第542章 內部分歧
第542章 內部分歧
六月下旬的午後，陽光無比熾熱。
騰達總部會議室，王靜推門而入，看到一幅景象：
頭條視頻與天工特效兩家子公司管理層，涇渭分明地坐在長桌兩側，如同對峙的談判雙方。
看到C00進來，原本有些嘈雜的低聲議論戛然而止。
「王總。」「王總好。」
此起彼伏的問候聲中，王靜面容沉靜，微微頷首後徑直走到主位坐下。
沒有半句寒暄，環視全場，最終看向分坐在她左右的兩位掌舵人，開門見山：「人都到齊了，那就開始吧。
今天召開這場聯席會議，目的很明確，就是希望頭條視頻和天工特效在動漫這個賽道上，能夠協同作戰。「
清晰冷靜的聲音在會議室內迴蕩，「有什麼分歧，今天就都擺在檯面上講清楚。集團要的不是表面和氣，而是避免內耗，形成合力。「
被點名的侯申和周鵑下意識地對視一眼，都從對方眼中看到了一絲尷尬。
事情鬧到需要C00來協調，這讓兩位心高氣傲的封疆大吏面上都有些掛不住。
「周總！」王靜率先點名，「侯總在現代大廈辦公，不常來總部，這裡算你半個主場，就由你先開始吧。」
「好的，王總。」周鵑清了清嗓子，開始匯報：「王總，各位同仁，頭條視頻和天工特效有著統一的願景。
那就是共同打造騰達動漫宇宙，建立一個從創意孵化到IP變現的完整閉環。」
「在分工定位上，頭條視頻是IP運營商與流量主陣地，負責前端IP挖掘、用戶運營、
市場宣發和商業變現。
天工特效，則扮演IP鍛造廠與技術發動機的角色，專注於將優質的IP轉化為頂尖的視聽產品，並攻克技術難關。「
王靜認真聽著，偶爾在筆記本上記錄一兩筆。點評道：「戰略規劃聽起來不錯。那麼，在具體落實上，遇到了什麼問題？「
侯申立刻接過話茬，話音急迫幾分：「王總，周總希望建立一套內部結算機制。
希望天工特效為頭條視頻製作項目，採用成本價加優先權的模式。」
王靜聞言，臉上掠過一絲不易察覺的笑意，語氣平和：
「從集團生態發展角度看，IP在內部流轉，給予一定的資源傾斜和價格優惠，是正常的。
這能讓頭條以較低成本獲得頂級特效支持，天工也能通過這些項目打磨技術、鍛鍊團隊，是雙贏。」
「不止如此，王總！」侯申連忙補充，語速更快了。
「周總還提出，對於一些重點項目，希望天工不收或少收製作費，用製作換取後期收益分成！」
這話一出，天工特效這邊幾位高管眉頭都皺了起來，顯然對此頗有微詞。
「侯總，稍安勿躁。」周鵑適時插話，試圖緩和緊張的氣氛，「我提出製作成本入股模式，本質上是一種風險共擔、利益共享的深度合作探索。
並非要占兄弟部門便宜，而是為了將雙方利益捆綁得更緊，激勵大家一起傾盡全力將項目做到極致。」
周鵑內心著實無奈，她並非貪圖那點製作費，實在是當下影視版權費飆升，頭條視頻作為長視頻平台，財務狀況一直承壓。
全靠之前集團出手相助，拿下NBA版權，靠著體育板塊強勁表現在給整個平台輸血。
在這種背景下，頭條視頻在運營上自然是能省則省，恨不能一分錢掰成兩半花。
王靜心如明鏡。她很清楚，這兩家在頂層戰略上是共生關係，但在具體利益分配和執行節奏上，存在分歧。
歸根結底，根源在於集團對他們的考核KPI不同。
天工特效，背靠騰達強勁的遊戲業務和影視製作，從來不缺訂單，利潤豐厚穩定。
集團考核它的，是技術水平、作品質量。它沒有必要，也缺乏動力去為一個外部項目承擔過高風險。
