第748章 讓我殺魚，這合理嗎？首周銷量3109萬台，銷售額808億！
第747章 讓我殺魚，這合理嗎？首周銷量3109萬台，銷售額808億！
11月16日，一個再普通不過的星期天。
廬州的步行街和各大商業中心裡人頭攢動，格外熱鬧。
要知道，2014年的時候，大部分普通人還是單休或雙休的工作制，可森聯資本旗下近十萬名員L，早就實行了雙休、乃至三休的制度。
因此，每逢周末，出來逛街的年輕人、中年人總是數不勝數。
陳延森坐在酒店二樓，靠著窗邊，望著樓下熙熙攘攘的人群。
他一眼就注意到，不少人穿著印著標識的工作服，要麼是拼唄，要麼是橙子支付、橙子科技，
還有橙子手機工廠的。
森聯資本一年四季都給員工發制服，從T恤、抓絨外套、羽絨內膽、衝鋒衣到羽絨服全都配齊甚至連內褲、襪子上都印著公司LOGO。
等橙子鞋業的第一批產品下線後，還會給員工發運動鞋和靴子。
反正也沒多少成本！
更何況，他早就做過實驗，這類「實物報酬」也會折算成人道薪火。
陳總從來不做虧本的買賣！
這時，坐在對面的宋允澄把手機遞了過來：「師父，你看這條視頻。」
陳延森接過宋允澄的手機，目光落在屏幕上。
內容很簡單，一個剛畢業沒多久的211大學生，最近想跳槽去筷跑，結果人事卻告訴他，得先去前置倉殺一個月魚，再於半個月分揀、半個月倉儲管理，之後才能進運營部。
視頻末尾還艾特了一連串帳號：「@陳延森@森聯資本招聘部@筷跑@裴毅請問，這合理嗎？「
陳延森輕輕一笑，他看得出來，對方的怨氣很大。
隨即掏出自己的手機，點開抖音找到這條視頻，直接回復道：「如果一個運營人員，連前置倉勺基礎流程都搞不清楚，又怎麼能提出正確的運營方向？就拿殺魚來說，一條魚處理到能上架，需要多少秒才合理？10秒、30秒，還是一分鐘？「
事實上，就連筷跑買菜的最高負責人梁昌林，當初都在前置倉殺過幾天魚，還幹過一陣子分東。
網友們壓根沒料到，陳延森居然真的會親自回復。
評論區瞬間熱鬧起來：「森哥別理這小子！我會殺魚，能不能把我招進筷跑？」
「說句公道話，森哥這做法沒毛病，你看桃點點的算法工程師，為了提配送效率把時間壓到極改，可他們坐在辦公室里，哪知道時間越短，騎手的風險就越高？「
「太對了！這人面試的是前置倉運營，連基本流程和效率標準都摸不清，怎麼開展工作？難道下面人說什麼，他就信什麼？「
原本還在罵筷跑買菜要求苛刻、罵人事「沙雕」的網友，風向一下子就變了，紛紛轉頭怒噴發見頻的博主。
許多筷跑外賣員也跟著回覆：「告訴你們，裴總、章總還有森哥，每年都會專門抽一天時間，
我們一起送外賣！」
「不光是他們，筷跑外賣和筷跑買菜各個部門的中高層主管，每年都有硬性的跑單指標，必須親自體驗一線業務。「
「我只見過森哥送外賣、東哥送快遞，裴毅是真的送過嗎？「
也有網友提出了質疑。
緊接著，就有人在評論區甩了張照片。
畫面中，裴毅裹得嚴嚴實實，摟著兩名筷跑騎手，正對著鏡頭咧嘴笑。
背景一片白茫茫，一看就是冬天拍的。
「臥槽！第一次見裴總這打扮！」
「笑不活了！看來筷跑的工資是真不好拿，年薪都上千萬了，還得親自送外賣！「
「還年薪千萬？瞧不起誰呢！裴老闆手裡的股票都值幾十億！」
「哪天要是碰到裴總送餐，我高低給個差評，不為別的，就是想讓他知道，人生哪能一帆風順阿！」
討論正熱時，又有人接話：「其實不光筷跑，雲速快遞的高層也得上街送快遞。「
說著就發了廖威穿工作服、騎小電驢的照片。
