第251章 股權激勵方案
挖角一直都有。
在《看門狗》還沒有發布前，友商就跑來挖過風暴工作室的核心員工。
只是那時候，離職的人並不多。
畢竟獵頭挖人也是要看能力和履歷的，那時候這批員工的履歷都很淺薄，不值得友商花大代價挖角。
可隨著《看門狗》的發布，風暴工作室一躍成為國內玩家唯一公認的「3A」工作室。
唯一的國產3A遊戲！
懂不懂這個頭銜的含金量啊？
從業履歷加上「曾參與製作首款國產開放世界3A遊戲《看門狗》」這一行字，任何HR都得高看一眼。
正因如此，國內友商紛紛加大了挖角力度，許諾諸多好處試圖挖走風暴工作室的核心骨幹員工。
劉瑞也收到了一份由獵頭代為傳達的邀請。
據他所說，國內某二線遊戲公司邀請他加入，起步就是年薪百萬加配股，擔任新遊戲項目的負責人，享有該項目的分紅權。
這豐厚條件，看得劉瑞一愣一愣的。
若不是他內心深處，實在牴觸這種公司，不想去做什麼騙氪垃圾遊戲，他興許就真的答應了。
「年薪百萬我們也有！」
為了應對友商的挖角潮，潘圖在牽頭製作《華國卡車模擬》之餘，抽空也給大夥加了一波基礎工資。
不同崗位不同職級，基礎工資全都上調了一兩個檔次。
如果是核心開發團隊的一員，那工資上漲幅度更大，直接對標了企鵝豬廠等國內一線友商。
不僅如此。
考慮到光加工資，想留住人才還是有點難，畢竟人家挖人繼續加錢，難道潘圖要陪他們打「無休止價格戰」嗎？
這肯定是行不通的。
於是潘圖便召集風暴網絡的一眾高管，閉門開會討論起了「股權激勵」方案。
經過兩天時間的商討，最後方案終於出爐。
股權激勵方案，指的是「虛擬受限股」。
這些虛擬股只有分紅權並沒有投票權，而且離職後會按當前公司估值進行回收處理。
第一批獲得股權激勵的員工，正是當初參與過《看門狗》項目的核心技術骨幹及一眾公司高管。
未來可能會擴大激勵範圍，但具體有哪些員工受益，不同職級又能獲得多少虛擬股，這個還得開會繼續討論。
不過可以確定的是。
建立起對應的股權激勵機制後，核心員工就沒那麼輕易被挖走了。
畢竟現在人家拿的除了基礎工資外，還有項目獎金和虛擬股分紅。
董事會也建立起來了。
之前有董事會，但那只是個空殼子而已，畢竟除了潘圖這位董事長外，其他人都是湊數的。
隨著股權激勵措施的出爐，員工持股變成了可行性方案，董事會也正式運作起來，成了風暴網絡的最高決策層。
「有什麼區別嗎？」
章嘉豪作為潘圖的秘書，不是很懂這個「決策權」的轉變到底意味著什麼。
於是他便問道：「咱們公司，大事小事不還是您拍板決定嘛？」
「形式上不一樣了。」
潘圖解釋道：「雖然改革後，
公司的大事小事依舊由我拍板決定，但我的決策權來源於董事會。」
之前不一樣。
之前潘圖就是公司的天，員工們心目中的太陽，他的決策權來源於他本身。
現在他的決策權來源於董事會「授權」，相當於封建王朝的君權神授，而董事會就是那個神。
當然，他還是董事長！
隨著董事會的正式運作，人還是那些人，但流程上確實多了一步，小事各個負責人做主，大事召開董事會商議。
普通員工不用管這些。
畢竟高層再怎麼變革，也不影響他們的工作，以前怎樣以後還是怎樣，無非是多了一份虛擬股分紅。
但對於公司高層，也就是劉瑞、陳海、田浩峰這群人來說，變化可就太大了。
以前他們說好聽點叫公司高管，說難聽點就是「高級牛馬」，職位再高也還是打工人。
但現在，他們是董事了。
董事就意味著，他們擁有了普通員工無法獲得的「決策權」，成為了公司的話事人之一。