而頭條視頻，目前身處樂視、優酷、愛奇藝等強敵環伺的流媒體紅海，集團考核它的是會員增長數、用戶停留時長和盈利能力。
它必須高效地推出內容，拼命獲取用戶，才能在慘烈的競爭中保住行業第一的位置。
王靜感到一陣頭疼，這個裁判著實不好當，指尖無意識地在光潔的桌面上輕輕敲擊著「還有其他問題嗎？」
周鵑輕嘆一聲：「王總，剛才說的還只是大方向上的分歧。
後來我和侯總也協商過，覺得空談無益，不如先用一個具體項目試水。
所以我們拉上了閱讀集團，準備對頂級IP《斗破蒼穹》進行動漫化改編。」
「《斗破蒼穹》，我知道這部小說。然後呢？」王靜表示認可。
侯申接替匯報：「三方共同測算，包含版權費用在內，首季製作預算定為3000萬元。
具體出資方案是：閱讀集團作為IP提供方，以《斗破蒼穹》動漫改編權作價入股，並額外支付100萬，占總投資20%。
頭條視頻作為平台方和主要出品方，出資50%，即1500萬現金。
天工特效為製作方，為了顯示誠意與共同承擔風險的決心，以現金加部分技術製作費折價方式，占剩下30%份額。「
未來收益，也按照這個出資比例進行分配。」
王靜點點頭，這個方案在她看來框架是清晰的：
「頭條視頻作為主要出資方和播出平台，承擔了主要的財務風險，享有最大收益分配權，這很合理。」
「王總，問題不只在錢上！」侯申音量不自覺地提高了，「更關鍵的是製作理念！頭條那邊，根本不懂動漫創作！」
他大吐苦水：「動漫最關鍵的部分就是特效，尤其是《斗破蒼穹》里那些鬥技、異火，應該用最好的技術來呈現！這是作品的核心！「
周鵑當即反駁，語氣也強硬起來：「侯總！你要考慮實際成本壓力！
—個佛怒火蓮』的頂級特效鏡頭要燒掉多少經費！幾十萬！甚至上百萬！如果處處都按電影級標準來做，預算會徹底失控！
做事必須有所取捨，在一些非核心場面使用簡化版特效，才能保證項目趕上暑期檔這個黃金窗口！」
「還有敘事節奏！」天工特效這邊一位副總也忍不住開口，「原著中人物情感鋪墊和成長弧光需要完整篇幅來展現。
這是角得住的基礎。我們建議用至少集篇幅來鋪墊蕭炎前期的壓抑和.」
「不行！絕對不行！」頭條視頻內容運營負責人立刻打斷，「平台大數據預測，用戶在前十分鐘如果看不到「三十年河東，三十年河西』的「退婚』名場面。
棄劇率會飆升30%以上！我們必須在第一集就引爆話題和情緒！平台需要對用戶數據和留存率負責！」
雙方你來我往，爭執的焦點從成本控制延伸到創作主導權，又從敘事節奏爭論到營銷策略。
會議室內氣氛不復之前的平和，變得劍拔弩張，空氣中仿佛瀰漫著無形的火藥味。
王靜冷靜地觀察著，心中已然明了。衝突的本質，是創作者中心制與數據驅動制的路線之爭。
天工特效因為長期服務於對品質要求極高的遊戲業務，養成了對項目精益求精、甚至有些「技術潔癖」的習慣；
而頭條視頻在殘酷的流量競爭中，早已習慣了一切讓位於算法和用戶行為數據。
正凝神思考，權衡著該如何決斷，才能既照顧雙方訴求，又不失集團戰略高度時，會議室的門被「咚咚咚」地敲響了。
眾人循聲望去，只見王靜秘書推門而入，臉上帶著一絲歉意和急切。
「王總，不好意思打斷會議。宋董回來了，他現在要見您，給您發了信息您可能沒看到。」
「宋董回來了？」王靜驚喜起身，下意識拿出調成靜音的手機，果然看到幾條未讀信息。
立刻對與會眾人吩咐：「會議暫時中止，大家休息一下，也都冷靜冷靜。」
