第695章 林源的文娛王國計劃
李秀滿有些不敢相信自己的耳朵。
「林先生？您是說……」
「沒錯，你沒有聽錯。我希望未來公司能夠虧損。」
「對不起，請恕我駑鈍。是我沒有跟上你的意圖，懇請您的教誨。」
李秀滿立刻坐直了身體，擺出一副領會上級意圖的模樣。
不得不說，李秀滿真是職場技能加滿了。
他深知任何時候，領導交給你一個任務，先別急著表態，也別急著開干。
而是必須先把領導的想法和意圖完全摸清楚了。
否則很有可能努力越多，得到的結果越糟糕。
看到李秀滿這位kpop教父，韓娛暴君，在自己面前像是個小學生似的認真，林源也不由的感到受用。
別管他是不是真心如此，但只好表現出來的態度非常誠懇。
林源知道，如果自己想要讓李秀滿不打折扣的執行，就必須在利益和可行性兩個角度，把自己的想法說清楚。
於是他開口道：「你知道一家文娛公司，最大的價值是什麼？」
聽到林源用這種引導式的交談，而不是按著他的頭下命令，李秀滿先是一愣，但是很快回答道：
「應該不是賺錢，因為娛樂圈的盤子太小了，賺的這點錢，和其它行業根本沒法相比。
因此娛樂圈資本，才會處在資本圈的鄙視鏈底端。」
說到這裡，李秀滿突然感到失言，立刻找補道：「當然，這種近況因為林先生您的出現改變了。誰敢說林源影業賺的錢少了。」
李秀滿忐忑的望著林源，心中感慨：英雄真的不在年高啊。
林源憑藉著一己之力，打破了娛樂公司營收的天花板，甚至把林源影業弄成了全球市值第一的公司。
這種成就簡直是匪夷所思，讓李秀滿不得不服。
他之所以今天想要向林源匯報工作，並不僅僅只是為了拍馬屁套近乎，更是因為此刻的公司正處在一個岔路口，他是真心想要聽取林源的意見，帶著公司走得更遠。
林源笑著答道：「我只是個特例，並不會因為我的出現，就改變了娛樂公司賺錢能力弱的狀況。你不用緊張，大膽的往下說。」
看到林源如此的和善，李秀滿覺得自己也放鬆多了。
雖然林源比李富真資產更多，全球影響力更大，但是林源卻更好相處很多，不會給他那麼大的壓力。
這讓李秀滿心中對林源的好感，又增加了幾分。
李秀滿斟酌了一下，繼續說道：「雖然娛樂公司賺錢不多，但是在文化領域的影響力巨大，能夠帶動流行風尚，輸出價值觀，甚至起到增強國際向心力的作用。
我覺得，這才是娛樂公司最有價值的地方。」
「你看的很準，文娛公司是一個國家文化軟實力最重要的組成部分。」林源點頭答道。
「文化軟實力？」
林源這才意識到，現在是2005年，後世大家習以為常的「軟實力」概念，此刻並不關為人所知。
於是林源稍微解釋了一下：「軍事，經濟，科技這些是硬實力，是能夠看得見摸得著，可量化的。
而文化這樣的『軟實力』，雖然看不見摸不著，但卻是人類社會最強的潤滑劑。」
林源說的很婉轉，用詞是「潤滑劑」，而不是「思維馴化」，「意識形態輸出」。
但他相信李秀滿能聽懂，話都說到這種程度了。
果然，在李秀滿聽清楚林源的話之後，他興奮的滿臉通紅，和昨晚酒桌上一樣。
他最害怕的，就是林源為了自己的理想，逼著他和公司走上一條「充滿理想」，但是缺乏利益的道路。
但是現在林源提出的方案如果能夠推行，李秀滿獲得的收益只會更大：他將像林源一樣，在世界範圍內擁有更廣泛的影響力。
對於已經50多歲李秀滿來說，身體機能已經在下降，物質方面的享受不重要，精神層次的追求才是當下更大的動力。
「我明白了，比起文化『軟實力』的價值，賺錢根本不重要。」李秀滿激動的說道：「當我們的目標不是賺錢的時候，就可以更有效的搶占市場。」
林源搖頭：「如果這麼想，可能我們非但不能搶到更多市場，反而會連手頭的基本盤也丟失了。」