「難繃！據我所知，廖總今年都四十九了，眼瞅著都快五十了，這算不算虐待准老人？「
「虐待准老人？」
陳延森看到這條評論時，不由地笑了。
唉，總有人覺得身居高位就該脫離一線。
這特麼對嗎？
沒過多久，那位發視頻的博主就把視頻刪掉了。
說到底，還是被網友罵得實在扛不住，沒辦法才刪的。
與此同時。
錯過秋招的准畢業生，尤其是農學、種子科學與工程、生物育種科學這些專業的學生，一聽說登子農牧科技要在琴島建果蔬種植基地，還配套建了一所研發中心，第一時間就把簡歷投了過去。
在他們眼裡，去農技推廣站、農業服務中心，或是種子公司、農資企業，哪有加入森聯資本來得舒服？
指不定哪天跟著森聯的節奏，就過上「上四休三」的幸福生活了！
更何況，森聯資本旗下的子公司，待遇和福利向來都很優厚。
可他們萬萬沒想到，連自己的老師、研究所的研究員，都在偷偷給橙子農牧投簡歷。
單說最基礎的農業種植技術員崗位，市面上大部分生物科技公司，能開出六千塊的底薪，都算良心老闆了。
可橙子農牧給這個崗位的底薪直接開到一萬，而且一年下來，還有最低八個月的獎金。
別的公司好不好不好說，但橙子農牧這待遇一放出來，直接砸暈了一大幫求職者。
華國農業大學一間男生寢室內，時軒盯著電腦屏幕，眉頭皺著，滿臉猶豫。
屏幕上是橙子農牧的招聘信息，他一條一條看著：
「種植技術員，月薪15K到20K；
」
「負責暖棚、溫室、試驗站田間作物管理，做好種植計劃，對接好各項目人員；」
「種植部種植板塊的整體協調、人員管理，保障各作物各個生育期能夠正常生長：「
「負責種植管理中有關流程、制度和BMS系統（農業建築管理）的編制和管理；」
「負責種質庫的整體管理工作，包括流程、種子質量、安全等方面；」
這些要求他都能勝任，唯一的問題是，工作地點在阿比西尼亞。
他翻了半天地圖，才在非洲東北角找到這個國家的位置。
選國內，月薪一萬；選國外，月薪一萬五。
他的家庭條件很一般，為了能早點工作賺錢，連考研都放棄了。
「阿軒，你看這個幹嘛？不是說好了一起去琴島嗎？「
同寢的室友路過，掃了眼他的屏幕，突然停下腳步勸道。
時軒轉過身，重重嘆了口氣：「旭哥，我太想賺錢了。」
「想賺錢正常，但也不能往非洲跑啊！「
室友旭哥湊到電腦前說道：「你知道那邊啥情況不？聽說氣候跟國內差遠了，萬一水土不服咋小？再說了，離家那麼遠，一年到頭都未必能回趟家。「
「旭哥，琴島的崗位月薪1萬，但阿比西尼亞那邊，包吃包住，每年起碼能攢下30萬。「
很明顯，時軒心裡已經決斷。
旭哥張了張嘴，沒再反駁。
他知道時軒的難處，大一那年時軒父親出事，學費都是靠助學貸款和兼職湊的，這幾年對方很少買新衣服，連食堂的葷菜都捨不得多打。
想到這裡，他也不好多勸，只能拍了拍好友的肩膀。
時軒沒再說話，手指重新移回鍵盤，開始仔仔細細填寫簡歷。
從大學期間參與的溫室作物培育項目，到跟著導師做的種質資源調查，每一項經歷都寫得格外祥細，連在實驗室負責的BMS系統數據記錄工作，都特意加粗標了出來。
杜姆卡，森聯工業區。
經過一個月的休養，朱瑞哲的身體已經恢復得差不多了。
雖說落地就賺了10萬美幣，但他心裡清楚，總不能坐吃山空。
他可沒忘了自己來阿比西尼亞的真正目的。
劉涵彬見他狀態無礙，索性直接把他帶進了包裝廠，讓他先從熟悉廠里的業務流程和日常管理事項入手。
