第148章 信任的裂痕?

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  馬大志站在技術支援中心門口,手指在工裝褲的邊角上摩挲著。

  我剛好整理完上一批外協審核記錄,抬頭看到他:「大志?有事?」

  他快步走進來,聲音掩不住的發顫:「琳姐……我、我可能攤上事了。」

  我合上文件夾:「慢慢說。」

  「保衛處剛找我談話……是關於王海的。」他額頭沁出細汗。

  「我就跟他吃過一次飯,真的!那次是……是在外面夜市。我根本不知道他是什麼間諜!」

  「組織找你談話,是正常程序。」我把茶杯推過去,「喝水。」

  「可他們問得特別細!連王海穿什麼衣服、點的什麼菜都記下來了……」

  「琳姐,我這人就是嘴饞貪兩口,但我對廠里忠心耿耿啊!」

  「既然沒做虧心事,你慌什麼?」我打開內部系統調取他的考勤記錄,「上周三你是不是還主動加班調試新設備?」

  他愣愣點頭:「那台進口磨床老是報錯,我和小劉折騰到半夜……」

  「這就是你的態度。」我把屏幕轉過去,「組織分得清誰在踏實幹活,誰在搞歪門邪道。」

  馬大志盯著自己磨破的袖口紅了眼眶:「我爹在咱廠當了三十年裝配工,臨退休前就這一句話。」

  「清清白白做事,乾乾淨淨做人。我要是真有問題,讓我全家都……"