「啊？」
「目標不是賺錢，但是必須以賺錢為標準做事。」林源強調道。
「啊？」
這下李秀滿又懵了。
不是說希望虧錢嗎？
為什麼又必須以賺錢為標準做事？
為什麼基本盤都會丟失？
對於李秀滿的迷茫，林源並不感到奇怪，因為他沒有過在文化領域，做「公益」的經驗。
或者說，在資本主義國家，從未有過哪個娛樂公司，目標不是儘可能的賺錢。
但林源很清楚，如果不以賺錢為目的，文化就根本沒法輸出。
因為很容易就陷入到形式主義和說教的陷井之中。
沒有了盈利的壓力後，公司就會不由自主的把價值輸出擺到首位，可你這麼做的時候，用戶就要逃跑了。
那時做出來的文化產品，就變成白送都沒人要。
因此必須抱著賺錢為標準去製作產品，否則製作者就不會尊重市場討好消費者，那麼最終文化輸出的想法也就變成了空中樓閣。
「只有你想要賺消費者錢的時候，他們才會喜歡你的產品，否則就會變成自嗨。」林源解釋道。
李秀滿這樣的人精，自然是一點就透。
他很快明白過來：「我知道了，用戶越願意掏錢的時候，就說明你越打動他們。」
順著林源的思路，李秀滿繼續說道：「所以您說的虧損，並不是在產品營銷方面，而是我們先賺到錢，然後再有目的的花出去？」
林源點點頭，看來李秀滿已經完全理解了他的想法。
「那……我們該在哪些方面讓利呢？」李秀滿問道。
「公益和藝人合同，公益為主。」林源說道。
「公益我能理解，取之於民用之於民，可以極大的增強公司的號召力和影響力。但藝人合同是指什麼？」李秀滿問道。
「現在公司的合約太苛刻了，不利於公司長期發展。分成方面可以寬一些，經紀合約期限應該更嚴一點。」林源說道。
林源給出了答案後，李秀滿並沒有第一時間回應，而是開始認真的斟酌起來。
公司的合同，一向以嚴苛聞名。
首先就是被稱為奴隸合約的超長期限合同。
合約期通常為13年，若算上練習生時期（通常2-5年），藝人實際綁定時間可能長達15-20年。
這幾乎就是一個藝人人生中最精華的青春時光了。
東方神起，Super Junior韓庚，HOT，公司一手捧紅的早期藝人，幾乎都和公司有過劇烈的合同糾紛。
如果說只是期限長，但是待遇足夠好的話，也並不能算是不平等條約。
畢竟體制內工作是終身的，可沒人抱怨期限長的。
公司對於旗下藝人的壓榨……簡直讓無數資本家眼饞。
專輯銷量需先回收公司成本，藝人分成比例僅5%-10%（當時行業平均為30%-50%）。
實際上，還通過關聯公司轉移收入，藝人實際到手不足總收入的1%。
這麼離譜的利益分配機制，非常容易引起旗下藝人的抱怨，可大多數人卻敢怒不敢言。
因為和公司撕破臉的代價太高了。
如果藝人單方面解約需賠償公司未來預期收入的3倍……
真尼瑪離譜，是「未來」「預期收入」的三倍！
錢都還沒賺到手了，就估算一個金額，讓你賠償三倍！
就算是藝人撐到了合同期限結束，合約到期後若拒絕續約，需賠償「培養成本」（包括練習生時期的食宿、培訓費用）。
可以說，早期公司，就是一個巨大的造星血淚工廠。
李秀滿當然知道自己這麼做的吃相有多難看，他更是清楚娛樂公司的核心資產就是「人」，想要公司穩定長期的發展，就必須「以人為本」。
可是道理每個人都清楚，但實踐中卻往往很難做到。
因為娛樂圈的藝人成功率很低，就像是電影和遊戲一樣，文化領域的成功極難複製，天時地利人和缺一不可。
甚至都有些玄學了，這也不怪每當有產品發布的時候，電影導演，遊戲製作人，經紀公司老闆喜歡跑去燒香祈福，甚至在寺廟開發布會的。
大多數文娛公司，都是處在三年不開張，開張吃三年的狀態中。
