第270章 不吐不快

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  劉世廷的喉嚨似乎被無形的網勒緊,每一次呼吸都帶著鐵鏽摩擦般的嘶啞。

  先前李茂林的轟然倒塌像一記沉重的悶棍,砸得他心膽俱裂。

  他必須奪回話語權,哪怕只是攪渾這潭水!

  「咳咳。」一聲刻意壓制卻仍顯突兀的輕咳從他喉間擠出,聲音不大,卻像投入深潭的石子,瞬間擊穿了會議室內因李茂林癱軟和江昭寧雷霆出手而瀰漫的死寂。

  所有人的目光,驚疑的、探究的、警惕的、幸災樂禍的,齊刷刷聚焦在他臉上。

  那目光帶著沉重的壓力,如同實質般壓在他的肩上。

  劉世廷緩緩抬起頭,那張瘦削的臉龐用力繃緊,努力壓下內心的驚濤駭浪。

  他嘴角甚至艱難地扯出一絲極其勉強的、近乎凝固的微笑。

  目光不再刻意迴避江昭寧,而是帶著一種沉重的、仿佛經過深思熟慮才不得不開口的無奈,緩緩掃視全場。

  他深吸一口氣,用一種刻意放緩、力求顯得平和穩重:「同志們,」他的開場詞用了最平和的稱呼,「對於江書記剛才的『澄清』,還有李茂林同志…咳…的問題。」

  「我們暫時不在這裡爭論具體細節,是非曲直自有組織調查定論。」

  他巧妙地避開正面交鋒,將李茂林定性為「問題」,把自己巧妙地摘出來一部分。

  「今天這個民主生活會的主題,是讓大家暢所欲言,反思問題,謀劃發展。」

  「既然是反思,我也有些想法,如鯁在喉,不吐不快。」

  他略微停頓,給了所有人一個調整情緒和接受信息的緩衝期。

  會議室里落針可聞,連李茂林那粗重的、瀕死般的喘息似乎都暫時被壓了下去。

  所有人都明白,方才王、李的攻擊只是前菜。

  眼前這位盤踞東山多年的縣長,才是今日角力場的真正主角。

  他要開口了,絕不是為了說一句「我支持江書記」。

  「首先,我必須說,」劉世廷的目光最終坦然地落在了江昭寧臉上,「江昭寧同志來到我們東山以後,他的工作熱情,那種風風火火想改變一切的勁頭,是值得大家肯定和學習的!」

  「誰不想東山變得更好?」

  「我相信在座的每一位同志,心底都有這份赤誠。」

  他先揚後抑,將表揚鋪墊得十分到位,顯出一種「理中客」的包容姿態。

  然而,接下來的「但是」才是真正的匕首。

  「但是,」他的聲音陡然加重了幾分,帶著一種深深的、似乎是基於組織原則而不得不提出的憂慮,「我們在充分肯定熱情的同時,是不是也要靜下心來,好好審視一下江昭寧同志工作的方式方法?」

  「有些問題,我覺得,確實值得商榷!」

  他用了「商榷」這個中性詞,卻比任何激烈的指責更具暗示性。

  他微微坐直身體,雙手十指交叉輕扣在桌面上,擺出標準的論理姿態:「我們黨創立並始終堅持的根本組織原則是什麼?是民主集中制!」

  「強調的是集體領導!」

  「這是防止個人專斷、避免決策失誤、凝聚集體智慧的定海神針!」他聲音沉穩,每一個字都點在了黨的理論基石上,顯示出極高的理論包裝能力。

  「一個班子,特別是作為『班長』的一把手,」他目光如電,直射江昭寧,「尤其要帶頭尊重這一原則,營造暢所欲言的民主氛圍。」

  「如果一把手過於強勢,聽不得一點不同聲音,遇到點分歧就要拍桌子、要免人,甚至……」

  「像王振邦同志剛才痛心指出的那樣,搞『一言堂』……」

  他適時地引用了王振邦,將之前的混亂局面也納入了自己的邏輯鏈條,「同志們想想,長此以往,會造成什麼後果?」

  劉世廷稍作停頓,會議室里所有人的呼吸都下意識地屏住了。

  連汪傑的眉頭都更加深鎖地擰緊。

  劉世廷的話,句句扣著黨章黨規,字字打著「為了組織」的大旗,遠比王振邦的講話和李茂林的爆料更具政治殺傷力!

