第403章 打造旅級合同戰術體系
第403章 打造旅級合同戰術體系
以王團長，不對，從現在起，應該是王慶瑞旅長，對於陳軍的信任程度，陳軍也不擔心在以後的合成旅的指揮中，會受到干擾而導致指揮不暢。
搭檔王旅長指揮鋼七旅作戰，陳軍對這個結果已經很滿意。
已經是當下最好的結果。
陳軍順利拿下合成旅指揮權，成為了未來合成旅指揮所的「三大巨頭之一，基本盤算是穩住了。
老搭檔高城的收穫雖不如陳軍，但也已經是他能力和功績的極限。
高城原本是鋼七營的副團級營長，這次被任命為了正團級的副旅長，並且還是專門負責後勤的工作。
軍權被王旅長拿在手裡，指揮權被陳軍拿在手裡，後勤被高城給拿在手裡，等於關鍵的位置都是自己人。
可以說。
這已經是當前最好的安排，
沒有之一。
要是能夠再把旅政委也給拿下，讓旅黨委班子的「老大」——黨官員，也是由七零二團的老熟人擔任，那將會變成完美開局。
可惜。
作為鋼七營教導員的馬天祥，他雖然跟著鋼七營吃了幾頓大肉，但是終究個人表現實在很一般。
能夠在此次擴編成為合成旅，順風順水成為旅副政委，已經是最極限的提拔。
用腳趾頭都能夠猜出來，馬天祥為了這個副政委，恐怕私底下沒有少出力，肯定是付了不少代價才拿下的。
新的旅政委具體人選是「空降兵」，名單上寫著是來自M師的田保國大校。
王旅長、陳軍和高城都不認識他，文件上也沒有田保國的詳細個人資料，這個信息加起來就這麼點。
搞得還挺神秘的。
剩下的旅部其他參謀和後勤職務，還有下面各營的營長、教導員和副營長等，也全都被安排了具體的人員。
原七零二團沒被調走的營團級幹部，基本上都做了降級處理。
原來在702團做營長的幹部，在鋼七旅中只能擔任副營長，原本各營的副營長，幾乎全都已經被調走。
各營的軍政兩級主官的位置，都寫成了陳軍不認識的名字。
聽起來好像對702團的人不公平，好端端的都被降級了，實際上正好相反，這麼安排才是最公平的。
鋼七旅作為戰區打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。
哪怕要拼背景，也有能力的人拼。
原702團的老營級主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能夠讓他們留下來，一方面是給陳軍和王旅長面子。
另一方面702團有一千多號人要管，留他們下來做副手，協助空降的新營主官，管理起來要更方便。
上面的營級都只能夠降級，最下面的連級就更不用說了。
哪怕連排的任命文件還沒有下來，可用腳趾頭都能夠推算出來，留下來沒走的連長們肯定也要面臨降級。
而這些702團的營連級主官，在這種情況下心裡肯定不好受。
誰也不想降級，誰都想升官。
可是不好受只是情緒而已，真要讓他們離開鋼七旅，所有人有一個算一個，恐怕沒有一個願意。
別人都是擠破腦袋想來鋼七旅，他們能留下已經是莫大的幸事。
主動申請調走？
傻子都不干！
……
第二天下來了營旅級任命文件，王旅長和陳軍等都拿到了不錯的結果，一切都在向著好的方向發展。
第三天緊接著又來了命令，連隊幹部任命文件下來了。
效率非常高。
並且是越來越高。
當時間來到正式籌建的第四天，鋼七旅就迎來了第一批外調來「空降幹部」，並且還是最關鍵的那群人。
以新任旅政委田保國為首的軍官團，浩浩蕩蕩的來了幾十個。
顯然他們是在軍區進行了集結，甚至可能接受了軍區領導的談話後，專門在今天一同過來報到的。
而隨著政委田保國的到位，加上他帶來的那幾十名軍官。
