第605章 ，黑手來襲年會在即
「這算哪門子考察試點，分明是協查通報重點盯防吧！」
一回魔都么蛾子事就來了，林文輝和吳奕斌聯怏而至，吳奕斌手裡還拿著新鮮出爐的：關於宣傳口進駐微信科技關於xx若干問題試點工作。
「這上面通報的問題，哪家公司沒有？微博，扣扣群，天涯論壇里比這更過份，說句不好聽的，千度貼吧里，隨便找一個話題板塊。
都能查出大把類似留言，憑什麼就針對微信！」
吳奕斌很不服氣，氣憤著說了一大堆，李澤華就笑：「那這些問題，微信存不存在呢？有，或者沒有。」
吳奕斌一時語塞，不知該怎麼回答，畢竟過線的言論在哪兒都免不了，以前沒人管大家沒當回事，現在驟然有個緊箍咒不習慣而已。
「按上面的要求來，面向公眾隨時開放的那一面，比如微信新聞，公眾號，小程序文章必須重點審核起來，從根源上消除敏gan信息。
不過微信群和個人聊天框沒必要上綱上線，如果上面執意要管這一塊，可以，讓他們拿出白紙黑字來。」
李澤華轉向林文輝，皺眉道：「銀監會，證監會聯合進駐民生金融控股和中金國際的事，容我認真想想，帳本和內幕信息肯定不能給。
天知道這幫人背後究竟想幹什麼，如果它們拿不出確鑿證據和明確命令，連公司大樓都不能讓進。
對了，你馬上給魔都金管委打電話，讓他們出面協調，底線決不能被突破，不然哪怕扯皮打到最上面，我也要一個明確說法！
難不成用自有資金，委託銀行代為出面持股，做一個完整資管計劃也違反哪項規定了？」
林文輝苦笑：「億科的事情雖然快刀斬亂麻處置好，可公司持有12%的億科股份沒有報備也是事實，人家拿這個說事。
還真有些難以處理，畢竟超過5%要公開舉牌的規則擺在那。」
「違反規則了嗎？哪條規定說委託銀行代持，以少量保證金進行投資需要提前報備？
那麼多銀行資管計劃的投資人，就沒有其它上市公司的股東？按這個說法，人人都在違規，可白紙黑字擺在那，沒有相關規定。」
李澤華既然敢做就不會給人抓到明顯把柄，青雲投資產業基金旗下，專門用於投資國內國外優質股票（二級市場投資）的資金。
通常買到舉牌線規定必須曝光舉牌的99%，就不再購入任何股票，一方面是為隱藏投資持倉數量，避免被有心人做局設計。
另一方面是防止在建倉過程中，買不到足夠籌碼，比如海外產業基金持有約10%的特斯拉股票，這一隻上市時才20來億市值（青雲介入，從17億變成20多億）。
其總計流動股被青雲和秘密建立的海外基金，買走約6成，一路買到如今市值突破100億美元，算上青雲持有的原始股，已突破15%。
如果曝光出去，市場估計都會瘋掉，類似這種委託投資基金，投資銀行出面代持的例子，在青雲投資內部比比皆是。
所以公司絕不會允許任何外人，輕易窺視絕密內幕。
林文輝懂得輕重，不過難免帶著三分憂愁，「老闆，它們這次可是憋足了勁找上門來，不拿到點東西，恐怕不會輕易善罷甘休。」
「怕什麼，這裡是魔都，不是某些人可以肆意妄為的地方，我又不挖煤，何來一身黑，他怕是打錯了如意算盤。
以為我是天生帶著資本原罪起家的煤老闆，可以肆意拿捏呢。」
李澤華說著說著，鬱悶道：「上面那群人到底是真不懂，還是裝不懂，明明知道產業基金藏著那麼多秘密。
還故意放縱那位派人來調查，到底是不知情，單純想要藉機抓他的工作部署決策失誤，還是想趁機渾水摸魚，想拿到公司投資明細？」
「估計後者居多。」
