第263章 健康心裡
「下一位。」
「？」
「張大嘴，愣著幹嘛？」余磊這才發現輪到自己捅喉嚨了，藍色屋頂的基建辦公室旁邊排了六條長長的隊伍。
因為疫情嚴重了，所以捅喉嚨的次數增加了。
但是廠里還好，主要是「隔離」應對措施做的不錯，另外，不回家的同志，各單位都給予了一定優待，這個優待依然是「Money」，獎勵。
這樣，大家也就願意了。
但是，心理問題還是一個大問題。
住宿上，大家都優待照顧了一些。
如果說良好的住宿是基礎，那麼豐富的文化體育活動則是提升歸屬感的關鍵。
這個主要還是調解「心裡」。
公司提出「三個優先」原則。
民生配套優先、文體設施優先、員工需求優先。
這樣一個七人制，人造草皮的足球場就有了。
兩個標準化戶外籃球場。
這兩個戶外場地，都帶夜間照明的。北海白天太熱，就是下班，晚上大家活動的場地。
當然，室內的體育場館也在建設，至於功能，籃球，羽毛球，氣排球，健身都可以。
沒啥新意，所有新建電廠的標配。
本身大家都在吹填沙的島上，隨便拉個網，那就是「沙灘氣排球」場地。
根本不需要創意，整平一下，鋪墊細沙，清理一下沙礫，貝殼類這些東西，容易得很。
買兩套可拆卸球網和遮陽棚。
歐了。
每逢傍晚收工後，「籃球場」，「排球場」，便成了最熱鬧的地方。
不同單位，自發組織比賽，鍛鍊身體，主要還是解乏。
一般吃了飯碗，大傢伙就幹起來了。
工作後的生活，一下子就豐富了。
足球，籃球，羽毛球，氣排球，釣魚，游泳，自行車，「你看看」，這不都成了「運動場館」了。
如果不喜歡戶外，「宅男」也沒關係。
公司還與當地政府協商，在生活區旁邊的小小海島上，架設了一座小型通州塔式移動通信基站，由中國移動承建，實現5G信號全覆蓋。
滿足幾千人網絡通信，完全沒問題。
打個「英雄聯盟」，「坦克世界」完全不卡頓。
下了工，躺在床上，抖音小視頻，短劇一刷，智商瞬間下降「100%」，人樂呵樂呵的，一天也就過去了。
如果你想家。
遠程視頻聊天啊。
即便身處偏遠工地，工人們也能流暢刷視頻、打遊戲、開直播、與家人高清通話。
「寶寶們，看見沒有？二十斤的石斑魚。」
「榜一榜二帶榜三，一看就知道不簡單。」
莫清零邊釣魚邊直播，打賞都來了，這小子，腦子靈活的很。
沒準，又行了。
攢一大筆錢，討老婆去了。
一位來自貴州的老電工笑著說：「以前打電話總斷線，媳婦以為我外面有人了。現在好了，每天晚上都能看到老婆。」
總是擔心，老婆跑了。
旁邊的人來了一句，「你家還給錢不？」
「當然嘍，養家餬口。」
「停一個月，你老婆絕對跑。」
「我接盤。」幾個工人玩笑開的沒輕沒重的，差點打起來。
看看，這生活一下就有「溫度」了。
公司搞智慧生活。
大家沒少動腦筋，因為「意識形態」變了，天天刷網絡，想到啥，搞啥。
上面也支持「智慧生活」。
領導也需要「業績」，「亮點」。
有網、有電、有溫度。
這就是「新工地」。
有了信號，只是第一步；如何讓「數字紅利」真正服務於日常生活，才是重點。
集團公司也在加緊融合一些功能。
比如，公司工資，飯卡，購物，學習啥的。
然後，搞了個「家園幣」啥的，就是你自願去「卡點」，「醫療服務」，給你獎勵。
也算消耗一下過剩的精力。
員工通過參與疫情值班，測溫，執勤等志願服務，活動積累積分，可在App內兌換洗髮水、毛巾、零食禮包等東西。
安健環早就人臉打卡了。
食堂刷卡機也搞了。
叫做「智能化改造」。
引入人臉識別結算系統，支持「刷臉吃飯」。
設備挺新穎的。