以及702團留下來的部分幹部，和幾乎原封不動的鋼七營營部，鋼七旅的旅部基本上算是到齊了。
這樣安排也是最合理的。
先讓鋼七旅最重要的「頭部」到位，各級職能部門都可以開始正常運轉，才能更好的組織接收即將到來的大部隊。
畢竟調過來的人員超過三千，沒有個可運轉的旅部可玩不轉。
王旅長本就是性格豪爽之人，心裡頭沒有什么小九九，更不會搞什麼拉幫結派，小團隊什麼的。
所以即便田保國一行空降兵，沒有為鋼七旅做任何貢獻，就來吃上了這口肥肉。
王旅長也沒有給他們穿小鞋，更沒有故意跟他們陰陽怪氣耍把戲，而是真誠的把他們當成了一家人。
為了表示對他們到來的歡迎，還專程給他們準備了一場迎接會餐。
儘管場面不盛大，菜品不奢華。
可是足夠隆重。
而初來貴寶地的田保國等「空降兵」，他們能有資格來鋼七旅任職，多多少少肯定調查過過來來歷。
對於鋼七營組建初期的「大新聞」，他們也是多多少少知道了部分。
讓田保國等一行人都很清楚，王旅長和陳軍這些把部隊帶起來的骨幹，絕對不是那種好拿捏的角色。
當初某些人犯過的錯誤，他們不會傻到再犯第二次。
所以田保國等一行「空降兵」，都是發自肺腑的想和王旅長等人打好關係，為接下來試點合成旅精誠合作。
畢竟。
合成旅要是能夠搞起來，那他們這群人都能夠吃上肉。
要是最後搞崩了，誰也別想好過。
沒有了孫東平這種桀驁不馴，預謀想要在合成旅裡面搞東搞西，所有人都把大家綁到了一條戰船上。
事情就變得簡單了起來。
隨著作為代理旅長的王慶瑞，和即將走馬上任政委的田保國，在會餐上一起舉起酒，引領在座眾人預祝合成旅圓滿，鋼七旅領導班子就此正式組成。
從接下來的第五天開始，一批接著一批的軍官戰士，開始抵達鋼七旅報到。
有時候來的是個人，有時候來的是一群。
偶爾還會來成建制的連隊。
為了把這些人及時的安排好，並讓他們儘快完成身份的轉變，適應新的基地，為接下來訓練做準備。
同時還要接收送過來的裝備物資，並把這些物資做登記入庫或發放。
還有各種小事情，更是多到數不過來。
鋼七旅剛剛就位的旅部，不得不像陀螺一樣轉了起來。
上到旅長王慶瑞和政委田保國，下到每一個參謀幹事和部門科長，每個人都忙得後腳跟著不了地。
陳軍和高城同樣沒得半分閒，尤其陳軍更是恨不得一個人掰成八瓣用。
因為陳軍不僅要管合成旅的事，還要去時刻關注研發中心實驗室那邊，確保數位化指揮系統的開發進度。
抽空還要打電話給陳老爺子，讓他去督促一下大江公司那邊。
給他們加加壓力。
小型無線無人車和小型無線無人機，陳軍必須在半個月之內看到實驗品，在一年之內看到可量產的成品。
相當於是和合成旅的進度，必須保持在同一個水平線上。
同時順便再打個電話給廖秋雪。
兩人之間的關係現在已經突破，正處於如膠似漆的戀愛期，哪怕工作再怎麼累，每天一個電話少不了。
有時間就多打會兒，沒時間就打幾分鐘。
白天各種事情忙得腳不沾地，就連晚上陳軍都還得加班。
合成旅的人員裝備一旦到位，也就是文件中要求的一個月之後，部隊肯定就要開始展開合同戰術訓練。
能夠加入到合成旅的部隊和個人，肯定都是各單位的佼佼者。
基礎訓練根本不需要。
陳軍要想讓合成旅能通過驗收，那就必須為合成旅量身定造一套，旅級作戰單位專用的配套合同戰術體系。
這年頭國內合成旅才剛開始，等於一切都得從零起步。
上級都不懂，根本沒有體系。
陳軍只能自己「創造」。
而一個合成旅涉及到這麼多兵種，不僅每個兵種都要有相對應的合同戰術，還要有各兵種之間協同作戰的戰術。
這就說明要想完成戰術體系，可不是個簡單的活。
難度不比開發指揮系統低。