說完，便快步離開會議室，乘電梯直達頂層。
董事長辦公室的大門敞開著，宋詞正伏在辦公桌前審批著堆積如山的文件。
他略顯風塵僕僕，眉宇間帶著一絲長途跋涉後的倦色，但眼神依舊明亮專注。
江田田和簡寧安靜地在一旁協助處理文件，高效地分棟、遞送，儘可能地提高效率。
王靜在敞開的門上敲了兩下，帶一份文件走了進去。「宋董，您什麼時候到公司的？」
宋詞聞聲抬頭，放下中鋼筆，笑容溫和：「到了一會兒了。」
他這次行程極為緊湊，先是隨高層訪問美國，歸國後未做停歇，又直接南下，連續拜訪三省七市領導。
緊接著與華為、移動洽談4G戰略合作。
原計劃見順豐王衛，因對方日程問題未能如願，便直接飛往東海，視察三大研究中心C
從本月八號離開京城算起，到今天二十四號，整整過去了兩周多。
王靜一邊暗暗打量董事長略顯疲憊卻依然精氣神十足的模樣，一邊將手中文件遞了過去由衷感慨道：「這次去美國，您辛苦了。這是您要的批文。」
宋詞垂目，看向手中那份蓋著鮮紅印章的正式文件，神色瞬間變得嚴肅起來。
文件標題赫然入目《關於同意騰達科技集團發起設立網商銀行的批覆》。
這正是由央行和銀監會等部門聯合下發的、准許騰達科技設立國內首家民營網際網路銀行的正式批文。
認真瀏覽關鍵條款，指尖輕輕划過紙面，良久，才感慨道：「歷時近三個月，反覆溝通、修改方案，終於批下來了，不容易啊。
有了這塊牌照，集團布局網際網路金融的戰略，才算真正意義上踏上了坦途。」
「文件就放我這裡吧，過幾天我會轉交給林海峰。」
王靜點頭應下：「好的。宋董，要是沒有其他急事，我先下樓繼續開會了。」
宋詞隨口問道：「什麼會？」
「就是頭條視頻和天工特效在動漫合作上的一些矛盾——」
王靜順勢將聯席會議上雙方的衝突焦點、各自的立場以及《斗破蒼穹》項目的分歧，言簡意賅地向宋詞做了匯報。
最後趁機請示，「宋董，您看這個情況，該如何協調為好？」
宋詞聽完，身體向後靠在椅背上，臉上並無慍色：
「集團體量大了，內部有博弈、有爭吵，是正常現象，這遠比一團和氣、死水一潭更能體現組織的活力。「
「頭條視頻和天工特效面臨的抉擇，本質上是長線IP價值培育和短線流量獲取之間的分歧。
頭條想要的是能迅速做大聲量、拉動數據的爆款；天工追求的，是能緩慢沉澱價值、
成為經典的品牌。兩者本身並無絕對的對錯。」
略作沉吟，給出一個明確的指導方向：
「從集團構建大文娛生態的長期戰略角度而言，我個人會稍微傾向於支持天工特效對品質的堅持多一些。
但也必須正視頭條視頻在現實經營中面臨的巨大壓力，不能脫離實際空談理想。」
「就以《斗破蒼穹》這個試水項目為例。」宋詞話鋒一轉，「既然侯申堅持認為高規格特效投入是必要的，那麼可以引入內部對賭機制。
他若堅持要追加佛怒火蓮』的頂級特效預算，那就讓他立下軍令狀，用數據證明他的堅持是有效的。
比如，該特效場景上線後，能否在社交媒體引發特定數量的自發討論？
能否為平台帶來可觀的、明確是因特效效果而來的新會員？
如果達到了，超額的成本由集團層面以戰略投資的形式進行部分補貼，或調整收益分成；
如果達不到，則從天工未來利潤分成或項目獎金中扣除相應部分。」
「同時，對頭條視頻那邊的考核，也不能唯流量論。」宋詞繼續補充，「要在他們的KPI中，適當加入用戶滿意度、IP影響力等長期指標。
