第355章 招兵買馬
第354章 招兵買馬
《新京報》這邊，隨著信息化辦報的普及，該組建的內部伺服器已經組建完畢了。
以後大家拿著新聞根本不需要到主編那去審核，而是用電腦把新聞寫完後，用內部的系統，直接發到主編那。
就跟郵箱的道理差不多，主編把這些「新郵件」處理完後，再繼續往上層發。
效率肯定快不少。
而新媒體部的權限就是每天保證了登報新聞出現在彩信里後，剩下的內容，可以從二級、乃至一級過審新聞里填充。
乍一看，這個部門其實沒什麼實權，畢竟一沒記者採編，二沒熱點跟蹤的……但仔細想來，就可以知道，這部門的職能其實相當的大。
只不過，這個「大」的區間，非常曖昧。
舉個例子，比如今天的三級新聞全部錄入完後，100KB的內容還少50KB，那就要從下沉市場裡找。
而如果有個XX明星進行XX電影拍攝的新聞，報社內覺得這新聞沒什麼營養，不配占據報紙的版面，不予登報，但被新媒體部的人看到了後，覺得當個八卦新聞很不錯，就給撈了上去，加入了彩信里。
那麼……哪怕報紙上看不到這個XX明星的新聞，可在彩信里卻能看到。
李木的觀點很簡單。
報紙，不見得每個人每天都去看。
但……手機的未來，一定是人手一部。
所以，他的野望也很簡單。
那就是……到時候爭取每個月訂閱新京報彩信新聞的用戶，超越報紙發行量！
而只要做到了這一點……
新媒體部的話語權，將會在各個領域都無限放大！
而現在國內開通了彩信功能的用戶，已經超過了600萬。
並且這還是今年年初的數據，這都經過一年的增長，破千萬已經是必然的了。
別的不說，就按照一千萬來算。
他要的不多，最理想狀態下一百萬穩定的訂閱用戶……那麼，就按照定價8元一個月來算，每個月，彩信用戶都能帶給集團超過六百五十萬的利潤！
要知道，報紙其實是虧錢的。
很多人或許不相信，但實際情況是……就以《南都報》為例。它的一份報紙，是五毛錢。
但成本呢？
56版（8開）的報紙，光是印刷成本，就在6毛左右。如果還算上記者們的人工採編成本，它的價格很可能會接近8毛，甚至一塊錢。
也就是說，每一張報紙印出去，其實南都報都在虧本。
它靠的就是上面的GG內容與發刊量來盈利。
發刊量做上去了，GG價格高，收入才會高！
如果光做報紙，不賣GG，那簡直虧麻了。
可彩信WAP網頁的報紙，就不會有這個麻煩。它甚至都沒有什麼成本，因為這份訂閱錢，作為移動和聯通的SP，他們只需要把每個月的訂閱錢跟這倆服務商分成就行。
移動聯通每人每次訂閱，拿訂閱錢的百分之15，剩下的85，屬於新京報！
而《新京報》付出的成本，卻只有微不足道的幾個部門人的工資。
所以，只要發行量做上去，那麼，新媒體部都不需要打什麼GG。光訂閱錢，每個月都是一筆大進項。
李木最心動的，也是這個。
並且最關鍵的是……目前這種新聞形式，國內沒有！（注1）
他是第一個吃螃蟹的人！
這要不吃到盆滿缽滿，那真的說不過去了！
6號一大早，李木便趕到了哇樂哇樂公司，見到了關越。
洽談什麼的無需多說，就單說結果。
李木站在公司的技術員後面，看著他通過彩信管理平台，編輯了一條「新京報測試彩信」的消息，而裡面的內容，分為「政經文體時事」等等板塊，每一個小欄里，都有著一條「《新京報》測試」的選項。
並且在用戶那一欄，輸入了李木的手機號。
他點擊發送後，不到兩分鐘，李木就收到了一條彩信。
順著點開後，就看到了這條彩信的全部內容。
成了！
這個管理系統可以說是絕對的傻瓜操作，讓不懂技術的他，只需要看一眼，就大概明白了怎麼操作。
並且連帶著圖片上傳，內容編輯等等……這些其實和他沒啥關係。
他不懂技術，但即將招聘的那些新人懂就可以了。
「可以，沒問題。」
當場，李木就拍了板。
而接下來就是合同洽談了。
關越報價，李木拿著報價直接回到報社內審核，確認無誤後，一個價值兩萬八千塊的管理系統就可以正式上線，並且維護都不用新京報做，有什麼問題，關越他們就負責維護。