菜品營養成分實時顯示在取餐窗口屏幕；每周還推出「民族風味日」，侗族酸湯魚、壯族五色糯飯、客家釀豆腐輪番登場。
疫情越發嚴重，全國34個省都有了，連西藏這種最後的淨土都有疫情。
管理上加碼了。
但是，並不等於封閉生活。
國家要求防疫，發展兼顧。
否則，大家都天天家裡蹲，不得餓死？不上班，誰發工資？
大學畢業生找工作都成了問題，這時候「人抱怨」，此起彼伏了。
儘管疫情防控政策已轉向「精準防控、分類管理」，但作為重大工程項目，仍需保持高度警惕。
項目創新推行「動態閉環+彈性流動」機制。
所有進出人員實行「一人一檔」電子台帳。
設立專用接駁車，對接地方政府指定隔離點。
每周兩次免費核酸檢測，結果自動同步至健康碼系統。
對確需外出就醫或處理緊急事務者，啟用「綠卡通道」，全程專車接送、軌跡追蹤。
下班有了事，能玩能瀟灑。
哪怕打牌，喝酒也是很快樂的。
男人嘛，快樂就是這麼簡單。
運動，棋牌，吃喝這麼一搞，最起碼工人們不鬧騰了。
一名年輕焊工所說：「我們不怕管，怕的是不管不顧。現在這樣，心裡踏實。」
人心穩定了，活就乾的暢快了。
一個願意留下來的人，遠勝十個被迫加班的人。
傍晚。
足球場上，燈光亮的很。
蚊子，飛蛾多的很。
三十來個塑料凳擺得歪歪扭扭，余磊攥著剛從食堂順的饅頭，找了個靠邊的位置坐。
要講「心理問題課程」。
主講是一個女老師，性感的很，聽說市區里職業技術學院的老師。
心理學的，沒翻PPT，先笑問：「誰晚上躺板房裡，盯著天花板數數？」
老電工先舉手：「我！一琢磨老家娃的學費，就睜眼到天亮。」
鬨笑里，老師掏出個小本子記，說：「這不是愁，是咱把事兒都揣心窩子了。」
她教大家把煩心事寫在紙條上塞匿名箱，「下次想發火，就燒了它，比憋在心裡強。」
這就是「發泄」，解壓。
「？」
「張大嘴，愣著幹嘛？」余磊這才發現輪到自己捅喉嚨了，藍色屋頂的基建辦公室旁邊排了六條長長的隊伍。
因為疫情嚴重了，所以捅喉嚨的次數增加了。
但是廠里還好，主要是「隔離」應對措施做的不錯，另外，不回家的同志，各單位都給予了一定優待，這個優待依然是「Money」，獎勵。
這樣，大家也就願意了。
但是，心理問題還是一個大問題。
住宿上，大家都優待照顧了一些。
如果說良好的住宿是基礎，那麼豐富的文化體育活動則是提升歸屬感的關鍵。
這個主要還是調解「心裡」。
公司提出「三個優先」原則。
民生配套優先、文體設施優先、員工需求優先。
這樣一個七人制，人造草皮的足球場就有了。
兩個標準化戶外籃球場。
這兩個戶外場地，都帶夜間照明的。北海白天太熱，就是下班，晚上大家活動的場地。
當然，室內的體育場館也在建設，至於功能，籃球，羽毛球，氣排球，健身都可以。
沒啥新意，所有新建電廠的標配。
本身大家都在吹填沙的島上，隨便拉個網，那就是「沙灘氣排球」場地。
根本不需要創意，整平一下，鋪墊細沙，清理一下沙礫，貝殼類這些東西，容易得很。
買兩套可拆卸球網和遮陽棚。
歐了。
每逢傍晚收工後，「籃球場」，「排球場」，便成了最熱鬧的地方。
不同單位，自發組織比賽，鍛鍊身體，主要還是解乏。
一般吃了飯碗，大傢伙就幹起來了。
工作後的生活，一下子就豐富了。
足球，籃球，羽毛球，氣排球，釣魚，游泳，自行車，「你看看」，這不都成了「運動場館」了。
如果不喜歡戶外，「宅男」也沒關係。
公司還與當地政府協商，在生活區旁邊的小小海島上，架設了一座小型通州塔式移動通信基站，由中國移動承建，實現5G信號全覆蓋。
滿足幾千人網絡通信，完全沒問題。
