第138章 超級暴龍和拉杆費

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  在建軍節到來之前,985廠把殲-10D的第一架原型機生產了出來。

  此時,李干就站在總裝車間打量著這架線條越發飽滿的超級暴龍。

  從外形看,最大的變化是機頭粗了一些,座艙蓋採取了一體化技術,機頭略微往下,改善了飛行員的視野。

  其次,機背上多了三塊片狀天線,那是電子戰系統。

  殲-10D最大的變化是使用了完全版的航電系統,增加了電子戰能力,如此一來,就不需要再掛載單獨的電子戰吊艙了。

  9個掛點增加到了11個,其中有4個重載掛架。

  殲-10D還有一個變化。

  其使用了渦扇-10B發動機,推力增加了,壽命也達到了6000個小時,加速性能更好。

  機身結構更為強悍。

  如此一來,使得殲-10D的最大掛載能力達到了驚人的10噸!

  即便在滿油的情況下,依然有足足7噸的掛載能力!

  這哪裡是中型單發戰機,實力比現役的重型雙發戰機還要強悍!

  「我迫不及待要駕駛她了。」李乾笑道。

  宋文忠看殲-10D,就像是在看自己剛出生的小孩,他道,「現在就可以飛,地面測試已經做過了。」

  李干一錘定音,「拉出來,我開一開!」

  地勤人員立即忙碌起來,牽引車把殲-10D拉了出去。

  眾人轉移到了外場的準備位置,地面電源車給飛機充電,萬勝利啟動了發動機,檢查各個系統的狀況。

  李干繞機觀察,越看越滿意。

  執行伴飛任務的殲-10C已經在那邊待命。

  李干登機,戴上飛行頭盔,接通電源和氧氣。

  一切準備就緒,李干關閉座艙蓋,輕推油門杆滑出了停機位,往跑道的起飛位置滑行過去。

  大家的心情都很放鬆,這不是新機型首飛,而是成熟機型的改進版本,首飛不會有什麼困難。

  李干踩住剎車,原地轟油門,觀察著發動機轉速的變化。

  油門響應非常靈敏,基本上是給油就走的那種,比殲-10C更加有力。

  渦扇-10B的實力實在是不俗。

  李干突然鬆開剎車,戰機機頭猛地一抬,就竄了出去。

  「嚯,這推背感!」李干驚喜笑道。

  地面人員從擴音器里聽到了李乾的聲音,都紛紛笑了起來。

  滑跑不到四百米,就達到了起飛速度,李乾果斷拉杆,戰機起飛。

  他習慣性地收起了起落架,打開加力開始加速爬升。

  搞試飛的都知道,飛機首飛收起落架已經成了李乾的標誌性動作。

  新機型首飛,為了避免出現起落架放不下的情況,通常是放著起落架飛行的,只要飛機有動力,起碼能滑跑降落下去。

  李幹這個習慣,既是對軍工人員有信心,也是對自己的飛行技術有強大的信心。

  李干在天上做了好幾組特級飛行動作,殲-10D的性能得到了充分的檢驗。

  他飛了足足三十多分鐘才降落。

  下了飛機後,他對迎上來的人們說,「飛機的飛行性能比C型有明顯的提升,大家幹得不錯!」

  大家眉開眼笑。

  因為不是新機型,並沒有舉行什麼慶祝活動,最關鍵的是,時不常的就有新機型首飛,大家已經習以為常了。

  這是一個好兆頭。

  殲-10C風頭正勁的時候,已然成為牛夫人了。

  得到殲-10D首飛的消息,空軍司令王海龍立即趕了過來,而且還親自駕機飛了幾圈。

  這位司令員本身就是王牌飛行員,三十年前在朝鮮半島上空,有多大9架敵機的擊落記錄。

  他儘管已經五十多歲了,開起戰鬥機來依然是寶刀未老。

  落地後,王海龍就在停機位那裡,笑著對李干說,「飛機非常好,原訂單的殲-10C就都轉給海軍吧,我們裝備殲-10D。」

  李乾笑著說,「首長,這是肯定沒問題的。我們針對海軍的特點,對新批次的殲-10C做一些改進,包括防高溫高鹽。」

  王海龍笑道,「你小子,總是能搞出點動靜來。跟我說說你們第2試飛團飛行補貼的事,部隊反應很強烈。」

  李干一愣,說,「拉杆費?哦,這個,我們試飛員當前的工資太低了,985廠拿出一筆經費,按照飛行小時補貼試飛員。」

  王海龍苦笑著說,「你這裡一補貼,我就得給全軍飛行員補貼,你小子啊!」

  李干不好意思地笑了笑,沒敢說話。

  「說說吧,具體是個什麼章程。」王海龍說。

  李干說,「從發動機開車算起,到發動機關車,每個小時補貼3.5元。因為要統計發動機的飛行壽命,加上這個時間和飛行員執行空勤的時間相差不多,就按照這個標準來計算了。」