吳奕斌想都沒想，脫口而出道：「事情明擺著的，這風口浪潮，那位還執意派人下來對付我們，擺明了想搞事。
最不濟也是拿住我們把柄，準備和人做交換。
要怪就怪集團賺錢速度太快，眼紅的人太多，別的不說，單單這一輪黃金價格跳水，雖然高盛一直想要聯合國際遊資做局挖坑。
把我們埋葬，可是多國在高位集體拋售黃金儲備，以及歐債危機暫時平息，黃金從07年底開啟長達四年單邊上漲行情也徹底走到頭。
這些決定性因素匯總到一起，連高盛摩根挑頭都沒辦法阻擋，它們想要托底，那正好，公司手裡還有300多噸黃金沒拋出去。
加上星展，美洲，德意志和央行代為持有的那幾百噸，足夠讓他們喝一壺，高盛也是擔心我們向市場公然拋售，所以在權衡利弊後。
只能被迫跟隨主流行情一塊做空，2250美元每盎司啊，較07年年中的400美元，足足翻了五倍，除非魷太資本不想把帳面收益套現。
否則就必須配合大勢一起做空~」
說到這，他看了眼吳奕斌，後者透著喜悅的苦笑，表情很是怪異，「原來掌握大勢的感覺如此美妙，金融市場必須跟隨集團的指揮棒上下起伏。
可想而知以前魷太資本利用金融周期收割，究竟積累了多少財富，僅僅一次黃金投資周期的做空，就為集團貢獻超過130億美元帳面富貴。
可惜，如果庫存那些黃金再賣得快一點就好了，這部分實物黃金的被動貶值，吃掉接近10%的盈利。」
吳奕斌在旁邊都聽麻木了，下意識道：「也難怪人家見了眼紅，換成我都忍不住下手，拿住投資公司等於到手一隻會下金蛋的母雞啊，別說這輩子，千秋萬代都吃不完。」
「吃檸檬了？這麼酸。」
李澤華沒好氣道：「產業基金賺的錢，公司到手才一半多點，再說也不經花啊，羊城一個大項目就去掉600多接近700億。
其它地方支出也多，根本不夠花，這筆錢看起來很多後續也還有得賺，估計最終收益，也就勉強夠小半個千億美元級產業鏈投資。」
「老闆，投資歸投資，失敗了又不用您掏錢。」
吳奕斌嘿嘿直笑，「可這些投資收益卻不同，我聽說您個人小金庫也賺了一大筆，嘿嘿。」
「嘿你個頭，我賺不就等於你們賺嘛，說的產業基金大家沒份額一樣，至於盯著我個人養老錢？」
李澤華毫不客氣回絕薅羊毛申請，不是他小氣，而是公司有公司的規律，要等到每個投資周期結束，才會給予相關有功人員獎勵。
以吳奕斌級別，少說有個上百萬美元的額外獎勵，還別說，在青雲當高管，就算不提每年完成業績考核任務後的期權獎勵。
僅工資，獎金和享有的產業基金投資份額收入，就有個一千多萬美元，碰上大行情，實際到手三千萬美元都不成問題。
也難怪外面人見了心生怨恨，憑什麼你們這幫人占據最好的資源，大把大把分錢，而別人就只配旁觀眼紅？
這不，去年連續虧兩次的假藥停就不幹了，趁機發難不說，還變相把某嫡系的車禍，栽在青雲頭上。
邏輯還挺像那麼一回事，畢竟恆太的暗雷解決，雲少才會出去嗨皮，不左擁右抱，怎麼會嗨皮到極致，連踩剎車的力氣都沒有。
「總之帳本和投資內幕決不允許外人查看，大不了撕破臉，提前送他們下去團聚，逼急了別以為我不敢。」
自從微信科技發展起來以後，青雲系才第一次玩明白輿論究竟是怎麼一回事，單單某些特別標註的帳號里，相互聊天時不經意透露的內幕勁爆信息。
就足夠震碎審核人員三觀，更別提那些圖片，視頻清晰擺在面前，李澤華閒著沒事時，也會拿出來消磨時間，養養眼也好嘛。
這也間接導致青雲微信科技內部，原有的內容審核體系保密等級一提再提，順帶連辦公地點，都被整個搬遷到川省某偏僻城市。
