第1126章 春江水暖鴨先知

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  第1126章 春江水暖鴨先知

  牛紅章在確認了自己的工資之後,並沒有當場發作。

  他好歹是單位TOP2的巨頭,怎麼可能為了十塊八塊的阿堵物沖人發火?

  這件事不用想,肯定是得到了馬兆先的授意,當場發作那不是掉價嗎?

  牛紅章回到自己的辦公室之後,略一思索,就把賴佳儀給召喚了過來。

  「你去找老萬、老楊他們打聽一下,這一次工人們工資上漲,大家都有什麼感想,有沒有什麼不滿情緒你不要說是我讓你打聽的。」

  「不滿情緒?」

  賴佳儀有些奇怪,漲工資還有什麼不滿?是嫌漲得少嗎?

  不過賴佳儀還是去找那些盟友了,女人就喜歡打聽事兒,牛紅章讓她去打聽,那就打聽唄!

  賴佳儀先是找到了老萬,他是財務科的,工人領工資從他那裡領,他肯定有第一手資料。

  然後他就知道了老萬要走的事情。

  她驚訝的道:「老萬,你在輕汽公司熬到現在可不容易,一把年紀換到別的單位,人生地不熟的」

  萬科長自嘲的笑了笑道:「人生地不熟?那你現在看看我,我在輕汽公司,是人熟呢?還是地熟?」

  賴佳儀抿了抿嘴,感受到了萬科長的「悲涼心情」。

  一個單位的財務科長,絕對是核心管理人員,誰來批款子要債不得堆起笑臉?

  老萬前些年風光的時候,比幾個單位副職可牛逼多了,下班之後排著隊請他喝酒的,大晚上偷偷上門送禮的,那都兩個巴掌數不過來。

  可現在才不到一年,就被擠兌的想辦法調走了,他心裡難道就沒有不甘?

  而且賴佳儀忽然意識到,如果哪一天自己也攤上了這番遭遇,她能像老萬這樣一走了之嗎?

  老萬看到賴佳儀走了神,便沉聲說道:「別說這些糟心事了,外面還下著雪,你來找我做什麼?」

  賴佳儀回過了神,笑著問道:「今天你們這邊不是發工資了嗎?我就過來打問一下群眾們的反響,回頭寫年終總結的時候,也好找點靈感」

  老萬不解的道:「你寫一分廠的年終總結,卻來打問總廠群眾的感想不過也對,大家現在都在說能漲工資,是託了一分廠的福呢!」

  賴佳儀笑著道:「托什麼福啊!大家都是一家人,說這些就生分了對了,大家都挺滿意的嗎?沒人嫌漲的少嗎?」

  「嫌漲的少?」

  老萬眯了眯眼睛,笑著道:「小賴,你是不是又想挑事兒啊?哥哥勸你一句,人過中年,還是安穩一些的好!」

  賴佳儀一愣,疑惑的道:「我怎麼又挑事兒了?老萬你這話是從何說起?」

  老萬盯著賴佳儀看了一會兒,沉聲道:「你是不是剛從老牛那裡過來?」

  賴佳儀點點頭,沒否認,不過聽到萬科長喊牛紅章「老牛」,多少有些意外。

  看來兩人之間是鬧了大矛盾。

  老萬又道:「那是不是想以工資分配不均的理由,挑動群眾情緒?」

  賴佳儀詫異的道:「工資分配不均?你們總廠這個月的工資是怎麼分配的?我真不知道」

  老萬也納悶了,賴佳儀難道什麼都不知道?

  他沉思片刻之後,才沉聲說道:「這一次漲工資,是馬總經理勒令我們按照一分廠的指定方法分配的,

  車間工人的工資普遍增長了幾十塊,而辦公室人員大多只漲了幾塊,像我這樣的才漲了八塊錢」

  賴佳儀馬上道:「這個不稀奇,我在一分廠這些年,工資一直不如車間工人,有些技術工人的工資甚至是我的兩倍還要多」

  老萬嘆了口氣,緩緩的道:「在一分廠不稀奇,但在我們這邊就稀奇了啊!這件事馬總經理估計沒跟老牛溝通,想必是不想節外生枝」

  「」

  賴佳儀這才明白了過來。

  她在一分廠兩年多了,早就習慣了一線工人「多勞多得」的事實,卻幾乎忘了一牆之隔的總廠,卻是完全兩種風氣。

  在一分廠,李野的工資還不如她賴佳儀呢!沒人敢不服氣。

  但是在總廠這邊,就算是最累的一線工種,也就比普通辦公室人員多個百分之十幾的工資,但比老萬這種人肯定是要低一大截的,普通的一線工人那就更一般了。

  總廠這邊可是有一半的非一線人員,那麼這次漲工資,一半人漲幾十塊,一半人漲五六七八塊,這可以利用的矛盾,不就來了嗎?

  但是賴佳儀想起剛才老萬說的話,就看了看周圍,確定沒人之後問道:「老萬,你剛才為什麼要勸我安穩一點?」

  老萬莫測高深的笑了笑:「你一開始不是問我,大家有沒有不滿情緒嗎?你可以去老楊、老邢他們那邊走走看看,看看有誰敢有不滿情緒。」

  「老萬你還是直接跟我說得了」

  「耳聽為虛,眼見為實,你還是多看看,多問問吧!」

  「」

  最終,賴佳儀還是帶著一頭霧水走了。

  而老萬看著她的背影,露出了不屑的蔑笑。

  「看似精明,實則愚蠢。」

  老萬這些年執掌財務科,在「錢財」一道上的理解,比賴佳儀可深刻多了。

  就比如那些來要債的人,本來應該拿走一萬,老萬就給他七千,對方還得滿臉笑容的說謝謝。

  因為他們自己知道,要是敢說半個「不」字,老萬轉頭就能一毛都不給。

  放到這次的漲工資也一樣,不患寡而患不均,一群坐辦公室喝茶水的肯定不服氣,

  但馬兆先說了,這一次的工資分配製度是借鑑一分廠的成功經驗「試行」,要是反對的聲音太大,說不定就不試行了,到時候連七八塊也沒有,你能怎麼樣?

  再說了,既然是借鑑一分廠的成功經驗,那麼以後是不是也能達到一分廠那麼高的工資呢?

  銷售權歸了人家一分廠,賣多少錢,回多少款,都受人家的節制,其實就相當於人家掌握了半個財務科,你還能翻起多少浪花來?

  老萬為什麼在銷售科擴編之後,就立刻拿錢活動關係調走?

  春江水暖鴨先知,以後這單位誰說了算,他比誰都清楚。

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