第800章 五一節，抓員工！誰出賣的我？必須
第799章 五一節，抓員工！誰出賣的我？必須開除！
四名可金思電子的老闆早有防備，為了防止工人在生產車間拍照、拍視頻，他特意要求所有員工將手機鎖在車間外的儲物櫃裡，就連線長也不例外。
等工人們慌忙拿到手機、撥通急救電話時，受傷的工友早已因失血過多，徹底昏死過去。
陳皓男臉色鐵青，剛才那一幕如夢魘般在他腦海中揮之不去。
工友的半條手臂，竟被機器絞成了軟塌塌的一團，慘不忍睹！
從線長到主管，再到工廠經理，早已把話說得明明白白：誰要是敢向橙子科技舉報，誰就等著失業，這輩子別想在羊城混下去。
一個月七八千的工資，說實話，是不少小工廠的兩倍。
累是累了點，但華國人最不怕的就是吃苦。
這正是沒人願意主動舉報的核心原因！
橙子科技自家的工廠固然待遇好，可普通人想擠進去難如登天，幾百人搶一個操作員崗位，競爭慘烈到極致。
也正因如此，金思電子在買通了橙子科技的驗廠員、順利通過審核後，又靠著威脅恐嚇的高壓政策，逼著全廠幾千名員工敢怒不敢言。
既沒人敢找橙子科技告狀，更沒人敢去陳延森的斗音評論區留言揭發。
「陳皓男啊陳皓男，你還算個男人嗎？」
陳皓男望著躺在地上不省人事的工友，心底默默吶喊。
總不能為了這點工資，就把命都搭進去吧？
森哥明明說過，要嚴查供應商的員工加班、時薪、住宿和伙食問題，可金思電子明明通過了驗廠流程，各項指標都顯示「達標」。
這才是最讓人絕望的地方！
大家根本搞不清楚，陳延森到底是真的想提高供應商准入標準，還是在逢場作戲。
思忖片刻，陳皓男咬了咬牙，趁現場混亂取回手機，悄悄拍下了現場照片和視頻，一股腦發到了斗音、快手、今日頭條和微博上。
他要把事情鬧大！
就算陳延森是個偽善之人，面對洶湧的輿論，也勢必會嚴查金思電子。
至於他自己，大不了就是被開除。
這一刻，他算是徹底豁出去了！
由於事發深夜，視頻初期的熱度增長緩慢，直到一名數碼圈博主偶然看到後，主動轉發並艾特了陳延森、森聯集團及橙子科技的官方帳號。
有了網紅大V的流量加持，陳皓男發布的內容很快擊穿了第一個流量池，緊接著是第二個、第三個，最後直接衝上了熱門視頻榜前十。
「我去！這是胳膊？怎麼成這樣了？」
「一天要干14小時，算上吃飯休息得耗在廠里 15小時，一個月只休一天？這是人能幹出來的事？這特麼也能進橙子科技的供應鏈？」
「呸，真噁心！陳延森口口聲聲說要嚴控供應商，原來只是做做樣子。」
「不然呢？真當資本家會跟咱們共情？」
「我相信森哥！要是這家工廠天天這麼加班，違反橙子科技的規定，那兩千多名員工這兩個月為啥不舉報？」
「一個月干420小時？我還以為自己每天10小時、每個月260小時已經夠拼了，沒想到還有更狠的。」
「說實話，工廠真不是人待的地方，純純拿命換錢！前幾年在深圳，我親眼見同事被捲入設備，整個人都碎了」
網友瞬間分成兩派：大多數人選擇相信陳延森，也有一部分人在暗戳戳地質疑。
畢竟從橙子科技官網上能查到，金思電子至今仍是供應鏈體系內的合格供應商。
信任就像一座搭建起來的高塔，越往上建難度越高。
可想要摧毀它，只需從底部抽出幾塊磚，整座高塔便可能轟然倒塌。
沒過多久，就有橙子科技的員工將陳皓男的舉報視頻轉發到了公司項目群里。
