第1879章 冰火兩重天
第一八八二章 冰火兩重天
「呼！」
整個會議室內，明顯傳出一陣沉重的呼吸聲，去年東科的研發經費，排名到了全球公司第四的地步。
而今年，東科的研發預算，直接超越通用汽車、微軟、通用電氣、西門子等一眾世界級巨頭，基本上排名第一了！
哪怕是號稱重視技術的日苯、阿美利加、老歐洲等地的公司，也沒有能在研發上面，梭哈這麼多的經費。
東科這麼高的研發預算，肯定是需要保密，不可能將預算規模，主動說出去，不然很可能引起軒然大波。
阿美利加、老歐洲等地，恐怕頃刻間，就要對東科動手了，當它們感覺壓制不住東科的時候，就會動用規則之外的手段了。
這跟財不外露是一個道理，現在還不到東科秀肌肉的時候，自然是需要苟一點才行。
「明年的研發經費分配，預算管理委員會已經制定完成，還是之前的規定，各個部門、研發項目，要申報研發進度，領取相應的經費！」
蘇赤誠繼續說道，東科明年的經費，看起來很是驚人，但還是那句話，東科的攤子已經鋪起來了。
單拎出來一家，比如神舟手機部門，拿到的研發經費，那是要對標諾基亞，壓制摩托羅拉、愛立信、索尼、三星等一眾手機廠商的。
但實際上，神舟手機明年的研發經費，反而是不如諾基亞的，諾基亞為了跟神舟手機競爭，開始了軍備競賽。
明年諾基亞的研發經費，已經提高了近三十億美元，整個東科系明年的全年研發經費，也不過一百零五億美元，怎麼可能把三分之一的研發經費，直接給神舟手機，那其它研發部門，豈不是要喝西北風了？
神舟手機一直以來，都靠「先發」優勢，在跟諾基亞打擂台，說白了就是搶占先機，重點研發每代旗艦機的新功能，靠先發優勢壓制諾基亞。
比如神舟手機是全球第一款支持上網的手機，第一款彩屏手機，第一款拍照手機等等，是靠新功能引領潮流，才能壓制諾基亞的。
光比研發投入，神舟手機的研發經費規模，是不如諾基亞的！
這還只是神舟手機，東科還有神舟電腦，要硬剛戴爾、惠普等電腦巨頭公司。
最重要的，東科還有光刻機、面板、存儲等產品線，這些都是吞金獸級別的產品，對應的對手，每年都是幾十億美元往裡面砸。
另外，東科還有汽車業務部門，可也需要往裡面砸錢才行，通用汽車、戴姆勒、豐田等對手，每年研發動輒每年砸五六十億美元進去。
雖然那些研發費用，有多少能真正用於研發不好說，但經費肯定是比東科汽車要充沛的多。
這樣算下來就會發現，東科可不算經費充沛，具體到各個產品研發團隊，反而是經費相當緊張。
甚至，需要這些產品所在公司自給自足，從東科外賺取收入以填補不足！
但東科能多線開戰，甚至壓制對手，自然有自己的法寶，這是其它任何一家友商都做不到的。
第一件法寶，當然是先發優勢，東科推出來的新產品，就是潮流產品，這在科技行業已經形成了慣例。
而能做到這一點，離不開某位大善人的行業布局，這甚至可以說是，東科走到現在最大的優勢。
其它友商，需要投入海量經費，不斷試錯，才能探出來的路子，東科卻是一步到位，從沒有走過彎路。
沒有走過錯路的東科，才是讓友商真正絕望的！
除了先發優勢，還有技術路線沒有走錯之外，東科剩下倚仗的，就是東科苦心孤詣打造的零部件產業鏈了。
有這套產業鏈，東科能以友商三分之二，甚至一半的成本，來生產機子，把更多的利潤，用於研發，提高產能、升級設備跟產線、提高研發人員薪酬等方面。
最後一點，則是隱形優勢了，那就是東科背靠大陸，有大陸全套輕重工業產業鏈的支持，有整個大陸的科研體系跟人才作為儲備！
大陸有多少高校，每年能培養多少人才，就意味著東科，能得到多少人才儲備。
而全工業產業鏈，海量的人才儲備，這些人才的薪酬水平，可能只有同技術水平海外人才的五分之一，甚至十分之一。
這點放眼全世界，只有東科能得到，這三條優勢加起來，就是東科能以低於行業友商的經費，掀翻它們的原因。
三者缺一不可，也是東科能每年用這些經費，養的起這些研發項目團隊的原因。