廠房裡光線充足，白色的輕鋼屋頂懸著兩排LED燈，照亮了整齊排列的生產線，穿著淺藍色工麥的工人正有條不紊地忙碌著，胸前繡著「強盛包裝」的漢字。
當然，本地人都把劉涵彬的工廠叫做「Powerful」！
「咱們這廠90%的訂單都是陳老闆給的，說白了，全靠森聯資本賞飯吃！「
劉涵彬指著薄膜卷旁的電子屏，上面跳動著一行參數：「你看這原料，不是普通塑料，是三層共擠PE膜，外層抗紫外線，中間層隔氧氣，內層是食品級材質。
之前試過十幾家供應商的貨，要麼阻隔性不夠，要麼熱封時容易漏，最後還是從德國採購的，
成本是高了點，但質量能穩住。「
朱瑞哲順著傳送帶往前看，連忙點了點頭。
「印刷機是英國進口的，速度能到每分鐘150米，而且用的是水性油墨，沒有苯類溶劑，印完直接進烘乾箱，20秒就能幹，不耽誤後續工序。「
劉涵彬說著，伸手摸了摸剛印好的薄膜：「你試試，一點不粘手，要是油墨沒幹透，後續制袋寸會粘在機器上，整批貨都得廢。「
聞言，朱瑞哲試了試，果然如劉涵彬所說的一模一樣。
走到生產線中段，機器開始將薄膜對摺、熱封，再用刀片切成一個個巴掌大的小袋子。
「這裡是制袋環節，關鍵在熱封溫度和壓力。「
劉涵彬抬起手，示意朱瑞哲看向上方的熱封輥上的溫控儀，頓了頓又說：「溫度必須穩定在80度，高了會把薄膜燙破，低了封不牢，裝牛奶時一擠就漏。
九月份的時候，有個新工人調錯了溫度，一下廢了500個袋子，現在每個工位都配了巡檢員，
每小時查一次參數。」
一路看下來，朱瑞哲才算真切明白，工廠管理遠沒有表面那麼簡單。
特別是在阿比西尼亞，光語言溝通、思維方式、當地風俗這三道關，就夠讓人費心思。
和其他國家的工人比起來，這裡的員工會顯得散漫些，所以工廠專門針對本地人，實行了周薪別。
優點是，當地人工成本低，稅費也少。
更關鍵的是，跟著森聯資本走，完全不用愁訂單，業務本身就很穩定。
只要把產品質量把控好，賺錢基本不是問題。
參觀完生產線後，劉涵彬又領著朱瑞哲朝食堂走去。
此刻的工業區里，氣氛異常熱鬧。
隨著一期工程正式完工，一批工廠正陸續入駐。
比如麵粉加工廠、碾米廠、榨油廠、製糖廠、釀酒廠，還有罐頭食品廠、肉類加工廠、木材加工廠等等，涵蓋了多個基礎產業。
這些行業有個共同特點：投資少、見效快。
產品既能在當地市場銷售，滿足本地需求，也能借著森聯資本的銷售網絡，直接銷往世界各也，不愁銷路。
雖然低端了一點，但確實更適合當前的阿比西尼亞。
像煤炭、電力、鋼鐵一類的重投資項目，大多數跨國企業都在觀望。
畢竟萊格吉的舉措，註定會損害一部分人的切身利益。
在商言商，萊格吉能活下來，才能證明阿比西尼亞有投資價值。
此外，他們害怕萊格吉的行為只是一時作秀。
此前非洲很多國家都出現過政策突然轉變，導致外國企業利益受損的情況，不是工廠被沒收，
就是資金被凍結，甚至還有買貨不給錢的無賴行為。
不付錢，還想要貨，誰特麼敢和這種人做生意？
這也是萊格吉訪問華國的主要原因，他希望能說服華商前來投資。
有人帶頭、有人先賺到錢，才能吸引更多的企業入駐。
否則，單靠阿比西尼亞自身的力量發展，不知要等到何年何月。
第一屆三河古鎮世界網際網路大會召開在即，來自燈塔國、英國、法國、高麗和德國等國家的商務協會及企業代表，已相繼踏上了行程。
森聯科技園。
主樓的一間會議室內，嚴鵬正對著電腦屏幕，逐一匯報橙子科技近期的核心銷售指標：「截至1月16日，手機業務新機型的首周銷量達3109萬台，銷售額為808.3億元..