主打一個保密至上，唯恐其中有人員抵擋不住誘惑，偷偷泄露出來，或者乾脆鋌而走險想拿著變現。
現在他們上班，除審核專用電子設備，其餘任何東西都無法帶進去，上下班都要經過特殊檢查，包括隨身衣物都要在專門指定地點統一更換，才能進入工作地點。
就這還不算，上班期間無法聯絡外界無法截圖截屏，且不允許做任何文字記錄，每個人都要經過嚴格審查，避免混入別有用心之人。
因為涉及上億用戶，包括企業微信用戶，每天產生的商業機密，內幕消息無窮無盡，集團都打算在青雲大數據中心下面。
在單獨增設一個信息分析處理部門，直接歸決策委下屬戰略信息辦公室管理~
安排好聯繫魔都本地部門前去對接抗壓，剩下事情能做的也不多，只能向上表達不滿，爭取早點把工作組擋回去。
「正好你們也在，待會顧總要過來研究今年集團年末一些問題，你們幫忙參詳一下，聽下面人呼聲很大，說是要搞一場年會增強凝聚力。
你們也說說，如果要搞，定在元旦前後吧，還有20多天也足夠籌備了。」
面對老闆的率性而為，吳奕斌傻眼了，「二十多天？夠嗎？」
「不夠嗎？」
李澤華表示不太理解，主要是他沒經歷過，沒經驗呀，只知道前世自己公司搞年會，那都是當年工作日最後一個下午才通知。
嗯，就十幾號人，下午提前下班找個高檔飯店搓一頓，然後晚上安排去娛樂場所，花個一兩萬嗨皮一陣，就算完事。
平時他也不關心這個，心想著有個二十幾天不足夠了嗎？
「我的大老闆啊，你是不是甩手掌柜做久了，脫離基層了呀？」
也只有顧時節一上來敢這麼抱怨，他掐指一數，「總部有接近6萬人，魔都分公司也有3萬多人。
哦，孫桐喻孫總報上來拼夕夕最新數據，總部1萬人，下面3萬家體驗店以及各分公司總計40萬出頭。
這還不是最多的，秦朗秦總旗下吃了麼加蜂鳥眾包一共是93萬人，胡知沅胡總的蜂鳥智慧物流網絡也有接近60萬人。
曾總的運運幫，順豐出行人員增長最快，覆蓋業務人群已接近600萬司機，全職占90%以上，由公司發工資繳納五險一金的也有接近30萬。
最多的就是梁小龍梁總旗下的青雲農業，因為有很多不用按時發工資，具體多少人，他自己也不清楚，只知道通過微信轉入勞動報酬帳號，已經超過750萬個。」
其實顧時節還算往少了說，因為青雲農業覆蓋的業務往來人群，早就超過2億，只不過大多數不由青雲體系直接發放勞動報酬。
而是通過第三方，比如在某個農業基地臨時需要僱傭大量人手，就會在相應的地區微信群里發消息，群里定期從青雲接活的農民。
就會按照需要的工時工量，在本村本鎮提前召集人手，到指定地點集合等待統一分配任務，因為有些人壓根沒銀行帳戶，沒智慧型手機。
所以慢慢演變成農村包工頭形式，青雲不清楚其中是否存在推薦費之類的抽成，但統一對接一個人能節約大量效率，所以750萬人只是個虛數。
其背後指不定覆蓋十倍，二十倍人群範圍。
略微一解釋過後，顧時節繼續道：「這麼多人全部召集來魔都壓根不現實，就算您肯，魔都衙門也不會同意，人事部門只能儘可能設置出台統一標準。
選擇其中有代表性，傑出的優秀員工到魔都體育場參加年會。」
李澤華好奇，「等會，體育場？」
「早就談好了，原本魔都衙門是希望能夠和本地元旦晚會合併舉報，畢竟您懂得，香江那位楊總提前妥協，貢獻出一大批優質資源。
