第619章 那些被優化的人（46）
第619章 那些被優化的人（46）
下十八層地獄只為戀愛的構思一出，讓這個外包團隊進入一個新的時期。
他們的想法被打開，他們的思維開始放飛，各種奇葩的點子開始湧現，讓整個外包團隊進入井噴期。
看到大家的想法，陳宇和諸葛星君極為滿意。
巨大的外包開支讓陳宇感受到了花錢的快樂，沒有底線的點子則滿足了諸葛星君的陰暗面。
每次看到外包團隊的想法，他都會忍不住笑出聲，然後開始期待佛系修士們看到這個夢境後的反應了。
曹真也在這個過程中收穫了極大的成就感和幸福感，每天看佛敵內容看的更加起勁，上線上的更加頻繁。
而與狐狸小組的興奮不同，「徐子龍」這邊的進展極為不順。
他們的小組連續幾天都是丙等，雖然也能餬口，但終究不是辦法。
尤其在其他人都紫氣東來，他們卻一片綠光時，這種對比和落差尤其令人不痛快。
作為隊長，「徐子龍」能夠明顯感受到小組成員的士氣在降低，現在只是為了這份高工資的工作而勉強釣著罷了。
對比前幾天，他們的能力都有了不小的提升，其中一些甚至有資格進徐氏集團當實習生了。
但對比其他人的成長速度，他們就顯得有些慢。
而且明眼人都能看出來，最後能入選的可能只有甲等，乙、丙和丁只是陳宇整個體系里的肥料罷了。
通過乙丙丁的催化，陳宇在不斷地將甲等級別的成果堆出來，並將這些內容作為自己夢境的一部分。
計算了一下，「徐子龍」發現陳宇為了堆甲等已經花了近百萬，而且還在繼續燒。
但對比陳宇現在的賺錢能力，「徐子龍」感覺這筆錢對方應該不會太在意。
而且陳宇到現在沒虧過錢，每次投資都是數倍的受益，這次應該也不例外。
在看到動物小組再次得到甲等，一名小組成員的不滿終於爆發了。
申請了私聊，他們四人直接進入一個隱蔽的空間中，讓他們可以在這裡盡情的交流。
剛剛進入這裡，那名組員就疲憊的說道：「為什麼會這樣啊？我可是大學生，為什麼就是出不了一個甲等呢？」
「我也在想這個問題。」外形為飛劍的組員嘆息道，「陳總總說我們的點子太死板，可我們已經努力了啊。」
「是啊。實在想不出年輕人的點子，完全不知道他們是怎麼想的。」一名鼎狀的外包說道。
沉默了一會兒，最初那名桃花扇外形的外包問道：「現在是在私聊，所以我認為大家應該坦誠一些。各位都多大了？我先來，我六十七。」
「我六十三。」
「六十四。」
三名法器望向最後的「徐子龍」，等候他的回答。
「三十七。」「徐子龍」輕聲說道。
「你怎麼可能才三十七。」桃花扇不滿的說道，「大家都是自己人，你說實話我們也不會笑話你的。」
「對啊，我感覺你至少八十七了。」
「確實，而且一定是領導，到了年齡被優化了，然後只能過來做外包。」
「我也是啊，好不容易混成了領導，結果說優化就優化。現在的六十歲的修士都沒人要了，去當耗材人家都嫌我們報廢速度快，進去就要玩完。」
「我還有貸款沒有還完，不知道死之前能不能還完。」
「真想多來幾個甲等，這樣這個月能多加份預製菜。」
「徐子龍」沉默的聽著其他人的抱怨，內心毫無波瀾。
這個世界就是個人吃人的世界，想要不被吃，就必須往上爬，做吃人的那一個。
作為高高在上的金丹修士，他已經吃了不計其數的人，所以並沒有太多的感觸，感覺很無所謂。
只是不知為何，聽著周圍人的抱怨，他仿佛看到了曾經的自己。
或許是人老了的原因，想要留點什麼的想法最近越來越強烈，讓他希望自己死之前能儘量留點印記在這個世界，證明自己曾經來過。
想到這裡，「徐子龍」忽然有了一個想法，對其他人說道：「既然大家都是被優化出來，那麼做一些我們都是熟悉的東西如何？」