因此一旦有一組藝人成功了，公司就必須在這組藝人身上，把其他失敗項目的成本一併賺回來。
僅僅只是讓成功的藝人扛起所有成本還不夠，大股東們不是來做慈善的，還等著分紅回報，業績上漲股票套現呢。
在這種情況下，李秀滿也是不得不壓榨旗下的藝人。
如果他不這麼做，那麼死的就是他。
但……
現在似乎和以前不一樣了？
公司當前絕大多數的股份外部持有者，就是林源和三星集團。
雖然還有少量的其它投資者，但是只要林源願意回購他們手中的股份，就能實現對於公司發展方向的徹底轉變。
以後公司不用考慮業績上的壓力，自然就可以更多讓利給旗下藝人。
不說讓這些藝人過上奢靡的生活，至少不用再像現在這樣當「奴隸」了。
「我知道了，我這就去準備一個具體的方案，到時再來請您指教。」李秀滿鄭重的說道。
「有需要任何的支持，你就聯繫新垣小姐。無論你缺人還是缺錢，我都是你堅強的後盾。」林源答道。
李秀滿從椅子上起身，對著林源一個深深的鞠躬。
足足五秒鐘，他才起身。
今天的收穫，真是遠遠的超出了他的預料。
一想到自己的後半生，可能會因此走上巔峰，李秀滿就充滿了幹勁。
果然對於老男人來說，女人什麼的不重要，權勢才是最有吸引力的東西。
李秀滿的野心被林源看在眼中，他正需要這種野心。
有了野心，才有幹活的動力。
不過事情談的差不多了，林源揮揮手，示意李秀滿可以離開了。
李秀滿也不多糾纏，再次向林源行禮後離開。
望著李秀滿離去的身影，林源心中的一塊石頭落地：距離他的大文娛構想，又近了一步。
在外人看來，憑藉著林源今天的實力，為什麼還要在kpop這個小池塘里耗費精力？
那是因為有著未來經歷的他知道，在接下來的二十年時間裡，kpop是國際化做的最成功的。
哪怕再不喜歡韓流的人，也不得不承認，韓國電視劇，電影，流行歌曲在國際上的影響力，是與日俱增的。
你可以嘲笑小國家沒法參與高科技競爭，只能搞文化立國這種小兒科。
但就是這種小兒科，讓韓國的文化軟實力大大的增強，這點和日本如出一轍。
當別的國家的人民，都來消費你的文化作品時，自然就會了解你的文化，你的歷史，甚至是你的價值觀。
文化作品作為載體，可以被看成是一個巨大的GG展示，起到了潛移默化的效果。
有多少中國人，就是這樣了解日本文化的：忍者，戰國史，乃至於很多人對於秋葉原，新宿，北海道，如數家珍。
這種影響力，又會帶來文化上的親和力和向心力。
否則以中日沉重的歷史包袱，不可能絕大多數國人出國的首選旅遊目的地就是日本的。
（泰國和日本不分伯仲，但考慮到泰國成本較低，因此實際總消費額，日本絕對是第一的。）
在林源的前一世，日本文化產品主要影響中國年輕男性，作為剛需的小電影，加上動漫和遊戲，構成了極為強力的文化產品矩陣。
而韓國文化主要以流行歌曲，綜藝和電視劇為載體，貢獻了中國年輕女性用戶。
當然，這只是標籤化的刻板印象，實際遠非如此。
比如說在新世紀，日劇也有很多影響力廣泛的，《李狗嗨》，《逃避雖可恥但有用》，《非自然死亡》，《半澤直樹》……
比如說韓漫也俘獲了不少中國男人的心，其中有一本叫《協議換愛》的漫畫……
很多人都知道韶恩，相昱，周曦和仲勛……
對於林源來說，日韓兩國他都有著極大的影響力。
他能做到的，不僅僅只是整合高端製造業，整合出一個大文娛產業也是必不可少的。
中國國內的文娛發展，受到經濟和眾所周知的影響，暫時可以不用考慮。
但是他以好萊塢為根基，日韓為基礎，打造出一個超級文化帝國，就是下一步的計劃。
到了那時，林源影業可能要更名為「林源文娛」了。
林源似乎已經看到，一個橫跨大洋，覆蓋全球的文娛帝國，正在慢慢成型。
