第691章 家國大義,民族自信

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  「領導,我不怕!」

  「鴻蒙系統的戰略價值,遠勝於商業利益。」

  「作為一個國人,我有這個義務。」

  「古人一句老話說得好,苟利國家生死以,豈因禍福避趨之。」

  「要是有一天,上面需要銀河科技,我也會毫不猶豫地貢獻出來。」

  王東來說的斬釘截鐵,鏗鏘有力。

  領導點了點頭,沒有再說什麼,示意王東來繼續說下去。

  「最後一個原因,便是我剛才說的那句話,鴻蒙系統的戰略價值,遠勝於商業利益。」

  「這體現在三個方面,安全方面,根據相關數據,如果我們採用鴻蒙系統的話,每年可減少大約1800億條敏感信息數據外流風險,構築數字邊疆長城。」

  「在產業方面,可以拉動國產晶片、EDA工具等基礎軟硬體,更好地實現半導體產業鏈國產化,撬動超過十萬億的數字經濟規模。」

  「在國際話語方面,我們依託RISC-V+鴻蒙自主技術線,憑藉我們十四億人的龐大市場,將會有力地推動全球標準體系重構。」

  「正如當年的『兩彈一星』突破了西方的核訛詐,鴻蒙系統聯盟將是數字時代的『兩軟一芯』國運工程,當前正是我們最佳的破局窗口期,錯過這一次機會,我們或將再失三十年。」

  「我個人認為,這是一場輸不起的戰鬥,鴻蒙生態聯盟不止是技術選擇,更是實現我國數字強國復興的必由之路。」

  「領導,這是我的意見和想法,請您審議,匯報完畢。」

  吐字清晰,口齒伶俐。

  王東來把這番話說完之後,不管是領導,還是趙華都陷入短暫的沉思之中。

  兩人都很清楚,和王東來的這次見面,十分急促。

  雖然說是問題不算刁鑽,但是王東來能夠在這麼短的時間,說出這麼高水平的一番話。

  不管是見解還是建議,都是精準而又高效,這份能力著實不凡。

  領導的眼裡也不禁生出一絲欣賞之色。

  對於王東來的回答,也沒有評價,而是直接問起了第二個問題:「我聽趙華同志講了唐都市萬億產業園的想法,確實很有前景。但是我想問問你,明明沿海地區經濟更加發達,配套設置也更加完善,從產業發展和經濟利益來說,唐都市並不是第一選擇,如果給你一次重新選擇的機會,除了唐都市,你會選擇哪裡?」

  這個問題和前一個問題相比,明顯就刁鑽了許多,也更不好回答了。

  趙華也沒有想到領導會這麼問。

  要不是養氣功夫深,趙華都要坐不住了。

  王東來倒是還好,心態平靜,略加思索之後,便出聲說道:「領導,關於玄武電池技術的能源產業工業園區的建設,這將會是一場關乎能源安全、產業升級和國際競爭主導權的關鍵戰役。」

  「唐都市,便是這場戰役不可替代的制高地。」

  「玄武電池的技術參數,是目前國內外產品的數倍之多。」

  「我也有信心,在五年之內,國內外其他品牌依然無法追趕上玄武電池的技術參數。」

  「依仗著我們龐大的市場,完整的產業鏈,以及豐富的資源儲備,可以將成本壓到一個極低的程度,徹底打破西方的『貴電霸權』,重塑全球能源規則。」

  「這體現在電網級儲能成本下降,加速淘汰煤電調峰,減少石油進口依賴,從72%降到30%的話,將會節省外匯超3000億美元。」

  「在一些特殊關鍵領域,我們可以拋棄以往的能源系統,積極擁抱電動系統,開發出新能源汽車,電動航空,實現國產大飛機全面電動化。」

  「之所以我認為唐都市是不可替代的『制高點』,這是因為唐都市是天時地利與人和的必然選擇。」

  「唐都市乃至於秦省,這幾年一直都在譜寫高質量發展新篇章,積極擁抱高科技發展路線,在上級領導的支持下,已經引入了大量的高科技企業,初步完成了從土地財政到科技經濟財政的轉型,這是天時。」

