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保衛處都是退伍的軍人，尤其是王處長本事不小，他承諾的話，朱廠長還是信的。因此，點點頭示意王處長坐下。
「除了安全問題還有一個，根據規定，咱們新建兩間養殖室，那麼就要多進兩名獸醫和八名飼養員。大家有什麼想法沒有？」
如今講究民主，廠子裡招人，朱廠長都會聽一聽廠里工人的意見。
老孫脾氣急最先忍不住，「找啥人啊，我們幾個辛苦一點不就行了。萬一找來的人都是楚禾、褚紅軍之流的，那不是給自己找麻煩？」
對這兩人老孫記憶猶新，如今他對褚紅軍的印象反倒是比楚禾好太多了。褚紅軍說白了就跟第一養殖場那群自命不凡的大學生一個樣，楚禾那純粹是人品有問題。
可不管是自命不凡的，還是人品有問題的，招到廠子裡，大家相處不愉快，確實是給自己找麻煩啊。
你說找老獸醫？
別瞎想了？老一輩的獸醫早在當初建廠的時候被瓜分完了，這會兒除非去別的廠子挖人，不然上哪裡找老獸醫？
上別的廠子挖人，那跟第一養殖場有什麼區別？
再一個，不是所有老獸醫都跟第三養殖場的這些人一樣，有些人同樣死板，自認為自己有本事不聽人勸告的。那些人招進來，同樣讓人頭疼。
老孫這話雖然有給自己派活的嫌疑，不過大家沒覺得不妥，反而很認同的點點頭。獸醫的工作也就是育種這段時間忙碌一些，其他時候很清閒，他們十個人呢，一個人還管不到兩個養殖室，確實沒有必要招一個不清楚底細的人進來。
朱廠長見大家都不贊同招獸醫，他也沒說什麼，明年跟今年不同，今年年初他們養殖場可只有五個人，如今翻倍了，進不進人也無所謂。
「那成，獸醫就先暫時不招。飼養員呢？大家有什麼好的建議也都說說？」
獸醫可以不招，飼養員卻不行，養殖場黑白都要有人看守，這個人手可不能將就。
不過話又說回來，飼養員的要求並不高，只要按照規定給豬餵食、做事乾淨勤快就好。而且跟獸醫不同，飼養員的話語權也沒有這麼重。
看丁叔幾人就知道了，他們雖然也是養殖室的頭頭，除了乾的活多一些、管一管自己養殖室的三個飼養員，別的事情還真摻和不上。
「我看飼養員的招工也要重視，最好是熟人介紹的。咱們養殖場肯定會越來越好，將來招收的工人也會越來越多，人多了到時候難免有糾紛。不如到時候讓大家都寫個擔保書，誰介紹來的人，如果犯了錯，介紹人也跟著開除。」
現在別的廠子招工都是先熟人介紹，這樣招進來的人也算是知根知底，人品太差的肯定不好意思往養殖場裡面帶。不然到時候犯了錯，自己也跟著丟人。
除非是職位空缺多了，才會貼招工啟事，從外面招人。
老閆是從第一養殖場出來的，第一養殖場現在將近三十個養殖室，飼養員一百多號人，亂的很。
因此說起這事老閆覺得他最有發言權，也就把自己的一些看法說了出來。
他說的跟朱廠長想的差不多，唯一不同的就是寫保證書這一塊，這是朱廠長沒有想到的。
「大家覺得老閆這個主意怎麼樣？我覺得這個主意可行。咱們養殖場可以優先錄用大家的親人朋友，但你們作為介紹人要保證這些人幹活不拖沓、人品沒有大問題、不沒事找事給廠子裡惹麻煩。不然一經發現，查實之後連帶著介紹人都開除。」
朱廠長是真的覺得這個主意好，這樣很大程度上就避免了大家往廠里塞人的事情發生，也能避免廠子裡抱團的事情發生。
當然如今廠子裡人少，抱團不可能，但之後人多了呢？朱廠長不得不考慮這些。
這就是熟人介紹的弊端所在，因為是熟人難免出現抱團現象。
既然說是讓交流，大家三三兩兩的都說了說自己的意見。最後竟然一致通過了老閆的建議。
「那成，這次放年假大家也回去看看有沒有適合的人。不過我補充一點，雖然是有大家擔保，該有的考核還是要有，三個月的試用期一到，不合格的咱們廠一律不錄用。我把這話先說在前頭，大家找人的時候也說清楚。別到時候人不合格廠里不收，他們在鬧騰，到時候大家臉上都不好看。」
「瞧朱廠長這話說的，咱們廠都是明白人，這樣不明事理的人，誰會往咱們養殖場拉啊，那不是給自己臉上抹黑，丟自己的人嗎？」
「就是啊，要是我介紹的人考核不過敢鬧事，我第一個不樂意。朱廠長你就放心吧，咱們介紹人也會找講道理的人往廠里拉。」
看到大家都很熱心的為養殖場著想，朱廠長也很高興。
招工的事情就這樣算是告一段落。
安然想著自己也沒什麼人需要找工作的，對這件事也沒放在心上，她擔心的是另外一件事。「廠長，咱們今年既然擴建養殖室，那麼豬崽是不是就不夠了？」
朱廠長點點頭，「我正要說這個事兒呢，咱們養殖場今年的豬真爭氣，我算了一下，現在每隻母豬平均產崽八頭豬左右，假如剩下的豬都是這個水平，今年咱們養殖場需要進的豬更多了。」
