第1180章 他們不會,你們也有責任

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  第1180章 他們不會,你們也有責任

  李野在酒席上順嘴一提,就把幾十年後很可能成為億萬富翁的騰紅苗打落凡塵,而且這還不算,李野還在汽車廠內拿著騰紅苗當反面典型說事兒,一定要把他身上的所有價值榨乾。

  在李野抵達駐城的第二天,就讓審計組開始對汽車廠的財務帳目嚴格核對,

  第四天的時候,召集了汽車廠的所有財務人員和幹部開會。

  「人們都說蒼蠅不叮無縫的蛋,為什麼騰紅苗在剋扣建築工血汗錢的時候,

  會往我們汽車廠身上潑髒水呢?」

  「這是我讓審計人員粗略總結的一份報表,上面是我們廠五年以來對外結款的基本情況,我仔細看了一下,很有意思,」

  李野揮動著十幾頁表格,很嚴肅的說道:「那就是我們廠的對外結算太隨意了,同樣的款項,有的欠款三年了還不給人家結清,但是有的欠款三天就能付帳...

  騰紅苗的工程完結之後,第二天就掌到了全部的工程款,連質保押金都沒有留,但他還是讓我們當了惡人,誰能告訴我這是為什麼?」

  ?

  ,

  在場的所有財務人員都不哎聲,尤其是原駐城機動車廠的財務人員,更是緊抿雙唇,卻在心裡罵娘。

  【我說你怎麼無冤無仇的就收拾騰紅苗呢!敢情是想收拾我們啊?】

  一分廠合併駐城機動車廠,廠長還是由王金羽來擔任,但是財務肯定是要控制到京城方面的,

  所以這一次從京城來的二三十個人裡面,有一大部分是鍍鍍金就走的「技術支援人員」,是包教包會的好師傅但是以唐世信為首的財務人員卻不是這樣,他們必須要掌控跟財務有關的所有權利,在很多年之內,都是要死死的壓在原來的財務人員頭上的。

  所以李野從京城帶來的「外來戶」來到駐城之前,原來的財務人員就暗地裡達成了「同盟」,約定好了表面上客客氣氣,但是內里卻共同進退,儘量爭取自已的利益。

  可是這些外來戶太不講究了,剛來幾天就借著騰紅苗玩起了新官上任三把火,這是不問青紅皂白先打一頓殺威棒嗎?

  而且人家還打的非常有目的性,還有理有據。

  【騰紅苗的錢為什麼三天就付了?你們是不是吃了他的好處?】

  那不廢話嗎?不吃好處誰伺候他啊?天下的財務都一樣,你們京城的財務就千金不味嗎?

  這通殺威棒打下來,別的人不好說,但是那個直接經手騰紅苗工程款的財務副科長燕婷婷,肯定要交代交代了。

  雖然這個燕婷婷還算是比較堅持原則的人,但誰讓她倒霉攤上了呢?

  李野警了一眼那些面服心不服的人,然後冷冷的道:「可能你們覺得自己不是看人下菜碟,自己有各種各樣的理由,有各種各樣的難處,

  但是從今往後,大家不會再有難處了,所有結款都按照規定執行,一切都必須有規可依,唐科長,你給大家解釋一下規定內容。」

  唐世信拿出幾張複印資料,挨個的發給了眾人。

  然後他微笑著道:「大家看到這些規定,可能會覺得不太習慣,但是經過實踐證明,這些規定可以大幅度提高我們的工作效率..::::

  駐城的財務人員把資料拿到手裡仔細一看,發現上面針對情況不同的付款門類,都列出了固定的最長結款期限,大部分是一到三個月,極個別情況是六個月。

  而資料的最後有一行備註一一如果逾期未能結款,將影響經辦人工作績效。

  於是就有人不解的問道:「唐科長,這個最後的一條備註是什麼意思?」

  「就是字面上的意思啊!」

  唐世信詳細的解釋道:「就比如工人工資是一個月內必須支付,如果因為財務人員的原因超出了一個月,那麼相關財務人員這個月的績效獎金就沒有了,

  再比如發動機的付款期限是四個月.::::.其他的油料、油漆、汽車座椅等等,都需要按照相關規定及時付款....

  」

  隨著唐世信的解釋,在場的好多人都驚呆了。

  就算不是財務人員,也覺得這種規定不可思議。

  「這:

  這不是胡鬧嗎?天底下哪有這樣的事?

  駐城機動車輛廠以前大小也是家企業,平時也有幾家供應商給他們供貨,供完貨結款的時候,哪個供應商不是堆起笑臉求爺爺告奶奶的央求儘快拿錢?

  可現在倒好,你必須要按時給他們結帳,要不然廠里要扣你的工資。

  這特麼要錢的成了大爺了?你要是不來拿錢,還要扣我的工資?

