第621章 進一步的安排（26）
第621章 進一步的安排（26）
「徐子龍」的思路沒多久就被打斷，牛馬星君的評價出現在三人的頭頂，讓他們知道這次的得分：
桃花扇：33%。
飛劍：33%。
大鼎：33%。
黑衣人：1%。
明晃晃的百分之一如同一個響亮的耳光打在「徐子龍」的臉上，讓他宛如千層餅一般的老臉也有點不自在。
他正想找個理由解釋一下，就聽到桃花扇說道：「這評價有問題吧，黑衣人的貢獻不小啊。」
（你什麼時候看到我有貢獻了？）
「沒錯，如果不是他不斷地指點，鼓勵我們前進，我們怎麼可能找到方向？」
（我是在嘲諷和打壓你們！）
「稍後我們找下陳總，一定要讓他你的貢獻正確化。」
（別讓我繼續丟人了好麼！）
看到三人真的有這個傾向，「徐子龍」揮手表示無所謂，然後又揮手表示自己累了，回去休息了。
返回自己的辦公室，「徐子龍」無聲地看著自己桌面上的文件，忽然一拍桌子，低聲罵道：「喵的！」
被吵醒的黑貓不爽的「喵」了一聲，這讓本來就不服氣的「徐子龍」更加不爽了。
伸手擼了擼災厄黑貓的毛，「徐子龍」感覺自己看到貓運氣就會變糟，不知道是不是自己天生與貓八字不合。
雖然他可以安慰自己，告訴自己貢獻不等於能力，百分之一少少的也很可愛。
但這無法排解他心中的鬱悶，以及自己的貢獻度居然還不如三個被優化的前員工的事實。
「呵呵，還真是被人看扁了。」
笑過之後，「徐子龍」叫來自己的助理，並將之後的任務發布給他。
「幫我搜集一下現在集團內部的員工情況，包括他們的福利待遇和中下層領導日常安排等。」
「好的徐先生。不過我能問一下，您想幹什麼？」
「做夢境。」
「嗯，懂了，我這就去處理。」
半個小時後，「徐子龍」翻閱著雷影整理出的資料，發現集團內部情況有些驚人。
最近幾年，轉正的員工每年都在降低，實習生的數量卻在不斷地增長，不少實習生從二十二歲干到六十歲，幾乎一直都在實習生這個崗位上蹉跎。
已經轉正的員工有公司的福利，他們本能地拒絕實習生轉正，堵住他們進來的渠道，結果就是整個徐氏集團充滿了尸位素餐的老登。
整理了這裡的內容，「徐子龍」皺著眉頭看了看，通過這些信息發現了不少東西。
原本優秀的轉正制度正在被一批人挾持，中下層開始各立山頭，然後以各個繼承人為山頭開始相互攻擊，產生了極大的內耗。
「人數可以再少一些啊。」「徐子龍」忽然感慨道。
一句普通的感慨，卻讓雷影打了一個寒顫。
透過「徐子龍」的外表，雷影能看到一個老妖怪蜷縮在自己的巢穴中，像玩模型一般擺弄著徐氏集團的每一個人。
模型太多，玩起來不過癮。
那麼接下來，應該是大裁員了吧。
雷影本以為已經猜到了老祖的想法，沒想到對方開心地笑了起來，宛如孩童一般露出興奮的笑容。
「乾脆處理掉一批，就跟陳宇一樣，用垃圾堆出一些好的種子好了。來一場死亡競賽吧，就跟以前一樣。」
雷影吞了口口水，但還是感覺喉嚨幹得發痛。
「死亡競賽」說起來簡單，但背後意味著無數鮮血，大量的暴行，如海一般的資金流動，以及一次對徐氏集團的大洗牌。
光是念出這四個字都讓雷影感到不適，可他依然低頭，恭敬地說道：「是。」
「好了，你退下吧，我之後還要繼續做夢境。」
「明白了。」
退到門口，雷影聽到「徐子龍」開心地說道：「這次的貢獻度應該能提起來了吧，陳宇，該讓你看看我的厲害了。」
停頓了一下，雷影繼續向前，將自己聽到的內容全部忘記。
老祖想幹什麼不重要，重要的是自己一定要幫老祖干好。
不知不覺，又過了七天。
五十個小組漸入佳境，每個小組現在平均每天穩定產出二點三個成果，而且逐漸向著精品化發展。