而未來能靠著這兩萬八千塊，撬動多少用戶市場，那就要看李木的本事了。
……
此間事了，中午又和關越吃了個飯，聊了聊未來李木第二步計劃里的WAP網頁市場後，還拿走了幾道關越出的題，這是用來面試技術人員用的。
下午一點多，李木打了個越洋電話。
是打給李小牧的。
李木已經決定把他那本《我在歌舞伎町當案內人》見報。
稿費是千字一百五。
這錢，並不多。
但如果考慮到宣傳屬性的話，那麼，就很合適了。
「李記，那出版的事情……」
「小牧哥，先連載，就像是當年的金庸古龍一樣。連載之後，反響好，到時候我幫你聯繫出版社。你人再回來也行，而這次，就像是咱倆說的那樣，你找國內的人，簽個授權書，連載的事情交給對方全權處理，到時候我把稿費給這個人就可以了。」
「好，我明白了。那我這就聯繫，到時候拜託李記了。」
「哈，客氣了。那抓緊時間，我們11月11號開刊，這個月，一定會上彩信，到時候直接就給你安排上。」
「哈哈，沒問題。對了，李記，什麼時候來東京……」
李小牧想在東京安排他。
但李木興趣不大。
日本的歌舞伎文化雖然盛行，但那些女孩……他瞧不上眼。
又聊了幾句後，他便馬不停蹄的抵達了單位。
接著直接來到了人事部。
看到了給自己辦入職那個大姐周璐後，他笑著打了個招呼：
「周姐。」
「小李來啦。」
周璐很熱情的打了個招呼，接著都不需要李木說，直接就從旁邊拿過來了三個厚厚的文件夾。
「給，這是你們新媒體部的招聘資料。一個是採編，一個是技術，一個是運營。」
李木上手一提，心說可夠沉的。
雙手捧著，他問道：
「周姐，我們挑完了之後過來通知您？」
「對，進行第二輪面試。」
「好的，明白啦，那我走了？」
「嗯。」
抱著三大摞資料，李木直接下了二樓。
這種老辦公樓是那種很「行政」的風格，和電視劇《編輯部》差不多，按照二比一的配置，一間大辦公室，兩個小辦公室，對應每一個部門的正副職。
面積都是一樣的。
而【新媒體部】雖然目前只有辦公室主任這一個領導，但行政級別和其他部門是一樣的，但這倆辦公室沒李木什麼事情。
他目前也只能和大傢伙一起擠大辦公室。
等什麼時候，他坐上了「副主任」這個位置，第二間辦公室才能啟用。
回到了二樓新媒體部的辦公室，面對空無一人的辦公桌，剛好可以鋪展開來這些資料。
李木先拿起了採編的資料盒。
採編，他專業的。運營……擇優錄取。
至於技術……
他估摸著得請關越幫個忙了。
於是，一下午的忙碌之後，他把其他兩個資料盒裡自己比較心儀的人選給選出來了。
兩份加一起，一共31個人。
至於技術……
沒辦法，看不懂。
得找懂行的人。
「喂，關老師，還得麻煩您個事情……」
……
11月8號。
距離《新京報》開刊還有三天。
別言終於抵達了燕京。
早上9點，坐在辦公室里的李木聽到了動靜，抬頭一看，就和老大哥對上了眼。
「別哥。」
「哈，嗯。」
別言笑著點點頭，走了進來。
而李木也把手裡的那一摞人事資料拿給了他。
「哥，這是今天來面試的人，一共44個。其中網際網路技術這邊，我請給咱們做系統的哇樂哇樂的老總已經幫著過一遍了，今天這13個技術人員的面試題在這裡。要求他們現場答題，收上來後，關越會再幫咱們審一下。」
「行。」
別言大概看了看，便對小李最近的工作成果有了數：
「集團也說了，要在後勤這邊成立一個技術小組，編制大概在2到3個人，如果以後再招聘，就不用那麼麻煩了。」
「其實也不麻煩，無非是請人吃了一頓飯。」
聽到李木的話，別言點點頭，扭頭看了一眼辦公室的大門口，低聲說道：
「我昨天和董懷明又吃了頓飯，目前大魚的材料基本已經整合得差不多了，現在開始抓小魚。這案子……會放到年底開始集中處理。咱集團其實也有準備，但照我看，沒什麼用。而這幾天，陸陸續續會有紀檢的人找咱們這邊涉及過GG案例的人去談話。咱們仨都沒碰這個，但沒準也會找咱們問情況，你心裡有個數就行。」
「明白了。」
「嗯，走吧，面試去。」
老大哥帶頭，倆人一起走了出去。
（注1：現實層面是《揚子晚報》第一個推出的彩信報紙。）