不過，養的起，也得精打細算才行，東科還沒富到，能無視友商，用鈔能力解決問題的地步！
「明年，東科的產品研發，必須要做出成績，尤其是重點項目！」
蘇赤誠推出一份計劃書來，東科砸了這麼多錢進去，肯定是要看到成果才行，不然豈不是白花了？
「明年新一代的神舟旗艦手機、旗艦電腦等產品，必須要按時發布。
最新款的飛雁MP3、神舟數字無繩電話、神舟電子詞典等產品，也都要繼續更新疊代，保持市場份額。」
「另外，東科的重點項目，新一代的光刻機，明年需要樣機，固態硬碟項目，需要做出樣品，確定產品路線！」
蘇赤誠向著東科技術部總經理陳濤說道，他是東科技術部門的扛把子，東科總部還有旗下的產品研發，名義上都是歸他管理的，這時候自然是要向他施壓。
陳濤頭疼的點了點頭，雖然頭疼，但也「習慣」了，哪年年終會議時，他不被壓力？
壓力多了，陳濤的抗壓能力，也是鍛鍊出來了，沒這點抗壓力，他早就扛不住了。
當然壓力歸壓力，這壓力，何嘗不是權力，整個研發經費預算，陳濤都是有權過問跟插手的，這可是百億級別的研發經費使用權！
等到預算管理委員會之後，就是財務部門公布今年的年終獎方案了。
「今年技術部門、管理人員的年終獎發放，以二十二個月薪酬為標準發放！
除此之外的其它部門職員，入職一年以上的職員，年終獎發放十五個月薪酬，不足一年的職員，發放一個月薪酬作為年終獎！」
「另外……」
東科財務部門的話事人鬍子賢說道，「今年各個項目團隊的分紅，也會同期發放！」
聽到這個，陳濤、張敖等人，眼神都猛然亮了起來。
按照東科的規定，像去年發布的神舟旗艦手機大賣，那研發團隊、銷售團隊等，都是有資格拿分紅的。
這筆分紅，可不是十幾個月薪酬了，而是可能一次性，能分到數萬人民幣，甚至幾十萬人民幣之多！
當然陳濤他們作為部門負責人，拿到的分紅，那就更多了。
年終會議開到這裡，一般情況下，基本上到這裡就差不多了，剩下的就是確定今天會議的條款，然後明天舉辦完跨年晚會，東科各大部門，基本上就要開始陸續進入休假了。
「今年是東科成立以來，最好的一年，但也有可能是未來三年，最好的一年。
往後三年甚至五年，東科可能會很懷念今年，但我不希望，會永遠懷念今年！」
李東陵接過話筒，向著滿屋子的東科權勢人物說道。
當李東陵開口時，會議室內頓時間便安靜了下來，一雙雙眼睛，都驚疑不定的看向李東陵，不知道這是什麼意思。
除了早就被打過預防針的任岳峰，沉默不語外，陳濤等人眼中，現在的東科猶如烈火烹油，連續兩年業績翻倍式增長，銷量、營收、利潤都持續大漲，明年不應該是繼續大漲嗎？
東科業績大爆發，在很多東科人眼中，已經是習慣的事，而習慣成自然。
現在陡然聽到李東陵這話，不免都有些無所適從。
「生於憂患死於安樂，東科明年在海外的處境，可能會發生劇變，所有人都要有心理準備！
要做好，神舟電腦甚至手機等產品，「暫時」失去阿美利加，甚至北美市場的準備。」
李東陵的聲音迴蕩在會議室內，所有人此刻臉色都已經繃的很緊。
「神舟手機、飛雁MP3的先發優勢，正在被削弱，在產品更新疊代上，如果不能做到，每一代新產品，都是對上一代產品的完全升級，那友商跟東科的差距，將會不斷被縮小。
神舟手機等產品，憑藉品牌優勢、銷售跟售後體系，銷量依舊能穩住行業老大的位置，但友商跟神舟手機的差距，會被不斷縮小！」
李東陵實話實說道，功能機時代，東科能玩的花活，也就那幾板斧，在智慧型手機出來之前，神舟手機依舊是功能機行業的老大。
但優勢會不斷減少，諾基亞、三星、索尼等品牌，會不斷挑戰神舟手機的王座。
就像前世智慧型手機，到了成熟期，蘋果也被開始吐槽新機擠牙膏。
但實際上，並非是蘋果想擠牙膏，而是友商跟它之間，差距已經越來越小了，甚至高端機性能已經追上了，就是在拍照、攝影還有穩定性方面不如它。
功能機到了成熟期，神舟手機也會面臨跟前世蘋果一樣的處境，包括前世的功能機霸主諾基亞，也是一樣的處境。
李東陵這是告訴真正掌管東科的權勢人物，要做好勒緊褲腰帶過日子的準備。
