第324章 影業執行長的第一次會議
第324章 影業執行長的第一次會議
不過手裡的那疊文件可不是全部，亨利朝那年輕人說道：「謝了。我的辦公室裡面還有很多文件，請把它們全部搬過來吧。
「待會兒開會時會用到，可以用拖車過去搬。不同堆的資料有不同用途，記得分開，
可別混在一起了。」
「好的，布朗先生。」年輕人隨即招呼同事，包含尤莉安在內，一起去搬東西了。
而亨利則是搓著白淨的下巴，思考要不要學托尼·史塔克那個騷包，留起鬍子。
不考慮自己在穿越前，那具裝著嬰兒的宇宙艙漂流了多久，自己來到地球的時間差不多在70年。
現在是95年，也就是說這個身體在地球度過了大概二十五個年頭。姑且就當自己二十五歲吧。
自己叫別人是年輕人，其實自己也沒老到哪裡去。按照正常讀書歷程，二十五歲的年紀也就大學畢業沒多久，在社會上工作還沒兩三年呢。
要是再讀個研究所，搞不好現在還在為了論文而煩惱。
老家有句話：嘴上無毛，辦事不牢。托尼·史塔克留起了精心整理的鬍子，十之八九是要對付史塔克工業的老臣子。
那麼自己呢？是不是也蓄起鬍鬚，給自己增加一些威嚴？
站在落地窗前，亨利一邊看著窗外景色，一邊思索著。同時他也監控起整個史塔克影業的狀況，看來開除行政主任的效應正在發酵，消息朝著各部門流傳。
亨利心裡則是想著，不至於開除一個行政主任，結果當真開到公司的大動脈吧。他文不是銷冠或技術部門的大拿，更不可能是史塔克家的親戚。
托尼·史塔克現在可是孤家寡人。多少同樣姓『史塔克』的想要來認親戚，都擋不住人家刨祖宗三代單傳出來說事。
假如真有什麼要害被那位解僱的前行政主任捏著，那.就這樣囉。這又不是自己的公司，一個打工人怎麼會有心理負擔。
就算真的捅出什麼簍子，只要不是把自己坑到得去蹲監獄，頂多就是經歷一段陣痛期或適應期。熬過去了，事情就豁然開朗；熬不過去，頂多割捨掉救不回來的部分，另闢途徑。
正如那句老話：地球離了誰，都還是照轉不誤。不是誰都像大超，能讓地球反方向旋轉，從而逆轉時間的。
在思緒發散之際，史塔克影業的主管們在約定開會時間之前，如數到達會議室。
就連那位剛上任，可能屁股都還沒沾上椅子的新行政主任，溫迪·英格麗也趕到了。
在亨利的感官中。那位可憐的前行政主任，約翰·史奈普則是在法務和保安人員的押解下，逐一清點他應該交接的事項。
清單·有點長。
但凡少了一樣，都是往「侵占』這項罪名上多添一樣物品。而侵占在美國屬於盜竊罪的範圍，依盜竊金額量刑。最嚴重的一級重罪盜竊，最高可判二十五年的監禁。
面對這樣的指控，這位約翰敢炸刺？怕不是進到監獄裡頭度過晚年的退休生活。
等到大家坐定位，亨利這才從窗前轉過身，來到主席位上。他卻不坐下，而是站著和所有人說話。「大家好，我是亨利·布朗。史塔克影業的新任執行長。
「有些人在昨天的就職宴會上看過我，有些人可能沒看過。都沒關係，從今天開始，
請記住我這張臉。我們會打交道一段時間。」
亨利招招手，會議室的門口處特地留下的幾個行政部門人員上前。按照亨利的指示搬運文件資料，搬到所屬部門的主管面前。
「這是各位在早上時，搬到我辦公室，要求裁示的文件。我已全部處理完畢，並且替各位分類好。」
隨即亨利沒有翻找文件內容，而是指著每一堆文件，就大概說出了裡頭的重點項目。
語速極快，就像是饒舌歌手唱Rap一樣。但又字句清晰，不至於讓人聽不懂。
大部分裁示『如擬」的文件，亨利還會挑重要的夸幾句，然後說：「我很期待後續結果，請記得向我回報。」
至於那些不可靠的陷阱文件，亨利也沒點破裡頭的貓膩，而是有理有據的駁了。就是文字上的不嚴謹，也被亨利點出來。
輪到製片部門的時候，亨利連基本的鼓勵都不給了。指著高的那一落文件說道：「這些項目與計劃是不行的。需要歸還的歸還，不需要的直接銷毀。