「金思電子？這家工廠是誰負責驗收的？」
作為卷王之王，周受志此刻還沒休息。
一看到群里的消息，他臉色驟沉，立刻艾特了人事部總監王雪婷。
一分鐘後見對方沒有回覆，他索性直接撥通了王雪婷的電話。
與此同時。
遠在廬州御景山莊的陳延森，剛脫下褲子，桌上的手機便突然響了。
他用神識一掃，便知道是周受志打來的。
老周的性格他再了解不過：能力強、懂人情世故，若非緊急要事，絕不會在臨近午夜十二點時給他打電話。
陳延森無奈地嘆了口氣，拿著手機走出了主臥。
「老闆，驗廠機制出了問題，有一家供應音圈馬達的供應商，工人每天要干14小時，每月只能休一天。
另外，今晚發生了安全事故，有一名工人的胳膊被機器絞碎了，視頻被員工發到了社交平台上。」
周受志語速平穩地解釋著，沒有半句廢話。
作為橙子科技CEO，出了這種事，他自然難辭其咎。
這背後顯然是人事部及部分高層收了金思電子的好處，否則以公司的驗廠標準，絕不可能通過審核。
要知道，橙子科技對驗廠審核專員的要求極為嚴格。
每年需提交六次驗廠報告，還得隨機採訪供應商員工，整套流程本就完善周密。
如今出了問題，意味著整個審核鏈條上的人，大概率都收了好處。
「我知道了，按規定處理即可，先安排兩名工作人員去醫院，照顧好受傷的工人。」
陳延森神色平靜，語氣不緊不慢。
他從來不相信人性。
這東西太過複雜，做好人的成本太高。
儘管百分之九十的人都自稱「老實人」、「好人」，但在陳延森看來，不過是一群還沒找到機會使壞的普通人罷了。
一個人在既能做好人、也能做壞人，且無人制約的情況下，仍選擇堅守底線做好人，這才是真正的好人。
因此，他並未生氣，更沒有發火。
這類事情的發生，其實早在意料之中。
就像他自己，上輩子逮住機會，照樣大撈特撈，才攢足了創業的資金和人脈。
「好的老闆，對對不起。」
周受志應了一聲，深吸一口氣，鄭重地說了句抱歉。
「出了問題解決就好，不用說對不起，人性使然，你得想個更健全的監控機制。
行了，你看著處理吧，我相信你的能力。」
陳延森不以為意地說道。
他對下面的普通員工沒多少掌控力，但周受志常年受他的「精神力」滋養，很難背叛他。
所以，他才會每年都跟各個子公司的負責人和一眾高層聊聊天，順便收攏人心。
「謝謝陳總。」
周受志心懷感激地回應。
在他看來，陳延森無疑是最理想的老闆。
錢給足了，尊重也給夠了。
遇到事情，第一時間不是責難，而是給予解決問題的空間與信任。
掛了電話，陳延森點開斗音，把陳皓男發布的視頻和文案從頭到尾看了一遍，不由地輕笑一聲，眼中閃過一抹失望之色。
據他所知，金思電子有兩千多名員工，可這些人硬是忍了兩個多月，直到工友出了意外，才只有陳皓男一個人站出來舉報。
對於剩下的那些員工，他實在不知道該如何評價。
橙子科技特意在官網、斗音、快手、今日頭條等平台都公布了舉報郵箱和電話，可始終沒人願意來當這個「出頭鳥」。
人人都裝睡，那便真的叫不醒。
「收到了！這件事我會親自盯著，直到處理妥善。兄弟，你很勇敢！如果你願意，可以把電話號碼私信給我，我非常希望你能成為橙子科技的驗廠審核專員。」
隨後，陳延森直接在陳皓男的視頻評論區留了言。
一瞬間，視頻熱度再攀高峰，很快就衝上了熱搜榜第三名。