更難受的是只能陳軍來，就算想請幫手都找不到，不管是高城還是王慶瑞，就算想幫忙也有心無力。
因為他們都不懂合成旅規模下，合同戰術體系該怎麼打造。
所以陳軍給了自己一個任務，就是在接下來的將近一個月時間裡，將絕大部分精力都放到合同戰術體系上。
其他的事情不需要他也能做，唯獨這件事情非他莫屬。
確定了工作重心，陳軍全身心投入。
時間過得飛快。
轉眼間。
大半個月的時間過去了，距離戰區要求的一個月期限只剩最後五天，部隊基本上都已經完成報導。
只剩下少數特殊或意外情況的人，現在還在趕來的路上。
合成旅所需的各種武器裝備和物資，現在也已經完成了百分之九十八的進度，已經進入了最後的校對檢查階段。
在這個度過第一階段的門檻前，合成旅迎來了屬於它的第一個新曆面。
2000年已經過去，2001它來了。
一月一號新曆年在中國節日中，遠不如春節新年來的那麼熱鬧，可是作為元旦也有屬於它的歡樂。
有節日就放假，有節日就聚餐。
這也是中國軍隊的傳統。
所以在迎接新年的這一天，鋼七旅全體官兵迎來了他們從四面八方，匯聚在此的第一次全旅會餐。
「傳統習俗」大綠棒子少不了，不認識的認識的喝就完事了。
別看這一場會餐就是過個節，大家好像就坐在一起吃個飯喝個酒，其實對於鋼七旅有著莫大的作用。
喝了酒能夠放下心中的戒備，拉近彼此之間的距離。
本身大家來自於各個部隊，在這之前基本上都是陌生人，突然之間被調到一起，想要親如兄弟是很難的。
不過。
有了這一次全旅的會餐，戰士們喝了酒上了頭，平日裡很生分的戰友，也就變成了勾肩搭背的兄弟。
而各營的營長在旅長召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同樣也能拉近彼此感情。
全旅下面的兵和下上面的幹部，都通過這一次會餐拉近的感情，彼此之間關係更加的親近和熟悉。
這大大的有利於接下來展開訓練時，彼此之間的戰鬥默契形成。
合成旅是多兵種協同作戰單位，最注重的就是戰士們之間的默契，連隊與連隊之間的協同作戰契合度。
情感的拉近是非常有利的。
而軍隊裡之所以在禁酒令之前，一直都保持著會餐喝酒的「潛規則」，其實就是為了借這方式快速拉近關係。
當過兵的都知道。
平時比較陌生的其他班戰友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和對方勾肩搭背，酒醒之後也就成了朋友。
而平日裡訓練生活中有小摩擦，感情不和的兩個戰士。
正常情況下腦子是清醒的，誰也甩不下那個臉去緩和關係，可是喝了酒上了頭，情緒能完全釋放。
也能借著酒意朦朧這個機會，通過一杯酒來順利化解矛盾。
而軍隊執行禁酒令確實是好的，大方向絕對沒得錯，只是在這方面來說，沒有了當年的那種感覺。
……
合成旅上下官兵超過6000號人，經過元旦會餐這一次大聚會之後，總算是有了個「大家庭」的模樣。
在陳軍全力打造合同戰術體系，沒有辦法脫出身來的情況下。
王旅長和副旅長高城與政委田保國，覺得有必要拉近各營之間的關係，為接下來的協同訓練做鋪墊。
一起搞了個「互幫互助」活動！
通過讓各連之間的戰士互相竄門，為對方整理一下營區，或坐下來拉一場歌，又或者搞個籃球賽什麼的。
讓各營連之間的上下官兵們，通過這種活動能變得更加熟悉。
從陌生的戰友，變成熟悉的兄弟。
比如裝甲營營長和機步營營長，平日裡私下喝過酒吃過飯，對彼此都比較熟悉。
在兩支部隊合作展開作戰時，兩個營長之間的指揮默契度，肯定遠遠高於兩個營長完全陌生的情況。