集團要用指揮棒，引導雙方的目標儘可能趨向一致，從根源上減少衝突。」
王靜聽得茅塞頓開，思路豁然開朗：「我明白了，用機制引導代替行政命令，讓它們自己為自己的選擇負責。」
「還有個想法，我正好藉此機會跟您溝通一下。」王靜順勢提出構想，「我想由集團牽頭，讓頭條和天工共同出資，成立一個騰達動漫創投基金。
這個基金專門用於投資國內外有潛力的動畫工作室、漫畫平台以及獨立的創作人才。」
「具體分工上，頭條視頻可以憑藉其平台數據和用戶洞察，負責項目篩選和投後商業化指引；
而天工特效則利用技術優勢，為這些被投團隊提供專業的技術支持和完善的生產流程管理，將這些創意轉化為成熟產品。」
宋詞眼中露出讚許之色：「這是一個非常好的想法！化內部競爭關係為共同開拓外部疆域的夥伴關係。
總之，你要告訴侯申和周鵑，把格局放大一點。
騰達生態的優勢，從來不是左右手互博，而是要讓左右手聯手，一起去拿下整個外部市場。「
「我明白了，我會把您的指示傳達下去，並落實好。」王靜信心倍增。
就在她準備離去時，宋詞又補充一句：「對了，下個月的集團半年會非常重要，預計要開一周左右。
這次就不在公司開了，找個周邊環境好一點的度假酒店，讓大家在開會之餘也能適當放鬆一下。「
「好的。具體時間定在？」
「要等陳安那邊2013年上半年財報出來之後再最終確定，初步定在7月15號左右吧。
，，「沒問題，我會吩咐好。」
宋詞眸光深邃，話音凝重幾分：「今後三年，對騰達來說，至關重要。
半年會前，我會與集團各個業務部門挨個過堂，統一思想，明確路徑。
然後在下半年戰略規劃中，要看到他們清晰的、長遠的藍圖。你和張總要儘量抽時間，全程參與一下。」
「明白！」王靜鄭重點頭。
六月下旬的午後，陽光無比熾熱。
騰達總部會議室，王靜推門而入，看到一幅景象：
頭條視頻與天工特效兩家子公司管理層，涇渭分明地坐在長桌兩側，如同對峙的談判雙方。
看到C00進來，原本有些嘈雜的低聲議論戛然而止。
「王總。」「王總好。」
此起彼伏的問候聲中，王靜面容沉靜，微微頷首後徑直走到主位坐下。
沒有半句寒暄，環視全場，最終看向分坐在她左右的兩位掌舵人，開門見山：「人都到齊了，那就開始吧。
今天召開這場聯席會議，目的很明確，就是希望頭條視頻和天工特效在動漫這個賽道上，能夠協同作戰。「
清晰冷靜的聲音在會議室內迴蕩，「有什麼分歧，今天就都擺在檯面上講清楚。集團要的不是表面和氣，而是避免內耗，形成合力。「
被點名的侯申和周鵑下意識地對視一眼，都從對方眼中看到了一絲尷尬。
事情鬧到需要C00來協調，這讓兩位心高氣傲的封疆大吏面上都有些掛不住。
「周總！」王靜率先點名，「侯總在現代大廈辦公，不常來總部，這裡算你半個主場，就由你先開始吧。」
「好的，王總。」周鵑清了清嗓子，開始匯報：「王總，各位同仁，頭條視頻和天工特效有著統一的願景。
那就是共同打造騰達動漫宇宙，建立一個從創意孵化到IP變現的完整閉環。」
「在分工定位上，頭條視頻是IP運營商與流量主陣地，負責前端IP挖掘、用戶運營、
市場宣發和商業變現。
天工特效，則扮演IP鍛造廠與技術發動機的角色，專注於將優質的IP轉化為頂尖的視聽產品，並攻克技術難關。「
王靜認真聽著，偶爾在筆記本上記錄一兩筆。點評道：「戰略規劃聽起來不錯。那麼，在具體落實上，遇到了什麼問題？「