網友們見陳延森親自回應，立刻來了精神。
「我就知道森哥不會不管！我媽是環衛工人，以前每個月工資只有1800元，自從環衛服務被森聯集團接手後，月薪直接漲到了2600元。」
「真的假的？森哥這是自掏腰包補貼嗎？那豈不是純虧？」
「自掏腰包倒不至於，只是把中樞司撥下來的經費，基本都分給環衛工人了。感興趣的可以去查一查，就知道這裡面的門道了。」
「以我的判斷，橙子科技的驗廠人員多半收了不少錢。嘖嘖，這下不僅要丟工作，以森哥的脾氣，不送他們進去踩幾年縫紉機都不會解氣。」
「不知道能不能跟我家哥哥分在同一所號子裡？嗚嗚嗚，我喜歡的哥哥怎麼都被抓了」
「坐等處理方案！森哥還是一如既往地接地氣，有事他真上！」
網友們議論紛紛之際，陳延森則回到了臥室，繼續磨鍊槍法。
只是與以往不同，今晚的他動作格外輕柔，不像以前，恨不得站起來蹬。
另一邊。
剛收到消息的金思電子老闆熊奧華，頓時慌了神。
這事居然捅到陳延森那裡去了！
特麼的！
到底是哪個王八蛋不講規矩，連自己的老闆都敢出賣？
他生平最討厭打小報告的人，必須把這個人揪出來開除！
可念頭剛升起，兜里的手機就響了。
他連忙掏出來，看到是工廠負責人的號碼，立刻按下了接聽鍵。
「現在是什麼情況？」
熊奧華不等對方開口，便搶先問道。
「老闆，橙子科技已經凍結了咱們的貨款和未交付的訂單。
對方明確要求：必須妥善處理好受傷員工的後續事宜，並且把此前拖欠的加班費、夜間補貼全部補上，才肯解凍貨款結算。」
工廠負責人連忙同步最新情況。
十分鐘前，橙子科技採購部負責人親自給他打了電話，把他罵得狗血淋頭。
「那咱們的合作還能保住嗎？」
熊奧華皺緊眉頭，語氣忐忑地問道。
工廠負責人在電話那頭苦笑一聲，心道：都這時候了，老闆怎麼還拎不清？
對方的潛台詞已經很明顯了：處理妥當，貨款可以解凍，但後續訂單絕對沒指望了。
若是處理不好，不僅要賠償橙子科技的名譽損失，恐怕還得吃官司。
森聯集團的法務部素有「華國第一大律所」之稱，戰績赫赫，更有「廬州不倒翁」的名號，打官司就沒輸過。
金思電子在閩州雖有些影響力和關係網，但在森聯集團這等巨頭面前，壓根不夠看。
「老闆，我建議你按照橙子科技的要求來做。」
工廠負責人思索片刻，認真勸道。
雖說壓榨員工的各項規定都是他制定並執行的，但他也只是個打工人，總不能跟老闆對著幹。
更何況，他早就勸過熊奧華不要過度壓榨員工，可老闆根本不聽，現在釀成大禍，也只能自食其果。
「你的意思是，陳延森真敢把我們踢出供應鏈？」
熊奧華難以置信地反問道。
工廠負責人徹底無語，忍不住笑出了聲。
不然呢？
你坑了橙子科技一把，人家沒直接搞你就算手下留情了，還想繼續合作賺錢？
簡直是做夢！
同一時間。
深圳和廬州兩地的巡檢所，都接到了來自上級的午夜緊急指令：立刻集結人員，拿著名單上門抓人。
「森聯集團的員工都是我的兄弟，大家是一家人。」
這句話，陳延森經常掛在嘴邊。
可很少有人知道，後面還有半句：「背叛集團的人，就不再是我的兄弟，而是仇人。」
對付仇人，陳延森向來心狠手辣。
每年被集團內部風控部門送進監獄的員工，最少也有一兩百人。
既然這些人好日子過膩了，那就全都進去吃白菜煮五花肉。
警燈閃爍，警車沿著高架，在凌晨的夜色中疾馳而去。