所以在這最後的幾天時間裡，搞搞這種聯誼非常有必要。
以王團長，不對，從現在起，應該是王慶瑞旅長，對於陳軍的信任程度，陳軍也不擔心在以後的合成旅的指揮中，會受到干擾而導致指揮不暢。
搭檔王旅長指揮鋼七旅作戰，陳軍對這個結果已經很滿意。
已經是當下最好的結果。
陳軍順利拿下合成旅指揮權，成為了未來合成旅指揮所的「三大巨頭之一，基本盤算是穩住了。
老搭檔高城的收穫雖不如陳軍，但也已經是他能力和功績的極限。
高城原本是鋼七營的副團級營長，這次被任命為了正團級的副旅長，並且還是專門負責後勤的工作。
軍權被王旅長拿在手裡，指揮權被陳軍拿在手裡，後勤被高城給拿在手裡，等於關鍵的位置都是自己人。
可以說。
這已經是當前最好的安排，
沒有之一。
要是能夠再把旅政委也給拿下，讓旅黨委班子的「老大」——黨官員，也是由七零二團的老熟人擔任，那將會變成完美開局。
可惜。
作為鋼七營教導員的馬天祥，他雖然跟著鋼七營吃了幾頓大肉，但是終究個人表現實在很一般。
能夠在此次擴編成為合成旅，順風順水成為旅副政委，已經是最極限的提拔。
用腳趾頭都能夠猜出來，馬天祥為了這個副政委，恐怕私底下沒有少出力，肯定是付了不少代價才拿下的。
新的旅政委具體人選是「空降兵」，名單上寫著是來自M師的田保國大校。
王旅長、陳軍和高城都不認識他，文件上也沒有田保國的詳細個人資料，這個信息加起來就這麼點。
搞得還挺神秘的。
剩下的旅部其他參謀和後勤職務，還有下面各營的營長、教導員和副營長等，也全都被安排了具體的人員。
原七零二團沒被調走的營團級幹部，基本上都做了降級處理。
原來在702團做營長的幹部，在鋼七旅中只能擔任副營長，原本各營的副營長，幾乎全都已經被調走。
各營的軍政兩級主官的位置，都寫成了陳軍不認識的名字。
聽起來好像對702團的人不公平，好端端的都被降級了，實際上正好相反，這麼安排才是最公平的。
鋼七旅作為戰區打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。
哪怕要拼背景，也有能力的人拼。
原702團的老營級主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能夠讓他們留下來，一方面是給陳軍和王旅長面子。
另一方面702團有一千多號人要管，留他們下來做副手，協助空降的新營主官，管理起來要更方便。
上面的營級都只能夠降級，最下面的連級就更不用說了。
哪怕連排的任命文件還沒有下來，可用腳趾頭都能夠推算出來，留下來沒走的連長們肯定也要面臨降級。
而這些702團的營連級主官，在這種情況下心裡肯定不好受。
誰也不想降級，誰都想升官。
可是不好受只是情緒而已，真要讓他們離開鋼七旅，所有人有一個算一個，恐怕沒有一個願意。
別人都是擠破腦袋想來鋼七旅，他們能留下已經是莫大的幸事。
主動申請調走？
傻子都不干！
……
第二天下來了營旅級任命文件，王旅長和陳軍等都拿到了不錯的結果，一切都在向著好的方向發展。
第三天緊接著又來了命令，連隊幹部任命文件下來了。
效率非常高。
並且是越來越高。
當時間來到正式籌建的第四天，鋼七旅就迎來了第一批外調來「空降幹部」，並且還是最關鍵的那群人。
以新任旅政委田保國為首的軍官團，浩浩蕩蕩的來了幾十個。
顯然他們是在軍區進行了集結，甚至可能接受了軍區領導的談話後，專門在今天一同過來報到的。
而隨著政委田保國的到位，加上他帶來的那幾十名軍官。
以及702團留下來的部分幹部，和幾乎原封不動的鋼七營營部，鋼七旅的旅部基本上算是到齊了。
