人忽然一下大面積地進入到國內，看上去好像他們是為了一些培訓，一些工作的問題。
可實際上，他們的目的真的有這麼簡單嗎。
根本就不是的，誰知道他們背後還有什麼樣的目的。
中浩控股內部那麼的嚴格，所有複雜的方面，基本都想到了。
這種最容易讓人忽略的環節，怎麼可能會這麼不上心是不是。
故而，他們一律把這些培訓講師，歸類為騙子，因為他們也不需要這些人過來指點江山。
開什麼玩笑，一個國內最大的民營企業，需要一個培訓講師，來跟他們講下什麼是管理？
而且，這些講師，聽上去好像挺唬人的，可實際上，真的是那樣的嗎。
所以一時間，腦子也有些發熱。
什麼是老師，老師就是在學生腦子發熱的時候，會第一時間站出來，然後迅速地幫你分析出其中的原因。
緊接著，用最快的速度，來解決你身上所遇到的困難。
此時此刻，馬科夫就是這麼一個回事，他望著不是很淡定的趙建川。
然後開始一點點的和他分析起了其中原因，趙建川的腦袋，也逐漸開始變得很是冷靜了下來。
不過一會的功夫，他也意識到了現在的問題。
抱怨，以及各種憤怒，已經解決不了任何的問題，現在的主要問題，就是如何解決。
他們的老大馬上就要過來了，他們需要找一個突破點，迅速的解決好這件事情。
其實柴進也不會對他們要求什麼，這麼多年來，一直都是這樣一個狀態，從來都不會要求下面的人如何如何。
不像有些老闆，整天都在盯著公司裡面的事情，然後每天都會給公司裡面的人各種發簡訊。
尤其是到了幾十年後，這種風氣，好像已經成了普遍風氣。
說是八個小時工作時間制度，可實際上真的只是八個小時嗎，根本就不是。
因為你回去了，手機也必須要隨時保持開通，任何時候老闆想要找你了，也要第一時間找到人。
如果找不到人的話，老闆可能對你就有想法了。
要是一次這樣，兩次這樣，到了三次的時候，你可能就有失業的風險了。
因為在老闆的眼裡面，你這是工作的態度問題，反正就是給人一種感覺。
你拿了這個老闆的工資，那麼你的生活就等於是沒有了，每天都必須要隨時待命。
所以，這很快就導致出來了一個問題，那就是夜深人靜的時候，老婆孩子都已經睡好了。
可是你一個人還在客廳裡面，在各種群裡面匯報自己的工作，然後聽老闆的雞湯文之類的。
雖說現在這種現象還不是很嚴重，可實際上，已經也有些公司在這麼幹了。
以前的時候，工廠裡面生產出來的東西，基本上只要出了工廠，馬上就是被人給直接拉走。
生產出來的東西，根本就不需要擔心銷售的問題。
老闆都到工廠裡面做事情去了，每天也是精疲力盡的，哪裡有時間來給下面的人洗腦。
灌輸雞湯，狀態也和普通員工一樣，只要是從工廠裡面回去了。
基本上就是倒頭就睡，沒有那麼多的閒工夫。
還有一點很關鍵，那就是老闆每天都賺很多錢，根本就沒有任何的焦慮心理。
老闆能夠賺到錢了，那肯定就會對下面的員工好點。
可是最近幾年的時間裡面，生意其實也沒有那麼好做了，雖說還是很爆炸。
尤其是在貿易方面，外貿單讓他們吃得很香。
但是相比於之前那種客戶在工廠等著生產線上下來的貨的情況，基本上已經不在了。
老闆自然時間也多了，加上一些所謂企業管理培訓的各種騙子，各種成功大師的忽悠。
這些老闆也被洗腦了，於是乎就跟著他們的節奏走，認為只有跟著他們節奏走，才有可能會讓他們的公司，更上一層樓。
這些江湖騙子，他們利用制度的漏洞，各種忽悠這種土老闆。
這些土老闆他們的出身都不是很高，但是他們非常的好學。
誰不想自己的企業，能夠成為跨國企業是不是，所以，只要是在企業建設方面有用的。
他們基本上都願意花錢。
這些騙子，他們別的本事沒有，但是折騰員工還是很有用的。
所以這些員工們被他們所謂的世界先進管理思想，給弄得精疲力盡。
那種什麼每天工作總結之類的，弄得很多員工每天壓根就沒有心思去考慮工作的事情了。
更多的時間，都花費在了這些應付工作上。
現在就已經出現了這種情況，員工們都筋疲力盡的。
但是深市的企業行業，又都很奇怪一個現象，那就是中浩控股似乎從來都不會輕信一些所謂的國際管理專家。
去他們公司裡面講課。
這可是一個大財主啊，全國第一民營企業，那些江湖騙子們，當然不會發放過這個土財主
而且，他們要是能夠給中浩控股上過課了，那基本上就是他們一輩子都值得去吹噓的事情。
說白了，這就是一個非常不錯的包裝資本材料。
於是他們在很長的一段時間裡面，都通過各種辦法，想要來給他們中浩控股上課什麼的。
可是最終他們都沒有一個好的結果。
因為中浩控股是真的很不給他們面子，無論是他們是誰，他們的簡歷上多麼的漂亮。
基本上他們都會直接給拒絕，壓根就一點面子都不給。
後來甚至於還在他們的公司裡面規定了一個規矩，那就是任何一個人，都不要和這些騙子牽扯在一起。
只要是誰和他們牽扯在了一起，把他們給引入到了部門裡面講課什麼的。
那麼這個人，就要直接把他們開除。
這就是他們很是明確的態度，因為這些人，柴進也不是很相信
你稍微翻閱一下他們的閱歷，你會發現，他們全部都是和境外的一些資本有很大的關係。
這些人忽然一下大面積地進入到國內，看上去好像他們是為了一些培訓，一些工作的問題。
可實際上，他們的目的真的有這麼簡單嗎。
根本就不是的，誰知道他們背後還有什麼樣的目的。
中浩控股內部那麼的嚴格，所有複雜的方面，基本都想到了。
這種最容易讓人忽略的環節，怎麼可能會這麼不上心是不是。
故而，他們一律把這些培訓講師，歸類為騙子，因為他們也不需要這些人過來指點江山。
開什麼玩笑，一個國內最大的民營企業，需要一個培訓講師，來跟他們講下什麼是管理？
而且，這些講師，聽上去好像挺唬人的，可實際上，真的是那樣的嗎。