《新京報》這邊，隨著信息化辦報的普及，該組建的內部伺服器已經組建完畢了。
以後大家拿著新聞根本不需要到主編那去審核，而是用電腦把新聞寫完後，用內部的系統，直接發到主編那。
就跟郵箱的道理差不多，主編把這些「新郵件」處理完後，再繼續往上層發。
效率肯定快不少。
而新媒體部的權限就是每天保證了登報新聞出現在彩信里後，剩下的內容，可以從二級、乃至一級過審新聞里填充。
乍一看，這個部門其實沒什麼實權，畢竟一沒記者採編，二沒熱點跟蹤的……但仔細想來，就可以知道，這部門的職能其實相當的大。
只不過，這個「大」的區間，非常曖昧。
舉個例子，比如今天的三級新聞全部錄入完後，100KB的內容還少50KB，那就要從下沉市場裡找。
而如果有個XX明星進行XX電影拍攝的新聞，報社內覺得這新聞沒什麼營養，不配占據報紙的版面，不予登報，但被新媒體部的人看到了後，覺得當個八卦新聞很不錯，就給撈了上去，加入了彩信里。
那麼……哪怕報紙上看不到這個XX明星的新聞，可在彩信里卻能看到。
李木的觀點很簡單。
報紙，不見得每個人每天都去看。
但……手機的未來，一定是人手一部。
所以，他的野望也很簡單。
那就是……到時候爭取每個月訂閱新京報彩信新聞的用戶，超越報紙發行量！
而只要做到了這一點……
新媒體部的話語權，將會在各個領域都無限放大！
而現在國內開通了彩信功能的用戶，已經超過了600萬。
並且這還是今年年初的數據，這都經過一年的增長，破千萬已經是必然的了。
別的不說，就按照一千萬來算。
他要的不多，最理想狀態下一百萬穩定的訂閱用戶……那麼，就按照定價8元一個月來算，每個月，彩信用戶都能帶給集團超過六百五十萬的利潤！
要知道，報紙其實是虧錢的。
很多人或許不相信，但實際情況是……就以《南都報》為例。它的一份報紙，是五毛錢。
但成本呢？
56版（8開）的報紙，光是印刷成本，就在6毛左右。如果還算上記者們的人工採編成本，它的價格很可能會接近8毛，甚至一塊錢。
也就是說，每一張報紙印出去，其實南都報都在虧本。
它靠的就是上面的GG內容與發刊量來盈利。
發刊量做上去了，GG價格高，收入才會高！
如果光做報紙，不賣GG，那簡直虧麻了。
可彩信WAP網頁的報紙，就不會有這個麻煩。它甚至都沒有什麼成本，因為這份訂閱錢，作為移動和聯通的SP，他們只需要把每個月的訂閱錢跟這倆服務商分成就行。
移動聯通每人每次訂閱，拿訂閱錢的百分之15，剩下的85，屬於新京報！
而《新京報》付出的成本，卻只有微不足道的幾個部門人的工資。
所以，只要發行量做上去，那麼，新媒體部都不需要打什麼GG。光訂閱錢，每個月都是一筆大進項。
李木最心動的，也是這個。
並且最關鍵的是……目前這種新聞形式，國內沒有！（注1）
他是第一個吃螃蟹的人！
這要不吃到盆滿缽滿，那真的說不過去了！
6號一大早，李木便趕到了哇樂哇樂公司，見到了關越。
洽談什麼的無需多說，就單說結果。
李木站在公司的技術員後面，看著他通過彩信管理平台，編輯了一條「新京報測試彩信」的消息，而裡面的內容，分為「政經文體時事」等等板塊，每一個小欄里，都有著一條「《新京報》測試」的選項。
並且在用戶那一欄，輸入了李木的手機號。
他點擊發送後，不到兩分鐘，李木就收到了一條彩信。
順著點開後，就看到了這條彩信的全部內容。
成了！
這個管理系統可以說是絕對的傻瓜操作，讓不懂技術的他，只需要看一眼，就大概明白了怎麼操作。
並且連帶著圖片上傳，內容編輯等等……這些其實和他沒啥關係。
他不懂技術，但即將招聘的那些新人懂就可以了。
「可以，沒問題。」
當場，李木就拍了板。
而接下來就是合同洽談了。
關越報價，李木拿著報價直接回到報社內審核，確認無誤後，一個價值兩萬八千塊的管理系統就可以正式上線，並且維護都不用新京報做，有什麼問題，關越他們就負責維護。
而未來能靠著這兩萬八千塊，撬動多少用戶市場，那就要看李木的本事了。