這樣安排也是最合理的。
先讓鋼七旅最重要的「頭部」到位，各級職能部門都可以開始正常運轉，才能更好的組織接收即將到來的大部隊。
畢竟調過來的人員超過三千，沒有個可運轉的旅部可玩不轉。
王旅長本就是性格豪爽之人，心裡頭沒有什么小九九，更不會搞什麼拉幫結派，小團隊什麼的。
所以即便田保國一行空降兵，沒有為鋼七旅做任何貢獻，就來吃上了這口肥肉。
王旅長也沒有給他們穿小鞋，更沒有故意跟他們陰陽怪氣耍把戲，而是真誠的把他們當成了一家人。
為了表示對他們到來的歡迎，還專程給他們準備了一場迎接會餐。
儘管場面不盛大，菜品不奢華。
可是足夠隆重。
而初來貴寶地的田保國等「空降兵」，他們能有資格來鋼七旅任職，多多少少肯定調查過過來來歷。
對於鋼七營組建初期的「大新聞」，他們也是多多少少知道了部分。
讓田保國等一行人都很清楚，王旅長和陳軍這些把部隊帶起來的骨幹，絕對不是那種好拿捏的角色。
當初某些人犯過的錯誤，他們不會傻到再犯第二次。
所以田保國等一行「空降兵」，都是發自肺腑的想和王旅長等人打好關係，為接下來試點合成旅精誠合作。
畢竟。
合成旅要是能夠搞起來，那他們這群人都能夠吃上肉。
要是最後搞崩了，誰也別想好過。
沒有了孫東平這種桀驁不馴，預謀想要在合成旅裡面搞東搞西，所有人都把大家綁到了一條戰船上。
事情就變得簡單了起來。
隨著作為代理旅長的王慶瑞，和即將走馬上任政委的田保國，在會餐上一起舉起酒，引領在座眾人預祝合成旅圓滿，鋼七旅領導班子就此正式組成。
從接下來的第五天開始，一批接著一批的軍官戰士，開始抵達鋼七旅報到。
有時候來的是個人，有時候來的是一群。
偶爾還會來成建制的連隊。
為了把這些人及時的安排好，並讓他們儘快完成身份的轉變，適應新的基地，為接下來訓練做準備。
同時還要接收送過來的裝備物資，並把這些物資做登記入庫或發放。
還有各種小事情，更是多到數不過來。
鋼七旅剛剛就位的旅部，不得不像陀螺一樣轉了起來。
上到旅長王慶瑞和政委田保國，下到每一個參謀幹事和部門科長，每個人都忙得後腳跟著不了地。
陳軍和高城同樣沒得半分閒，尤其陳軍更是恨不得一個人掰成八瓣用。
因為陳軍不僅要管合成旅的事，還要去時刻關注研發中心實驗室那邊，確保數位化指揮系統的開發進度。
抽空還要打電話給陳老爺子，讓他去督促一下大江公司那邊。
給他們加加壓力。
小型無線無人車和小型無線無人機，陳軍必須在半個月之內看到實驗品，在一年之內看到可量產的成品。
相當於是和合成旅的進度，必須保持在同一個水平線上。
同時順便再打個電話給廖秋雪。
兩人之間的關係現在已經突破，正處於如膠似漆的戀愛期，哪怕工作再怎麼累，每天一個電話少不了。
有時間就多打會兒，沒時間就打幾分鐘。
白天各種事情忙得腳不沾地，就連晚上陳軍都還得加班。
合成旅的人員裝備一旦到位，也就是文件中要求的一個月之後，部隊肯定就要開始展開合同戰術訓練。
能夠加入到合成旅的部隊和個人，肯定都是各單位的佼佼者。
基礎訓練根本不需要。
陳軍要想讓合成旅能通過驗收，那就必須為合成旅量身定造一套，旅級作戰單位專用的配套合同戰術體系。
這年頭國內合成旅才剛開始，等於一切都得從零起步。
上級都不懂，根本沒有體系。
陳軍只能自己「創造」。
而一個合成旅涉及到這麼多兵種，不僅每個兵種都要有相對應的合同戰術，還要有各兵種之間協同作戰的戰術。
這就說明要想完成戰術體系，可不是個簡單的活。
難度不比開發指揮系統低。