」
陳延森坐在主位，視線落在前方的投屏上。
曜橙X3的銷量最高，只用了七天，就賣了1200萬台，徹底在全球高端智慧型手機市場站穩了腳跟>
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11月16日，一個再普通不過的星期天。
廬州的步行街和各大商業中心裡人頭攢動，格外熱鬧。
要知道，2014年的時候，大部分普通人還是單休或雙休的工作制，可森聯資本旗下近十萬名員L，早就實行了雙休、乃至三休的制度。
因此，每逢周末，出來逛街的年輕人、中年人總是數不勝數。
陳延森坐在酒店二樓，靠著窗邊，望著樓下熙熙攘攘的人群。
他一眼就注意到，不少人穿著印著標識的工作服，要麼是拼唄，要麼是橙子支付、橙子科技，
還有橙子手機工廠的。
森聯資本一年四季都給員工發制服，從T恤、抓絨外套、羽絨內膽、衝鋒衣到羽絨服全都配齊甚至連內褲、襪子上都印著公司LOGO。
等橙子鞋業的第一批產品下線後，還會給員工發運動鞋和靴子。
反正也沒多少成本！
更何況，他早就做過實驗，這類「實物報酬」也會折算成人道薪火。
陳總從來不做虧本的買賣！
這時，坐在對面的宋允澄把手機遞了過來：「師父，你看這條視頻。」
陳延森接過宋允澄的手機，目光落在屏幕上。
內容很簡單，一個剛畢業沒多久的211大學生，最近想跳槽去筷跑，結果人事卻告訴他，得先去前置倉殺一個月魚，再於半個月分揀、半個月倉儲管理，之後才能進運營部。
視頻末尾還艾特了一連串帳號：「@陳延森@森聯資本招聘部@筷跑@裴毅請問，這合理嗎？「
陳延森輕輕一笑，他看得出來，對方的怨氣很大。
隨即掏出自己的手機，點開抖音找到這條視頻，直接回復道：「如果一個運營人員，連前置倉勺基礎流程都搞不清楚，又怎麼能提出正確的運營方向？就拿殺魚來說，一條魚處理到能上架，需要多少秒才合理？10秒、30秒，還是一分鐘？「
事實上，就連筷跑買菜的最高負責人梁昌林，當初都在前置倉殺過幾天魚，還幹過一陣子分東。
網友們壓根沒料到，陳延森居然真的會親自回復。
評論區瞬間熱鬧起來：「森哥別理這小子！我會殺魚，能不能把我招進筷跑？」
「說句公道話，森哥這做法沒毛病，你看桃點點的算法工程師，為了提配送效率把時間壓到極改，可他們坐在辦公室里，哪知道時間越短，騎手的風險就越高？「
「太對了！這人面試的是前置倉運營，連基本流程和效率標準都摸不清，怎麼開展工作？難道下面人說什麼，他就信什麼？「
原本還在罵筷跑買菜要求苛刻、罵人事「沙雕」的網友，風向一下子就變了，紛紛轉頭怒噴發見頻的博主。
許多筷跑外賣員也跟著回覆：「告訴你們，裴總、章總還有森哥，每年都會專門抽一天時間，
我們一起送外賣！」
「不光是他們，筷跑外賣和筷跑買菜各個部門的中高層主管，每年都有硬性的跑單指標，必須親自體驗一線業務。「
「我只見過森哥送外賣、東哥送快遞，裴毅是真的送過嗎？「
也有網友提出了質疑。
緊接著，就有人在評論區甩了張照片。
畫面中，裴毅裹得嚴嚴實實，摟著兩名筷跑騎手，正對著鏡頭咧嘴笑。
背景一片白茫茫，一看就是冬天拍的。
「臥槽！第一次見裴總這打扮！」
「笑不活了！看來筷跑的工資是真不好拿，年薪都上千萬了，還得親自送外賣！「
「還年薪千萬？瞧不起誰呢！裴老闆手裡的股票都值幾十億！」
「哪天要是碰到裴總送餐，我高低給個差評，不為別的，就是想讓他知道，人生哪能一帆風順阿！」
討論正熱時，又有人接話：「其實不光筷跑，雲速快遞的高層也得上街送快遞。「
說著就發了廖威穿工作服、騎小電驢的照片。