「即便我們的製片部門太久沒製作電影了，也不該稀里胡塗搞一些不可靠的項目。我們是營利事業，不是慈善事業，專門幫人實現白日夢的。」
又指著矮的那落文件，亨利繼續說道：「至於這一些是我知道其他電影公司已經開始製作的項目，有些甚至進入後制的階段。
「為什麼會出現在這裡，有沒有法律上的疑慮，請製片的同仁配合法務的同仁展開調查。有違法之處，我們絕不護短，該法辦就法辦。」
亨利絕口不提是不是有人拿出這樣的項目，想要陷害決策者，讓公司跟其他電影公司發生糾紛的問題。但大伙兒都是圈內人，怎麼可能看不到那樣的後果。
到時候打官司事小，已經投入的資金必然列為損失，這筆帳要算到誰頭上，這還不清楚嘛。
最後輪到設備部門的人，亨利更是不客氣。目光凌厲地看著那幾個不像搞技術，比較像擅長搞人的傢伙，說：
「我不明白螺絲鬆脫之類的問題，為什麼研究解決方案的需求會放到我的桌上。要不就是客戶需要什麼功能，你們連個建議情形都沒有，是要我一一想辦法解決嗎？
「假如設備研發與製造部門的人無法解決這樣的問題，那就把整個部門的人開除掉，
換上一群能解決的工程師「假如是管理層與產品經理不知道該把怎樣的工作分配到什麼人手上，那就開除掉這些不適任又白拿高薪的傢伙，讓會做事又會帶領人的適任者上位。
「今天史塔克影業最重要的收入來源，就是設備部門。我可不需要一個搞不清楚狀況的人，來扯公司的後腳，造成損失。明白嗎。」
設備部門的主管對亨利的指責十分不服氣，她硬著頭皮說道：「布朗先生。你應該沒有仔細看我們提交裁示的文件。
「現在公司的攝影設備已經很久沒有突破性的創新。不管是德國的阿萊（Arri）或全景(Panavision）、芬騰（Phantom)等品牌，他們在相同領域都用上最新技術，並有不俗的進展。
「假如史塔克影業拿不出更好的設備來，我們終將被電影業界淘汰！這間由霍華德，
史塔克先生所創立，擁有偉大歷史的公司，將無法延續到下個世紀。
不過手裡的那疊文件可不是全部，亨利朝那年輕人說道：「謝了。我的辦公室裡面還有很多文件，請把它們全部搬過來吧。
「待會兒開會時會用到，可以用拖車過去搬。不同堆的資料有不同用途，記得分開，
可別混在一起了。」
「好的，布朗先生。」年輕人隨即招呼同事，包含尤莉安在內，一起去搬東西了。
而亨利則是搓著白淨的下巴，思考要不要學托尼·史塔克那個騷包，留起鬍子。
不考慮自己在穿越前，那具裝著嬰兒的宇宙艙漂流了多久，自己來到地球的時間差不多在70年。
現在是95年，也就是說這個身體在地球度過了大概二十五個年頭。姑且就當自己二十五歲吧。
自己叫別人是年輕人，其實自己也沒老到哪裡去。按照正常讀書歷程，二十五歲的年紀也就大學畢業沒多久，在社會上工作還沒兩三年呢。
要是再讀個研究所，搞不好現在還在為了論文而煩惱。
老家有句話：嘴上無毛，辦事不牢。托尼·史塔克留起了精心整理的鬍子，十之八九是要對付史塔克工業的老臣子。
那麼自己呢？是不是也蓄起鬍鬚，給自己增加一些威嚴？
站在落地窗前，亨利一邊看著窗外景色，一邊思索著。同時他也監控起整個史塔克影業的狀況，看來開除行政主任的效應正在發酵，消息朝著各部門流傳。
亨利心裡則是想著，不至於開除一個行政主任，結果當真開到公司的大動脈吧。他文不是銷冠或技術部門的大拿，更不可能是史塔克家的親戚。
托尼·史塔克現在可是孤家寡人。多少同樣姓『史塔克』的想要來認親戚，都擋不住人家刨祖宗三代單傳出來說事。
假如真有什麼要害被那位解僱的前行政主任捏著，那.就這樣囉。這又不是自己的公司，一個打工人怎麼會有心理負擔。
就算真的捅出什麼簍子，只要不是把自己坑到得去蹲監獄，頂多就是經歷一段陣痛期或適應期。熬過去了，事情就豁然開朗；熬不過去，頂多割捨掉救不回來的部分，另闢途徑。