  「地利在於,秦省的鋰礦儲量全國第三,榆城鹽湖提鋰成本全球最低,玄武電池的核心工藝,電極車間,唐都市配備齊全,可節約建設40%的建設成本。」

  「唐都市處於路上絲綢之路起點,可重啟路上絲綢之路,開設『電池專列』,運費比海運還低35%,時間更短。」

  「人和在於唐都市本身就是大國重器與人材腹地,擁有大量的軍工單位,技術資源豐富,人才資源充足。」

  「根據了解,航天六院的火箭燃料密封技術,可以解決電池高溫泄壓難題,西飛集團的鈦合金輕量化工藝,也可以使電動飛機減重30%……」

  「唐都市交大創出硫化物固態電解質,西工大突破航空電機10kw/kg的瓶頸……」

  「根據統計,每年秦省要輸送超過三萬名材料和能源專業畢業生,而在秦省內,用人成本僅為沿海區域的60%。」

  「白頭鷹聯邦的頁岩油改革成就了休斯頓,德國的汽車工業鑄就了斯圖加特,而如今的我們,需要一個承載『新能源文明』的超級符號。」

  「我認為唐都市便是最好的選擇,這裡有兵馬俑凝視千年的歷史底氣,也有西遷精神熔鑄的硬核基因,更有著『一帶一路』的開放胸懷!」

  「我懇請領導,能夠給予唐都市,乃至於秦省三千多萬人,一個機會。」

  「讓我們在唐都城下,打一場屬於新能源時代的戰役,千年古都將會用玄武電池的光芒,照亮中華民族的復興之路!」

  王東來的這番話回答,說的慷慨激昂,落地有聲。

  只是領導聽到了這樣的話,反應並不強烈。

  趙華卻是滿意無比。

  領導沉吟了一下,猛不丁地出聲說道:「王東來,我聽說過銀河科技準備實行全員持股,把公司發展的成果惠及所有員工,這是真的嗎?」

  王東來心裡一沉,倒不是擔驚受怕,而是此刻領導忽然提到這個,不由他不多想。

  一時間,心裡浮現過很多念頭。

  只是從表面上來看,並沒有什麼變化。

  「領導,我是有這個想法。」

  「銀河科技雖然是我創辦的企業,在它的發展中,我也起到了很重要的作用。」

  「但是,我更認為,如果沒有銀河科技集團下的幾十萬員工,銀河科技也不會發展到現在這個程度。」

  「雖然我支出了工資,給予豐厚的福利,可我依然認為這是遠遠不夠的。」

  「新時代的企業發展,要有新時代的新思維。」

  「我們的宗旨是讓科技惠及更多的人,讓更多的人享受到科技帶來的樂趣。」

  「那麼,我們就必須從自身做起。」

  「和員工分享發展成果,達到共同富裕,這是應該做到的事情。」

  「錢,不是省出來的,是掙出來的,人心齊了,公司的競爭力也就高了,就能賺到更多的錢。」

  「我一直堅定的認為,人才是最核心的,最寶貴的財富。」

  「銀河科技是一家高科技企業,研發費用占據了企業支出的很大一部分。」

  「哪怕是一些剛從學校畢業的學生,我們都會大膽地讓他們在實驗室里做著自己感興趣的課題,因為我覺得激發出一個員工的自發驅動力,要遠遠比直接下發任務效果更好,效率更高。」