「難繃！據我所知，廖總今年都四十九了，眼瞅著都快五十了，這算不算虐待准老人？「
「虐待准老人？」
陳延森看到這條評論時，不由地笑了。
唉，總有人覺得身居高位就該脫離一線。
這特麼對嗎？
沒過多久，那位發視頻的博主就把視頻刪掉了。
說到底，還是被網友罵得實在扛不住，沒辦法才刪的。
與此同時。
錯過秋招的准畢業生，尤其是農學、種子科學與工程、生物育種科學這些專業的學生，一聽說登子農牧科技要在琴島建果蔬種植基地，還配套建了一所研發中心，第一時間就把簡歷投了過去。
在他們眼裡，去農技推廣站、農業服務中心，或是種子公司、農資企業，哪有加入森聯資本來得舒服？
指不定哪天跟著森聯的節奏，就過上「上四休三」的幸福生活了！
更何況，森聯資本旗下的子公司，待遇和福利向來都很優厚。
可他們萬萬沒想到，連自己的老師、研究所的研究員，都在偷偷給橙子農牧投簡歷。
單說最基礎的農業種植技術員崗位，市面上大部分生物科技公司，能開出六千塊的底薪，都算良心老闆了。
可橙子農牧給這個崗位的底薪直接開到一萬，而且一年下來，還有最低八個月的獎金。
別的公司好不好不好說，但橙子農牧這待遇一放出來，直接砸暈了一大幫求職者。
華國農業大學一間男生寢室內，時軒盯著電腦屏幕，眉頭皺著，滿臉猶豫。
屏幕上是橙子農牧的招聘信息，他一條一條看著：
「種植技術員，月薪15K到20K；
」
「負責暖棚、溫室、試驗站田間作物管理，做好種植計劃，對接好各項目人員；」
「種植部種植板塊的整體協調、人員管理，保障各作物各個生育期能夠正常生長：「
「負責種植管理中有關流程、制度和BMS系統（農業建築管理）的編制和管理；」
「負責種質庫的整體管理工作，包括流程、種子質量、安全等方面；」
這些要求他都能勝任，唯一的問題是，工作地點在阿比西尼亞。
他翻了半天地圖，才在非洲東北角找到這個國家的位置。
選國內，月薪一萬；選國外，月薪一萬五。
他的家庭條件很一般，為了能早點工作賺錢，連考研都放棄了。
「阿軒，你看這個幹嘛？不是說好了一起去琴島嗎？「
同寢的室友路過，掃了眼他的屏幕，突然停下腳步勸道。
時軒轉過身，重重嘆了口氣：「旭哥，我太想賺錢了。」
「想賺錢正常，但也不能往非洲跑啊！「
室友旭哥湊到電腦前說道：「你知道那邊啥情況不？聽說氣候跟國內差遠了，萬一水土不服咋小？再說了，離家那麼遠，一年到頭都未必能回趟家。「
「旭哥，琴島的崗位月薪1萬，但阿比西尼亞那邊，包吃包住，每年起碼能攢下30萬。「
很明顯，時軒心裡已經決斷。
旭哥張了張嘴，沒再反駁。
他知道時軒的難處，大一那年時軒父親出事，學費都是靠助學貸款和兼職湊的，這幾年對方很少買新衣服，連食堂的葷菜都捨不得多打。
想到這裡，他也不好多勸，只能拍了拍好友的肩膀。
時軒沒再說話，手指重新移回鍵盤，開始仔仔細細填寫簡歷。
從大學期間參與的溫室作物培育項目，到跟著導師做的種質資源調查，每一項經歷都寫得格外祥細，連在實驗室負責的BMS系統數據記錄工作，都特意加粗標了出來。
杜姆卡，森聯工業區。
經過一個月的休養，朱瑞哲的身體已經恢復得差不多了。
雖說落地就賺了10萬美幣，但他心裡清楚，總不能坐吃山空。
他可沒忘了自己來阿比西尼亞的真正目的。
劉涵彬見他狀態無礙，索性直接把他帶進了包裝廠，讓他先從熟悉廠里的業務流程和日常管理事項入手。
廠房裡光線充足，白色的輕鋼屋頂懸著兩排LED燈，照亮了整齊排列的生產線，穿著淺藍色工麥的工人正有條不紊地忙碌著，胸前繡著「強盛包裝」的漢字。
當然，本地人都把劉涵彬的工廠叫做「Powerful」！
