第147章 小作坊思維要不得，規範管理迎未來
天剛亮，陸青山就起床了。昨夜他幾乎沒怎麼睡，腦子裡一直在想著今天的檢查。
「青山，你起這麼早幹什麼？」林月娥睡眼惺忪地問道。
「去工廠看看，馬上就要檢查了，得提前準備。」陸青山輕聲說道，生怕吵醒小雪。
「我也去。」林月娥立刻清醒過來，「財務方面的事情我最清楚。」
兩人簡單洗漱了一下，就往工廠走去。路上遇到不少村民，大家看到他們都主動打招呼。
「青山哥，聽說今天又要來檢查？」趙二壯迎面走來。
「是啊，縣裡的工商局、衛生局、稅務局聯合檢查。」陸青山點點頭。
「那咱們工人今天還正常上班嗎？」趙強也跑了過來。
「當然上班！」陸青山聲音堅定，「我們問心無愧，該幹什麼幹什麼。」
來到工廠，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個人已經在等著了。
「陸廠長，我們昨晚又檢查了一遍，發現了幾個小問題。」李建強拿著一個記錄本。
「什麼問題？」陸青山接過本子。
「主要是一些細節方面的。比如食品廠的更衣室標識不夠清楚，中藥廠的原料標籤有幾個貼錯了，飲料廠的排水溝有點堵塞。」
陸青山仔細看了看記錄，足足有十幾項問題，雖然都是小問題，但確實需要整改。
「好！」陸青山合上本子，「既然發現了問題，那我們就主動整改！」
他轉身面向所有人：「各位，今天上午的檢查很重要，但我們不能被動等著人家來挑毛病。我們要主動出擊！」
「主動出擊？」錢進有些不解。
「對！」陸青山眼中閃過一絲精光，「我們不僅要配合檢查，還要把發現的問題主動匯報，主動整改！讓他們看看我們的態度！」
王明眼睛一亮：「這個想法好！主動承認問題，反而顯得我們誠懇。」
「就是這個道理！」陸青山拍了拍王明的肩膀，「月娥，你把昨天整理的財務資料再檢查一遍，有什麼問題也一併匯報。」
「好的。」林月娥點點頭。
上午九點，縣裡的檢查組準時到達。工商局的張局長，衛生局的王局長，稅務局的李局長，還有幾個科長處長，一共八個人。
「各位領導，歡迎來指導工作！」陸青山熱情地迎接。
「陸廠長，今天我們要進行全面檢查，希望你們配合。」張局長公事公辦地說道。
「當然配合！」陸青山點點頭，「不過在檢查之前，我想先匯報一下我們自查發現的問題。」
幾個局長對視一眼，都有些意外。
「自查發現的問題？」王局長疑惑地問道。
「是的。」陸青山拿出那個記錄本，「我們昨晚進行了全面自查，發現了十三個需要改進的地方，現在向各位領導匯報。」
陸青山逐一念著記錄本上的內容，從標識不清楚到排水不暢，每一個問題都詳細說明了原因和整改措施。
聽著這些匯報，幾個局長的臉色明顯緩和了不少。
「很好，這個態度很好！」張局長點點頭，「主動發現問題，主動整改，這就是我們希望看到的。你們山灣兒的發展很好，要自己珍惜，把工作做到前面。」
「我們現在就開始整改。」陸青山說著，轉身向工人們招手，「鐵柱，你帶人把更衣室的標識重新貼一遍！飛哥，你去清理排水溝！」
工人們立刻行動起來，有條不紊地開始整改工作。
檢查組的人看著這一幕，都露出了滿意的表情。
接下來的檢查進行得非常順利。三個工廠的衛生狀況、生產流程、產品質量都達到了標準，財務狀況也清清楚楚。
「陸廠長，檢查結果我們很滿意。」張局長最後總結道，「你們的企業管理規範，產品質量過硬，財務狀況良好，希望繼續保持！」