「你的意思是，職場？」
「嗯。」「徐子龍」點點頭，「既然我們沒法活潑了，那麼就真實一些吧。把我們遭遇的一切如實反應出來，這樣如何？」
「比如經常問你『我昨天布置的任務你怎麼沒有完成？你說我沒說？我沒說你不會問』的領導。」
「或是『我讓你開除他你就開除他，你這人怎麼做事的煞筆』？」
「還有『公司給你們工作是你們的福分，現在借你的名字給公司貸款怎麼了』的混帳？」
「還有……」
大家都是職場老油條，各種奇葩案例數不勝數。
說完之後，大家彼此合計了一下，發現這個點子還挺有意思的。
其他搞外包的沒有他們年級大，那麼就活用這個優勢，搞出儘可能有趣的活好了。
想到這裡，三人的吐槽欲望更強了。
「我領導真是個煞筆，上廁所用了半張紙都要批評一番。」
「我那邊也是，我們領導在椅子上裝了定時器，上廁所超過一分鐘就會報警。」
「聽起來怎麼這麼熟悉啊，你們也是徐氏集團的？」
「沒錯，你也是。」
「我也是。黑衣人，你也是麼？」
被點名的「徐子龍」愣了一下，然後點頭說道：「也是。」
「果然，你不會是個領導吧？」
「徐子龍」沉默了一下，然後搖頭說道：「不是。」
「那就好，我們繼續罵領導。」
每個被優化的員工都有一堆話要說，各種奇葩內容三天三夜都說不完。
將這些內容記錄下來，他們發現這些就是天生的素材，整理一下應該也能用。
思考了一會兒，桃花扇說道：「既然都有這麼多素材了，那麼我們也整理一條主線出來如何？」
「可以啊，就叫職場生存指南？」
「可以的。主人公需要用各種奇葩手法生存下來，這樣代入感有了，玩法也有了。」
「好主意，我們就這麼搞。」
隊長「徐子龍」驚訝的看著三人，發現他們居然想出了一個不錯的點子。
過去的經驗以這種方式幫到了他們，不得不說是一次有趣的境遇。
這些被徐氏集團放棄的人，會做出怎樣的內容呢？
(本章完)
下十八層地獄只為戀愛的構思一出，讓這個外包團隊進入一個新的時期。
他們的想法被打開，他們的思維開始放飛，各種奇葩的點子開始湧現，讓整個外包團隊進入井噴期。
看到大家的想法，陳宇和諸葛星君極為滿意。
巨大的外包開支讓陳宇感受到了花錢的快樂，沒有底線的點子則滿足了諸葛星君的陰暗面。
每次看到外包團隊的想法，他都會忍不住笑出聲，然後開始期待佛系修士們看到這個夢境後的反應了。
曹真也在這個過程中收穫了極大的成就感和幸福感，每天看佛敵內容看的更加起勁，上線上的更加頻繁。
而與狐狸小組的興奮不同，「徐子龍」這邊的進展極為不順。
他們的小組連續幾天都是丙等，雖然也能餬口，但終究不是辦法。
尤其在其他人都紫氣東來，他們卻一片綠光時，這種對比和落差尤其令人不痛快。
作為隊長，「徐子龍」能夠明顯感受到小組成員的士氣在降低，現在只是為了這份高工資的工作而勉強釣著罷了。
對比前幾天，他們的能力都有了不小的提升，其中一些甚至有資格進徐氏集團當實習生了。
但對比其他人的成長速度，他們就顯得有些慢。
而且明眼人都能看出來，最後能入選的可能只有甲等，乙、丙和丁只是陳宇整個體系里的肥料罷了。
通過乙丙丁的催化，陳宇在不斷地將甲等級別的成果堆出來，並將這些內容作為自己夢境的一部分。
計算了一下，「徐子龍」發現陳宇為了堆甲等已經花了近百萬，而且還在繼續燒。
但對比陳宇現在的賺錢能力，「徐子龍」感覺這筆錢對方應該不會太在意。
而且陳宇到現在沒虧過錢，每次投資都是數倍的受益，這次應該也不例外。
在看到動物小組再次得到甲等，一名小組成員的不滿終於爆發了。
申請了私聊，他們四人直接進入一個隱蔽的空間中，讓他們可以在這裡盡情的交流。