廬州蜀山區，一棟花園洋房內。
袁緒全正摟著身材姣好的老婆睡得香甜，門外突然傳來一陣急促的敲門聲，硬生生把他給吵醒了。
「咚咚咚！咚咚咚！」
袁緒全本不想睜眼，可敲門聲越來越響，吵得人不得安寧。
「大半夜的有病啊！我草你」
他睡眼惺忪地走下床，穿上拖鞋走到門口，剛擰開房門，一句髒話還沒罵完，在看清門外幾名身著制服的巡檢員後，立馬硬生生把話咽了回去。
「袁緒全？」
領頭的巡檢員面無表情地問道。
「我我是袁緒全，你們找我有事？」
袁緒全心頭一慌，強作鎮定地反問道。
「有事？你自己難道不清楚嗎？穿上衣服，跟我們走一趟。」
巡檢員沒好氣地懟了回去。
人在心虛時，身體總會不由自主地發抖。
加上袁緒全只穿了一條短褲，四月末的深夜仍帶著涼意，被風一吹，他抖得更厲害了。
「你們幹什麼？我老公犯了什麼事？」
這時，袁緒全的老婆也披衣走了出來，一臉警惕地問道。
「在家等通知。」
巡檢員言簡意賅地回了句。
袁緒全卻「哐當」一聲，直直地癱倒在地上，別說穿衣服了，連正常站立都做不到。
巡檢員對此早已見怪不怪，讓袁緒全的老婆幫忙給他穿上外套，隨後直接將人架上警車，揚長而去。
與此同時。
深圳的巡檢所已經開始了審訊，而袁緒全的名字，正是深圳被抓的幾名驗廠審核員供出來的。
經濟犯罪的案子本就沒什麼偵查難度，這些人大多受過良好教育，但心理素質卻極差。
一進審訊室，沒經幾句喝問，就把所有事情都交代了。
巡檢員順藤摸瓜，一口氣抓了9個人。
三名人事部中層管理、兩名內控審核，以及四名負責金思電子驗廠的專員。
……
……
次日，天色微亮。
金思電子的工廠負責人剛從醫院處理完受傷員工的事宜趕回家，就跟蹲守在小區門口的巡檢員撞了個正著。
兩個小時後，熊奧華也被「請」進了巡檢所。
按理說，像金思電子這等規模的配件廠，在當地也算是有頭有臉的「地頭蛇」，老闆熊奧華身上掛著好幾個商會頭銜，也是有一定的背景人脈。
可在森聯集團這尊龐然大物面前，卻根本不值一提。
五一勞動節當天，陳延森直接把9名內部涉案員工送進了局子，就連供應商這邊，也有三家關聯老闆被抓。
消息很快傳遍了全網。
「臥槽！森哥這動作也太快了吧！」
「我們廠老闆也被抓了！真痛快！」
「樓上的哥們，照你這麼說，你們廠也不符合橙子科技的標準？那你為啥不舉報？裝鴕鳥呢？真特麼瞧不起你這種人！」
「唉，蒜鳥蒜鳥，別罵了，都是打工人，都不涌易。」
「森哥給了那麼多舉報通道，你們硬生生忍了幾個月，要我說，你們這幫人也活該！自己不敢吱聲，就等著別人出頭？」
「不是吧兄弟？敢情你這是受害者有罪啊？」
網友們在新聞評論區吵得不可開交。
閩州中樞司在得知熊奧華被抓後，頓時犯了難。
若是橙子科技徹底取消與金思電子的合作，那兩千多名員工該何去何從？
要知道，熊奧華這一進去，沒個兩三年根本出不來。
「不如找橙子科技商量一下，讓他們收購金思電子？」
中樞司總部，有人提議道。
反正工廠老闆是誰不重要，保住本地就業、把產業和稅收留在閩州，才是最關鍵的事。
「我贊成！」
「我沒意見！」
「……」
經過內部表決，中樞司商務協會先是聯繫了熊奧華，隨後正式向橙子科技發出了合作洽談意向。
另一邊。
章軒寧與章軒松兄弟，也已登上了飛往廬州的飛機，準備與陳延森洽談永輝超市的收購事宜。