侯申立刻接過話茬，話音急迫幾分：「王總，周總希望建立一套內部結算機制。
希望天工特效為頭條視頻製作項目，採用成本價加優先權的模式。」
王靜聞言，臉上掠過一絲不易察覺的笑意，語氣平和：
「從集團生態發展角度看，IP在內部流轉，給予一定的資源傾斜和價格優惠，是正常的。
這能讓頭條以較低成本獲得頂級特效支持，天工也能通過這些項目打磨技術、鍛鍊團隊，是雙贏。」
「不止如此，王總！」侯申連忙補充，語速更快了。
「周總還提出，對於一些重點項目，希望天工不收或少收製作費，用製作換取後期收益分成！」
這話一出，天工特效這邊幾位高管眉頭都皺了起來，顯然對此頗有微詞。
「侯總，稍安勿躁。」周鵑適時插話，試圖緩和緊張的氣氛，「我提出製作成本入股模式，本質上是一種風險共擔、利益共享的深度合作探索。
並非要占兄弟部門便宜，而是為了將雙方利益捆綁得更緊，激勵大家一起傾盡全力將項目做到極致。」
周鵑內心著實無奈，她並非貪圖那點製作費，實在是當下影視版權費飆升，頭條視頻作為長視頻平台，財務狀況一直承壓。
全靠之前集團出手相助，拿下NBA版權，靠著體育板塊強勁表現在給整個平台輸血。
在這種背景下，頭條視頻在運營上自然是能省則省，恨不能一分錢掰成兩半花。
王靜心如明鏡。她很清楚，這兩家在頂層戰略上是共生關係，但在具體利益分配和執行節奏上，存在分歧。
歸根結底，根源在於集團對他們的考核KPI不同。
天工特效，背靠騰達強勁的遊戲業務和影視製作，從來不缺訂單，利潤豐厚穩定。
集團考核它的，是技術水平、作品質量。它沒有必要，也缺乏動力去為一個外部項目承擔過高風險。
而頭條視頻，目前身處樂視、優酷、愛奇藝等強敵環伺的流媒體紅海，集團考核它的是會員增長數、用戶停留時長和盈利能力。
它必須高效地推出內容，拼命獲取用戶，才能在慘烈的競爭中保住行業第一的位置。
王靜感到一陣頭疼，這個裁判著實不好當，指尖無意識地在光潔的桌面上輕輕敲擊著「還有其他問題嗎？」
周鵑輕嘆一聲：「王總，剛才說的還只是大方向上的分歧。
後來我和侯總也協商過，覺得空談無益，不如先用一個具體項目試水。
所以我們拉上了閱讀集團，準備對頂級IP《斗破蒼穹》進行動漫化改編。」
「《斗破蒼穹》，我知道這部小說。然後呢？」王靜表示認可。
侯申接替匯報：「三方共同測算，包含版權費用在內，首季製作預算定為3000萬元。
具體出資方案是：閱讀集團作為IP提供方，以《斗破蒼穹》動漫改編權作價入股，並額外支付100萬，占總投資20%。
頭條視頻作為平台方和主要出品方，出資50%，即1500萬現金。
天工特效為製作方，為了顯示誠意與共同承擔風險的決心，以現金加部分技術製作費折價方式，占剩下30%份額。「
未來收益，也按照這個出資比例進行分配。」
王靜點點頭，這個方案在她看來框架是清晰的：
「頭條視頻作為主要出資方和播出平台，承擔了主要的財務風險，享有最大收益分配權，這很合理。」
「王總，問題不只在錢上！」侯申音量不自覺地提高了，「更關鍵的是製作理念！頭條那邊，根本不懂動漫創作！」
他大吐苦水：「動漫最關鍵的部分就是特效，尤其是《斗破蒼穹》里那些鬥技、異火，應該用最好的技術來呈現！這是作品的核心！「
周鵑當即反駁，語氣也強硬起來：「侯總！你要考慮實際成本壓力！
—個佛怒火蓮』的頂級特效鏡頭要燒掉多少經費！幾十萬！甚至上百萬！如果處處都按電影級標準來做，預算會徹底失控！