加上泰山派覆滅，王氏兄弟投奔過來，毫不誇張說一句，只要叫得上名號的娛樂藝人，只要您開口，沒有請不來的腕。
不過這些人大多因為元旦晚會撞檔期，所以在綜合考慮後拒絕了魔都衙門提議，為了更進一步提升本集團員工凝聚力，決策委在您缺席的情況下。
舉手表決通過，並報請董事長您審批，初步商定於2012年1月6日小寒當天，周五，於魔都體育場舉辦青雲集團成立三周年慶典。
並第一次全體員工年度盛會。
正好周四大家提前到，周五參加完晚會後，周六周日周休息可以安排大家在魔都及周邊地區遊玩，畢竟忙碌一整年，難得放鬆嘛。」
聽完顧時節周全的安排，李澤華沒有提出異議，只是在參加人數級別的問題上，著重強調道：「選拔標準儘可能向努力奮鬥在一線的員工傾斜。
另外總部這點怎麼安排，明星有了，熱鬧氛圍也有了，該吃吃該喝喝，抽獎也別小氣，還有儘快把本年度年終獎標準確定下來。
這批來魔都參加年會的優秀員工，就在現場把年終獎給發了，也讓大家開開心心來，快快樂樂回家過年。
哦，對了，算算時間1月22是除夕節，1月6是周五，78是周末，中間也就十來天時間，乾脆出個通知，除管理人員及實在無法脫崗人員外。
願意提前享受年假的員工，可以在參加年會之前，申請直接放假，不扣任何工資福利待遇。
自願留守崗位的，一律增加500元特殊津貼，這是對優秀人才的特殊獎勵。」
李澤華壓根不覺得這算什麼事，隨口就定下來。
顧時節一聽直冒冷汗，「老闆，魔都體育場最大能容納6萬人（擴建前最大容納量，最新數據為2萬人）。
考慮到舒適性和現場維持秩序的難度，集團年會按3萬人標準辦，實際邀請5萬人（有兩千名額給友商及某些相關部門福利，以及不計算在內的一千多安保人員）。
再考慮總部和各分公司，子公司管理層，剩下的一線員工最起碼得兩萬多，這麼多核心優秀人才最後十幾天脫崗，怕是要出問題哦。」
「那是你該考慮的問題。」
李澤華直接甩鍋，「謝斌呢，讓他來負責協調，一點小事都辦不好，要他何用。」
「我這就通知他過來。」
顧時節說完，露出狗腿模樣，悄悄弄張a4紙遞過來，還特意壓低聲音道：「老闆，名單上您看中哪個，我給你安排。」
吳奕斌發誓，他很想把顧時節揍一頓，因為後者搶了他的活，以前這種事都是他負責，雖然老闆沒享受過，但未必就不喜歡呀。
他卯足勁準備弄個勁爆點節目安排給老闆，沒曾想被顧時節搶先一步。
「胡鬧嘛這不是。」
李澤華只看一眼，兩眼，三眼，嗯，大眾熟悉的名字基本都在上面，只要隨便勾勾手指，都不用等到年會那天，今晚就能品嘗。
以他今時今日地位，哪怕昨天晚上做個夢，今天都有一大群人，為實現他的夢境竭盡所能。
一點都不誇張，因為他手指縫隨便漏一點財富出來，就足夠讓一個普通人平步青雲，立即逆天改命，成為億萬富翁指日可待。
當財富累積到一定數量，也會引發質變。
「我像是這種人嘛？」
他忍不住大聲訓斥一聲，回頭道：「你們想玩我不反對，可誰要是管不著下半身，拿公司的資源補貼，被發現的下場不用我多說。
再說了，獨樂樂不如眾樂樂嘛~」
吳奕斌呆住，「啊，這玩意還能大家一起？好像犯法的吧？」
「你特麼能不能正經點，思想真特麼齷蹉。」
李澤華一臉嫌棄，「就不能想點好的，比如給大家謀點福利，弄點簽名合影之類的，畢竟員工也是人，也有曾經崇拜過的偶像。」
李澤華的每個字，吳奕斌都能聽懂，可結合到一塊，再一想年會開始前，幾千人排隊要簽名要合影，人家嬌滴滴小姑涼。
