第188章 新相識

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  剛走到樓下,一個聲音從旁邊傳來。

  「是……林曉陽女士嗎?」

  我轉頭,看到一個穿著挺利落襯衫西褲的男人站在不遠處,手裡還拿著個文件夾。他看起來三十出頭,眼神很亮。

  「我是。您是?」

  他幾步走過來,臉上帶著點不太好意思的笑。

  「冒昧了。我叫朱培基,是市報財經版的記者。剛才在您父母家小區做另一個採訪,正好聽門衛老師傅提起。」

  「說您從上海回來的,在長城石化是專家,還援過疆。」

  「我一下就心動了,想著能不能碰碰運氣,跟您聊幾句?就幾分鐘,您看方便嗎?」

  我有點意外。記者?這倒是頭一回。

  「我可能算不上什麼專家,就是普通職工。而且我主要負責協調支援,不是一線技術研發。」

  「您太謙虛了。協調支援才是真正見功力的地方,能把資源、人、技術擰成一股繩,這比單純搞技術難多了。」

  朱培基說話語速挺快,但條理清晰,「尤其是您這種有東西部跨度經驗的,視角肯定不一樣。」

  「現在國家不是正強調全國一盤棋,產業鏈供應鏈安全穩定嘛,您這經歷就是活生生的案例。」

  他頓了頓,看向我:「要不,前邊有家咖啡館,環境還行?我請您喝杯咖啡,簡單聊聊?」

  「純粹就是我個人好奇,絕對不涉及任何企業機密。」

  我看他態度挺誠懇,不像有什麼別的目的,而且話都說到這份上了,拒絕好像有點不近人情。反正下午也沒什麼事。

  「行吧,那就坐會兒。不過真別抱太大希望,我的工作很平常。」

  「太好了!謝謝您!」他顯得挺高興。

  我們在咖啡館靠窗的位置坐下。他果真只點了兩杯咖啡,然後打開了錄音筆放在桌上。「您不介意吧?方便我回去整理。」

  「沒事。」

  「那咱們隨便聊。就從您為什麼選擇石油化工這行開始?聽說您一畢業就進了長城石化東海公司?」

  「對,一一年的事。那會兒找工作,專業對口,覺得國企穩定,平台也大,就來了。」

  我攪了攪咖啡,「沒想太多,就想找個能踏實幹活的地方。」

  「然後就從東海到了燕山,後來又去了新疆西北分公司?」他問。

  「這個跨度可不小。很多人可能在一個地方一待就是一輩子。您是怎麼想到要一路往西走的?」

  我笑了笑:「組織需要,個人也想多看看,多學點。年輕人嘛,多經歷點不是壞事。」

  「在新疆那幾年,感覺最大的不同是什麼?我是指工作上和生活上。」

  「工作上,更接近一線,很多問題更具體,更急迫。」

  「比如一個偏遠站點的設備出了問題,影響的可能是一大片區域的生產甚至民生,必須第一時間協調解決,那種緊迫感和在總部寫報告是完全不一樣的。」

  我想了想,「生活上,那邊天地更廣闊,人也更實在。你需要幫助的時候,伸出手的人特別多。」

  朱培基聽得挺認真:「聽起來收穫很大。那邊……安全方面呢?很多人對西北的了解可能還停留在一些老印象上。」

  「很安全。」我語氣肯定地說,「比很多大城市治安還好。各方面的管理都非常到位,大家的安全意識也特別強。」

  「說到底,老百姓嘛,不管在哪裡,想的都是把日子過好,把家經營好。」

  「那邊現在發展很快,機會也多,很多人都想著怎麼抓住機遇,忙得很。」

  他點點頭,在筆記本上快速記了兩筆。「我理解。那現在回到上海分公司,感覺又有哪些新挑戰?從邊疆回到國際大都市。」

  「挑戰永遠都有。現在更側重於項目整體合規性、技術合作中的風險把控,還有新領域的探索,比如新能源。」

  「領域不一樣,但核心沒變,就是怎麼把事做紮實,怎麼守住安全和質量的底線。」

  「您這話說得特別實在。」朱培基笑了,「現在很多人都在談宏大敘事,但您強調的是『做好具體事』、『守住底線』。」

  「我能不能理解為,這就是您認為的,『家國情懷』在最基層的體現?」

  我沉默了一下,喝了口咖啡。

  「情懷這個詞有點大。我覺得吧,就是把國家的大目標,分解成我們每個人崗位上的小目標。」

  「能源安全、邊疆穩定、技術自主,這些詞聽起來很遠,但落到我每天的工作里,可能就是審好一份合同條款,確保一個數據傳遞流程合規,或者協調解決一個技術團隊在現場遇到的實際困難。」