「咱們這廠90%的訂單都是陳老闆給的，說白了，全靠森聯資本賞飯吃！「
劉涵彬指著薄膜卷旁的電子屏，上面跳動著一行參數：「你看這原料，不是普通塑料，是三層共擠PE膜，外層抗紫外線，中間層隔氧氣，內層是食品級材質。
之前試過十幾家供應商的貨，要麼阻隔性不夠，要麼熱封時容易漏，最後還是從德國採購的，
成本是高了點，但質量能穩住。「
朱瑞哲順著傳送帶往前看，連忙點了點頭。
「印刷機是英國進口的，速度能到每分鐘150米，而且用的是水性油墨，沒有苯類溶劑，印完直接進烘乾箱，20秒就能幹，不耽誤後續工序。「
劉涵彬說著，伸手摸了摸剛印好的薄膜：「你試試，一點不粘手，要是油墨沒幹透，後續制袋寸會粘在機器上，整批貨都得廢。「
聞言，朱瑞哲試了試，果然如劉涵彬所說的一模一樣。
走到生產線中段，機器開始將薄膜對摺、熱封，再用刀片切成一個個巴掌大的小袋子。
「這裡是制袋環節，關鍵在熱封溫度和壓力。「
劉涵彬抬起手，示意朱瑞哲看向上方的熱封輥上的溫控儀，頓了頓又說：「溫度必須穩定在80度，高了會把薄膜燙破，低了封不牢，裝牛奶時一擠就漏。
九月份的時候，有個新工人調錯了溫度，一下廢了500個袋子，現在每個工位都配了巡檢員，
每小時查一次參數。」
一路看下來，朱瑞哲才算真切明白，工廠管理遠沒有表面那麼簡單。
特別是在阿比西尼亞，光語言溝通、思維方式、當地風俗這三道關，就夠讓人費心思。
和其他國家的工人比起來，這裡的員工會顯得散漫些，所以工廠專門針對本地人，實行了周薪別。
優點是，當地人工成本低，稅費也少。
更關鍵的是，跟著森聯資本走，完全不用愁訂單，業務本身就很穩定。
只要把產品質量把控好，賺錢基本不是問題。
參觀完生產線後，劉涵彬又領著朱瑞哲朝食堂走去。
此刻的工業區里，氣氛異常熱鬧。
隨著一期工程正式完工，一批工廠正陸續入駐。
比如麵粉加工廠、碾米廠、榨油廠、製糖廠、釀酒廠，還有罐頭食品廠、肉類加工廠、木材加工廠等等，涵蓋了多個基礎產業。
這些行業有個共同特點：投資少、見效快。
產品既能在當地市場銷售，滿足本地需求，也能借著森聯資本的銷售網絡，直接銷往世界各也，不愁銷路。
雖然低端了一點，但確實更適合當前的阿比西尼亞。
像煤炭、電力、鋼鐵一類的重投資項目，大多數跨國企業都在觀望。
畢竟萊格吉的舉措，註定會損害一部分人的切身利益。
在商言商，萊格吉能活下來，才能證明阿比西尼亞有投資價值。
此外，他們害怕萊格吉的行為只是一時作秀。
此前非洲很多國家都出現過政策突然轉變，導致外國企業利益受損的情況，不是工廠被沒收，
就是資金被凍結，甚至還有買貨不給錢的無賴行為。
不付錢，還想要貨，誰特麼敢和這種人做生意？
這也是萊格吉訪問華國的主要原因，他希望能說服華商前來投資。
有人帶頭、有人先賺到錢，才能吸引更多的企業入駐。
否則，單靠阿比西尼亞自身的力量發展，不知要等到何年何月。
第一屆三河古鎮世界網際網路大會召開在即，來自燈塔國、英國、法國、高麗和德國等國家的商務協會及企業代表，已相繼踏上了行程。
森聯科技園。
主樓的一間會議室內，嚴鵬正對著電腦屏幕，逐一匯報橙子科技近期的核心銷售指標：「截至1月16日，手機業務新機型的首周銷量達3109萬台，銷售額為808.3億元..
」
陳延森坐在主位，視線落在前方的投屏上。
曜橙X3的銷量最高，只用了七天，就賣了1200萬台，徹底在全球高端智慧型手機市場站穩了腳跟>
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