「謝謝各位領導的指導！」陸青山鞠了一躬。
送走檢查組，陸青山長長地鬆了一口氣。這一關算是過去了。
「青山哥，你剛才那招真厲害！」趙鐵柱豎起大拇指，「主動匯報問題，反而讓他們覺得我們誠實。」
「這叫以退為進。」李建強也佩服得五體投地，「陸廠長，你這腦子是怎麼長的？」
陸青山笑了笑，沒有多說。前世在監獄裡，他見過太多這樣的套路。
「好了，檢查是過去了，但我們不能鬆懈。」陸青山的表情變得嚴肅起來，「大家都到會議室去，我有重要的事情要說。」
不一會兒，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個專家，劉富貴、趙鐵柱、趙老蔫、趙飛、趙強、趙磊、趙二壯幾個村裡的骨幹，還有趙永年、趙大志兩個村幹部，都聚集在食品廠的會議室里。
「各位，我今天把大家叫來，是想說一個很嚴肅的問題。」陸青山環視著在座的每一個人，「我們的三個廠子發展太快了，但管理卻還停留在小作坊的水平上。」
李建強點點頭：「陸廠長說得對，現在的產量和銷售規模，確實需要更規範的管理。」
「就是這個道理。」陸青山繼續說道，「我們不能再用做小作坊的想法去管理企業了。我們雖然行的端正，但是呢，大家最近也看了，各方各面都對我們非常關注，我們要打起精神，把工作做足，把我們辛辛苦苦張羅的產業管好。必須建立明確的管理體系，劃分明確的職責範圍，這樣才能讓廠子走向良性發展。」
趙永年若有所思地說：「青山，你的意思是要重新分工？」
「不光是重新分工，是建立科學的管理體系。」陸青山站起身來，在黑板上畫了一個組織架構圖，「我考慮成立一個管理委員會，統一管理三個廠子的運營。」
他指著圖表繼續說道：「李建強擔任總工程師，負責安全、人事和銷售；錢進擔任食品廠廠長，同時負責三個廠的生產線設備維修；姚師傅擔任中草藥加工廠廠長，同時負責採購質量把關；王明擔任草本飲料廠廠長，同時負責新產品開發。」
幾個專家聽了這個安排，都頻頻點頭。
「那我們呢？」劉富貴有些緊張地問道。
「富貴，你和鐵柱、趙飛哥負責採購和銷售，這個任務很重要。」陸青山看著他們，「月娥繼續負責財務，這個更重要。」
「老蔫叔和趙磊負責養殖，二壯和趙強負責種植。」陸青山接著說道，「永年叔和大志叔作為村民代表，成立職工工會，負責後勤綜合管理。」
「青山，這個管理委員會誰來負責？」趙大志問道。
陸青山沉思了一下：「我來擔任主任，統籌全面工作。但具體的日常管理，還是要靠大家各司其職。」
「各位管理人員都是委員會的一員，享受管理分紅，所有人同時對我負責，有事向我匯報。」
「除去管理人員，全員職工現在七十多人，以咱們的村民和家屬為主。雖然親近，但我們絕不吃大鍋飯那一套，李總工儘快拿出來一套工資發放標準，考慮日常工資加上獎金的模式，讓幹得好的職工多拿錢。」
「好！我同意！我這就辦！」李建強第一個表態。
「我也同意！」錢進、姚柏年、王明幾個人也紛紛表態。
村裡的青壯們更是激動，他們沒想到自己也能在這個管理體系中有一席之地。
「那就這麼定了！」陸青山拍板決定，「從明天開始，我們就按照新的管理體系運作！」
散會後，林月娥走到陸青山身邊：「青山，你這樣安排，大家都有積極性了。」
「光有積極性還不夠。」陸青山眼中閃過一絲深邃的光芒，「我們面臨的挑戰才剛剛開始。」
就在這時，趙鐵柱急匆匆地跑了過來：「青山哥，村口又來人了！這次是省里的車！」