往年平均每頭豬才產小豬五六頭，今年都快是去年的一倍了。就這個產量朱廠長很高興。
「除了安全問題還有一個，根據規定，咱們新建兩間養殖室，那麼就要多進兩名獸醫和八名飼養員。大家有什麼想法沒有？」
如今講究民主，廠子裡招人，朱廠長都會聽一聽廠里工人的意見。
老孫脾氣急最先忍不住，「找啥人啊，我們幾個辛苦一點不就行了。萬一找來的人都是楚禾、褚紅軍之流的，那不是給自己找麻煩？」
對這兩人老孫記憶猶新，如今他對褚紅軍的印象反倒是比楚禾好太多了。褚紅軍說白了就跟第一養殖場那群自命不凡的大學生一個樣，楚禾那純粹是人品有問題。
可不管是自命不凡的，還是人品有問題的，招到廠子裡，大家相處不愉快，確實是給自己找麻煩啊。
你說找老獸醫？
別瞎想了？老一輩的獸醫早在當初建廠的時候被瓜分完了，這會兒除非去別的廠子挖人，不然上哪裡找老獸醫？
上別的廠子挖人，那跟第一養殖場有什麼區別？
再一個，不是所有老獸醫都跟第三養殖場的這些人一樣，有些人同樣死板，自認為自己有本事不聽人勸告的。那些人招進來，同樣讓人頭疼。
老孫這話雖然有給自己派活的嫌疑，不過大家沒覺得不妥，反而很認同的點點頭。獸醫的工作也就是育種這段時間忙碌一些，其他時候很清閒，他們十個人呢，一個人還管不到兩個養殖室，確實沒有必要招一個不清楚底細的人進來。
朱廠長見大家都不贊同招獸醫，他也沒說什麼，明年跟今年不同，今年年初他們養殖場可只有五個人，如今翻倍了，進不進人也無所謂。
「那成，獸醫就先暫時不招。飼養員呢？大家有什麼好的建議也都說說？」
獸醫可以不招，飼養員卻不行，養殖場黑白都要有人看守，這個人手可不能將就。
不過話又說回來，飼養員的要求並不高，只要按照規定給豬餵食、做事乾淨勤快就好。而且跟獸醫不同，飼養員的話語權也沒有這麼重。
看丁叔幾人就知道了，他們雖然也是養殖室的頭頭，除了乾的活多一些、管一管自己養殖室的三個飼養員，別的事情還真摻和不上。
「我看飼養員的招工也要重視，最好是熟人介紹的。咱們養殖場肯定會越來越好，將來招收的工人也會越來越多，人多了到時候難免有糾紛。不如到時候讓大家都寫個擔保書，誰介紹來的人，如果犯了錯，介紹人也跟著開除。」
現在別的廠子招工都是先熟人介紹，這樣招進來的人也算是知根知底，人品太差的肯定不好意思往養殖場裡面帶。不然到時候犯了錯，自己也跟著丟人。
除非是職位空缺多了，才會貼招工啟事，從外面招人。
老閆是從第一養殖場出來的，第一養殖場現在將近三十個養殖室，飼養員一百多號人，亂的很。
因此說起這事老閆覺得他最有發言權，也就把自己的一些看法說了出來。
他說的跟朱廠長想的差不多，唯一不同的就是寫保證書這一塊，這是朱廠長沒有想到的。
「大家覺得老閆這個主意怎麼樣？我覺得這個主意可行。咱們養殖場可以優先錄用大家的親人朋友，但你們作為介紹人要保證這些人幹活不拖沓、人品沒有大問題、不沒事找事給廠子裡惹麻煩。不然一經發現，查實之後連帶著介紹人都開除。」
朱廠長是真的覺得這個主意好，這樣很大程度上就避免了大家往廠里塞人的事情發生，也能避免廠子裡抱團的事情發生。
當然如今廠子裡人少，抱團不可能，但之後人多了呢？朱廠長不得不考慮這些。
這就是熟人介紹的弊端所在，因為是熟人難免出現抱團現象。
既然說是讓交流，大家三三兩兩的都說了說自己的意見。最後竟然一致通過了老閆的建議。
「那成，這次放年假大家也回去看看有沒有適合的人。不過我補充一點，雖然是有大家擔保，該有的考核還是要有，三個月的試用期一到，不合格的咱們廠一律不錄用。我把這話先說在前頭，大家找人的時候也說清楚。別到時候人不合格廠里不收，他們在鬧騰，到時候大家臉上都不好看。」
「瞧朱廠長這話說的，咱們廠都是明白人，這樣不明事理的人，誰會往咱們養殖場拉啊，那不是給自己臉上抹黑，丟自己的人嗎？」
「就是啊，要是我介紹的人考核不過敢鬧事，我第一個不樂意。朱廠長你就放心吧，咱們介紹人也會找講道理的人往廠里拉。」
看到大家都很熱心的為養殖場著想，朱廠長也很高興。
招工的事情就這樣算是告一段落。
安然想著自己也沒什麼人需要找工作的，對這件事也沒放在心上，她擔心的是另外一件事。「廠長，咱們今年既然擴建養殖室，那麼豬崽是不是就不夠了？」
朱廠長點點頭，「我正要說這個事兒呢，咱們養殖場今年的豬真爭氣，我算了一下，現在每隻母豬平均產崽八頭豬左右，假如剩下的豬都是這個水平，今年咱們養殖場需要進的豬更多了。」
往年平均每頭豬才產小豬五六頭，今年都快是去年的一倍了。就這個產量朱廠長很高興。