「呼！」
整個會議室內，明顯傳出一陣沉重的呼吸聲，去年東科的研發經費，排名到了全球公司第四的地步。
而今年，東科的研發預算，直接超越通用汽車、微軟、通用電氣、西門子等一眾世界級巨頭，基本上排名第一了！
哪怕是號稱重視技術的日苯、阿美利加、老歐洲等地的公司，也沒有能在研發上面，梭哈這麼多的經費。
東科這麼高的研發預算，肯定是需要保密，不可能將預算規模，主動說出去，不然很可能引起軒然大波。
阿美利加、老歐洲等地，恐怕頃刻間，就要對東科動手了，當它們感覺壓制不住東科的時候，就會動用規則之外的手段了。
這跟財不外露是一個道理，現在還不到東科秀肌肉的時候，自然是需要苟一點才行。
「明年的研發經費分配，預算管理委員會已經制定完成，還是之前的規定，各個部門、研發項目，要申報研發進度，領取相應的經費！」
蘇赤誠繼續說道，東科明年的經費，看起來很是驚人，但還是那句話，東科的攤子已經鋪起來了。
單拎出來一家，比如神舟手機部門，拿到的研發經費，那是要對標諾基亞，壓制摩托羅拉、愛立信、索尼、三星等一眾手機廠商的。
但實際上，神舟手機明年的研發經費，反而是不如諾基亞的，諾基亞為了跟神舟手機競爭，開始了軍備競賽。
明年諾基亞的研發經費，已經提高了近三十億美元，整個東科系明年的全年研發經費，也不過一百零五億美元，怎麼可能把三分之一的研發經費，直接給神舟手機，那其它研發部門，豈不是要喝西北風了？
神舟手機一直以來，都靠「先發」優勢，在跟諾基亞打擂台，說白了就是搶占先機，重點研發每代旗艦機的新功能，靠先發優勢壓制諾基亞。
比如神舟手機是全球第一款支持上網的手機，第一款彩屏手機，第一款拍照手機等等，是靠新功能引領潮流，才能壓制諾基亞的。
光比研發投入，神舟手機的研發經費規模，是不如諾基亞的！
這還只是神舟手機，東科還有神舟電腦，要硬剛戴爾、惠普等電腦巨頭公司。
最重要的，東科還有光刻機、面板、存儲等產品線，這些都是吞金獸級別的產品，對應的對手，每年都是幾十億美元往裡面砸。
另外，東科還有汽車業務部門，可也需要往裡面砸錢才行，通用汽車、戴姆勒、豐田等對手，每年研發動輒每年砸五六十億美元進去。
雖然那些研發費用，有多少能真正用於研發不好說，但經費肯定是比東科汽車要充沛的多。
這樣算下來就會發現，東科可不算經費充沛，具體到各個產品研發團隊，反而是經費相當緊張。
甚至，需要這些產品所在公司自給自足，從東科外賺取收入以填補不足！
但東科能多線開戰，甚至壓制對手，自然有自己的法寶，這是其它任何一家友商都做不到的。
第一件法寶，當然是先發優勢，東科推出來的新產品，就是潮流產品，這在科技行業已經形成了慣例。
而能做到這一點，離不開某位大善人的行業布局，這甚至可以說是，東科走到現在最大的優勢。
其它友商，需要投入海量經費，不斷試錯，才能探出來的路子，東科卻是一步到位，從沒有走過彎路。
沒有走過錯路的東科，才是讓友商真正絕望的！
除了先發優勢，還有技術路線沒有走錯之外，東科剩下倚仗的，就是東科苦心孤詣打造的零部件產業鏈了。
有這套產業鏈，東科能以友商三分之二，甚至一半的成本，來生產機子，把更多的利潤，用於研發，提高產能、升級設備跟產線、提高研發人員薪酬等方面。
最後一點，則是隱形優勢了，那就是東科背靠大陸，有大陸全套輕重工業產業鏈的支持，有整個大陸的科研體系跟人才作為儲備！
大陸有多少高校，每年能培養多少人才，就意味著東科，能得到多少人才儲備。
而全工業產業鏈，海量的人才儲備，這些人才的薪酬水平，可能只有同技術水平海外人才的五分之一，甚至十分之一。
這點放眼全世界，只有東科能得到，這三條優勢加起來，就是東科能以低於行業友商的經費，掀翻它們的原因。
三者缺一不可，也是東科能每年用這些經費，養的起這些研發項目團隊的原因。
不過，養的起，也得精打細算才行，東科還沒富到，能無視友商，用鈔能力解決問題的地步！