系列短劇的方式成為穩定產出的工具，不少場景還有著情節連貫，內容奇葩，劇情跌宕起伏等特點。
目前，最受人歡迎的，是動物小組連載製作的「十八層地獄系列」和法器小組製作的「我在公司當人材系列」。
前者絕對是對佛系星君的一次偉大衝擊，整個系列將佛系星君全部妹子化，並加入了大量的不正經的橋段，讓這個系列從一開始就有一股揮之不去的荒誕感。
但它很爽。
一邊弱智一邊爽。
主人公需要用各種方法找到線索，打開佛系星君的心扉，了解祂們內心的秘密，然後將祂們收入後宮。
哪怕是不怎麼待見佛系星君的諸葛星君，每天也會等著動物小組更新，然後看看今天攻略了哪位星君。
不過對陳宇來說，「我在公司當人材系列」更有趣。
裡面滿是底層牛馬的血淚，看完之後會感覺裡面的行為奇葩的同時又帶著合理。
雖然法器小組在認真地表達自己的經歷，但這些經歷在未經歷這些事的人眼中有些好笑，經歷過的就有點恐怖了。
但這種正經的搞笑也挺有意思，而一想到這些人其實沒想搞笑，那就更有意思了。
同時，他們也儘量在裡面加入了自己身為牛馬的幻象，從而讓他們的成果有了更多荒謬色彩。
七天時間，足夠陳宇積累出一批可以利用的成果，然後進入下個階段。
經過這些天的觀察，他已經看出哪些小組比較擅長出點子，哪些小組擅長執行。
將選中的小組集中到另一個新申請的辦公室里，陳宇對他們說道：「從今天起，你們將參與實際製作之中。不用擔心，你們不是被開除，只是開始進行更適合你們的工作。」
陳宇的許諾讓眾人安心了一些，但還是有人不放心地問道：「陳總，那我們要做什麼呢？」
「執行，就是將策劃小組的內容製作成為夢境。」
「工作量可能有點大，可以使用人工智慧麼？」
看著對方，陳宇笑著說道：「不是可以，是必須。」
(本章完)
「徐子龍」的思路沒多久就被打斷，牛馬星君的評價出現在三人的頭頂，讓他們知道這次的得分：
桃花扇：33%。
飛劍：33%。
大鼎：33%。
黑衣人：1%。
明晃晃的百分之一如同一個響亮的耳光打在「徐子龍」的臉上，讓他宛如千層餅一般的老臉也有點不自在。
他正想找個理由解釋一下，就聽到桃花扇說道：「這評價有問題吧，黑衣人的貢獻不小啊。」
（你什麼時候看到我有貢獻了？）
「沒錯，如果不是他不斷地指點，鼓勵我們前進，我們怎麼可能找到方向？」
（我是在嘲諷和打壓你們！）
「稍後我們找下陳總，一定要讓他你的貢獻正確化。」
（別讓我繼續丟人了好麼！）
看到三人真的有這個傾向，「徐子龍」揮手表示無所謂，然後又揮手表示自己累了，回去休息了。
返回自己的辦公室，「徐子龍」無聲地看著自己桌面上的文件，忽然一拍桌子，低聲罵道：「喵的！」
被吵醒的黑貓不爽的「喵」了一聲，這讓本來就不服氣的「徐子龍」更加不爽了。
伸手擼了擼災厄黑貓的毛，「徐子龍」感覺自己看到貓運氣就會變糟，不知道是不是自己天生與貓八字不合。
雖然他可以安慰自己，告訴自己貢獻不等於能力，百分之一少少的也很可愛。
但這無法排解他心中的鬱悶，以及自己的貢獻度居然還不如三個被優化的前員工的事實。
「呵呵，還真是被人看扁了。」
笑過之後，「徐子龍」叫來自己的助理，並將之後的任務發布給他。
「幫我搜集一下現在集團內部的員工情況，包括他們的福利待遇和中下層領導日常安排等。」
「好的徐先生。不過我能問一下，您想幹什麼？」
「做夢境。」
「嗯，懂了，我這就去處理。」
半個小時後，「徐子龍」翻閱著雷影整理出的資料，發現集團內部情況有些驚人。