可惜是虛擬股，離職退休後要被回收的那種，不然他們還真可以囂張地說一句：「區區潘圖，不足為懼！」
「鬧麻了！」
得知這幫弔人，當上董事第一次列席參加董事會，提出的議案便是罷免自己這位董事長後，潘圖翻起了白眼。
給他們狂完了！
可惜啊，潘圖都沒來得及動用自己的一票否決權，他們便因為「潘哥退位後誰來當老大」這件事內訌了起來。
章嘉豪看得很難繃。
誰敢相信，這特麼居然是一家年營收幾十億級大企業的董事會討論現場？
感覺像是精神病院。
好吧，小公司是這樣的……
雖然風暴網絡年營收達到了幾十億量級，但從員工規模來看，確實是小公司。
再加上公司老闆潘圖也是個不正經的人，所謂上樑不正下樑歪，公司風氣自然就變成這樣了。
玩笑歸玩笑！
第一次召開董事會，總是要聊點正事的，而潘圖所謂的正事，其實就是成立一家卡牌鑑定評級子公司。
不要問這有什麼用！
隨著《昆特牌3》、《遊戲王》和《昆特牌4》等多款卡牌類遊戲的爆火，各種實體卡交易也很頻繁。
為此，潘圖還專門弄了一家線上電商平台，類似於鹹魚那種，給《遊戲王》和《昆特牌》玩家提供「掛售交易」服務。
但是這還不夠！
實體卡牌交易涉及到一個「磨損度」的判定，一張稀有卡，99新和95新的價格懸殊很大。
怎麼判斷這張卡，到底是幾成新呢？
玩家們各有各的評判標準，因此鬧出了不少的矛盾，甚至還有人鬧上了法庭。
潘圖聯想到了地球上的卡牌收藏評級機構，比如說PSA這種。
如果有這種機構存在，給特別稀有的實體卡牌進行鑑定評級，並給出相應的分數，是不是能減少爭議和矛盾？
畢竟你說九九新，他說九五新，誰也說服不了誰。
乾脆就請出「獨立客觀第三方」評級機構，給這張卡評級打個分，潘哥的面子總得給吧？
這不是GG，是寶藏書籍《說好3A大作，昆特牌什麼鬼》的安利：。
在《看門狗》還沒有發布前，友商就跑來挖過風暴工作室的核心員工。
只是那時候，離職的人並不多。
畢竟獵頭挖人也是要看能力和履歷的，那時候這批員工的履歷都很淺薄，不值得友商花大代價挖角。
可隨著《看門狗》的發布，風暴工作室一躍成為國內玩家唯一公認的「3A」工作室。
唯一的國產3A遊戲！
懂不懂這個頭銜的含金量啊？
從業履歷加上「曾參與製作首款國產開放世界3A遊戲《看門狗》」這一行字，任何HR都得高看一眼。
正因如此，國內友商紛紛加大了挖角力度，許諾諸多好處試圖挖走風暴工作室的核心骨幹員工。
劉瑞也收到了一份由獵頭代為傳達的邀請。
據他所說，國內某二線遊戲公司邀請他加入，起步就是年薪百萬加配股，擔任新遊戲項目的負責人，享有該項目的分紅權。
這豐厚條件，看得劉瑞一愣一愣的。
若不是他內心深處，實在牴觸這種公司，不想去做什麼騙氪垃圾遊戲，他興許就真的答應了。
「年薪百萬我們也有！」
為了應對友商的挖角潮，潘圖在牽頭製作《華國卡車模擬》之餘，抽空也給大夥加了一波基礎工資。
不同崗位不同職級，基礎工資全都上調了一兩個檔次。
如果是核心開發團隊的一員，那工資上漲幅度更大，直接對標了企鵝豬廠等國內一線友商。
不僅如此。
考慮到光加工資，想留住人才還是有點難，畢竟人家挖人繼續加錢，難道潘圖要陪他們打「無休止價格戰」嗎？
這肯定是行不通的。
於是潘圖便召集風暴網絡的一眾高管，閉門開會討論起了「股權激勵」方案。
經過兩天時間的商討，最後方案終於出爐。
股權激勵方案，指的是「虛擬受限股」。
這些虛擬股只有分紅權並沒有投票權，而且離職後會按當前公司估值進行回收處理。
第一批獲得股權激勵的員工，正是當初參與過《看門狗》項目的核心技術骨幹及一眾公司高管。