(本章完)
四名可金思電子的老闆早有防備，為了防止工人在生產車間拍照、拍視頻，他特意要求所有員工將手機鎖在車間外的儲物櫃裡，就連線長也不例外。
等工人們慌忙拿到手機、撥通急救電話時，受傷的工友早已因失血過多，徹底昏死過去。
陳皓男臉色鐵青，剛才那一幕如夢魘般在他腦海中揮之不去。
工友的半條手臂，竟被機器絞成了軟塌塌的一團，慘不忍睹！
從線長到主管，再到工廠經理，早已把話說得明明白白：誰要是敢向橙子科技舉報，誰就等著失業，這輩子別想在羊城混下去。
一個月七八千的工資，說實話，是不少小工廠的兩倍。
累是累了點，但華國人最不怕的就是吃苦。
這正是沒人願意主動舉報的核心原因！
橙子科技自家的工廠固然待遇好，可普通人想擠進去難如登天，幾百人搶一個操作員崗位，競爭慘烈到極致。
也正因如此，金思電子在買通了橙子科技的驗廠員、順利通過審核後，又靠著威脅恐嚇的高壓政策，逼著全廠幾千名員工敢怒不敢言。
既沒人敢找橙子科技告狀，更沒人敢去陳延森的斗音評論區留言揭發。
「陳皓男啊陳皓男，你還算個男人嗎？」
陳皓男望著躺在地上不省人事的工友，心底默默吶喊。
總不能為了這點工資，就把命都搭進去吧？
森哥明明說過，要嚴查供應商的員工加班、時薪、住宿和伙食問題，可金思電子明明通過了驗廠流程，各項指標都顯示「達標」。
這才是最讓人絕望的地方！
大家根本搞不清楚，陳延森到底是真的想提高供應商准入標準，還是在逢場作戲。
思忖片刻，陳皓男咬了咬牙，趁現場混亂取回手機，悄悄拍下了現場照片和視頻，一股腦發到了斗音、快手、今日頭條和微博上。
他要把事情鬧大！
就算陳延森是個偽善之人，面對洶湧的輿論，也勢必會嚴查金思電子。
至於他自己，大不了就是被開除。
這一刻，他算是徹底豁出去了！
由於事發深夜，視頻初期的熱度增長緩慢，直到一名數碼圈博主偶然看到後，主動轉發並艾特了陳延森、森聯集團及橙子科技的官方帳號。
有了網紅大V的流量加持，陳皓男發布的內容很快擊穿了第一個流量池，緊接著是第二個、第三個，最後直接衝上了熱門視頻榜前十。
「我去！這是胳膊？怎麼成這樣了？」
「一天要干14小時，算上吃飯休息得耗在廠里 15小時，一個月只休一天？這是人能幹出來的事？這特麼也能進橙子科技的供應鏈？」
「呸，真噁心！陳延森口口聲聲說要嚴控供應商，原來只是做做樣子。」
「不然呢？真當資本家會跟咱們共情？」
「我相信森哥！要是這家工廠天天這麼加班，違反橙子科技的規定，那兩千多名員工這兩個月為啥不舉報？」
「一個月干420小時？我還以為自己每天10小時、每個月260小時已經夠拼了，沒想到還有更狠的。」
「說實話，工廠真不是人待的地方，純純拿命換錢！前幾年在深圳，我親眼見同事被捲入設備，整個人都碎了」
網友瞬間分成兩派：大多數人選擇相信陳延森，也有一部分人在暗戳戳地質疑。
畢竟從橙子科技官網上能查到，金思電子至今仍是供應鏈體系內的合格供應商。
信任就像一座搭建起來的高塔，越往上建難度越高。
可想要摧毀它，只需從底部抽出幾塊磚，整座高塔便可能轟然倒塌。
沒過多久，就有橙子科技的員工將陳皓男的舉報視頻轉發到了公司項目群里。
「金思電子？這家工廠是誰負責驗收的？」