正如那句老話：地球離了誰，都還是照轉不誤。不是誰都像大超，能讓地球反方向旋轉，從而逆轉時間的。
在思緒發散之際，史塔克影業的主管們在約定開會時間之前，如數到達會議室。
就連那位剛上任，可能屁股都還沒沾上椅子的新行政主任，溫迪·英格麗也趕到了。
在亨利的感官中。那位可憐的前行政主任，約翰·史奈普則是在法務和保安人員的押解下，逐一清點他應該交接的事項。
清單·有點長。
但凡少了一樣，都是往「侵占』這項罪名上多添一樣物品。而侵占在美國屬於盜竊罪的範圍，依盜竊金額量刑。最嚴重的一級重罪盜竊，最高可判二十五年的監禁。
面對這樣的指控，這位約翰敢炸刺？怕不是進到監獄裡頭度過晚年的退休生活。
等到大家坐定位，亨利這才從窗前轉過身，來到主席位上。他卻不坐下，而是站著和所有人說話。「大家好，我是亨利·布朗。史塔克影業的新任執行長。
「有些人在昨天的就職宴會上看過我，有些人可能沒看過。都沒關係，從今天開始，
請記住我這張臉。我們會打交道一段時間。」
亨利招招手，會議室的門口處特地留下的幾個行政部門人員上前。按照亨利的指示搬運文件資料，搬到所屬部門的主管面前。
「這是各位在早上時，搬到我辦公室，要求裁示的文件。我已全部處理完畢，並且替各位分類好。」
隨即亨利沒有翻找文件內容，而是指著每一堆文件，就大概說出了裡頭的重點項目。
語速極快，就像是饒舌歌手唱Rap一樣。但又字句清晰，不至於讓人聽不懂。
大部分裁示『如擬」的文件，亨利還會挑重要的夸幾句，然後說：「我很期待後續結果，請記得向我回報。」
至於那些不可靠的陷阱文件，亨利也沒點破裡頭的貓膩，而是有理有據的駁了。就是文字上的不嚴謹，也被亨利點出來。
輪到製片部門的時候，亨利連基本的鼓勵都不給了。指著高的那一落文件說道：「這些項目與計劃是不行的。需要歸還的歸還，不需要的直接銷毀。
「即便我們的製片部門太久沒製作電影了，也不該稀里胡塗搞一些不可靠的項目。我們是營利事業，不是慈善事業，專門幫人實現白日夢的。」
又指著矮的那落文件，亨利繼續說道：「至於這一些是我知道其他電影公司已經開始製作的項目，有些甚至進入後制的階段。
「為什麼會出現在這裡，有沒有法律上的疑慮，請製片的同仁配合法務的同仁展開調查。有違法之處，我們絕不護短，該法辦就法辦。」
亨利絕口不提是不是有人拿出這樣的項目，想要陷害決策者，讓公司跟其他電影公司發生糾紛的問題。但大伙兒都是圈內人，怎麼可能看不到那樣的後果。
到時候打官司事小，已經投入的資金必然列為損失，這筆帳要算到誰頭上，這還不清楚嘛。
最後輪到設備部門的人，亨利更是不客氣。目光凌厲地看著那幾個不像搞技術，比較像擅長搞人的傢伙，說：
「我不明白螺絲鬆脫之類的問題，為什麼研究解決方案的需求會放到我的桌上。要不就是客戶需要什麼功能，你們連個建議情形都沒有，是要我一一想辦法解決嗎？
「假如設備研發與製造部門的人無法解決這樣的問題，那就把整個部門的人開除掉，
換上一群能解決的工程師「假如是管理層與產品經理不知道該把怎樣的工作分配到什麼人手上，那就開除掉這些不適任又白拿高薪的傢伙，讓會做事又會帶領人的適任者上位。
「今天史塔克影業最重要的收入來源，就是設備部門。我可不需要一個搞不清楚狀況的人，來扯公司的後腳，造成損失。明白嗎。」
設備部門的主管對亨利的指責十分不服氣，她硬著頭皮說道：「布朗先生。你應該沒有仔細看我們提交裁示的文件。
「現在公司的攝影設備已經很久沒有突破性的創新。不管是德國的阿萊（Arri）或全景(Panavision）、芬騰（Phantom)等品牌，他們在相同領域都用上最新技術，並有不俗的進展。
「假如史塔克影業拿不出更好的設備來，我們終將被電影業界淘汰！這間由霍華德，
史塔克先生所創立，擁有偉大歷史的公司，將無法延續到下個世紀。