  我看著他:「每個人把自己份內的事做到位,不出紕漏,不給大局添亂,關鍵時刻能頂得上去,這無數個『做到位』加起來,不就是那個大的『安全』和『發展』嗎?這沒什麼了不起的,是本分。」

  朱培基停下了記錄,看著我說:「您的故事聽起來……很不一樣。」

  「沒有豪言壯語,但特別有力量。能把個人選擇和國家發展結合得這麼緊密,踏踏實實走這麼遠,真的很了不起。」

  我搖搖頭:「真沒什麼傳奇的,朱記者。就像我剛才說的,只是盡本分。」

  「每個人做好自己的事,國家自然會好。我們長城石化很多人都是這麼做的,甚至做得比我更多更好,只是我剛好有機會走了幾個地方而已。」

  他合上筆記本,但沒急著關錄音筆,眼神裡帶著真誠的探究。

  「林女士,您總說『本分』,但在我看來,能把『本分』堅持這麼多年,而且在不同的地方都把事情做到位,這本身就是一種不平凡。」

  「我採訪過不少企業家和專家,很多人更願意談戰略、談願景。」

  「但您給我的感覺,是始終紮根在具體的問題和解決方案上。這種特質,是怎麼形成的?或者說,是什麼在支撐您?」

  我沉吟了一下,這個問題比之前的技術細節更觸及內心。

  「可能……是因為我見過基礎不牢的後果。」

  「一個螺絲沒擰緊,一個參數抄錯了,都可能引發連鎖反應。所以後來不管在哪兒,都習慣性地反覆確認細節,確保每個環節都可靠。」

  「這不是什麼高尚的情操,更像是一種職業習慣,或者說……敬畏心。對技術的敬畏,對責任的敬畏。」

  朱培基若有所思地點點頭:「敬畏心。這個詞很重。所以您認為,這種對細節和流程的極致把控,才是保障大型工程安全和效率的根本?」

  「至少是根本之一。」我肯定地說,「再宏大的戰略,最終也要靠一個個螺絲、一行行代碼、一份份合同去落實。」

  「每個人守好自己的那道關口,整個系統才能穩健運行。我們搞能源的,尤其如此,安全是『1』,其他都是後面的『0』。」

  「我明白了。」朱培基臉上露出欽佩的神情,「您這是把系統工程思維融入了日常管理。」

  「聽起來樸素,但真正做到極致,需要極大的耐心和定力。現在社會節奏這麼快,能沉下心來打磨細節的人,確實難得。」

  他稍作停頓,又拋出一個問題:「那在您看來,這種『敬畏心』和『本分』,在當下的年輕人當中,該如何培養和傳承?畢竟時代不同了。」

  我想了想,回答道:「關鍵可能不在於說教,而在於讓他們看到價值。」

  「當他們親手解決一個技術難題後看到設備平穩運行,當他們的嚴謹避免了一次潛在風險,當他們的努力直接轉化為社區的便利或安全時,那種成就感就是最好的激勵。」

  「我們這些過來人要做的,就是搭建好舞台,放手讓他們去實踐,同時在他們遇到困難時給予支持,在他們取得成功時給予肯定。」

  「讓年輕人感受到,踏實做事不僅能實現個人價值,更能實實在在地推動社會進步。」

  「搭建舞台,放手實踐……」朱培基重複了一遍,認真記錄下來。

  「很實在的觀點。謝謝您,林女士,今天真的受益匪淺。和您聊天,讓我對『實幹興邦』這個詞有了更具體的理解。」

  這次他關掉了錄音筆,我們互相留了簡單的聯繫方式,在咖啡館門口道別。

  看著他離開的背影,我輕輕呼出一口氣。這次短暫的交流,像一次對過往歲月的梳理,也讓我更清晰地看到了前行的方向。

  路還長,事還多。明天回上海,又是新的一天。

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