作為卷王之王，周受志此刻還沒休息。
一看到群里的消息，他臉色驟沉，立刻艾特了人事部總監王雪婷。
一分鐘後見對方沒有回覆，他索性直接撥通了王雪婷的電話。
與此同時。
遠在廬州御景山莊的陳延森，剛脫下褲子，桌上的手機便突然響了。
他用神識一掃，便知道是周受志打來的。
老周的性格他再了解不過：能力強、懂人情世故，若非緊急要事，絕不會在臨近午夜十二點時給他打電話。
陳延森無奈地嘆了口氣，拿著手機走出了主臥。
「老闆，驗廠機制出了問題，有一家供應音圈馬達的供應商，工人每天要干14小時，每月只能休一天。
另外，今晚發生了安全事故，有一名工人的胳膊被機器絞碎了，視頻被員工發到了社交平台上。」
周受志語速平穩地解釋著，沒有半句廢話。
作為橙子科技CEO，出了這種事，他自然難辭其咎。
這背後顯然是人事部及部分高層收了金思電子的好處，否則以公司的驗廠標準，絕不可能通過審核。
要知道，橙子科技對驗廠審核專員的要求極為嚴格。
每年需提交六次驗廠報告，還得隨機採訪供應商員工，整套流程本就完善周密。
如今出了問題，意味著整個審核鏈條上的人，大概率都收了好處。
「我知道了，按規定處理即可，先安排兩名工作人員去醫院，照顧好受傷的工人。」
陳延森神色平靜，語氣不緊不慢。
他從來不相信人性。
這東西太過複雜，做好人的成本太高。
儘管百分之九十的人都自稱「老實人」、「好人」，但在陳延森看來，不過是一群還沒找到機會使壞的普通人罷了。
一個人在既能做好人、也能做壞人，且無人制約的情況下，仍選擇堅守底線做好人，這才是真正的好人。
因此，他並未生氣，更沒有發火。
這類事情的發生，其實早在意料之中。
就像他自己，上輩子逮住機會，照樣大撈特撈，才攢足了創業的資金和人脈。
「好的老闆，對對不起。」
周受志應了一聲，深吸一口氣，鄭重地說了句抱歉。
「出了問題解決就好，不用說對不起，人性使然，你得想個更健全的監控機制。
行了，你看著處理吧，我相信你的能力。」
陳延森不以為意地說道。
他對下面的普通員工沒多少掌控力，但周受志常年受他的「精神力」滋養，很難背叛他。
所以，他才會每年都跟各個子公司的負責人和一眾高層聊聊天，順便收攏人心。
「謝謝陳總。」
周受志心懷感激地回應。
在他看來，陳延森無疑是最理想的老闆。
錢給足了，尊重也給夠了。
遇到事情，第一時間不是責難，而是給予解決問題的空間與信任。
掛了電話，陳延森點開斗音，把陳皓男發布的視頻和文案從頭到尾看了一遍，不由地輕笑一聲，眼中閃過一抹失望之色。
據他所知，金思電子有兩千多名員工，可這些人硬是忍了兩個多月，直到工友出了意外，才只有陳皓男一個人站出來舉報。
對於剩下的那些員工，他實在不知道該如何評價。
橙子科技特意在官網、斗音、快手、今日頭條等平台都公布了舉報郵箱和電話，可始終沒人願意來當這個「出頭鳥」。
人人都裝睡，那便真的叫不醒。
「收到了！這件事我會親自盯著，直到處理妥善。兄弟，你很勇敢！如果你願意，可以把電話號碼私信給我，我非常希望你能成為橙子科技的驗廠審核專員。」
隨後，陳延森直接在陳皓男的視頻評論區留了言。
一瞬間，視頻熱度再攀高峰，很快就衝上了熱搜榜第三名。
網友們見陳延森親自回應，立刻來了精神。