  王海龍想了想,問,「那每個月,每人大概要補貼多少錢?」

  李干回答,「我們的試飛任務比較重,平均下來,每一名試飛員一天能飛2個小時,7元一天吧。」

  「好傢夥,平均一天飛2個小時,你們這個強度很厲害啊!」王海龍驚訝道。

  空軍許多部隊的飛行員,每年的飛行小時也就200個左右,平均下來一個月就是不到17個小時。

  第2試飛團一個月直接干60個小時,差距太大了。

  李干無奈地說,「首長,訂單多,產能大,不抓住時間努力飛,沒法按時交付啊。」

  「再者,好飛行員都是用航油餵出來的,這個錢不能省。」

  王海龍仔細琢磨了一下,認同地點頭,「三塊五的飛行補貼,標準倒不算高。我們要打個報告,向最高統帥部申請,在全軍範圍內執行這項補貼制度。」

  「飛行員的工資的確是低了。」

  在當前的環境下,東大軍隊的人員待遇變化不大,儘管新裝備井噴式發展。

  李干索性建議道,「首長,經濟發展很快,外匯儲備屢屢創新高,單單是軍工領域的出口,每年都有一兩百億美元。」

  「前面又拿下了沙特五百億美元的大單子,可以說軍隊系統是給國家經濟發展出了大力氣的。」

  「可是,我們當前的軍人待遇,遠遠落後於地方上的水平。」

  「我的個人意見是,能不能和其他幾個軍種商量一下,向大會打個報告,把我們當兵的待遇往上提一提,把軍人的保障體系也完善起來。」

  「尤其是義務兵以及退伍後的待遇,標準什麼的都應該往上提一提了。」

  王海龍當然知道現在當兵的很苦,錢太少了,義務兵一個月津貼就那9塊錢。

  他問,「說說你的具體想法。」

  李乾乾脆陪著王海龍沿著平行公路往內場步行而去,其他人在後面不遠不近地跟著,不敢偷聽。

  李干思索著說,「我是有一些想法。」

  「比如當前的士官制度,義務兵徵兵制度,一場反擊戰之後,暴露出來的問題太多了。」

  「從頂層來看,健全士官制度,把士官提到一個更重要的地位上,讓士官擔任更多的崗位,這也是許多國家的成熟做法。」

  「在設計上,可以分三等七級軍士,完善制度,從服役到退役後的安置,提高參軍門檻,吸納更多的人才加入部隊。」

  「義務兵服役上,三年服役期是合適的,第一年列兵,第二年上等兵,第三年預備軍士,從預備軍士里選拔一級軍士,以此類推。」

  「但是同時要提高義務兵的待遇,9塊錢真的幹不了什麼,我認為應當參照地方的最低工資標準,上浮一定的比例,比如七八十塊。這筆錢,起碼能解決軍屬的溫飽問題。」

  「在安置上,應當明確安置制度,將符合條件的軍官、軍士的安置,作為政策發到地方。鼓勵公私企業吸納退役軍人就業,國家層面給予一定政策上的扶持。」

  「現代戰爭是高科技戰爭,應該在地方院校直接招收軍士、徵集大學生義務兵,加強和地方院校的合作,搞軍地聯合培養。這樣可以加快我軍的人才隊伍建設。」

  李干滔滔不絕說了一個多小時,基本照搬了幾十年後的制度了,實踐證明,那是符合國情的做法。

  當然,任何制度,都會隨著時代的發展而改變,不斷調整不斷完善,這是規律。

  王海龍對李乾的認識又深了一層,他道,「想不到你對制度的研究還很深刻。」

  「你提個方案給我,就以我們空軍的為例,我找其他幾位合計合計,一起向宮老提一提,開幾個會研究研究,我估計,沒個一兩年,很難成型。」

  李幹道,「是,我明白。」

  王海龍問道,「要裁軍了,我們空軍的變化不大,老陸那邊要砍掉一百萬人,這下年萬樹該難受了。」

  李干倒抽一口涼氣,「一百萬?力度這麼大?」

  王海龍說,「對,70個軍要整編為18個集團軍,許多部隊都要裁撤掉。上面說了,要減負,丟掉歷史包袱,輕裝上陣。」

  「那也不能把那麼多人當成包袱扔給地方,這些人以後怎麼辦?」李干著急道。

  王海龍無奈地說,「沒辦法,負擔太重了,要發展經濟,軍隊要做出犧牲。」

  李干頓時怒了,「這是放屁話,軍隊做出犧牲,誰保家衛國?軍隊這幾年為國家立了多少功勞,非得這麼對當兵的嗎?」

  「你小子急什麼急,這不是還在討論應該怎麼辦嗎?但是,裁軍一百萬是原則,改不了。」王海龍瞪眼道。

  李干是真的急了。

  他一想到一百萬的退役軍人回到地方,過那豬狗不如的日子,他的心就陣陣刺痛。

  地方根本解決不了這麼多人的就業。

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