做事必須有所取捨，在一些非核心場面使用簡化版特效，才能保證項目趕上暑期檔這個黃金窗口！」
「還有敘事節奏！」天工特效這邊一位副總也忍不住開口，「原著中人物情感鋪墊和成長弧光需要完整篇幅來展現。
這是角得住的基礎。我們建議用至少集篇幅來鋪墊蕭炎前期的壓抑和.」
「不行！絕對不行！」頭條視頻內容運營負責人立刻打斷，「平台大數據預測，用戶在前十分鐘如果看不到「三十年河東，三十年河西』的「退婚』名場面。
棄劇率會飆升30%以上！我們必須在第一集就引爆話題和情緒！平台需要對用戶數據和留存率負責！」
雙方你來我往，爭執的焦點從成本控制延伸到創作主導權，又從敘事節奏爭論到營銷策略。
會議室內氣氛不復之前的平和，變得劍拔弩張，空氣中仿佛瀰漫著無形的火藥味。
王靜冷靜地觀察著，心中已然明了。衝突的本質，是創作者中心制與數據驅動制的路線之爭。
天工特效因為長期服務於對品質要求極高的遊戲業務，養成了對項目精益求精、甚至有些「技術潔癖」的習慣；
而頭條視頻在殘酷的流量競爭中，早已習慣了一切讓位於算法和用戶行為數據。
正凝神思考，權衡著該如何決斷，才能既照顧雙方訴求，又不失集團戰略高度時，會議室的門被「咚咚咚」地敲響了。
眾人循聲望去，只見王靜秘書推門而入，臉上帶著一絲歉意和急切。
「王總，不好意思打斷會議。宋董回來了，他現在要見您，給您發了信息您可能沒看到。」
「宋董回來了？」王靜驚喜起身，下意識拿出調成靜音的手機，果然看到幾條未讀信息。
立刻對與會眾人吩咐：「會議暫時中止，大家休息一下，也都冷靜冷靜。」
說完，便快步離開會議室，乘電梯直達頂層。
董事長辦公室的大門敞開著，宋詞正伏在辦公桌前審批著堆積如山的文件。
他略顯風塵僕僕，眉宇間帶著一絲長途跋涉後的倦色，但眼神依舊明亮專注。
江田田和簡寧安靜地在一旁協助處理文件，高效地分棟、遞送，儘可能地提高效率。
王靜在敞開的門上敲了兩下，帶一份文件走了進去。「宋董，您什麼時候到公司的？」
宋詞聞聲抬頭，放下中鋼筆，笑容溫和：「到了一會兒了。」
他這次行程極為緊湊，先是隨高層訪問美國，歸國後未做停歇，又直接南下，連續拜訪三省七市領導。
緊接著與華為、移動洽談4G戰略合作。
原計劃見順豐王衛，因對方日程問題未能如願，便直接飛往東海，視察三大研究中心C
從本月八號離開京城算起，到今天二十四號，整整過去了兩周多。
王靜一邊暗暗打量董事長略顯疲憊卻依然精氣神十足的模樣，一邊將手中文件遞了過去由衷感慨道：「這次去美國，您辛苦了。這是您要的批文。」
宋詞垂目，看向手中那份蓋著鮮紅印章的正式文件，神色瞬間變得嚴肅起來。
文件標題赫然入目《關於同意騰達科技集團發起設立網商銀行的批覆》。
這正是由央行和銀監會等部門聯合下發的、准許騰達科技設立國內首家民營網際網路銀行的正式批文。
認真瀏覽關鍵條款，指尖輕輕划過紙面，良久，才感慨道：「歷時近三個月，反覆溝通、修改方案，終於批下來了，不容易啊。
有了這塊牌照，集團布局網際網路金融的戰略，才算真正意義上踏上了坦途。」
「文件就放我這裡吧，過幾天我會轉交給林海峰。」
王靜點頭應下：「好的。宋董，要是沒有其他急事，我先下樓繼續開會了。」
宋詞隨口問道：「什麼會？」
「就是頭條視頻和天工特效在動漫合作上的一些矛盾——」
