第259章 勾心鬥角
這話針扎，戳得王副經理生疼，臉都唰的白了。
他臉龐抽搐，沒接話，轉身朝攪拌站方向走去，故意跟項目經理搭話。
項目經理張總跟兩位經理都很客套，沒辦法，里外不是人。
這次用的是礦渣水泥，水化熱比普通水泥低15%，再加上循環水冷卻，裂縫控制肯定沒問題。
畢竟是Epc總包，有華東院指導工作，參數只有高，不會差的。
時總很滿意。
畢竟，華東院是「二次再熱超超臨界」百萬機組唯一有實戰經驗的單位，屬於行業權威。
領導們很放心。
「絕對達標。」
張總拍著胸脯打包票。
「那就好，第一罐混凝土是大事，不能出岔子。」
時總就說了這麼一句，「很有分量」，大領導的話，就是點到為止，剩下的你自己要琢磨。
就像女人的心思，你要「猜猜猜」。
王副經理立刻接話說：「領導放心，所有流程都是我親自盯的，從原材料到運輸，全程可追溯。」
責任到人，定職定崗。
這話剛好飄到龔經理耳朵里，他冷笑一聲，對身邊的總包負責人說：「流程是大家一起定的。」
「對，對，每個人都是英雄。」總包負責人打圓場。
施工技術員小劉給振搗工遞完手套，聽見這話，趕緊低下頭，假裝沒聽見。
監理，施工看著場面都不敢說話了。
小夏湊過來，偷偷對他說：「余工，這倆經理咋跟掐架似的？」
余磊拍了拍他的肩：「幹活就行，別瞎看。」
國企作風罷了。
這種事。
勾心鬥角都是中高層才涉及的多，一般的職工有關係的就上的快站的穩，一般職工之間衝突最大的就是爭績效和工作量大小的事。
因為國企跟公務猿不同，中高層拿的特別多，主要還是分配問題。
根子上就是「錢」。
權呢？涉及的少，畢竟不是公務猿系統。
這種情況，不站隊都不行，表態等於「認同」，不變態不就是「不認同」，根本不給你中間派機會。
通通打倒。
畢竟。
有人的地方就有江湖，哪裡都少不了宮斗劇，國企就是這樣子。
有些人陰陽怪氣的。
有些內心純潔的小年輕。
從剛到公司就作為內鬥的犧牲品到現在下到基層，還是一樣，你不站隊，想都別想，雖然有些人現在還是沒習慣站隊，領導暗示了幾次，身邊的同事也善意的提醒了幾次，終究還是習慣不了。
這種小青年的下場就是「考研」，「辭職」，其實換個戰場還是一樣的。
私企，民企也許更加殘酷。
想要活成自己的模樣，就算自己當老闆都不一定。
所以，國有企業收入分配改革真的很有必要，哪怕普通員工待遇稍微降一點。
領導，中層收入分配差異少一點，都沒事，畢竟，不患寡而患不均。
有本事的人會找出路，留下來的基本都是關係戶或者子弟了。
就算電力收入不降，錢一樣落不到幹活人的手裡，還不是被關係戶瓜分了，這樣貧富差距就更大。
現在的主要問題就在於「消除剝削，消除兩極分化」。
否則，怨氣更深。
電力行業一直都是：拿錢的不幹活，幹活的不拿錢。
會幹的，不如會拍馬屁的，會拍馬屁的不如有後台的。
有能力的就是技術工人，沒能力的就當領導。
生活壓抑，沒背景受壓迫排擠，經常背鍋，領導還不講理，制度他們說了算，隨便更改。
大boss就是個土皇帝。
三宮六院七十二妃子。
下面人個個打光棍。
連個「性生活」都無法滿足，壓抑的很。
年輕人的鬥志很快就磨平了。
這不，老毛病來了。
沒過半小時，突然有人喊：「泵車堵管了！」
時總先走了。
因為現場可控，工期合理。
王副經理這回可不客氣了，像被針扎了似的，立刻衝過去，破口就罵：「怎麼回事？不是讓你們檢查泵管了嗎？」
泵車司機急得滿頭汗：「剛還好好的，不知道怎麼就堵了。」
一旁幾個工人，不停的敲打泵送管道。
實在不行只能，一節一節拆了。
堵管的泵車是2號，地泵送入中心的。