最近幾年，轉正的員工每年都在降低，實習生的數量卻在不斷地增長，不少實習生從二十二歲干到六十歲，幾乎一直都在實習生這個崗位上蹉跎。
已經轉正的員工有公司的福利，他們本能地拒絕實習生轉正，堵住他們進來的渠道，結果就是整個徐氏集團充滿了尸位素餐的老登。
整理了這裡的內容，「徐子龍」皺著眉頭看了看，通過這些信息發現了不少東西。
原本優秀的轉正制度正在被一批人挾持，中下層開始各立山頭，然後以各個繼承人為山頭開始相互攻擊，產生了極大的內耗。
「人數可以再少一些啊。」「徐子龍」忽然感慨道。
一句普通的感慨，卻讓雷影打了一個寒顫。
透過「徐子龍」的外表，雷影能看到一個老妖怪蜷縮在自己的巢穴中，像玩模型一般擺弄著徐氏集團的每一個人。
模型太多，玩起來不過癮。
那麼接下來，應該是大裁員了吧。
雷影本以為已經猜到了老祖的想法，沒想到對方開心地笑了起來，宛如孩童一般露出興奮的笑容。
「乾脆處理掉一批，就跟陳宇一樣，用垃圾堆出一些好的種子好了。來一場死亡競賽吧，就跟以前一樣。」
雷影吞了口口水，但還是感覺喉嚨幹得發痛。
「死亡競賽」說起來簡單，但背後意味著無數鮮血，大量的暴行，如海一般的資金流動，以及一次對徐氏集團的大洗牌。
光是念出這四個字都讓雷影感到不適，可他依然低頭，恭敬地說道：「是。」
「好了，你退下吧，我之後還要繼續做夢境。」
「明白了。」
退到門口，雷影聽到「徐子龍」開心地說道：「這次的貢獻度應該能提起來了吧，陳宇，該讓你看看我的厲害了。」
停頓了一下，雷影繼續向前，將自己聽到的內容全部忘記。
老祖想幹什麼不重要，重要的是自己一定要幫老祖干好。
不知不覺，又過了七天。
五十個小組漸入佳境，每個小組現在平均每天穩定產出二點三個成果，而且逐漸向著精品化發展。
系列短劇的方式成為穩定產出的工具，不少場景還有著情節連貫，內容奇葩，劇情跌宕起伏等特點。
目前，最受人歡迎的，是動物小組連載製作的「十八層地獄系列」和法器小組製作的「我在公司當人材系列」。
前者絕對是對佛系星君的一次偉大衝擊，整個系列將佛系星君全部妹子化，並加入了大量的不正經的橋段，讓這個系列從一開始就有一股揮之不去的荒誕感。
但它很爽。
一邊弱智一邊爽。
主人公需要用各種方法找到線索，打開佛系星君的心扉，了解祂們內心的秘密，然後將祂們收入後宮。
哪怕是不怎麼待見佛系星君的諸葛星君，每天也會等著動物小組更新，然後看看今天攻略了哪位星君。
不過對陳宇來說，「我在公司當人材系列」更有趣。
裡面滿是底層牛馬的血淚，看完之後會感覺裡面的行為奇葩的同時又帶著合理。
雖然法器小組在認真地表達自己的經歷，但這些經歷在未經歷這些事的人眼中有些好笑，經歷過的就有點恐怖了。
但這種正經的搞笑也挺有意思，而一想到這些人其實沒想搞笑，那就更有意思了。
同時，他們也儘量在裡面加入了自己身為牛馬的幻象，從而讓他們的成果有了更多荒謬色彩。
七天時間，足夠陳宇積累出一批可以利用的成果，然後進入下個階段。
經過這些天的觀察，他已經看出哪些小組比較擅長出點子，哪些小組擅長執行。
將選中的小組集中到另一個新申請的辦公室里，陳宇對他們說道：「從今天起，你們將參與實際製作之中。不用擔心，你們不是被開除，只是開始進行更適合你們的工作。」
陳宇的許諾讓眾人安心了一些，但還是有人不放心地問道：「陳總，那我們要做什麼呢？」
「執行，就是將策劃小組的內容製作成為夢境。」
「工作量可能有點大，可以使用人工智慧麼？」
看著對方，陳宇笑著說道：「不是可以，是必須。」
(本章完)