陸青山心中一動，省里的人這個時候來，會有什麼消息？
「青山，你起這麼早幹什麼？」林月娥睡眼惺忪地問道。
「去工廠看看，馬上就要檢查了，得提前準備。」陸青山輕聲說道，生怕吵醒小雪。
「我也去。」林月娥立刻清醒過來，「財務方面的事情我最清楚。」
兩人簡單洗漱了一下，就往工廠走去。路上遇到不少村民，大家看到他們都主動打招呼。
「青山哥，聽說今天又要來檢查？」趙二壯迎面走來。
「是啊，縣裡的工商局、衛生局、稅務局聯合檢查。」陸青山點點頭。
「那咱們工人今天還正常上班嗎？」趙強也跑了過來。
「當然上班！」陸青山聲音堅定，「我們問心無愧，該幹什麼幹什麼。」
來到工廠，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個人已經在等著了。
「陸廠長，我們昨晚又檢查了一遍，發現了幾個小問題。」李建強拿著一個記錄本。
「什麼問題？」陸青山接過本子。
「主要是一些細節方面的。比如食品廠的更衣室標識不夠清楚，中藥廠的原料標籤有幾個貼錯了，飲料廠的排水溝有點堵塞。」
陸青山仔細看了看記錄，足足有十幾項問題，雖然都是小問題，但確實需要整改。
「好！」陸青山合上本子，「既然發現了問題，那我們就主動整改！」
他轉身面向所有人：「各位，今天上午的檢查很重要，但我們不能被動等著人家來挑毛病。我們要主動出擊！」
「主動出擊？」錢進有些不解。
「對！」陸青山眼中閃過一絲精光，「我們不僅要配合檢查，還要把發現的問題主動匯報，主動整改！讓他們看看我們的態度！」
王明眼睛一亮：「這個想法好！主動承認問題，反而顯得我們誠懇。」
「就是這個道理！」陸青山拍了拍王明的肩膀，「月娥，你把昨天整理的財務資料再檢查一遍，有什麼問題也一併匯報。」
「好的。」林月娥點點頭。
上午九點，縣裡的檢查組準時到達。工商局的張局長，衛生局的王局長，稅務局的李局長，還有幾個科長處長，一共八個人。
「各位領導，歡迎來指導工作！」陸青山熱情地迎接。
「陸廠長，今天我們要進行全面檢查，希望你們配合。」張局長公事公辦地說道。
「當然配合！」陸青山點點頭，「不過在檢查之前，我想先匯報一下我們自查發現的問題。」
幾個局長對視一眼，都有些意外。
「自查發現的問題？」王局長疑惑地問道。
「是的。」陸青山拿出那個記錄本，「我們昨晚進行了全面自查，發現了十三個需要改進的地方，現在向各位領導匯報。」
陸青山逐一念著記錄本上的內容，從標識不清楚到排水不暢，每一個問題都詳細說明了原因和整改措施。
聽著這些匯報，幾個局長的臉色明顯緩和了不少。
「很好，這個態度很好！」張局長點點頭，「主動發現問題，主動整改，這就是我們希望看到的。你們山灣兒的發展很好，要自己珍惜，把工作做到前面。」
「我們現在就開始整改。」陸青山說著，轉身向工人們招手，「鐵柱，你帶人把更衣室的標識重新貼一遍！飛哥，你去清理排水溝！」
工人們立刻行動起來，有條不紊地開始整改工作。
檢查組的人看著這一幕，都露出了滿意的表情。
接下來的檢查進行得非常順利。三個工廠的衛生狀況、生產流程、產品質量都達到了標準，財務狀況也清清楚楚。
「陸廠長，檢查結果我們很滿意。」張局長最後總結道，「你們的企業管理規範，產品質量過硬，財務狀況良好，希望繼續保持！」
「謝謝各位領導的指導！」陸青山鞠了一躬。