「林先生？您是說……」
「沒錯，你沒有聽錯。我希望未來公司能夠虧損。」
「對不起，請恕我駑鈍。是我沒有跟上你的意圖，懇請您的教誨。」
李秀滿立刻坐直了身體，擺出一副領會上級意圖的模樣。
不得不說，李秀滿真是職場技能加滿了。
他深知任何時候，領導交給你一個任務，先別急著表態，也別急著開干。
而是必須先把領導的想法和意圖完全摸清楚了。
否則很有可能努力越多，得到的結果越糟糕。
看到李秀滿這位kpop教父，韓娛暴君，在自己面前像是個小學生似的認真，林源也不由的感到受用。
別管他是不是真心如此，但只好表現出來的態度非常誠懇。
林源知道，如果自己想要讓李秀滿不打折扣的執行，就必須在利益和可行性兩個角度，把自己的想法說清楚。
於是他開口道：「你知道一家文娛公司，最大的價值是什麼？」
聽到林源用這種引導式的交談，而不是按著他的頭下命令，李秀滿先是一愣，但是很快回答道：
「應該不是賺錢，因為娛樂圈的盤子太小了，賺的這點錢，和其它行業根本沒法相比。
因此娛樂圈資本，才會處在資本圈的鄙視鏈底端。」
說到這裡，李秀滿突然感到失言，立刻找補道：「當然，這種近況因為林先生您的出現改變了。誰敢說林源影業賺的錢少了。」
李秀滿忐忑的望著林源，心中感慨：英雄真的不在年高啊。
林源憑藉著一己之力，打破了娛樂公司營收的天花板，甚至把林源影業弄成了全球市值第一的公司。
這種成就簡直是匪夷所思，讓李秀滿不得不服。
他之所以今天想要向林源匯報工作，並不僅僅只是為了拍馬屁套近乎，更是因為此刻的公司正處在一個岔路口，他是真心想要聽取林源的意見，帶著公司走得更遠。
林源笑著答道：「我只是個特例，並不會因為我的出現，就改變了娛樂公司賺錢能力弱的狀況。你不用緊張，大膽的往下說。」
看到林源如此的和善，李秀滿覺得自己也放鬆多了。
雖然林源比李富真資產更多，全球影響力更大，但是林源卻更好相處很多，不會給他那麼大的壓力。
這讓李秀滿心中對林源的好感，又增加了幾分。
李秀滿斟酌了一下，繼續說道：「雖然娛樂公司賺錢不多，但是在文化領域的影響力巨大，能夠帶動流行風尚，輸出價值觀，甚至起到增強國際向心力的作用。
我覺得，這才是娛樂公司最有價值的地方。」
「你看的很準，文娛公司是一個國家文化軟實力最重要的組成部分。」林源點頭答道。
「文化軟實力？」
林源這才意識到，現在是2005年，後世大家習以為常的「軟實力」概念，此刻並不關為人所知。
於是林源稍微解釋了一下：「軍事，經濟，科技這些是硬實力，是能夠看得見摸得著，可量化的。
而文化這樣的『軟實力』，雖然看不見摸不著，但卻是人類社會最強的潤滑劑。」
林源說的很婉轉，用詞是「潤滑劑」，而不是「思維馴化」，「意識形態輸出」。
但他相信李秀滿能聽懂，話都說到這種程度了。
果然，在李秀滿聽清楚林源的話之後，他興奮的滿臉通紅，和昨晚酒桌上一樣。
他最害怕的，就是林源為了自己的理想，逼著他和公司走上一條「充滿理想」，但是缺乏利益的道路。
但是現在林源提出的方案如果能夠推行，李秀滿獲得的收益只會更大：他將像林源一樣，在世界範圍內擁有更廣泛的影響力。
對於已經50多歲李秀滿來說，身體機能已經在下降，物質方面的享受不重要，精神層次的追求才是當下更大的動力。
「我明白了，比起文化『軟實力』的價值，賺錢根本不重要。」李秀滿激動的說道：「當我們的目標不是賺錢的時候，就可以更有效的搶占市場。」
林源搖頭：「如果這麼想，可能我們非但不能搶到更多市場，反而會連手頭的基本盤也丟失了。」
「啊？」
