第1421章 二十世紀最缺的是什麼嗎?

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  兩天後,永安縣。

  藍海貿易公司。

  林斌對著電話,笑了一聲道:「勞經理,實在是不好意思。」

  「一連管你要了兩次授信函,到頭來還是沒從你們公司走抵押貸款。」

  「這兩份人情我都記下了。」

  「日後一定報答。」

  電話里的勞經理笑了笑道:「沒關係的林總,干我們這行,本來就是這樣。」

  「行,日後有需要我們再合作。」

  「抵押的訂單,你什麼時候派人過來取一下?」

  林斌回道:「我已經派人過去了。」

  「勞經理,那就先這樣。」

  「改天我一定親自拜訪,登門道歉。」

  勞經理笑道:「那我一定安排好酒菜,等你。」

  「好,林總你先掛吧。」

  林斌聞言答應了一聲,順勢掛斷了電話。

  他長長吐了口氣,順手把勞經理的名片放進了抽屜里。

  自從回來之後,一路以來跟那麼多人打過交代,除了江勤民之外,就屬這個勞經理最地道。

  他兩次去要授信,最後全都放了鴿子。

  人家不埋怨不說,態度還十分痛快。

  日後有合作的機會,他肯定會第一時間去找勞經理。

  想到這,他拿起一根煙放進了嘴裡。

  可他剛點上,就聽門外傳來一陣敲門聲。

  緊接著,張建春滿臉笑容的走了進來,手裡還拎著一個公文包。

  他看著張建春,眉頭一挑道:「錢拿到了?」

  前兩天,申社長答應再給放二十萬的貸款,這兩天張建春一直在對接這件事情。

  今天這麼早回來,又滿面春風,顯然是錢已經到位了。

  張建春笑著點了點頭。

  「拿到了。」

  「說來也奇怪,我之前跟申社長打交道的時候,他大部分時間都是拿著鼻孔看人。」

  「可這兩天接觸下來,我發現他這個人,和善多了。」

  「見到我,恨不得比見到親爹還親。」

  「林總,你是怎麼把他制服的?」

  林斌笑了一聲道:「略施小手段,就制服了。」

  「這種人,跟他們講人情,講道理,純粹就是放屁。」

  「你只要抓住他們的命脈,他們才會對你保持尊重。」

  「不過,這種手段終究是下策,以後儘量不要找這種人合作了。」

  張建春點了點頭道:「我也是這麼想的。」

  「有了這筆錢當底氣,再加上市里那麼大批量的存貨,咱們公司一時半會是不怕封鎖了。」

  「林總,咱們接下來怎麼走?」

  林斌抽了一口煙,眼睛微微眯了一下道:「時機還沒到。」

  「先維持現有業務的正常運轉,積蓄資金。」

  「等時機到了,咱們一步就能跨到市里。」

  「到時候,咱們就又得搬家了。」

  張建春笑了一聲道:「常言道,搬家搬家,越搬越窮。」

  「到咱們這,全都反過來了。」

  說話間,張建春直接放下公文包,在沙發上坐了下來。

  林斌見狀走出辦公桌,坐在了張建春對面。

  他知道,張建春坐下來,就是還有事情想跟他聊。

  「張總,喝茶還是喝白水?」

  張建春擺了擺手道:「不喝了,說兩句話我就走。」

  「林總,其實這個話題我早就想跟你聊一聊了。」

  「奈何公司的事情太多,又面臨了市裡的封鎖,一直沒合適的契機開口。」

  「現在公司剛剛衝破封鎖,還有了點錢……」

  「我在想,咱們是不是該成立集團了?」

  林斌緩緩吐了一口煙,靠在了沙發上,看著張建春沒有接話。

  他點了點頭,示意張建春繼續說。

  張建春見狀吐了口氣,繼續道:「經過這幾次的封鎖,咱們公司雖然每次都能化險為夷,但同樣暴露出了一些問題。」

  「風險管控、管理難題、財務問題、效率問題。」

  「咱們那麼多合作商、船隊、工程項目、工廠、店鋪、冷庫、運輸。」

  「所有的業務,全都需要匯總到公司總部做決策,然後再傳達下去。」

  「兩家工廠倒是還好,一個有何大哥,另一個有陸總。」

  「兩人都能獨立做決策。」

  「可船隊、冷庫這些地方,還是需要總部的過問。」

  「哪怕是有電話,也存在接不過來的情況。」

  「這麼一來,管理是問題,效率也是問題。」

  「雖說現在各個部門都在賺錢,但咱們不可能一直都走上坡路,總有下坡的時候。」

  「這些問題要是解決不了,未來絕對會出大問題。」

  林斌看著張建春,依舊是點了點頭。

  這件事情,他比任何人都清楚。

  成立集團不是一種商業選擇,而是規模突破臨界點的必然制度選擇。

  一家公司,只適合小型單一的業務。

  一旦公司業務出現跨區域、跨行業、重資產高負債的情況,各種風險就會瞬間爆發。

  藍海貿易公司幾次被針對,就是最好的例子。

  他有上一世的記憶,藍玉海的法子,在他眼裡不算是事,可換個人的話,公司早在第一輪封鎖的時候,就破產了。

  他總有不在的時候,一旦有人趁著空檔,瘋狂針對藍海貿易公司,試問少了他的公司,還能撐得住嗎?

  這不是他自信,更不是瞧不上張建春等人的實力。

  實在是他和這個時代的人,都存在著巨大認知差距和信息差。

  今天張建春能提出這個問題,他打心底高興,說明張建春的眼光已經看的很長遠了。

  知道未雨綢繆了。

  果然,人在什麼位置上,就會站在什麼位置上考慮問題。

  想到這,林斌笑了一聲。

  「張總,你說的這些我都已經在考慮了。」

  「但我還是那句話。」

  「時機未到……」

  「現在正是大家擰成一股繩,向上衝刺的時候。」

  「這個時候,一旦成立集團,把業務板塊劃分出去成立子公司,那大家還怎麼擰成一股繩?」

  「再說了,咱們還沒贏得徹底。」

  「半場開香檳,可是商場大忌!」

  「除此之外,還有個很大的問題,不優先解決的話,集團的事情還需要往後放一放。」

  張建春眉頭一皺道:「什麼問題?」

  林斌按滅了菸頭,長長吐了口煙。

  「你知道,二十世紀最缺的是什麼嗎?」

  張建春眉頭皺的更緊了。

  「什麼?」

  林斌一拍大腿道:「人才!」

  「是人才啊。」

  「咱們公司想要成立集團,沒有管理人才,後續就得亂套。」

  「怎麼辦?」

  張建春聞言只覺得腦袋裡一聲炸響。

  他只考慮到了風險等問題,完全沒往這方面想。

  如果把公司現有業務拆分成若干哥子公司的話,那麼每一家公司都有一套獨特的管理體系。

  一套獨特的管理體系,需要很多管理人員才行。

  可這麼多人,他上哪去找?

  想到這,張建春撓了撓頭,臉上透出幾分捉急。

  「這件事我還真沒怎麼考慮過。」

  林斌笑了一聲道:「所以我說,時機還未到。」

  「當然,如果你還能分身的話,可以順手再帶幾個助理在身邊。」

  「一來可以分擔你的工作,二來培養出來之後,可以下放試一試。」

  「你覺得呢?」

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