「老闆，你做個人吧，真的。」
一回魔都么蛾子事就來了，林文輝和吳奕斌聯怏而至，吳奕斌手裡還拿著新鮮出爐的：關於宣傳口進駐微信科技關於xx若干問題試點工作。
「這上面通報的問題，哪家公司沒有？微博，扣扣群，天涯論壇里比這更過份，說句不好聽的，千度貼吧里，隨便找一個話題板塊。
都能查出大把類似留言，憑什麼就針對微信！」
吳奕斌很不服氣，氣憤著說了一大堆，李澤華就笑：「那這些問題，微信存不存在呢？有，或者沒有。」
吳奕斌一時語塞，不知該怎麼回答，畢竟過線的言論在哪兒都免不了，以前沒人管大家沒當回事，現在驟然有個緊箍咒不習慣而已。
「按上面的要求來，面向公眾隨時開放的那一面，比如微信新聞，公眾號，小程序文章必須重點審核起來，從根源上消除敏gan信息。
不過微信群和個人聊天框沒必要上綱上線，如果上面執意要管這一塊，可以，讓他們拿出白紙黑字來。」
李澤華轉向林文輝，皺眉道：「銀監會，證監會聯合進駐民生金融控股和中金國際的事，容我認真想想，帳本和內幕信息肯定不能給。
天知道這幫人背後究竟想幹什麼，如果它們拿不出確鑿證據和明確命令，連公司大樓都不能讓進。
對了，你馬上給魔都金管委打電話，讓他們出面協調，底線決不能被突破，不然哪怕扯皮打到最上面，我也要一個明確說法！
難不成用自有資金，委託銀行代為出面持股，做一個完整資管計劃也違反哪項規定了？」
林文輝苦笑：「億科的事情雖然快刀斬亂麻處置好，可公司持有12%的億科股份沒有報備也是事實，人家拿這個說事。
還真有些難以處理，畢竟超過5%要公開舉牌的規則擺在那。」
「違反規則了嗎？哪條規定說委託銀行代持，以少量保證金進行投資需要提前報備？
那麼多銀行資管計劃的投資人，就沒有其它上市公司的股東？按這個說法，人人都在違規，可白紙黑字擺在那，沒有相關規定。」
李澤華既然敢做就不會給人抓到明顯把柄，青雲投資產業基金旗下，專門用於投資國內國外優質股票（二級市場投資）的資金。
通常買到舉牌線規定必須曝光舉牌的99%，就不再購入任何股票，一方面是為隱藏投資持倉數量，避免被有心人做局設計。
另一方面是防止在建倉過程中，買不到足夠籌碼，比如海外產業基金持有約10%的特斯拉股票，這一隻上市時才20來億市值（青雲介入，從17億變成20多億）。
其總計流動股被青雲和秘密建立的海外基金，買走約6成，一路買到如今市值突破100億美元，算上青雲持有的原始股，已突破15%。
如果曝光出去，市場估計都會瘋掉，類似這種委託投資基金，投資銀行出面代持的例子，在青雲投資內部比比皆是。
所以公司絕不會允許任何外人，輕易窺視絕密內幕。
林文輝懂得輕重，不過難免帶著三分憂愁，「老闆，它們這次可是憋足了勁找上門來，不拿到點東西，恐怕不會輕易善罷甘休。」
「怕什麼，這裡是魔都，不是某些人可以肆意妄為的地方，我又不挖煤，何來一身黑，他怕是打錯了如意算盤。
以為我是天生帶著資本原罪起家的煤老闆，可以肆意拿捏呢。」
李澤華說著說著，鬱悶道：「上面那群人到底是真不懂，還是裝不懂，明明知道產業基金藏著那麼多秘密。
還故意放縱那位派人來調查，到底是不知情，單純想要藉機抓他的工作部署決策失誤，還是想趁機渾水摸魚，想拿到公司投資明細？」
「估計後者居多。」
吳奕斌想都沒想，脫口而出道：「事情明擺著的，這風口浪潮，那位還執意派人下來對付我們，擺明了想搞事。