「目標不是賺錢，但是必須以賺錢為標準做事。」林源強調道。
「啊？」
這下李秀滿又懵了。
不是說希望虧錢嗎？
為什麼又必須以賺錢為標準做事？
為什麼基本盤都會丟失？
對於李秀滿的迷茫，林源並不感到奇怪，因為他沒有過在文化領域，做「公益」的經驗。
或者說，在資本主義國家，從未有過哪個娛樂公司，目標不是儘可能的賺錢。
但林源很清楚，如果不以賺錢為目的，文化就根本沒法輸出。
因為很容易就陷入到形式主義和說教的陷井之中。
沒有了盈利的壓力後，公司就會不由自主的把價值輸出擺到首位，可你這麼做的時候，用戶就要逃跑了。
那時做出來的文化產品，就變成白送都沒人要。
因此必須抱著賺錢為標準去製作產品，否則製作者就不會尊重市場討好消費者，那麼最終文化輸出的想法也就變成了空中樓閣。
「只有你想要賺消費者錢的時候，他們才會喜歡你的產品，否則就會變成自嗨。」林源解釋道。
李秀滿這樣的人精，自然是一點就透。
他很快明白過來：「我知道了，用戶越願意掏錢的時候，就說明你越打動他們。」
順著林源的思路，李秀滿繼續說道：「所以您說的虧損，並不是在產品營銷方面，而是我們先賺到錢，然後再有目的的花出去？」
林源點點頭，看來李秀滿已經完全理解了他的想法。
「那……我們該在哪些方面讓利呢？」李秀滿問道。
「公益和藝人合同，公益為主。」林源說道。
「公益我能理解，取之於民用之於民，可以極大的增強公司的號召力和影響力。但藝人合同是指什麼？」李秀滿問道。
「現在公司的合約太苛刻了，不利於公司長期發展。分成方面可以寬一些，經紀合約期限應該更嚴一點。」林源說道。
林源給出了答案後，李秀滿並沒有第一時間回應，而是開始認真的斟酌起來。
公司的合同，一向以嚴苛聞名。
首先就是被稱為奴隸合約的超長期限合同。
合約期通常為13年，若算上練習生時期（通常2-5年），藝人實際綁定時間可能長達15-20年。
這幾乎就是一個藝人人生中最精華的青春時光了。
東方神起，Super Junior韓庚，HOT，公司一手捧紅的早期藝人，幾乎都和公司有過劇烈的合同糾紛。
如果說只是期限長，但是待遇足夠好的話，也並不能算是不平等條約。
畢竟體制內工作是終身的，可沒人抱怨期限長的。
公司對於旗下藝人的壓榨……簡直讓無數資本家眼饞。
專輯銷量需先回收公司成本，藝人分成比例僅5%-10%（當時行業平均為30%-50%）。
實際上，還通過關聯公司轉移收入，藝人實際到手不足總收入的1%。
這麼離譜的利益分配機制，非常容易引起旗下藝人的抱怨，可大多數人卻敢怒不敢言。
因為和公司撕破臉的代價太高了。
如果藝人單方面解約需賠償公司未來預期收入的3倍……
真尼瑪離譜，是「未來」「預期收入」的三倍！
錢都還沒賺到手了，就估算一個金額，讓你賠償三倍！
就算是藝人撐到了合同期限結束，合約到期後若拒絕續約，需賠償「培養成本」（包括練習生時期的食宿、培訓費用）。
可以說，早期公司，就是一個巨大的造星血淚工廠。
李秀滿當然知道自己這麼做的吃相有多難看，他更是清楚娛樂公司的核心資產就是「人」，想要公司穩定長期的發展，就必須「以人為本」。
可是道理每個人都清楚，但實踐中卻往往很難做到。
因為娛樂圈的藝人成功率很低，就像是電影和遊戲一樣，文化領域的成功極難複製，天時地利人和缺一不可。
甚至都有些玄學了，這也不怪每當有產品發布的時候，電影導演，遊戲製作人，經紀公司老闆喜歡跑去燒香祈福，甚至在寺廟開發布會的。
大多數文娛公司，都是處在三年不開張，開張吃三年的狀態中。