加水，加砂漿潤滑。
技術員小劉皺著眉，蹲在泵管邊，伸手要去拆管，龔經理快步走過來，一把拉住他：「別亂動！堵管得先停泵，再拆管，你這麼硬來，混凝土濺出來傷著人怎麼辦？」
施工單位很多都是剛畢業的年輕娃，這邊一罵，監理，總包跟風，施工單位這幫孩子心裡壓力大，就直接破防了。
直接亂來了。
這時候，工地上的「老油條」用處就大了，因為經驗豐富，還因為「臉皮厚」。
工長老周轉頭對小劉說：「帶兩個人，拿鋼管敲泵管，先把堵的料震松，再慢慢卸管。」
小劉趕緊應聲，幾個工人拿著鋼管跑過來，「咚咚」的敲擊聲在夜裡格外響。
王副經理站在旁邊，再沖新余磊發一通脾氣。
余磊不吱聲，傻看著。
主要他「沒表態」，再加上，算是項目的老人，默認跟龔經理一個派系的。
小夏手攥得緊緊的，看著龔經理指揮，想說什麼又咽了回去。
等泵管疏通，混凝土重新流動時，龔經理對余磊說：「小問題。」
施工中難免，關鍵是處理及時。提前制定了應急預案，就是怕出這種事。
龔經理玩的就是「合縱連橫」，敵人的敵人就是朋友。
這種「勾心鬥角」無處不在，工作上這麼搞，人真的很累。
說實話，疫情大家都關在這島上，戰爭年代，都屬於戰友了，「何必呢」？
國民黨為啥失敗呢？
不就是軍閥混戰，不得人心麼。
所以，「統一思想」，要聽從黨的領導，太重要了。
一朝天子一朝臣。
就算站錯隊，只要你能「忍」，當「忍者神龜」，也沒問題，無非自己前途「廢了」。
站錯隊，你不走，領導也不會讓你好過。
不過，最多給你個閒職，沒啥實權，那待遇肯定高不了。
不過，你要是能忍，等這屆領導走了，說不定你的春天也來了。
領導非要搞你，你不怕死，跟他「魚死網破」，他又不傻，將就將就，也就過去了。
看看「司馬懿」不就熬死了「曹阿瞞」，核心問題就是「養生」，「活得久」。
他臉龐抽搐，沒接話，轉身朝攪拌站方向走去，故意跟項目經理搭話。
項目經理張總跟兩位經理都很客套，沒辦法，里外不是人。
這次用的是礦渣水泥，水化熱比普通水泥低15%，再加上循環水冷卻，裂縫控制肯定沒問題。
畢竟是Epc總包，有華東院指導工作，參數只有高，不會差的。
時總很滿意。
畢竟，華東院是「二次再熱超超臨界」百萬機組唯一有實戰經驗的單位，屬於行業權威。
領導們很放心。
「絕對達標。」
張總拍著胸脯打包票。
「那就好，第一罐混凝土是大事，不能出岔子。」
時總就說了這麼一句，「很有分量」，大領導的話，就是點到為止，剩下的你自己要琢磨。
就像女人的心思，你要「猜猜猜」。
王副經理立刻接話說：「領導放心，所有流程都是我親自盯的，從原材料到運輸，全程可追溯。」
責任到人，定職定崗。
這話剛好飄到龔經理耳朵里，他冷笑一聲，對身邊的總包負責人說：「流程是大家一起定的。」
「對，對，每個人都是英雄。」總包負責人打圓場。
施工技術員小劉給振搗工遞完手套，聽見這話，趕緊低下頭，假裝沒聽見。
監理，施工看著場面都不敢說話了。
小夏湊過來，偷偷對他說：「余工，這倆經理咋跟掐架似的？」
余磊拍了拍他的肩：「幹活就行，別瞎看。」
國企作風罷了。
這種事。
勾心鬥角都是中高層才涉及的多，一般的職工有關係的就上的快站的穩，一般職工之間衝突最大的就是爭績效和工作量大小的事。
因為國企跟公務猿不同，中高層拿的特別多，主要還是分配問題。
根子上就是「錢」。
權呢？涉及的少，畢竟不是公務猿系統。
這種情況，不站隊都不行，表態等於「認同」，不變態不就是「不認同」，根本不給你中間派機會。
通通打倒。
畢竟。
有人的地方就有江湖，哪裡都少不了宮斗劇，國企就是這樣子。