最不濟也是拿住我們把柄，準備和人做交換。
要怪就怪集團賺錢速度太快，眼紅的人太多，別的不說，單單這一輪黃金價格跳水，雖然高盛一直想要聯合國際遊資做局挖坑。
把我們埋葬，可是多國在高位集體拋售黃金儲備，以及歐債危機暫時平息，黃金從07年底開啟長達四年單邊上漲行情也徹底走到頭。
這些決定性因素匯總到一起，連高盛摩根挑頭都沒辦法阻擋，它們想要托底，那正好，公司手裡還有300多噸黃金沒拋出去。
加上星展，美洲，德意志和央行代為持有的那幾百噸，足夠讓他們喝一壺，高盛也是擔心我們向市場公然拋售，所以在權衡利弊後。
只能被迫跟隨主流行情一塊做空，2250美元每盎司啊，較07年年中的400美元，足足翻了五倍，除非魷太資本不想把帳面收益套現。
否則就必須配合大勢一起做空~」
說到這，他看了眼吳奕斌，後者透著喜悅的苦笑，表情很是怪異，「原來掌握大勢的感覺如此美妙，金融市場必須跟隨集團的指揮棒上下起伏。
可想而知以前魷太資本利用金融周期收割，究竟積累了多少財富，僅僅一次黃金投資周期的做空，就為集團貢獻超過130億美元帳面富貴。
可惜，如果庫存那些黃金再賣得快一點就好了，這部分實物黃金的被動貶值，吃掉接近10%的盈利。」
吳奕斌在旁邊都聽麻木了，下意識道：「也難怪人家見了眼紅，換成我都忍不住下手，拿住投資公司等於到手一隻會下金蛋的母雞啊，別說這輩子，千秋萬代都吃不完。」
「吃檸檬了？這麼酸。」
李澤華沒好氣道：「產業基金賺的錢，公司到手才一半多點，再說也不經花啊，羊城一個大項目就去掉600多接近700億。
其它地方支出也多，根本不夠花，這筆錢看起來很多後續也還有得賺，估計最終收益，也就勉強夠小半個千億美元級產業鏈投資。」
「老闆，投資歸投資，失敗了又不用您掏錢。」
吳奕斌嘿嘿直笑，「可這些投資收益卻不同，我聽說您個人小金庫也賺了一大筆，嘿嘿。」
「嘿你個頭，我賺不就等於你們賺嘛，說的產業基金大家沒份額一樣，至於盯著我個人養老錢？」
李澤華毫不客氣回絕薅羊毛申請，不是他小氣，而是公司有公司的規律，要等到每個投資周期結束，才會給予相關有功人員獎勵。
以吳奕斌級別，少說有個上百萬美元的額外獎勵，還別說，在青雲當高管，就算不提每年完成業績考核任務後的期權獎勵。
僅工資，獎金和享有的產業基金投資份額收入，就有個一千多萬美元，碰上大行情，實際到手三千萬美元都不成問題。
也難怪外面人見了心生怨恨，憑什麼你們這幫人占據最好的資源，大把大把分錢，而別人就只配旁觀眼紅？
這不，去年連續虧兩次的假藥停就不幹了，趁機發難不說，還變相把某嫡系的車禍，栽在青雲頭上。
邏輯還挺像那麼一回事，畢竟恆太的暗雷解決，雲少才會出去嗨皮，不左擁右抱，怎麼會嗨皮到極致，連踩剎車的力氣都沒有。
「總之帳本和投資內幕決不允許外人查看，大不了撕破臉，提前送他們下去團聚，逼急了別以為我不敢。」
自從微信科技發展起來以後，青雲系才第一次玩明白輿論究竟是怎麼一回事，單單某些特別標註的帳號里，相互聊天時不經意透露的內幕勁爆信息。
就足夠震碎審核人員三觀，更別提那些圖片，視頻清晰擺在面前，李澤華閒著沒事時，也會拿出來消磨時間，養養眼也好嘛。
這也間接導致青雲微信科技內部，原有的內容審核體系保密等級一提再提，順帶連辦公地點，都被整個搬遷到川省某偏僻城市。