打個「英雄聯盟」，「坦克世界」完全不卡頓。
下了工，躺在床上，抖音小視頻，短劇一刷，智商瞬間下降「100%」，人樂呵樂呵的，一天也就過去了。
如果你想家。
遠程視頻聊天啊。
即便身處偏遠工地，工人們也能流暢刷視頻、打遊戲、開直播、與家人高清通話。
「寶寶們，看見沒有？二十斤的石斑魚。」
「榜一榜二帶榜三，一看就知道不簡單。」
莫清零邊釣魚邊直播，打賞都來了，這小子，腦子靈活的很。
沒準，又行了。
攢一大筆錢，討老婆去了。
一位來自貴州的老電工笑著說：「以前打電話總斷線，媳婦以為我外面有人了。現在好了，每天晚上都能看到老婆。」
總是擔心，老婆跑了。
旁邊的人來了一句，「你家還給錢不？」
「當然嘍，養家餬口。」
「停一個月，你老婆絕對跑。」
「我接盤。」幾個工人玩笑開的沒輕沒重的，差點打起來。
看看，這生活一下就有「溫度」了。
公司搞智慧生活。
大家沒少動腦筋，因為「意識形態」變了，天天刷網絡，想到啥，搞啥。
上面也支持「智慧生活」。
領導也需要「業績」，「亮點」。
有網、有電、有溫度。
這就是「新工地」。
有了信號，只是第一步；如何讓「數字紅利」真正服務於日常生活，才是重點。
集團公司也在加緊融合一些功能。
比如，公司工資，飯卡，購物，學習啥的。
然後，搞了個「家園幣」啥的，就是你自願去「卡點」，「醫療服務」，給你獎勵。
也算消耗一下過剩的精力。
員工通過參與疫情值班，測溫，執勤等志願服務，活動積累積分，可在App內兌換洗髮水、毛巾、零食禮包等東西。
安健環早就人臉打卡了。
食堂刷卡機也搞了。
叫做「智能化改造」。
引入人臉識別結算系統，支持「刷臉吃飯」。
設備挺新穎的。
菜品營養成分實時顯示在取餐窗口屏幕；每周還推出「民族風味日」，侗族酸湯魚、壯族五色糯飯、客家釀豆腐輪番登場。
疫情越發嚴重，全國34個省都有了，連西藏這種最後的淨土都有疫情。
管理上加碼了。
但是，並不等於封閉生活。
國家要求防疫，發展兼顧。
否則，大家都天天家裡蹲，不得餓死？不上班，誰發工資？
大學畢業生找工作都成了問題，這時候「人抱怨」，此起彼伏了。
儘管疫情防控政策已轉向「精準防控、分類管理」，但作為重大工程項目，仍需保持高度警惕。
項目創新推行「動態閉環+彈性流動」機制。
所有進出人員實行「一人一檔」電子台帳。
設立專用接駁車，對接地方政府指定隔離點。
每周兩次免費核酸檢測，結果自動同步至健康碼系統。
對確需外出就醫或處理緊急事務者，啟用「綠卡通道」，全程專車接送、軌跡追蹤。
下班有了事，能玩能瀟灑。
哪怕打牌，喝酒也是很快樂的。
男人嘛，快樂就是這麼簡單。
運動，棋牌，吃喝這麼一搞，最起碼工人們不鬧騰了。
一名年輕焊工所說：「我們不怕管，怕的是不管不顧。現在這樣，心裡踏實。」
人心穩定了，活就乾的暢快了。
一個願意留下來的人，遠勝十個被迫加班的人。
傍晚。
足球場上，燈光亮的很。
蚊子，飛蛾多的很。
三十來個塑料凳擺得歪歪扭扭，余磊攥著剛從食堂順的饅頭，找了個靠邊的位置坐。
要講「心理問題課程」。
主講是一個女老師，性感的很，聽說市區里職業技術學院的老師。
心理學的，沒翻PPT，先笑問：「誰晚上躺板房裡，盯著天花板數數？」
老電工先舉手：「我！一琢磨老家娃的學費，就睜眼到天亮。」
鬨笑里，老師掏出個小本子記，說：「這不是愁，是咱把事兒都揣心窩子了。」
她教大家把煩心事寫在紙條上塞匿名箱，「下次想發火，就燒了它，比憋在心裡強。」
這就是「發泄」，解壓。