剛剛進入這裡，那名組員就疲憊的說道：「為什麼會這樣啊？我可是大學生，為什麼就是出不了一個甲等呢？」
「我也在想這個問題。」外形為飛劍的組員嘆息道，「陳總總說我們的點子太死板，可我們已經努力了啊。」
「是啊。實在想不出年輕人的點子，完全不知道他們是怎麼想的。」一名鼎狀的外包說道。
沉默了一會兒，最初那名桃花扇外形的外包問道：「現在是在私聊，所以我認為大家應該坦誠一些。各位都多大了？我先來，我六十七。」
「我六十三。」
「六十四。」
三名法器望向最後的「徐子龍」，等候他的回答。
「三十七。」「徐子龍」輕聲說道。
「你怎麼可能才三十七。」桃花扇不滿的說道，「大家都是自己人，你說實話我們也不會笑話你的。」
「對啊，我感覺你至少八十七了。」
「確實，而且一定是領導，到了年齡被優化了，然後只能過來做外包。」
「我也是啊，好不容易混成了領導，結果說優化就優化。現在的六十歲的修士都沒人要了，去當耗材人家都嫌我們報廢速度快，進去就要玩完。」
「我還有貸款沒有還完，不知道死之前能不能還完。」
「真想多來幾個甲等，這樣這個月能多加份預製菜。」
「徐子龍」沉默的聽著其他人的抱怨，內心毫無波瀾。
這個世界就是個人吃人的世界，想要不被吃，就必須往上爬，做吃人的那一個。
作為高高在上的金丹修士，他已經吃了不計其數的人，所以並沒有太多的感觸，感覺很無所謂。
只是不知為何，聽著周圍人的抱怨，他仿佛看到了曾經的自己。
或許是人老了的原因，想要留點什麼的想法最近越來越強烈，讓他希望自己死之前能儘量留點印記在這個世界，證明自己曾經來過。
想到這裡，「徐子龍」忽然有了一個想法，對其他人說道：「既然大家都是被優化出來，那麼做一些我們都是熟悉的東西如何？」
「你的意思是，職場？」
「嗯。」「徐子龍」點點頭，「既然我們沒法活潑了，那麼就真實一些吧。把我們遭遇的一切如實反應出來，這樣如何？」
「比如經常問你『我昨天布置的任務你怎麼沒有完成？你說我沒說？我沒說你不會問』的領導。」
「或是『我讓你開除他你就開除他，你這人怎麼做事的煞筆』？」
「還有『公司給你們工作是你們的福分，現在借你的名字給公司貸款怎麼了』的混帳？」
「還有……」
大家都是職場老油條，各種奇葩案例數不勝數。
說完之後，大家彼此合計了一下，發現這個點子還挺有意思的。
其他搞外包的沒有他們年級大，那麼就活用這個優勢，搞出儘可能有趣的活好了。
想到這裡，三人的吐槽欲望更強了。
「我領導真是個煞筆，上廁所用了半張紙都要批評一番。」
「我那邊也是，我們領導在椅子上裝了定時器，上廁所超過一分鐘就會報警。」
「聽起來怎麼這麼熟悉啊，你們也是徐氏集團的？」
「沒錯，你也是。」
「我也是。黑衣人，你也是麼？」
被點名的「徐子龍」愣了一下，然後點頭說道：「也是。」
「果然，你不會是個領導吧？」
「徐子龍」沉默了一下，然後搖頭說道：「不是。」
「那就好，我們繼續罵領導。」
每個被優化的員工都有一堆話要說，各種奇葩內容三天三夜都說不完。
將這些內容記錄下來，他們發現這些就是天生的素材，整理一下應該也能用。
思考了一會兒，桃花扇說道：「既然都有這麼多素材了，那麼我們也整理一條主線出來如何？」
「可以啊，就叫職場生存指南？」
「可以的。主人公需要用各種奇葩手法生存下來，這樣代入感有了，玩法也有了。」
「好主意，我們就這麼搞。」
隊長「徐子龍」驚訝的看著三人，發現他們居然想出了一個不錯的點子。
過去的經驗以這種方式幫到了他們，不得不說是一次有趣的境遇。
這些被徐氏集團放棄的人，會做出怎樣的內容呢？
(本章完)