第213章 進軍口譯組
第213章 進軍口譯組
一個從來沒有接觸過外交翻譯工作的新人，憑著幾百份舊稿件的參考就能開始獨立翻譯了？（接上一章，不計費）
要是別人跟蘇永安這麼說，他肯定嗤之以鼻，但是現實比故事更魔幻，不可能的事情就發生在他眼前，讓他想不相信都不行。
「孫志偉同志，剛才你的兩份稿件我都看了，翻譯的很好。我這裡還有一份對外照會的稿件，是急要的，能不能請你現場翻譯一下。」
蘇永安還想最後掙扎一下，親眼見證不可能的事情。
孫志偉沒有拒絕，既然要展示價值，那就展示的全面些。
他可不想花幾個月時間，在實習翻譯上面，翻譯室也不一定就是自己以後分配到的科室。
拿著稿件，他直接就在蘇永安的對面坐下，取了一張空白稿紙開始現場翻譯。
300多字，一頁紙的對外通知，翻譯完成也不過五六分鐘，再經過三查兩對，十分鐘不到他就完稿了。
蘇永安就看著他翻譯，等完稿後直接拿到手裡開始檢查。
從頭到尾把翻譯稿看了一遍，這次他才終於鬆了一口氣。
也不是孫志偉翻譯有錯誤，而是因為這份對外照會是發給所有外交國家的。
那麼同一份稿件同一個意思，發給不同的國家，因為親疏遠近的關係，翻譯稿中的語氣用詞都要有所不同。
但孫志偉這份翻譯只有發給正常交往國家才合適，更親近一些的，或者關係不好的國家，用詞方面就還需要修改。
蘇永安鬆了一口氣的意思，卻不是見不得別人好，而是終於發現對面坐著的這位新同事，並不是生而知之，只是學習能力超強而已。
這就還在唯物論的範疇內，那他就不擔心了，不然，這心理壓力還真的挺大。
他立即把稿件橫放到桌面，就剛才的問題，仔細的給孫志偉講解了起來。
然後把親近的國家需要用什麼詞彙，關係一般的國家怎麼潤色，敵對國家怎麼修改，一一為孫志偉當場展示出來。
孫志偉見到不是自己翻譯錯誤，而是自己認知之外的問題，就趕緊認真學習吸收。
等確認孫志偉已經學會了，蘇永安才笑著說：「孫志偉同志，你這能耐真讓人吃驚啊，我們科室正需要你這樣的人才。」
「不如等實習結束，你就直接留在我們翻譯室吧，我會向主任申請，讓他給你提前轉正。」
孫志偉不置可否的笑著回道：「我才剛來，還需要大量的學習，哪有您說的那麼誇張啊。」
「再說，具體分到哪裡，哪是我能挑挑揀揀的。只能說，我是革命的一塊磚，哪裡需要哪裡搬。」
「學習是肯定的，文字翻譯還只是咱們翻譯工作的基礎，等你熟悉了文字翻譯，還要學習口語翻譯，那才難呢。」
「咱們翻譯室最精英的人才都在口翻那一組。」
「等你熟悉了我們這裡的工作，後面肯定要去口翻組實習，到時候你就知道什麼是難度，什麼是牛人了。」
口語翻譯是翻譯的難點，這個孫志偉怎麼會不清楚呢，前世他也見識過國際會議上，外交部「同聲傳譯」翻譯的風采。
不過，他也有自己的優勢，那就是過目不忘的記憶力。這會為他攻克口翻這座高山提供助力。
孫志偉這邊得到了組長蘇永安的認可，後面直接開始參與英語組的翻譯工作。
開始的一周，蘇永安就把大量不是很重要的文件翻譯，都交給了他。
孫志偉做事情的效率一向就很高，他把稿件做了分類，每天都做同類文件的翻譯，把速度提到最高，一天至少能翻譯兩三萬字的文件。
等他熟悉了外交詞彙，更是直接開始在打字機上直譯出稿，又把翻譯速度提高了兩倍。
這也幸虧現在的打字機用的是標準鍵盤，前世電腦的打字速度又被他撿了回來。
於是，前後不過半個月，他居然就把英語組積攢下來的大量稿件給翻完了，搞的其他組忙的腳不沾地的時候，英語組閒的在喝茶。