更難受的是只能陳軍來，就算想請幫手都找不到，不管是高城還是王慶瑞，就算想幫忙也有心無力。
因為他們都不懂合成旅規模下，合同戰術體系該怎麼打造。
所以陳軍給了自己一個任務，就是在接下來的將近一個月時間裡，將絕大部分精力都放到合同戰術體系上。
其他的事情不需要他也能做，唯獨這件事情非他莫屬。
確定了工作重心，陳軍全身心投入。
時間過得飛快。
轉眼間。
大半個月的時間過去了，距離戰區要求的一個月期限只剩最後五天，部隊基本上都已經完成報導。
只剩下少數特殊或意外情況的人，現在還在趕來的路上。
合成旅所需的各種武器裝備和物資，現在也已經完成了百分之九十八的進度，已經進入了最後的校對檢查階段。
在這個度過第一階段的門檻前，合成旅迎來了屬於它的第一個新曆面。
2000年已經過去，2001它來了。
一月一號新曆年在中國節日中，遠不如春節新年來的那麼熱鬧，可是作為元旦也有屬於它的歡樂。
有節日就放假，有節日就聚餐。
這也是中國軍隊的傳統。
所以在迎接新年的這一天，鋼七旅全體官兵迎來了他們從四面八方，匯聚在此的第一次全旅會餐。
「傳統習俗」大綠棒子少不了，不認識的認識的喝就完事了。
別看這一場會餐就是過個節，大家好像就坐在一起吃個飯喝個酒，其實對於鋼七旅有著莫大的作用。
喝了酒能夠放下心中的戒備，拉近彼此之間的距離。
本身大家來自於各個部隊，在這之前基本上都是陌生人，突然之間被調到一起，想要親如兄弟是很難的。
不過。
有了這一次全旅的會餐，戰士們喝了酒上了頭，平日裡很生分的戰友，也就變成了勾肩搭背的兄弟。
而各營的營長在旅長召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同樣也能拉近彼此感情。
全旅下面的兵和下上面的幹部，都通過這一次會餐拉近的感情，彼此之間關係更加的親近和熟悉。
這大大的有利於接下來展開訓練時，彼此之間的戰鬥默契形成。
合成旅是多兵種協同作戰單位，最注重的就是戰士們之間的默契，連隊與連隊之間的協同作戰契合度。
情感的拉近是非常有利的。
而軍隊裡之所以在禁酒令之前，一直都保持著會餐喝酒的「潛規則」，其實就是為了借這方式快速拉近關係。
當過兵的都知道。
平時比較陌生的其他班戰友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和對方勾肩搭背，酒醒之後也就成了朋友。
而平日裡訓練生活中有小摩擦，感情不和的兩個戰士。
正常情況下腦子是清醒的，誰也甩不下那個臉去緩和關係，可是喝了酒上了頭，情緒能完全釋放。
也能借著酒意朦朧這個機會，通過一杯酒來順利化解矛盾。
而軍隊執行禁酒令確實是好的，大方向絕對沒得錯，只是在這方面來說，沒有了當年的那種感覺。
……
合成旅上下官兵超過6000號人，經過元旦會餐這一次大聚會之後，總算是有了個「大家庭」的模樣。
在陳軍全力打造合同戰術體系，沒有辦法脫出身來的情況下。
王旅長和副旅長高城與政委田保國，覺得有必要拉近各營之間的關係，為接下來的協同訓練做鋪墊。
一起搞了個「互幫互助」活動！
通過讓各連之間的戰士互相竄門，為對方整理一下營區，或坐下來拉一場歌，又或者搞個籃球賽什麼的。
讓各營連之間的上下官兵們，通過這種活動能變得更加熟悉。
從陌生的戰友，變成熟悉的兄弟。
比如裝甲營營長和機步營營長，平日裡私下喝過酒吃過飯，對彼此都比較熟悉。
在兩支部隊合作展開作戰時，兩個營長之間的指揮默契度，肯定遠遠高於兩個營長完全陌生的情況。
所以在這最後的幾天時間裡，搞搞這種聯誼非常有必要。