第八十九章 來了個要錢的主
中海的早晨，天氣有點冷，禁不住寒冷的幾個女生已經穿起了襖子，高領毛衣也遮住了整個白嫩的脖頸。
周文坐在辦公室內，喝著枸杞紅棗茶，享受著片刻的寧靜。
因為接下來的一天將是瑣碎的工作，偷不得半點閒。
火山科技的總經理劉文輝已經入職快一個月了, 通過短時間調研，劉文輝終於拿出了2014年度火山APP發展報告。
針對火山APP的發展方向，以及擴展目標，發出了宏偉的設想。
今天將會對這一報告，跟周文做一次全面的闡述。
從擴展目標用戶，到內容分發機制, 都要系統性的做出講解，以便與會人員都能聽得明白。
報告，不能全是概念，也不能是一些模糊的理論。
還是需要一個能落地執行的方案，而不是一個大而化之的計劃。
至於要花多少錢，報告中要儘量明確。
執行階段也有有步驟的說明，以及階段性的預估結果。
這都是一個報告該有的內容。
周文也是剛坐下沒幾分鐘，牆上的掛鍾時間線剛剛走到九點半的樣子，劉文輝就敲門進來了，手裡還拿著一份報告。
今天是劉文輝入職火山科技後的第一次闡述，也是決定火山科技戰略方向的第一次詳談。
其中，劉文輝是做了充足準備的，有整整50多頁的報告。
而周文，也不輕鬆，他將火山科技的發展方向捋了好幾次了，甚至都回憶了一下2022位面抖音的發展歷程，準備借鑑一點。
只是，優秀的團隊沒辦法借鑑, 需要周文自己去打造。
原位面，抖音碰上了優秀的團隊，做出了最成功的的產品，橫掃全球，成就短視頻的傳奇。
現在，周文沒這樣的機會，但是他可以「笨鳥先飛」。
時間才是周文的真真殺手鐧。
短視頻這個領域，所屬年代不一樣，發展的難易程度也有所不同。
抖音從2018年徹底崛起，充分說明了它已經有了爆火的條件。
不管是通信，還是手機，都已經滿足了各項條件。
不過，現在是2013年年尾，4G網絡即將全面鋪開。
而智慧型手機的鋪貨量，也完成了一個新的高度。
有了網速，有了流量，有了手機，起步終歸不會太難。
火山APP只要把內容做起來，將會收穫第一批忠實用戶。
直到流量提速降費時代來臨。
那將會是第一個重要的發展期。
劉文輝過來的時候手裡可沒空著，拿著一本《關於2014年火山APP的發展報告》。
這份報告，周文也有, 是劉文輝昨天送過來的。
周文詳細的看過一遍, 內容倒是很紮實，每個階段的任務也是分解的清清楚楚，甚至連需要的人員也都做了註解。
從這點來看，劉文輝深諳網際網路APP運營的門道。
但是方案能不能出效果，落地執行有沒有難度，都需要劉文輝親自做個闡述。
如果有什麼要求，也可以提，周文也會儘量滿足，甚至是火山科技的全部運營權。
周文唯一要掌握的就是審核權和財權。
待劉文輝坐下後，栗娜親自泡了一杯茶端了上來，遞給劉文輝。
沒錯，今天的闡述，栗娜也會全程參與。
這不是周文假公濟私，有意培養栗娜。
而是公司的需要，也是周文的需要。
火山科技跟信達資本的溝通上，基本都要依靠信達總經辦。
可以說，栗娜就是個大管家，劉文輝這邊有什麼緊急的事情，都要通過栗娜來溝通上下。
比如說預算經費，火山科技上報之後，優先需要財務審核，而後才是周文。
流程走到了哪一步，是已經全部審核過了，還是在那個環節卡了。
都需要栗娜了解之後，給火山科技一個準確的結果。
審核的快慢，決定了放款的快慢。
要是火山科技那邊比較緊急，就需要栗娜去跟跟蹤審核的進度，以便儘快放款。
這是公司運轉的一個流程，並不是什麼信任與否的問題。
這次會談比較重要，參會的除了周文、劉文輝、栗娜，還有財務總監鄭艷菲。
待四人來到會議室，劉文輝將U盤插進早就準備的筆記本電腦。
很快，《關於2014年火山APP的發展報告》的內容就投屏到了幕布上。
幕布很大，上面的內容看的清清楚楚。
經周文示意後，劉文輝才依著報告的順序，逐一講解下來。
別看劉文輝文字內容做的很紮實，口才也很了不起。
生硬的文字，在劉文輝嘴裡，瞬間變成了摸得著看得見的方案，甚至一些比較晦澀難懂的過程，也明細多了。