送走檢查組，陸青山長長地鬆了一口氣。這一關算是過去了。
「青山哥，你剛才那招真厲害！」趙鐵柱豎起大拇指，「主動匯報問題，反而讓他們覺得我們誠實。」
「這叫以退為進。」李建強也佩服得五體投地，「陸廠長，你這腦子是怎麼長的？」
陸青山笑了笑，沒有多說。前世在監獄裡，他見過太多這樣的套路。
「好了，檢查是過去了，但我們不能鬆懈。」陸青山的表情變得嚴肅起來，「大家都到會議室去，我有重要的事情要說。」
不一會兒，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個專家，劉富貴、趙鐵柱、趙老蔫、趙飛、趙強、趙磊、趙二壯幾個村裡的骨幹，還有趙永年、趙大志兩個村幹部，都聚集在食品廠的會議室里。
「各位，我今天把大家叫來，是想說一個很嚴肅的問題。」陸青山環視著在座的每一個人，「我們的三個廠子發展太快了，但管理卻還停留在小作坊的水平上。」
李建強點點頭：「陸廠長說得對，現在的產量和銷售規模，確實需要更規範的管理。」
「就是這個道理。」陸青山繼續說道，「我們不能再用做小作坊的想法去管理企業了。我們雖然行的端正，但是呢，大家最近也看了，各方各面都對我們非常關注，我們要打起精神，把工作做足，把我們辛辛苦苦張羅的產業管好。必須建立明確的管理體系，劃分明確的職責範圍，這樣才能讓廠子走向良性發展。」
趙永年若有所思地說：「青山，你的意思是要重新分工？」
「不光是重新分工，是建立科學的管理體系。」陸青山站起身來，在黑板上畫了一個組織架構圖，「我考慮成立一個管理委員會，統一管理三個廠子的運營。」
他指著圖表繼續說道：「李建強擔任總工程師，負責安全、人事和銷售；錢進擔任食品廠廠長，同時負責三個廠的生產線設備維修；姚師傅擔任中草藥加工廠廠長，同時負責採購質量把關；王明擔任草本飲料廠廠長，同時負責新產品開發。」
幾個專家聽了這個安排，都頻頻點頭。
「那我們呢？」劉富貴有些緊張地問道。
「富貴，你和鐵柱、趙飛哥負責採購和銷售，這個任務很重要。」陸青山看著他們，「月娥繼續負責財務，這個更重要。」
「老蔫叔和趙磊負責養殖，二壯和趙強負責種植。」陸青山接著說道，「永年叔和大志叔作為村民代表，成立職工工會，負責後勤綜合管理。」
「青山，這個管理委員會誰來負責？」趙大志問道。
陸青山沉思了一下：「我來擔任主任，統籌全面工作。但具體的日常管理，還是要靠大家各司其職。」
「各位管理人員都是委員會的一員，享受管理分紅，所有人同時對我負責，有事向我匯報。」
「除去管理人員，全員職工現在七十多人，以咱們的村民和家屬為主。雖然親近，但我們絕不吃大鍋飯那一套，李總工儘快拿出來一套工資發放標準，考慮日常工資加上獎金的模式，讓幹得好的職工多拿錢。」
「好！我同意！我這就辦！」李建強第一個表態。
「我也同意！」錢進、姚柏年、王明幾個人也紛紛表態。
村裡的青壯們更是激動，他們沒想到自己也能在這個管理體系中有一席之地。
「那就這麼定了！」陸青山拍板決定，「從明天開始，我們就按照新的管理體系運作！」
散會後，林月娥走到陸青山身邊：「青山，你這樣安排，大家都有積極性了。」
「光有積極性還不夠。」陸青山眼中閃過一絲深邃的光芒，「我們面臨的挑戰才剛剛開始。」
就在這時，趙鐵柱急匆匆地跑了過來：「青山哥，村口又來人了！這次是省里的車！」
陸青山心中一動，省里的人這個時候來，會有什麼消息？