未來可能會擴大激勵範圍，但具體有哪些員工受益，不同職級又能獲得多少虛擬股，這個還得開會繼續討論。
不過可以確定的是。
建立起對應的股權激勵機制後，核心員工就沒那麼輕易被挖走了。
畢竟現在人家拿的除了基礎工資外，還有項目獎金和虛擬股分紅。
董事會也建立起來了。
之前有董事會，但那只是個空殼子而已，畢竟除了潘圖這位董事長外，其他人都是湊數的。
隨著股權激勵措施的出爐，員工持股變成了可行性方案，董事會也正式運作起來，成了風暴網絡的最高決策層。
「有什麼區別嗎？」
章嘉豪作為潘圖的秘書，不是很懂這個「決策權」的轉變到底意味著什麼。
於是他便問道：「咱們公司，大事小事不還是您拍板決定嘛？」
「形式上不一樣了。」
潘圖解釋道：「雖然改革後，
公司的大事小事依舊由我拍板決定，但我的決策權來源於董事會。」
之前不一樣。
之前潘圖就是公司的天，員工們心目中的太陽，他的決策權來源於他本身。
現在他的決策權來源於董事會「授權」，相當於封建王朝的君權神授，而董事會就是那個神。
當然，他還是董事長！
隨著董事會的正式運作，人還是那些人，但流程上確實多了一步，小事各個負責人做主，大事召開董事會商議。
普通員工不用管這些。
畢竟高層再怎麼變革，也不影響他們的工作，以前怎樣以後還是怎樣，無非是多了一份虛擬股分紅。
但對於公司高層，也就是劉瑞、陳海、田浩峰這群人來說，變化可就太大了。
以前他們說好聽點叫公司高管，說難聽點就是「高級牛馬」，職位再高也還是打工人。
但現在，他們是董事了。
董事就意味著，他們擁有了普通員工無法獲得的「決策權」，成為了公司的話事人之一。
可惜是虛擬股，離職退休後要被回收的那種，不然他們還真可以囂張地說一句：「區區潘圖，不足為懼！」
「鬧麻了！」
得知這幫弔人，當上董事第一次列席參加董事會，提出的議案便是罷免自己這位董事長後，潘圖翻起了白眼。
給他們狂完了！
可惜啊，潘圖都沒來得及動用自己的一票否決權，他們便因為「潘哥退位後誰來當老大」這件事內訌了起來。
章嘉豪看得很難繃。
誰敢相信，這特麼居然是一家年營收幾十億級大企業的董事會討論現場？
感覺像是精神病院。
好吧，小公司是這樣的……
雖然風暴網絡年營收達到了幾十億量級，但從員工規模來看，確實是小公司。
再加上公司老闆潘圖也是個不正經的人，所謂上樑不正下樑歪，公司風氣自然就變成這樣了。
玩笑歸玩笑！
第一次召開董事會，總是要聊點正事的，而潘圖所謂的正事，其實就是成立一家卡牌鑑定評級子公司。
不要問這有什麼用！
隨著《昆特牌3》、《遊戲王》和《昆特牌4》等多款卡牌類遊戲的爆火，各種實體卡交易也很頻繁。
為此，潘圖還專門弄了一家線上電商平台，類似於鹹魚那種，給《遊戲王》和《昆特牌》玩家提供「掛售交易」服務。
但是這還不夠！
實體卡牌交易涉及到一個「磨損度」的判定，一張稀有卡，99新和95新的價格懸殊很大。
怎麼判斷這張卡，到底是幾成新呢？
玩家們各有各的評判標準，因此鬧出了不少的矛盾，甚至還有人鬧上了法庭。
潘圖聯想到了地球上的卡牌收藏評級機構，比如說PSA這種。
如果有這種機構存在，給特別稀有的實體卡牌進行鑑定評級，並給出相應的分數，是不是能減少爭議和矛盾？
畢竟你說九九新，他說九五新，誰也說服不了誰。
乾脆就請出「獨立客觀第三方」評級機構，給這張卡評級打個分，潘哥的面子總得給吧？
這不是GG，是寶藏書籍《說好3A大作，昆特牌什麼鬼》的安利：。