  「一家企業,註定崗位不同,有基層,有中層管理,也有高管,但是他們的對於公司的價值卻是一樣的。」

  「我們可以根據不同的崗位設置不同的薪資水平,但是,我們不會忽視公平。」

  「企業的利潤,首先要拿來造福這些創造了價值的員工。」

  「我的想法其實也很簡單,就是想要為這個行業,為這個社會,數個標杆,吹一陣風。」

  「榜樣的力量是無窮的,銀河科技願意去當這個榜樣,去迎接各種各樣的質疑。」

  「我希望能夠用實際行動告訴所有企業家,員工不是企業的負擔,而是財富,是通往可持續發展的必經之路!」

  「這兩年,銀河科技的不斷發展,也帶動了不少企業開始反思起來,主動地提高了一點對員工的待遇。」

  「我認為這是一個很好的現象,能夠推動行業的一點點進步,我覺得這就值了。」

  「四天半工作制,居家辦公,全員持股,都是在這個想法理念下的一種體現!」

  在聽到領導問出這個問題的時候,趙華心裡就提了起來。

  他就怕王東來會這麼回答。

  果不其然。

  王東來確實這麼說了。

  領導的神情沒有絲毫的變化,讓人看不懂心裡所想。

  過了一會兒,領導才出聲說道:「王東來,沒想到你還是一個理想主義者。」

  王東來並不認可領導的說法,便出聲說道:「領導,我認為這並不是一種完全的理想主義,我還年輕,未來還很長,總是要有一些理想來點綴生活,來面對漫漫餘生的。」

  領導也沒有想到王東來會反駁自己,愣了一下,臉上不禁露出來一絲笑意。

  笑意轉瞬即逝,神情恢復了平靜,接著就問出了最後一個問題。

  「這個問題,你可以回答,可以不回答,也不用當真。」

  「銀河科技的規模越來越大,貴公司研發出來的技術,也越來越重要,像是玄武電池,像是鴻蒙系統,像是量子技術等等。」

  「你還這麼年輕,我相信以你的能力,很有可能還會在後續的日子裡研發出更為重要的成果。」

  「如此一來,銀河科技該如何定位?該如何處理技術與資產以及研發的關係?」

  「你也是聰明人,應該能想明白的。」

  領導說出這番話的時候,神情已經是一片嚴肅。

  隨著這番話說出來,整個辦公室的氣氛都變得安靜下來。

  其實領導的這番話,意思很簡單。

  創新自由與社會安全的平衡問題。

  這是當代科技巨頭都要面臨的核心矛盾。

  哪怕是在西方,也是同樣的。

  且看看蘋果、微軟、甲骨文、英偉達、高通、通用等巨頭公司的複雜股份,就知道他們的處理方式了。

  一家巨頭公司,絕對不能被個人所控制。

  哪怕創始人仍在,也只能掌握運營權,擁有少部分的股份。

  這既是要分出利益,也是為了制衡。

  銀河科技發展到現在,才被領導問出這個問題,已經是無比的厚待了。

  王東來明白這個事情,並不會因為此事而生氣。

  「領導,這個問題其實我一直都想做一個回答。」

  「一直以來,我所想的都很簡單,那就是銀河科技的宗旨。」

  「科技改變生活,讓更多的人享受到科技帶來的樂趣。」

  「初次之外,還有一點小小的想法,那就是探索宇宙星河。」

  「目前,在銀河科技的研發中心,我們進行了大量的前沿性科學項目研究,比如說是人體大腦神經連結,比如說是生物基因工程等等。」

  「對於這些技術,在研發的時候,我們是抱著造福全人類的想法,可以隨時交流學習。」

  「關於領導的問題,我也有想過。」

  「全員持股計劃,只是第一步,全員持股之後,我只會掌握公司運營權,也接受官方的指導。」

  「第二步,我們將會開放一些技術專利,比如說是鴻蒙系統,比如說是航天專利,吸引更多的國產資本進入,一同發展這些行業。」

  「像是量子技術專利,涉及到國家安全的一些專利,我們也會授權出來,不會握在手上。」

  「另外,銀河科技所獲得的大量資金,在投入到員工分配和科研費用消耗之外,也會拿出一部分成立技術研發基金,資助高校以及實驗室孵化競品技術。」

  「當每個角落都亮起科技之火,壟斷的陰影自然會消散一空。」

  「等到銀河科技發展到一定程度之後,我就會將其拆分出來。」

  「比如說是以斗音、頭條等為主的網際網路產品,則是會成立一家公司,拼一刀和快遞成立一家公司,能源業務和航天科技以及生物醫藥分別成立三大獨立公司。」

  「在前沿探索領域,設置『紅線實驗室』,由安全部門駐場監督。」

  「敏感技術出口,也會由上級單位進行審批。」

  「國內用戶數據進行物理隔離。」

  「當然了,我們也會要求研發經費免於審計,技術收益歸於企業,正常的商業福利待遇享有等保護機制。」

  「我願意帶領銀河科技成為一家『玻璃屋內的企業』,讓所有的決策都在陽光下運行,讓每項技術接受所有人的審視,讓資本力量帶上責任的鐐銬。」

  「比市值更重要的是人心,比技術更偉大的是信任,銀河科技可以沒有我,但是絕對不能沒有國家的靈魂。」

  這番話說出,趙華和領導的神情都變了。

  王東來的立場之堅定,思想覺悟之高,遠超兩人的預料。

  要知道,此時的銀河科技雖然還沒有上市,但是在資本市場,給銀河科技的估值早就超過了兩萬億。

  這個估值一點都不誇張。

  要是王東來願意放開入股限制的話,這個市值還能再提升一些。

  然而,就是如此市值的企業,在王東來的嘴裡,卻不見半分不舍。

  給出的建議,更是公正無比。

  當真是印證了王東來之前說的那句話。

  苟利國家生死以,豈因禍福避趨之!(本章完)

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