這樣的基本功，確實值得倚重。
有句話是這樣說的，努力做事的，干不過做PPT的。
猛看上去，這句話有那麼點瞧不上做PPT的。
但事情，你要分開看，就會發現結論不一樣。
那個努力做事的，也只是做事的，換一個人也可以做事。而那個做PPT的，就不一樣，他是將一款設想中的產品，變為現實。
換一個人，可以實現嘛！
答案是不一定。
換一個人，就有可能是另一種結果。
對於劉文輝闡述的PPT，換一個人能執行下去嗎？
周文是持懷疑態度的。
這個方案可不是劉文輝一人的成就，那是是周文照著「正確答案」和劉文輝溝通了好幾次才出來的。
只要劉文輝不作妖，按照這個方案進行下去，周文相信，火山APP才是短視頻領域的霸主，這是毋庸置疑的。
有周文給正確答案，配上劉文輝的能力，可以說是雙劍合璧。
要是還不能實現抖音的高度，要麼是周文選錯了人，劉文輝空有其表，而無實際能力；要麼就是劉文輝作妖，沒按照方案執行，想一出是一出。
劉文輝的闡述很慢，其中一些網際網路行業的專業詞，還要做一番解釋，以便在座的都能聽懂。
畢竟除了他，其他人都是門外漢，對網際網路專業用詞有點不熟的。
等闡述完畢，劉文輝才不緊不慢的說道：「周總，接下來第一階段的準備工作就要開展了，人員的配備，需要儘早開始。」
這事兒，周文早就想過了，部門人員肯定得配齊，不然工作肯本沒法開展。
現在，既然劉文輝說到了，就不可能忽視，對著財務鄭艷菲開著玩笑說道：「鄭總，這來了個要錢的主，你可要照顧好！」
鄭艷菲也開著玩笑，說道：「這個主，我怕她吃了我。」
聽著周文和鄭艷菲的玩笑話，劉文輝也很配合，說道：「鄭總過慮了，我就是再能吃，對於你來說，也就是一小口，不多的。」
看著兩人又自謙上了，周文也不想磨嘰，一錘定音，說道：「既然都沒意見，那就執行吧。老劉你出預算表，老鄭負責放款。」
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周文坐在辦公室內，喝著枸杞紅棗茶，享受著片刻的寧靜。
因為接下來的一天將是瑣碎的工作，偷不得半點閒。
火山科技的總經理劉文輝已經入職快一個月了, 通過短時間調研，劉文輝終於拿出了2014年度火山APP發展報告。
針對火山APP的發展方向，以及擴展目標，發出了宏偉的設想。
今天將會對這一報告，跟周文做一次全面的闡述。
從擴展目標用戶，到內容分發機制, 都要系統性的做出講解，以便與會人員都能聽得明白。
報告，不能全是概念，也不能是一些模糊的理論。
還是需要一個能落地執行的方案，而不是一個大而化之的計劃。
至於要花多少錢，報告中要儘量明確。
執行階段也有有步驟的說明，以及階段性的預估結果。
這都是一個報告該有的內容。
周文也是剛坐下沒幾分鐘，牆上的掛鍾時間線剛剛走到九點半的樣子，劉文輝就敲門進來了，手裡還拿著一份報告。
今天是劉文輝入職火山科技後的第一次闡述，也是決定火山科技戰略方向的第一次詳談。
其中，劉文輝是做了充足準備的，有整整50多頁的報告。
而周文，也不輕鬆，他將火山科技的發展方向捋了好幾次了，甚至都回憶了一下2022位面抖音的發展歷程，準備借鑑一點。
只是，優秀的團隊沒辦法借鑑, 需要周文自己去打造。
原位面，抖音碰上了優秀的團隊，做出了最成功的的產品，橫掃全球，成就短視頻的傳奇。
現在，周文沒這樣的機會，但是他可以「笨鳥先飛」。
時間才是周文的真真殺手鐧。
短視頻這個領域，所屬年代不一樣，發展的難易程度也有所不同。
抖音從2018年徹底崛起，充分說明了它已經有了爆火的條件。
不管是通信，還是手機，都已經滿足了各項條件。
不過，現在是2013年年尾，4G網絡即將全面鋪開。
而智慧型手機的鋪貨量，也完成了一個新的高度。
有了網速，有了流量，有了手機，起步終歸不會太難。
火山APP只要把內容做起來，將會收穫第一批忠實用戶。