關鍵是，組長蘇永安還邊喝茶邊說風涼話：「沒法子，誰叫我們組多了個『孫快手』呢，讓領導給你們也找一個唄。」
結果事情就不知道被誰給捅了上去。
領導是派孫志偉下來學習的，不可能讓他閒的喝茶，於是，孫志偉就被調進了口譯組。
這時候的口譯組可以說是極盛一時，出了外交口的五朵金花，所以有點陰盛陽衰。
孫志偉進來後看到滿屋子的女同志，只能儘量裝啞巴，多做事情少說話。
因為口語翻譯的重要性，雖然此時還沒有總結出個一二三來，孫志偉倒是從前世記憶里找到點相關知識。
口譯是每個英語相關專業學生的噩夢，英語能力過硬也接不了口譯的活，在外交部當翻譯官更是將難度拔到了另一個高峰。
畢竟，國家間的對談，容不得一丁點馬虎，壓力可見一斑。
比如，「同聲傳譯」，是指譯員邊聽邊翻，特點是效率高，原文與譯文翻譯的平均間隔時間是三至四秒，最多達到十多秒。
反正給孫志偉的感覺就是，這玩意兒有點像那什麼一心二用，左右互搏術，反正就很神奇。
另一個就是「交替傳譯」，這是等對方說完一段話之後再進行口譯，需要考驗到速記能力、對內容的消化和重組能力。
圖：一位高級翻譯的速記稿，看出來寫的啥麼，我反正看不出來，據說事後連筆者自己也看不出來了。
「交替傳譯」的天花板，是21年中美高層戰略對話里，張姐的十六分鐘交替傳譯。
相比起「同聲傳譯」，「交替傳譯」難度更高，對於精準度的要求也更加嚴格。
總結出來最重要的兩點，就是：沉著冷靜的心理素質和強大的瞬時記憶能力。
好在，他這兩條都不缺，剩下的就是加強鍛鍊了。
孫志偉來到口譯組後，依然要經歷崗前培訓，這次就沒那麼簡單了。
他要跟其他同樣準備進口譯組的幾個小姑娘一起練習口語，上午文字翻譯，下午分組對話，晚上還要用以前的國際會議記錄做角色扮演。
一個從來沒有接觸過外交翻譯工作的新人，憑著幾百份舊稿件的參考就能開始獨立翻譯了？（接上一章，不計費）
要是別人跟蘇永安這麼說，他肯定嗤之以鼻，但是現實比故事更魔幻，不可能的事情就發生在他眼前，讓他想不相信都不行。
「孫志偉同志，剛才你的兩份稿件我都看了，翻譯的很好。我這裡還有一份對外照會的稿件，是急要的，能不能請你現場翻譯一下。」
蘇永安還想最後掙扎一下，親眼見證不可能的事情。
孫志偉沒有拒絕，既然要展示價值，那就展示的全面些。
他可不想花幾個月時間，在實習翻譯上面，翻譯室也不一定就是自己以後分配到的科室。
拿著稿件，他直接就在蘇永安的對面坐下，取了一張空白稿紙開始現場翻譯。
300多字，一頁紙的對外通知，翻譯完成也不過五六分鐘，再經過三查兩對，十分鐘不到他就完稿了。
蘇永安就看著他翻譯，等完稿後直接拿到手裡開始檢查。
從頭到尾把翻譯稿看了一遍，這次他才終於鬆了一口氣。
也不是孫志偉翻譯有錯誤，而是因為這份對外照會是發給所有外交國家的。
那麼同一份稿件同一個意思，發給不同的國家，因為親疏遠近的關係，翻譯稿中的語氣用詞都要有所不同。
但孫志偉這份翻譯只有發給正常交往國家才合適，更親近一些的，或者關係不好的國家，用詞方面就還需要修改。
蘇永安鬆了一口氣的意思，卻不是見不得別人好，而是終於發現對面坐著的這位新同事，並不是生而知之，只是學習能力超強而已。
這就還在唯物論的範疇內，那他就不擔心了，不然，這心理壓力還真的挺大。
他立即把稿件橫放到桌面，就剛才的問題，仔細的給孫志偉講解了起來。
然後把親近的國家需要用什麼詞彙，關係一般的國家怎麼潤色，敵對國家怎麼修改，一一為孫志偉當場展示出來。