有些人陰陽怪氣的。
有些內心純潔的小年輕。
從剛到公司就作為內鬥的犧牲品到現在下到基層，還是一樣，你不站隊，想都別想，雖然有些人現在還是沒習慣站隊，領導暗示了幾次，身邊的同事也善意的提醒了幾次，終究還是習慣不了。
這種小青年的下場就是「考研」，「辭職」，其實換個戰場還是一樣的。
私企，民企也許更加殘酷。
想要活成自己的模樣，就算自己當老闆都不一定。
所以，國有企業收入分配改革真的很有必要，哪怕普通員工待遇稍微降一點。
領導，中層收入分配差異少一點，都沒事，畢竟，不患寡而患不均。
有本事的人會找出路，留下來的基本都是關係戶或者子弟了。
就算電力收入不降，錢一樣落不到幹活人的手裡，還不是被關係戶瓜分了，這樣貧富差距就更大。
現在的主要問題就在於「消除剝削，消除兩極分化」。
否則，怨氣更深。
電力行業一直都是：拿錢的不幹活，幹活的不拿錢。
會幹的，不如會拍馬屁的，會拍馬屁的不如有後台的。
有能力的就是技術工人，沒能力的就當領導。
生活壓抑，沒背景受壓迫排擠，經常背鍋，領導還不講理，制度他們說了算，隨便更改。
大boss就是個土皇帝。
三宮六院七十二妃子。
下面人個個打光棍。
連個「性生活」都無法滿足，壓抑的很。
年輕人的鬥志很快就磨平了。
這不，老毛病來了。
沒過半小時，突然有人喊：「泵車堵管了！」
時總先走了。
因為現場可控，工期合理。
王副經理這回可不客氣了，像被針扎了似的，立刻衝過去，破口就罵：「怎麼回事？不是讓你們檢查泵管了嗎？」
泵車司機急得滿頭汗：「剛還好好的，不知道怎麼就堵了。」
一旁幾個工人，不停的敲打泵送管道。
實在不行只能，一節一節拆了。
堵管的泵車是2號，地泵送入中心的。
加水，加砂漿潤滑。
技術員小劉皺著眉，蹲在泵管邊，伸手要去拆管，龔經理快步走過來，一把拉住他：「別亂動！堵管得先停泵，再拆管，你這麼硬來，混凝土濺出來傷著人怎麼辦？」
施工單位很多都是剛畢業的年輕娃，這邊一罵，監理，總包跟風，施工單位這幫孩子心裡壓力大，就直接破防了。
直接亂來了。
這時候，工地上的「老油條」用處就大了，因為經驗豐富，還因為「臉皮厚」。
工長老周轉頭對小劉說：「帶兩個人，拿鋼管敲泵管，先把堵的料震松，再慢慢卸管。」
小劉趕緊應聲，幾個工人拿著鋼管跑過來，「咚咚」的敲擊聲在夜裡格外響。
王副經理站在旁邊，再沖新余磊發一通脾氣。
余磊不吱聲，傻看著。
主要他「沒表態」，再加上，算是項目的老人，默認跟龔經理一個派系的。
小夏手攥得緊緊的，看著龔經理指揮，想說什麼又咽了回去。
等泵管疏通，混凝土重新流動時，龔經理對余磊說：「小問題。」
施工中難免，關鍵是處理及時。提前制定了應急預案，就是怕出這種事。
龔經理玩的就是「合縱連橫」，敵人的敵人就是朋友。
這種「勾心鬥角」無處不在，工作上這麼搞，人真的很累。
說實話，疫情大家都關在這島上，戰爭年代，都屬於戰友了，「何必呢」？
國民黨為啥失敗呢？
不就是軍閥混戰，不得人心麼。
所以，「統一思想」，要聽從黨的領導，太重要了。
一朝天子一朝臣。
就算站錯隊，只要你能「忍」，當「忍者神龜」，也沒問題，無非自己前途「廢了」。
站錯隊，你不走，領導也不會讓你好過。
不過，最多給你個閒職，沒啥實權，那待遇肯定高不了。
不過，你要是能忍，等這屆領導走了，說不定你的春天也來了。
領導非要搞你，你不怕死，跟他「魚死網破」，他又不傻，將就將就，也就過去了。
看看「司馬懿」不就熬死了「曹阿瞞」，核心問題就是「養生」，「活得久」。