  可從京城來的所有人,卻都覺得這是理所當然的。

  因為一下就能明白,這個備註的含義是一一欠錢的就是孫子,你要當孫子嗎?

  是不是覺得這個規定很逆天?

  但是幾十年後的某為就是這麼幹的,規定期限內沒有付款,必扣相關人員的K

  P1。

  這就杜絕了憑藉職位「卡人」吃好處的惡劣行為。

  財務科的人為什麼提前抱團爭取利益?

  不就是因為這點好處嗎?

  你來要錢,總不能空著手來吧?我是甲方,你不得意思意思?

  你要非空著手來也行,帳上有錢也說沒錢,給他也不給你,手裡的一點小權利能玩出花來。

  為什麼騰紅苗當天就能拿到錢?老實人拖拖拉拉兩年了都拿不到?

  有錢能使鬼推磨?惡人還有惡人磨?

  駐城方面的財務人員都有些不能接受,這可不僅僅是對她們的工作提出了「苛刻」的要求,而且還損害了她們的實際利益和社會地位。

  【不讓我們在回款的問題上做手腳,那逢年過節的好處找誰要?我家的糧油米麵肉魚蛋菜,你給我補齊啊?】

  而且相對於物質利益的損失,社會地位的下降才是最不能接受的。

  在這個年代,一說你是在財務科工作,那麼大部分人都會自動把他跟領導掛上鉤。

  但你一個財務人員如果沒有任何權利拿捏供應商了,那豈不是跟那些車間工人一個層次?

  「唐科長,我有個問題.

  一位財務人員舉了手,據理力爭道:「我們在實際的工作中,經常會遇到票據不規範,發票跟回執不一致等等現象,所以才會造成結款時間不統一,

  如果以後再遇到這種情況,也要扣我們的績效獎金嗎?這明明是他們的問題啊!」

  「這個問題問的很好,當年我就幹過這麼一回。

  唐世信推了推眼鏡,平靜的說道:「當初我們也是剛剛推行新規定,我負責真空助力泵的結款,他們做的單據材料就不符合我們一分廠的要求,然後我就問李廠長該怎麼做..::::

  33

  「李廠長很明確的告訴我,對方不理解我們的單據規範要求,是我的責任我需要出外勤到助力泵的生產廠家,手把手的教他們怎麼填寫票據,怎麼附單據,怎麼做初步審核..:::

  3

  唐世信看到駐城的財務人員有些傻眼,便笑著打趣道:「當然了,我們出外勤是有補貼的,

  我那個月及時糾正了對方的失誤,沒有逾期耽誤工作,到頭來還多拿了十二塊五毛錢的工資呢!」

  」

  「嘩嘩嘩嘩~」

  一群原駐城機動車廠的幹部和財務都傻眼了,唐世信所說的這些事情,在他們聽來實在太奇葩、太不可思議了。

  但是王金羽,卻帶頭鼓起掌來。

  他在一分廠實地學習了七八天,雖然沒有學到核心內里,但是一分廠高效的管理卻是親眼所見的,

  如果每個崗位上都有類似的績效規定,那麼這個單位里還有喝茶看報紙的鹹魚嗎?

  等到掌聲結束,李野溫和的說道:「兩個單位整合,必然有些規矩要改變,

  大家有什麼不同的意見,現在就可以提出來討論,但是一旦討論完畢,我希望大家都不要再有怨言......」

  「李廠長,我......我有個問題.....

  有位職工舉起了手,忍不住的道:「李廠長,我是負責銷售的於益民,既然財務科付款有績效要求,那麼我們也肯定有要求吧!如果賣出去的車輛回款不及時,是不是也要扣我們的獎金和工資?」

  李野點點頭,回答道:「合併之後,你們的產品銷售會納入一分廠的銷售體系,一分廠到現在為止,逾期回款的百分比只有七點三六,遠低於績效標準:::

  」

  於益民驚呼道:「百分之七點三六?怎麼會那麼低?」

  在三角債盛行的八九十年代,逾期回款不到百分之一,你這是皇帝家的獨家買賣嗎?

  「因為技術和成本。」

  李野侃侃說道:「任何一個企業,如果它的回款總是非常困難,那麼它的產品技術大概率已經落後了,另外成本方面估計也控制的一塌糊塗,」

  「我們一分廠技術科的績效標準,是跟回款率掛鉤的,所以他們對技術的追求超乎你們的想像,」

  李野笑了笑,對著財務科的人道:「而成本控制,就需要在場諸位的共同努力了.:

  3」

  燕婷婷等人有些發愣,成本控制關我們這些財務人員什麼事?

  但是旁邊的唐世信卻眯著眼睛笑了。

  【真以為一分廠的財務人員,就只是保管保險箱的鑰匙嗎?那你們的工資可拿的太容易了。】

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