因此一旦有一組藝人成功了，公司就必須在這組藝人身上，把其他失敗項目的成本一併賺回來。
僅僅只是讓成功的藝人扛起所有成本還不夠，大股東們不是來做慈善的，還等著分紅回報，業績上漲股票套現呢。
在這種情況下，李秀滿也是不得不壓榨旗下的藝人。
如果他不這麼做，那麼死的就是他。
但……
現在似乎和以前不一樣了？
公司當前絕大多數的股份外部持有者，就是林源和三星集團。
雖然還有少量的其它投資者，但是只要林源願意回購他們手中的股份，就能實現對於公司發展方向的徹底轉變。
以後公司不用考慮業績上的壓力，自然就可以更多讓利給旗下藝人。
不說讓這些藝人過上奢靡的生活，至少不用再像現在這樣當「奴隸」了。
「我知道了，我這就去準備一個具體的方案，到時再來請您指教。」李秀滿鄭重的說道。
「有需要任何的支持，你就聯繫新垣小姐。無論你缺人還是缺錢，我都是你堅強的後盾。」林源答道。
李秀滿從椅子上起身，對著林源一個深深的鞠躬。
足足五秒鐘，他才起身。
今天的收穫，真是遠遠的超出了他的預料。
一想到自己的後半生，可能會因此走上巔峰，李秀滿就充滿了幹勁。
果然對於老男人來說，女人什麼的不重要，權勢才是最有吸引力的東西。
李秀滿的野心被林源看在眼中，他正需要這種野心。
有了野心，才有幹活的動力。
不過事情談的差不多了，林源揮揮手，示意李秀滿可以離開了。
李秀滿也不多糾纏，再次向林源行禮後離開。
望著李秀滿離去的身影，林源心中的一塊石頭落地：距離他的大文娛構想，又近了一步。
在外人看來，憑藉著林源今天的實力，為什麼還要在kpop這個小池塘里耗費精力？
那是因為有著未來經歷的他知道，在接下來的二十年時間裡，kpop是國際化做的最成功的。
哪怕再不喜歡韓流的人，也不得不承認，韓國電視劇，電影，流行歌曲在國際上的影響力，是與日俱增的。
你可以嘲笑小國家沒法參與高科技競爭，只能搞文化立國這種小兒科。
但就是這種小兒科，讓韓國的文化軟實力大大的增強，這點和日本如出一轍。
當別的國家的人民，都來消費你的文化作品時，自然就會了解你的文化，你的歷史，甚至是你的價值觀。
文化作品作為載體，可以被看成是一個巨大的GG展示，起到了潛移默化的效果。
有多少中國人，就是這樣了解日本文化的：忍者，戰國史，乃至於很多人對於秋葉原，新宿，北海道，如數家珍。
這種影響力，又會帶來文化上的親和力和向心力。
否則以中日沉重的歷史包袱，不可能絕大多數國人出國的首選旅遊目的地就是日本的。
（泰國和日本不分伯仲，但考慮到泰國成本較低，因此實際總消費額，日本絕對是第一的。）
在林源的前一世，日本文化產品主要影響中國年輕男性，作為剛需的小電影，加上動漫和遊戲，構成了極為強力的文化產品矩陣。
而韓國文化主要以流行歌曲，綜藝和電視劇為載體，貢獻了中國年輕女性用戶。
當然，這只是標籤化的刻板印象，實際遠非如此。
比如說在新世紀，日劇也有很多影響力廣泛的，《李狗嗨》，《逃避雖可恥但有用》，《非自然死亡》，《半澤直樹》……
比如說韓漫也俘獲了不少中國男人的心，其中有一本叫《協議換愛》的漫畫……
很多人都知道韶恩，相昱，周曦和仲勛……
對於林源來說，日韓兩國他都有著極大的影響力。
他能做到的，不僅僅只是整合高端製造業，整合出一個大文娛產業也是必不可少的。
中國國內的文娛發展，受到經濟和眾所周知的影響，暫時可以不用考慮。
但是他以好萊塢為根基，日韓為基礎，打造出一個超級文化帝國，就是下一步的計劃。
到了那時，林源影業可能要更名為「林源文娛」了。
林源似乎已經看到，一個橫跨大洋，覆蓋全球的文娛帝國，正在慢慢成型。