「明年，東科的產品研發，必須要做出成績，尤其是重點項目！」
蘇赤誠推出一份計劃書來，東科砸了這麼多錢進去，肯定是要看到成果才行，不然豈不是白花了？
「明年新一代的神舟旗艦手機、旗艦電腦等產品，必須要按時發布。
最新款的飛雁MP3、神舟數字無繩電話、神舟電子詞典等產品，也都要繼續更新疊代，保持市場份額。」
「另外，東科的重點項目，新一代的光刻機，明年需要樣機，固態硬碟項目，需要做出樣品，確定產品路線！」
蘇赤誠向著東科技術部總經理陳濤說道，他是東科技術部門的扛把子，東科總部還有旗下的產品研發，名義上都是歸他管理的，這時候自然是要向他施壓。
陳濤頭疼的點了點頭，雖然頭疼，但也「習慣」了，哪年年終會議時，他不被壓力？
壓力多了，陳濤的抗壓能力，也是鍛鍊出來了，沒這點抗壓力，他早就扛不住了。
當然壓力歸壓力，這壓力，何嘗不是權力，整個研發經費預算，陳濤都是有權過問跟插手的，這可是百億級別的研發經費使用權！
等到預算管理委員會之後，就是財務部門公布今年的年終獎方案了。
「今年技術部門、管理人員的年終獎發放，以二十二個月薪酬為標準發放！
除此之外的其它部門職員，入職一年以上的職員，年終獎發放十五個月薪酬，不足一年的職員，發放一個月薪酬作為年終獎！」
「另外……」
東科財務部門的話事人鬍子賢說道，「今年各個項目團隊的分紅，也會同期發放！」
聽到這個，陳濤、張敖等人，眼神都猛然亮了起來。
按照東科的規定，像去年發布的神舟旗艦手機大賣，那研發團隊、銷售團隊等，都是有資格拿分紅的。
這筆分紅，可不是十幾個月薪酬了，而是可能一次性，能分到數萬人民幣，甚至幾十萬人民幣之多！
當然陳濤他們作為部門負責人，拿到的分紅，那就更多了。
年終會議開到這裡，一般情況下，基本上到這裡就差不多了，剩下的就是確定今天會議的條款，然後明天舉辦完跨年晚會，東科各大部門，基本上就要開始陸續進入休假了。
「今年是東科成立以來，最好的一年，但也有可能是未來三年，最好的一年。
往後三年甚至五年，東科可能會很懷念今年，但我不希望，會永遠懷念今年！」
李東陵接過話筒，向著滿屋子的東科權勢人物說道。
當李東陵開口時，會議室內頓時間便安靜了下來，一雙雙眼睛，都驚疑不定的看向李東陵，不知道這是什麼意思。
除了早就被打過預防針的任岳峰，沉默不語外，陳濤等人眼中，現在的東科猶如烈火烹油，連續兩年業績翻倍式增長，銷量、營收、利潤都持續大漲，明年不應該是繼續大漲嗎？
東科業績大爆發，在很多東科人眼中，已經是習慣的事，而習慣成自然。
現在陡然聽到李東陵這話，不免都有些無所適從。
「生於憂患死於安樂，東科明年在海外的處境，可能會發生劇變，所有人都要有心理準備！
要做好，神舟電腦甚至手機等產品，「暫時」失去阿美利加，甚至北美市場的準備。」
李東陵的聲音迴蕩在會議室內，所有人此刻臉色都已經繃的很緊。
「神舟手機、飛雁MP3的先發優勢，正在被削弱，在產品更新疊代上，如果不能做到，每一代新產品，都是對上一代產品的完全升級，那友商跟東科的差距，將會不斷被縮小。
神舟手機等產品，憑藉品牌優勢、銷售跟售後體系，銷量依舊能穩住行業老大的位置，但友商跟神舟手機的差距，會被不斷縮小！」
李東陵實話實說道，功能機時代，東科能玩的花活，也就那幾板斧，在智慧型手機出來之前，神舟手機依舊是功能機行業的老大。
但優勢會不斷減少，諾基亞、三星、索尼等品牌，會不斷挑戰神舟手機的王座。
就像前世智慧型手機，到了成熟期，蘋果也被開始吐槽新機擠牙膏。
但實際上，並非是蘋果想擠牙膏，而是友商跟它之間，差距已經越來越小了，甚至高端機性能已經追上了，就是在拍照、攝影還有穩定性方面不如它。
功能機到了成熟期，神舟手機也會面臨跟前世蘋果一樣的處境，包括前世的功能機霸主諾基亞，也是一樣的處境。
李東陵這是告訴真正掌管東科的權勢人物，要做好勒緊褲腰帶過日子的準備。