主打一個保密至上，唯恐其中有人員抵擋不住誘惑，偷偷泄露出來，或者乾脆鋌而走險想拿著變現。
現在他們上班，除審核專用電子設備，其餘任何東西都無法帶進去，上下班都要經過特殊檢查，包括隨身衣物都要在專門指定地點統一更換，才能進入工作地點。
就這還不算，上班期間無法聯絡外界無法截圖截屏，且不允許做任何文字記錄，每個人都要經過嚴格審查，避免混入別有用心之人。
因為涉及上億用戶，包括企業微信用戶，每天產生的商業機密，內幕消息無窮無盡，集團都打算在青雲大數據中心下面。
在單獨增設一個信息分析處理部門，直接歸決策委下屬戰略信息辦公室管理~
安排好聯繫魔都本地部門前去對接抗壓，剩下事情能做的也不多，只能向上表達不滿，爭取早點把工作組擋回去。
「正好你們也在，待會顧總要過來研究今年集團年末一些問題，你們幫忙參詳一下，聽下面人呼聲很大，說是要搞一場年會增強凝聚力。
你們也說說，如果要搞，定在元旦前後吧，還有20多天也足夠籌備了。」
面對老闆的率性而為，吳奕斌傻眼了，「二十多天？夠嗎？」
「不夠嗎？」
李澤華表示不太理解，主要是他沒經歷過，沒經驗呀，只知道前世自己公司搞年會，那都是當年工作日最後一個下午才通知。
嗯，就十幾號人，下午提前下班找個高檔飯店搓一頓，然後晚上安排去娛樂場所，花個一兩萬嗨皮一陣，就算完事。
平時他也不關心這個，心想著有個二十幾天不足夠了嗎？
「我的大老闆啊，你是不是甩手掌柜做久了，脫離基層了呀？」
也只有顧時節一上來敢這麼抱怨，他掐指一數，「總部有接近6萬人，魔都分公司也有3萬多人。
哦，孫桐喻孫總報上來拼夕夕最新數據，總部1萬人，下面3萬家體驗店以及各分公司總計40萬出頭。
這還不是最多的，秦朗秦總旗下吃了麼加蜂鳥眾包一共是93萬人，胡知沅胡總的蜂鳥智慧物流網絡也有接近60萬人。
曾總的運運幫，順豐出行人員增長最快，覆蓋業務人群已接近600萬司機，全職占90%以上，由公司發工資繳納五險一金的也有接近30萬。
最多的就是梁小龍梁總旗下的青雲農業，因為有很多不用按時發工資，具體多少人，他自己也不清楚，只知道通過微信轉入勞動報酬帳號，已經超過750萬個。」
其實顧時節還算往少了說，因為青雲農業覆蓋的業務往來人群，早就超過2億，只不過大多數不由青雲體系直接發放勞動報酬。
而是通過第三方，比如在某個農業基地臨時需要僱傭大量人手，就會在相應的地區微信群里發消息，群里定期從青雲接活的農民。
就會按照需要的工時工量，在本村本鎮提前召集人手，到指定地點集合等待統一分配任務，因為有些人壓根沒銀行帳戶，沒智慧型手機。
所以慢慢演變成農村包工頭形式，青雲不清楚其中是否存在推薦費之類的抽成，但統一對接一個人能節約大量效率，所以750萬人只是個虛數。
其背後指不定覆蓋十倍，二十倍人群範圍。
略微一解釋過後，顧時節繼續道：「這麼多人全部召集來魔都壓根不現實，就算您肯，魔都衙門也不會同意，人事部門只能儘可能設置出台統一標準。
選擇其中有代表性，傑出的優秀員工到魔都體育場參加年會。」
李澤華好奇，「等會，體育場？」
「早就談好了，原本魔都衙門是希望能夠和本地元旦晚會合併舉報，畢竟您懂得，香江那位楊總提前妥協，貢獻出一大批優質資源。
加上泰山派覆滅，王氏兄弟投奔過來，毫不誇張說一句，只要叫得上名號的娛樂藝人，只要您開口，沒有請不來的腕。