「我就知道森哥不會不管！我媽是環衛工人，以前每個月工資只有1800元，自從環衛服務被森聯集團接手後，月薪直接漲到了2600元。」
「真的假的？森哥這是自掏腰包補貼嗎？那豈不是純虧？」
「自掏腰包倒不至於，只是把中樞司撥下來的經費，基本都分給環衛工人了。感興趣的可以去查一查，就知道這裡面的門道了。」
「以我的判斷，橙子科技的驗廠人員多半收了不少錢。嘖嘖，這下不僅要丟工作，以森哥的脾氣，不送他們進去踩幾年縫紉機都不會解氣。」
「不知道能不能跟我家哥哥分在同一所號子裡？嗚嗚嗚，我喜歡的哥哥怎麼都被抓了」
「坐等處理方案！森哥還是一如既往地接地氣，有事他真上！」
網友們議論紛紛之際，陳延森則回到了臥室，繼續磨鍊槍法。
只是與以往不同，今晚的他動作格外輕柔，不像以前，恨不得站起來蹬。
另一邊。
剛收到消息的金思電子老闆熊奧華，頓時慌了神。
這事居然捅到陳延森那裡去了！
特麼的！
到底是哪個王八蛋不講規矩，連自己的老闆都敢出賣？
他生平最討厭打小報告的人，必須把這個人揪出來開除！
可念頭剛升起，兜里的手機就響了。
他連忙掏出來，看到是工廠負責人的號碼，立刻按下了接聽鍵。
「現在是什麼情況？」
熊奧華不等對方開口，便搶先問道。
「老闆，橙子科技已經凍結了咱們的貨款和未交付的訂單。
對方明確要求：必須妥善處理好受傷員工的後續事宜，並且把此前拖欠的加班費、夜間補貼全部補上，才肯解凍貨款結算。」
工廠負責人連忙同步最新情況。
十分鐘前，橙子科技採購部負責人親自給他打了電話，把他罵得狗血淋頭。
「那咱們的合作還能保住嗎？」
熊奧華皺緊眉頭，語氣忐忑地問道。
工廠負責人在電話那頭苦笑一聲，心道：都這時候了，老闆怎麼還拎不清？
對方的潛台詞已經很明顯了：處理妥當，貨款可以解凍，但後續訂單絕對沒指望了。
若是處理不好，不僅要賠償橙子科技的名譽損失，恐怕還得吃官司。
森聯集團的法務部素有「華國第一大律所」之稱，戰績赫赫，更有「廬州不倒翁」的名號，打官司就沒輸過。
金思電子在閩州雖有些影響力和關係網，但在森聯集團這等巨頭面前，壓根不夠看。
「老闆，我建議你按照橙子科技的要求來做。」
工廠負責人思索片刻，認真勸道。
雖說壓榨員工的各項規定都是他制定並執行的，但他也只是個打工人，總不能跟老闆對著幹。
更何況，他早就勸過熊奧華不要過度壓榨員工，可老闆根本不聽，現在釀成大禍，也只能自食其果。
「你的意思是，陳延森真敢把我們踢出供應鏈？」
熊奧華難以置信地反問道。
工廠負責人徹底無語，忍不住笑出了聲。
不然呢？
你坑了橙子科技一把，人家沒直接搞你就算手下留情了，還想繼續合作賺錢？
簡直是做夢！
同一時間。
深圳和廬州兩地的巡檢所，都接到了來自上級的午夜緊急指令：立刻集結人員，拿著名單上門抓人。
「森聯集團的員工都是我的兄弟，大家是一家人。」
這句話，陳延森經常掛在嘴邊。
可很少有人知道，後面還有半句：「背叛集團的人，就不再是我的兄弟，而是仇人。」
對付仇人，陳延森向來心狠手辣。
每年被集團內部風控部門送進監獄的員工，最少也有一兩百人。
既然這些人好日子過膩了，那就全都進去吃白菜煮五花肉。
警燈閃爍，警車沿著高架，在凌晨的夜色中疾馳而去。
廬州蜀山區，一棟花園洋房內。