  「打住!」我打斷他,「現在要你配合調查,不是聽你賭咒發誓。」

  「把和王海接觸的時間地點寫清楚,交給保衛處。記住,實話實說。」

  他用力抹了把臉,「那我……我現在就去寫?」

  「等等。」我從抽屜拿出便簽紙,「把你調試磨床的技術要點也寫下來,趙工組裡正好要用。」

  他捏著便簽紙怔住:「這時候還讓我碰技術文檔?」

  「不然呢?」我重新打開供應商審核界面,「北峰的飛彈不上天,難道靠嘴皮子打天下?」

  陳主任從裡間走出來,「小孫,來一下。」

  我跟著走進主任辦公室,他關上門直接點開保衛處剛發來的加密郵件。

  「王海被捕前一周給馬大志轉帳五千塊,說是代購工具款。你怎麼看?」

  「物流記錄顯示工具還沒到貨。」我調出系統界面,「但轉帳記錄確實存在。」

  「馬大志剛才的表現,像知情還是不知情?」

  「他要是真收了黑錢,不會主動提起王海打聽鈦合金的事。您看,他連王海問過什麼都在主動交代。」

  陳主任沉吟片刻:「你繼續跟進供應商審核,我去保衛處開會。」

  重新回到工位時,馬大志還攥著便簽紙在原地打轉。

  「琳姐,陳主任是不是懷疑我?我能不能去試驗場找趙工作證?」

  「坐這兒寫。」我把那張便簽推過去,「趙工正在做風洞試驗,沒空管這些。」

  他寫到王海請他吃飯時突然停住:「那天他灌我兩瓶啤酒,突然問咱們新型號的射程……」

  「我說喝迷糊了記不清,他當場就把酒杯摔了。」

  我停下核對供應商編號的手:「這些細節都寫進去。」

  「可保衛處會不會覺得我在推卸責任?」他聲音發虛,「畢竟確實跟他吃過飯……」

  門口傳來腳步聲,張薇帶著檔案袋走進來:「孫琳,我這邊需要調取馬大志近三年經手的所有物料清單。」

  馬大志猛地站起來:「張幹部!我從來沒接觸過核心物料!都是普通緊固件和標準件!」

  張薇抽出清單複印件:「去年八月你領過一批鈦合金螺釘,恰好是王海打聽過的型號。」

  「那是報廢件!」馬大志急得扯過領料單,「您看備註欄——'工藝試驗用,非裝機件'!我還特意讓倉庫紅了雙劃線作廢!」

  核對過系統記錄後,張薇點頭:「情況屬實。但王海為什麼偏偏找你打聽?」

  馬大志眼圈又紅了:「他說我長得像他老家的弟弟……現在想想全是套路!」

  張薇轉向我:「你們技術支援中心怎麼看?」

  我調出三年來馬大志參與過的所有項目記錄:「他主要負責工裝夾具調試,接觸的都是基礎工藝。」

  「唯一例外是去年幫趙工組做過兩周數據錄入,但當時簽過保密承諾書,全程在監控下操作。」

  「那兩周的時間內,王海找過他嗎?」

  「找過。」馬大志自己搶答,「天天約我吃燒烤,但我忙著錄入數據根本沒去!聊天記錄都還在手機里!」

  張薇記錄完最後一條,突然問:「你父親是馬衛國?「

  「您認識我爹?」

  「九十年代全軍工系統技術比武三等獎。」張薇合上筆記本,「他當年帶出的徒弟現在都是各廠骨幹。」

  馬大志的背忽然挺直了:「我爹說……說咱軍工子弟就得像螺釘一樣,擰在哪就在哪紮根。」

  張薇最後檢查完他的工牌:「下午去保衛處補份詳細說明,重點寫王海怎麼套話和你怎麼應對的。」

  等辦公室里只剩我們兩人,馬大志突然深鞠躬:「琳姐,謝謝您信我。」

  「別謝我。」我指著牆上「慎獨慎微」的標語,「要謝就謝你每次都沒越線。」

  他點頭往外走,到門口又折返:「差點忘了,磨床調試要點寫好了,趙工要是急著用,我現在送過去?」

  「去吧。」我看著他把便簽紙仔細塞進口袋,「記住,清清白白做事,乾乾淨淨做人。」

  「哎!」他應聲跑遠,腳步聲在走廊里踏出迴響。

  我繼續核對供應商資質,屏幕光標停在某家精密零件廠的註冊信息上。這時內線電話響起,陳主任通知我立即去小會議室。

  會議室里坐著保衛處長和兩位陌生面孔,顯然是上級單位來人。

  保衛處長推過一份檔案:「馬大志的事有結論了。王海轉帳時備註『工具代購』,與物流訂單編號完全對應。」

  「銀行流水顯示馬大志收到轉帳第二天就原路退回,附言寫著『按廠規只走採購流程』。」

  我仔細查看銀行回單的電子印章:「那他為什麼一開始不說退款的事?」

  「嚇懵了。」保衛處長搖頭,「剛談話時才想起來,已經補交退款憑證。」

  那位陌生幹部突然開口:「你們技術支援中心平時怎麼培訓保密意識?」

  我調出培訓記錄:「每月組織保密考試,重點崗位加訓。」

  「馬大志去年考試滿分,但...」我翻到違紀記錄頁,「上個月因未及時報告同學聚會,被扣過績效分。」

  會議室靜了片刻,陳主任敲敲桌子:「這說明什麼?制度再嚴也擋不住人心浮動。要加強心理疏導,讓員工遇到事敢說真話。」

  散會後我在走廊遇見馬大志,他正拿著抹布擦宣傳欄:「琳姐,保衛處讓我補考保密條例,我能不能借往年題庫?」

  「題庫在內部網盤,自己下載。」我指指他沾著油漬的袖口,「考不過可得停崗培訓。」

  他咧咧嘴:「放心!我爹說當年搞兩彈時,背規程比吃飯還勤快。」

  他又忽然壓低聲音,「其實王海摔酒杯那次...我偷偷錄了音,剛交給保衛處了。」

  我挑眉看他:「現在才交?」

  「之前怕違反錄音規定...」他撓頭說道,「後來想通了,清白比規矩重要。」

  我看著他奔向車間的背影,在今日工作日誌上鄭重寫下:16:00完成人員背景覆核,一切正常。信任源於透明,忠誠始於擔當

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