不過這些人大多因為元旦晚會撞檔期，所以在綜合考慮後拒絕了魔都衙門提議，為了更進一步提升本集團員工凝聚力，決策委在您缺席的情況下。
舉手表決通過，並報請董事長您審批，初步商定於2012年1月6日小寒當天，周五，於魔都體育場舉辦青雲集團成立三周年慶典。
並第一次全體員工年度盛會。
正好周四大家提前到，周五參加完晚會後，周六周日周休息可以安排大家在魔都及周邊地區遊玩，畢竟忙碌一整年，難得放鬆嘛。」
聽完顧時節周全的安排，李澤華沒有提出異議，只是在參加人數級別的問題上，著重強調道：「選拔標準儘可能向努力奮鬥在一線的員工傾斜。
另外總部這點怎麼安排，明星有了，熱鬧氛圍也有了，該吃吃該喝喝，抽獎也別小氣，還有儘快把本年度年終獎標準確定下來。
這批來魔都參加年會的優秀員工，就在現場把年終獎給發了，也讓大家開開心心來，快快樂樂回家過年。
哦，對了，算算時間1月22是除夕節，1月6是周五，78是周末，中間也就十來天時間，乾脆出個通知，除管理人員及實在無法脫崗人員外。
願意提前享受年假的員工，可以在參加年會之前，申請直接放假，不扣任何工資福利待遇。
自願留守崗位的，一律增加500元特殊津貼，這是對優秀人才的特殊獎勵。」
李澤華壓根不覺得這算什麼事，隨口就定下來。
顧時節一聽直冒冷汗，「老闆，魔都體育場最大能容納6萬人（擴建前最大容納量，最新數據為2萬人）。
考慮到舒適性和現場維持秩序的難度，集團年會按3萬人標準辦，實際邀請5萬人（有兩千名額給友商及某些相關部門福利，以及不計算在內的一千多安保人員）。
再考慮總部和各分公司，子公司管理層，剩下的一線員工最起碼得兩萬多，這麼多核心優秀人才最後十幾天脫崗，怕是要出問題哦。」
「那是你該考慮的問題。」
李澤華直接甩鍋，「謝斌呢，讓他來負責協調，一點小事都辦不好，要他何用。」
「我這就通知他過來。」
顧時節說完，露出狗腿模樣，悄悄弄張a4紙遞過來，還特意壓低聲音道：「老闆，名單上您看中哪個，我給你安排。」
吳奕斌發誓，他很想把顧時節揍一頓，因為後者搶了他的活，以前這種事都是他負責，雖然老闆沒享受過，但未必就不喜歡呀。
他卯足勁準備弄個勁爆點節目安排給老闆，沒曾想被顧時節搶先一步。
「胡鬧嘛這不是。」
李澤華只看一眼，兩眼，三眼，嗯，大眾熟悉的名字基本都在上面，只要隨便勾勾手指，都不用等到年會那天，今晚就能品嘗。
以他今時今日地位，哪怕昨天晚上做個夢，今天都有一大群人，為實現他的夢境竭盡所能。
一點都不誇張，因為他手指縫隨便漏一點財富出來，就足夠讓一個普通人平步青雲，立即逆天改命，成為億萬富翁指日可待。
當財富累積到一定數量，也會引發質變。
「我像是這種人嘛？」
他忍不住大聲訓斥一聲，回頭道：「你們想玩我不反對，可誰要是管不著下半身，拿公司的資源補貼，被發現的下場不用我多說。
再說了，獨樂樂不如眾樂樂嘛~」
吳奕斌呆住，「啊，這玩意還能大家一起？好像犯法的吧？」
「你特麼能不能正經點，思想真特麼齷蹉。」
李澤華一臉嫌棄，「就不能想點好的，比如給大家謀點福利，弄點簽名合影之類的，畢竟員工也是人，也有曾經崇拜過的偶像。」
李澤華的每個字，吳奕斌都能聽懂，可結合到一塊，再一想年會開始前，幾千人排隊要簽名要合影，人家嬌滴滴小姑涼。
「老闆，你做個人吧，真的。」