孫志偉見到不是自己翻譯錯誤，而是自己認知之外的問題，就趕緊認真學習吸收。
等確認孫志偉已經學會了，蘇永安才笑著說：「孫志偉同志，你這能耐真讓人吃驚啊，我們科室正需要你這樣的人才。」
「不如等實習結束，你就直接留在我們翻譯室吧，我會向主任申請，讓他給你提前轉正。」
孫志偉不置可否的笑著回道：「我才剛來，還需要大量的學習，哪有您說的那麼誇張啊。」
「再說，具體分到哪裡，哪是我能挑挑揀揀的。只能說，我是革命的一塊磚，哪裡需要哪裡搬。」
「學習是肯定的，文字翻譯還只是咱們翻譯工作的基礎，等你熟悉了文字翻譯，還要學習口語翻譯，那才難呢。」
「咱們翻譯室最精英的人才都在口翻那一組。」
「等你熟悉了我們這裡的工作，後面肯定要去口翻組實習，到時候你就知道什麼是難度，什麼是牛人了。」
口語翻譯是翻譯的難點，這個孫志偉怎麼會不清楚呢，前世他也見識過國際會議上，外交部「同聲傳譯」翻譯的風采。
不過，他也有自己的優勢，那就是過目不忘的記憶力。這會為他攻克口翻這座高山提供助力。
孫志偉這邊得到了組長蘇永安的認可，後面直接開始參與英語組的翻譯工作。
開始的一周，蘇永安就把大量不是很重要的文件翻譯，都交給了他。
孫志偉做事情的效率一向就很高，他把稿件做了分類，每天都做同類文件的翻譯，把速度提到最高，一天至少能翻譯兩三萬字的文件。
等他熟悉了外交詞彙，更是直接開始在打字機上直譯出稿，又把翻譯速度提高了兩倍。
這也幸虧現在的打字機用的是標準鍵盤，前世電腦的打字速度又被他撿了回來。
於是，前後不過半個月，他居然就把英語組積攢下來的大量稿件給翻完了，搞的其他組忙的腳不沾地的時候，英語組閒的在喝茶。
關鍵是，組長蘇永安還邊喝茶邊說風涼話：「沒法子，誰叫我們組多了個『孫快手』呢，讓領導給你們也找一個唄。」
結果事情就不知道被誰給捅了上去。
領導是派孫志偉下來學習的，不可能讓他閒的喝茶，於是，孫志偉就被調進了口譯組。
這時候的口譯組可以說是極盛一時，出了外交口的五朵金花，所以有點陰盛陽衰。
孫志偉進來後看到滿屋子的女同志，只能儘量裝啞巴，多做事情少說話。
因為口語翻譯的重要性，雖然此時還沒有總結出個一二三來，孫志偉倒是從前世記憶里找到點相關知識。
口譯是每個英語相關專業學生的噩夢，英語能力過硬也接不了口譯的活，在外交部當翻譯官更是將難度拔到了另一個高峰。
畢竟，國家間的對談，容不得一丁點馬虎，壓力可見一斑。
比如，「同聲傳譯」，是指譯員邊聽邊翻，特點是效率高，原文與譯文翻譯的平均間隔時間是三至四秒，最多達到十多秒。
反正給孫志偉的感覺就是，這玩意兒有點像那什麼一心二用，左右互搏術，反正就很神奇。
另一個就是「交替傳譯」，這是等對方說完一段話之後再進行口譯，需要考驗到速記能力、對內容的消化和重組能力。
圖：一位高級翻譯的速記稿，看出來寫的啥麼，我反正看不出來，據說事後連筆者自己也看不出來了。
「交替傳譯」的天花板，是21年中美高層戰略對話里，張姐的十六分鐘交替傳譯。
相比起「同聲傳譯」，「交替傳譯」難度更高，對於精準度的要求也更加嚴格。
總結出來最重要的兩點，就是：沉著冷靜的心理素質和強大的瞬時記憶能力。
好在，他這兩條都不缺，剩下的就是加強鍛鍊了。
孫志偉來到口譯組後，依然要經歷崗前培訓，這次就沒那麼簡單了。
他要跟其他同樣準備進口譯組的幾個小姑娘一起練習口語，上午文字翻譯，下午分組對話，晚上還要用以前的國際會議記錄做角色扮演。