袁緒全正摟著身材姣好的老婆睡得香甜，門外突然傳來一陣急促的敲門聲，硬生生把他給吵醒了。
「咚咚咚！咚咚咚！」
袁緒全本不想睜眼，可敲門聲越來越響，吵得人不得安寧。
「大半夜的有病啊！我草你」
他睡眼惺忪地走下床，穿上拖鞋走到門口，剛擰開房門，一句髒話還沒罵完，在看清門外幾名身著制服的巡檢員後，立馬硬生生把話咽了回去。
「袁緒全？」
領頭的巡檢員面無表情地問道。
「我我是袁緒全，你們找我有事？」
袁緒全心頭一慌，強作鎮定地反問道。
「有事？你自己難道不清楚嗎？穿上衣服，跟我們走一趟。」
巡檢員沒好氣地懟了回去。
人在心虛時，身體總會不由自主地發抖。
加上袁緒全只穿了一條短褲，四月末的深夜仍帶著涼意，被風一吹，他抖得更厲害了。
「你們幹什麼？我老公犯了什麼事？」
這時，袁緒全的老婆也披衣走了出來，一臉警惕地問道。
「在家等通知。」
巡檢員言簡意賅地回了句。
袁緒全卻「哐當」一聲，直直地癱倒在地上，別說穿衣服了，連正常站立都做不到。
巡檢員對此早已見怪不怪，讓袁緒全的老婆幫忙給他穿上外套，隨後直接將人架上警車，揚長而去。
與此同時。
深圳的巡檢所已經開始了審訊，而袁緒全的名字，正是深圳被抓的幾名驗廠審核員供出來的。
經濟犯罪的案子本就沒什麼偵查難度，這些人大多受過良好教育，但心理素質卻極差。
一進審訊室，沒經幾句喝問，就把所有事情都交代了。
巡檢員順藤摸瓜，一口氣抓了9個人。
三名人事部中層管理、兩名內控審核，以及四名負責金思電子驗廠的專員。
……
……
次日，天色微亮。
金思電子的工廠負責人剛從醫院處理完受傷員工的事宜趕回家，就跟蹲守在小區門口的巡檢員撞了個正著。
兩個小時後，熊奧華也被「請」進了巡檢所。
按理說，像金思電子這等規模的配件廠，在當地也算是有頭有臉的「地頭蛇」，老闆熊奧華身上掛著好幾個商會頭銜，也是有一定的背景人脈。
可在森聯集團這尊龐然大物面前，卻根本不值一提。
五一勞動節當天，陳延森直接把9名內部涉案員工送進了局子，就連供應商這邊，也有三家關聯老闆被抓。
消息很快傳遍了全網。
「臥槽！森哥這動作也太快了吧！」
「我們廠老闆也被抓了！真痛快！」
「樓上的哥們，照你這麼說，你們廠也不符合橙子科技的標準？那你為啥不舉報？裝鴕鳥呢？真特麼瞧不起你這種人！」
「唉，蒜鳥蒜鳥，別罵了，都是打工人，都不涌易。」
「森哥給了那麼多舉報通道，你們硬生生忍了幾個月，要我說，你們這幫人也活該！自己不敢吱聲，就等著別人出頭？」
「不是吧兄弟？敢情你這是受害者有罪啊？」
網友們在新聞評論區吵得不可開交。
閩州中樞司在得知熊奧華被抓後，頓時犯了難。
若是橙子科技徹底取消與金思電子的合作，那兩千多名員工該何去何從？
要知道，熊奧華這一進去，沒個兩三年根本出不來。
「不如找橙子科技商量一下，讓他們收購金思電子？」
中樞司總部，有人提議道。
反正工廠老闆是誰不重要，保住本地就業、把產業和稅收留在閩州，才是最關鍵的事。
「我贊成！」
「我沒意見！」
「……」
經過內部表決，中樞司商務協會先是聯繫了熊奧華，隨後正式向橙子科技發出了合作洽談意向。
另一邊。
章軒寧與章軒松兄弟，也已登上了飛往廬州的飛機，準備與陳延森洽談永輝超市的收購事宜。
(本章完)