  「第一,決策會失誤!沒人敢講真話,沒人提出不同預案,只憑一把手個人喜好或者所謂『魄力』拍板決策,萬一錯了怎麼辦?」

  「損失誰來承擔?」

  「是東山的整體發展受損,最終受苦的還是我們東山的老百姓!」他巧妙地將矛頭引向「人民利益」,占領道德高地。

  「第二,」他掃視全場,目光銳利,「這是在嚴重挫傷班子成員的積極性和創造性!」

  「大家在各自分管領域都有經驗、有見解。」

  「如果辛辛苦苦調研思考提出的方案,僅僅因為『不合心意』就被粗暴否決,甚至提出不同意見的人還要面臨政治上的……嗯,『壓力』,誰還敢大膽工作?」

  「誰還敢銳意創新?」

  「積極性被打壓下去,創造力被扼殺掉,這個班子最終就會變成提線木偶的集合。」

  「這難道是我們想要的團結有力的領導集體嗎?!」

  他將「壓制同志」和「扼殺集體」的危害提升到了關係班子戰鬥力的生死存亡高度。

  這頂關於「違背民主集中制原則、壓制同志積極性、破壞集體領導」的帽子,比王振邦的「一言堂」更高、更大、更沉!

  它直接指向了組織領導能力的核心!

  會議室里氣氛凝重到了極點。

  剛才還在為李茂林照片驚愕的常委們,此刻都被劉世廷這番政治高度極高的發言所震懾,臉色無比嚴肅。

  誰都知道,這個定性一旦坐實,後果絕不僅僅是工作方法問題!

  劉世廷顯然知道火候已到。

  他話鋒再轉,語氣變得更加語重心長,甚至帶著一絲苦口婆心的勸誡:「江書記,我作為縣長,和你搭班子共事,是希望能共同把東山的擔子扛起來的。」

  「我也理解你想儘快打開局面的心情。」

  「但凡事欲速則不達啊!」

  他稍作停頓,拋出了一個更具普遍性和現實性的關鍵論點:「更重要的是,我們要尊重一個基本規律——幹部隊伍的穩定性和工作連續性!」

  「這是任何一個地方謀求平穩、持續發展不可或缺的基礎!」

  他攤開手,顯得無比懇切,「我們東山近年來雖說有些問題,但畢竟大框架還在運轉,各項社會事業還在發展。」

  「短時間內,因為一些工作中的具體問題,就進行大規模、高頻次的幹部調整,今天撤一個,明天換一個,更有甚者直接送進去……」

  「這理由無論多麼冠冕堂皇,其客觀效果是什麼?」

  他身體微微前傾,直視著江昭寧,拋出致命反問:「那就是撕裂幹部隊伍!造成人心極度恐慌!」

  「人人自危,朝不保夕!」

  「試問,在這樣的氣氛下,哪一個幹部還能安心、專注地謀劃本職工作?」

  「造成的混亂誰來買單?」

  「最終耽誤的,不還是東山的整體發展和幾十萬百姓的福祉嗎?!」

  劉世廷痛心疾首地搖著頭:「這實在是不必要的損耗啊!」

  「一個好的領導者,一個真正成熟的舵手,應該具備的是化對立為統一、轉阻力為動力的能力!」

  「應該善於團結大多數同志,包括那些有缺點但願意改進的同志!凝聚人心、共克時艱,這才叫擔當!這才叫大智慧!」

  「而不是在班子內部、在幹部隊伍中人為地製造鴻溝,製造一種緊張、對立甚至恐怖的氣氛!」

  「這非但不能解決問題,反而會製造出更大的問題!」

  這番關於「幹部穩定」和「工作連續性」的分析,邏輯嚴密,切入點現實,結合了地方治理中的普遍痛點,其分量甚至超過了前面關於民主集中制的抽象指摘!

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