直到流量提速降費時代來臨。
那將會是第一個重要的發展期。
劉文輝過來的時候手裡可沒空著，拿著一本《關於2014年火山APP的發展報告》。
這份報告，周文也有, 是劉文輝昨天送過來的。
周文詳細的看過一遍, 內容倒是很紮實，每個階段的任務也是分解的清清楚楚，甚至連需要的人員也都做了註解。
從這點來看，劉文輝深諳網際網路APP運營的門道。
但是方案能不能出效果，落地執行有沒有難度，都需要劉文輝親自做個闡述。
如果有什麼要求，也可以提，周文也會儘量滿足，甚至是火山科技的全部運營權。
周文唯一要掌握的就是審核權和財權。
待劉文輝坐下後，栗娜親自泡了一杯茶端了上來，遞給劉文輝。
沒錯，今天的闡述，栗娜也會全程參與。
這不是周文假公濟私，有意培養栗娜。
而是公司的需要，也是周文的需要。
火山科技跟信達資本的溝通上，基本都要依靠信達總經辦。
可以說，栗娜就是個大管家，劉文輝這邊有什麼緊急的事情，都要通過栗娜來溝通上下。
比如說預算經費，火山科技上報之後，優先需要財務審核，而後才是周文。
流程走到了哪一步，是已經全部審核過了，還是在那個環節卡了。
都需要栗娜了解之後，給火山科技一個準確的結果。
審核的快慢，決定了放款的快慢。
要是火山科技那邊比較緊急，就需要栗娜去跟跟蹤審核的進度，以便儘快放款。
這是公司運轉的一個流程，並不是什麼信任與否的問題。
這次會談比較重要，參會的除了周文、劉文輝、栗娜，還有財務總監鄭艷菲。
待四人來到會議室，劉文輝將U盤插進早就準備的筆記本電腦。
很快，《關於2014年火山APP的發展報告》的內容就投屏到了幕布上。
幕布很大，上面的內容看的清清楚楚。
經周文示意後，劉文輝才依著報告的順序，逐一講解下來。
別看劉文輝文字內容做的很紮實，口才也很了不起。
生硬的文字，在劉文輝嘴裡，瞬間變成了摸得著看得見的方案，甚至一些比較晦澀難懂的過程，也明細多了。
這樣的基本功，確實值得倚重。
有句話是這樣說的，努力做事的，干不過做PPT的。
猛看上去，這句話有那麼點瞧不上做PPT的。
但事情，你要分開看，就會發現結論不一樣。
那個努力做事的，也只是做事的，換一個人也可以做事。而那個做PPT的，就不一樣，他是將一款設想中的產品，變為現實。
換一個人，可以實現嘛！
答案是不一定。
換一個人，就有可能是另一種結果。
對於劉文輝闡述的PPT，換一個人能執行下去嗎？
周文是持懷疑態度的。
這個方案可不是劉文輝一人的成就，那是是周文照著「正確答案」和劉文輝溝通了好幾次才出來的。
只要劉文輝不作妖，按照這個方案進行下去，周文相信，火山APP才是短視頻領域的霸主，這是毋庸置疑的。
有周文給正確答案，配上劉文輝的能力，可以說是雙劍合璧。
要是還不能實現抖音的高度，要麼是周文選錯了人，劉文輝空有其表，而無實際能力；要麼就是劉文輝作妖，沒按照方案執行，想一出是一出。
劉文輝的闡述很慢，其中一些網際網路行業的專業詞，還要做一番解釋，以便在座的都能聽懂。
畢竟除了他，其他人都是門外漢，對網際網路專業用詞有點不熟的。
等闡述完畢，劉文輝才不緊不慢的說道：「周總，接下來第一階段的準備工作就要開展了，人員的配備，需要儘早開始。」
這事兒，周文早就想過了，部門人員肯定得配齊，不然工作肯本沒法開展。
現在，既然劉文輝說到了，就不可能忽視，對著財務鄭艷菲開著玩笑說道：「鄭總，這來了個要錢的主，你可要照顧好！」
鄭艷菲也開著玩笑，說道：「這個主，我怕她吃了我。」
聽著周文和鄭艷菲的玩笑話，劉文輝也很配合，說道：「鄭總過慮了，我就是再能吃，對於你來說，也就是一小口，不多的。」
看著兩人又自謙上了，周文也不想磨嘰，一錘定音，說道：「既然都沒意見，那就執行吧。老劉你出預算表，老鄭負責放款。」
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