……
此間事了，中午又和關越吃了個飯，聊了聊未來李木第二步計劃里的WAP網頁市場後，還拿走了幾道關越出的題，這是用來面試技術人員用的。
下午一點多，李木打了個越洋電話。
是打給李小牧的。
李木已經決定把他那本《我在歌舞伎町當案內人》見報。
稿費是千字一百五。
這錢，並不多。
但如果考慮到宣傳屬性的話，那麼，就很合適了。
「李記，那出版的事情……」
「小牧哥，先連載，就像是當年的金庸古龍一樣。連載之後，反響好，到時候我幫你聯繫出版社。你人再回來也行，而這次，就像是咱倆說的那樣，你找國內的人，簽個授權書，連載的事情交給對方全權處理，到時候我把稿費給這個人就可以了。」
「好，我明白了。那我這就聯繫，到時候拜託李記了。」
「哈，客氣了。那抓緊時間，我們11月11號開刊，這個月，一定會上彩信，到時候直接就給你安排上。」
「哈哈，沒問題。對了，李記，什麼時候來東京……」
李小牧想在東京安排他。
但李木興趣不大。
日本的歌舞伎文化雖然盛行，但那些女孩……他瞧不上眼。
又聊了幾句後，他便馬不停蹄的抵達了單位。
接著直接來到了人事部。
看到了給自己辦入職那個大姐周璐後，他笑著打了個招呼：
「周姐。」
「小李來啦。」
周璐很熱情的打了個招呼，接著都不需要李木說，直接就從旁邊拿過來了三個厚厚的文件夾。
「給，這是你們新媒體部的招聘資料。一個是採編，一個是技術，一個是運營。」
李木上手一提，心說可夠沉的。
雙手捧著，他問道：
「周姐，我們挑完了之後過來通知您？」
「對，進行第二輪面試。」
「好的，明白啦，那我走了？」
「嗯。」
抱著三大摞資料，李木直接下了二樓。
這種老辦公樓是那種很「行政」的風格，和電視劇《編輯部》差不多，按照二比一的配置，一間大辦公室，兩個小辦公室，對應每一個部門的正副職。
面積都是一樣的。
而【新媒體部】雖然目前只有辦公室主任這一個領導，但行政級別和其他部門是一樣的，但這倆辦公室沒李木什麼事情。
他目前也只能和大傢伙一起擠大辦公室。
等什麼時候，他坐上了「副主任」這個位置，第二間辦公室才能啟用。
回到了二樓新媒體部的辦公室，面對空無一人的辦公桌，剛好可以鋪展開來這些資料。
李木先拿起了採編的資料盒。
採編，他專業的。運營……擇優錄取。
至於技術……
他估摸著得請關越幫個忙了。
於是，一下午的忙碌之後，他把其他兩個資料盒裡自己比較心儀的人選給選出來了。
兩份加一起，一共31個人。
至於技術……
沒辦法，看不懂。
得找懂行的人。
「喂，關老師，還得麻煩您個事情……」
……
11月8號。
距離《新京報》開刊還有三天。
別言終於抵達了燕京。
早上9點，坐在辦公室里的李木聽到了動靜，抬頭一看，就和老大哥對上了眼。
「別哥。」
「哈，嗯。」
別言笑著點點頭，走了進來。
而李木也把手裡的那一摞人事資料拿給了他。
「哥，這是今天來面試的人，一共44個。其中網際網路技術這邊，我請給咱們做系統的哇樂哇樂的老總已經幫著過一遍了，今天這13個技術人員的面試題在這裡。要求他們現場答題，收上來後，關越會再幫咱們審一下。」
「行。」
別言大概看了看，便對小李最近的工作成果有了數：
「集團也說了，要在後勤這邊成立一個技術小組，編制大概在2到3個人，如果以後再招聘，就不用那麼麻煩了。」
「其實也不麻煩，無非是請人吃了一頓飯。」
聽到李木的話，別言點點頭，扭頭看了一眼辦公室的大門口，低聲說道：
「我昨天和董懷明又吃了頓飯，目前大魚的材料基本已經整合得差不多了，現在開始抓小魚。這案子……會放到年底開始集中處理。咱集團其實也有準備，但照我看，沒什麼用。而這幾天，陸陸續續會有紀檢的人找咱們這邊涉及過GG案例的人去談話。咱們仨都沒碰這個，但沒準也會找咱們問情況，你心裡有個數就行。」
「明白了。」
「嗯，走吧，面試去。」
老大哥帶頭，倆人一起走了出去。
（注1：現實層面是《揚子晚報》第一個推出的彩信報紙。）