王靜順勢將聯席會議上雙方的衝突焦點、各自的立場以及《斗破蒼穹》項目的分歧，言簡意賅地向宋詞做了匯報。
最後趁機請示，「宋董，您看這個情況，該如何協調為好？」
宋詞聽完，身體向後靠在椅背上，臉上並無慍色：
「集團體量大了，內部有博弈、有爭吵，是正常現象，這遠比一團和氣、死水一潭更能體現組織的活力。「
「頭條視頻和天工特效面臨的抉擇，本質上是長線IP價值培育和短線流量獲取之間的分歧。
頭條想要的是能迅速做大聲量、拉動數據的爆款；天工追求的，是能緩慢沉澱價值、
成為經典的品牌。兩者本身並無絕對的對錯。」
略作沉吟，給出一個明確的指導方向：
「從集團構建大文娛生態的長期戰略角度而言，我個人會稍微傾向於支持天工特效對品質的堅持多一些。
但也必須正視頭條視頻在現實經營中面臨的巨大壓力，不能脫離實際空談理想。」
「就以《斗破蒼穹》這個試水項目為例。」宋詞話鋒一轉，「既然侯申堅持認為高規格特效投入是必要的，那麼可以引入內部對賭機制。
他若堅持要追加佛怒火蓮』的頂級特效預算，那就讓他立下軍令狀，用數據證明他的堅持是有效的。
比如，該特效場景上線後，能否在社交媒體引發特定數量的自發討論？
能否為平台帶來可觀的、明確是因特效效果而來的新會員？
如果達到了，超額的成本由集團層面以戰略投資的形式進行部分補貼，或調整收益分成；
如果達不到，則從天工未來利潤分成或項目獎金中扣除相應部分。」
「同時，對頭條視頻那邊的考核，也不能唯流量論。」宋詞繼續補充，「要在他們的KPI中，適當加入用戶滿意度、IP影響力等長期指標。
集團要用指揮棒，引導雙方的目標儘可能趨向一致，從根源上減少衝突。」
王靜聽得茅塞頓開，思路豁然開朗：「我明白了，用機制引導代替行政命令，讓它們自己為自己的選擇負責。」
「還有個想法，我正好藉此機會跟您溝通一下。」王靜順勢提出構想，「我想由集團牽頭，讓頭條和天工共同出資，成立一個騰達動漫創投基金。
這個基金專門用於投資國內外有潛力的動畫工作室、漫畫平台以及獨立的創作人才。」
「具體分工上，頭條視頻可以憑藉其平台數據和用戶洞察，負責項目篩選和投後商業化指引；
而天工特效則利用技術優勢，為這些被投團隊提供專業的技術支持和完善的生產流程管理，將這些創意轉化為成熟產品。」
宋詞眼中露出讚許之色：「這是一個非常好的想法！化內部競爭關係為共同開拓外部疆域的夥伴關係。
總之，你要告訴侯申和周鵑，把格局放大一點。
騰達生態的優勢，從來不是左右手互博，而是要讓左右手聯手，一起去拿下整個外部市場。「
「我明白了，我會把您的指示傳達下去，並落實好。」王靜信心倍增。
就在她準備離去時，宋詞又補充一句：「對了，下個月的集團半年會非常重要，預計要開一周左右。
這次就不在公司開了，找個周邊環境好一點的度假酒店，讓大家在開會之餘也能適當放鬆一下。「
「好的。具體時間定在？」
「要等陳安那邊2013年上半年財報出來之後再最終確定，初步定在7月15號左右吧。
，，「沒問題，我會吩咐好。」
宋詞眸光深邃，話音凝重幾分：「今後三年，對騰達來說，至關重要。
半年會前，我會與集團各個業務部門挨個過堂，統一思想，明確路徑。
然後在下半年戰略規劃中，要看到他們清晰的、長遠的藍圖。你和張總要儘量抽時間，全程參與一下。」
「明白！」王靜鄭重點頭。